usa士兵在二戰的時候，如果近距離遭遇敵人，開槍率並不高。
deu的心理學家海斯曼就根據他的研究發現，大多數usa士兵會以補充彈藥的理由回避殺人，即使麵對jp士兵的自殺式衝鋒，直接果斷開槍的usa士兵也沒上漲多少。
海斯曼強調，真正能毫無顧忌殺人的士兵，隻有2%。
在一戰二戰之中，大部分死亡士兵，是來自於非麵對麵的死亡。
這似乎某種方麵上，驗證了人類麵對同類有一種防禦性的心理狀態，雖然曆史上動輒幾十萬人因為戰爭死亡，可實際上下達戰爭命令的人，往往並不在前線麵對死亡。
而到了vn戰爭時期，usa士兵在麵對麵的開槍率飆升到了95%，即是說，usa隻用了短暫的十六年時間，就幾乎把每一位士兵培養成了殺人機器，這是如何做到的？
答案其實非常簡單，就是將射擊訓練的靶子從圓形改成了人形，然後根據射擊訓練的成績來製定獎懲措施。
這麽做將讓士兵形成條件反射，看見人形目標就會成為本能反應。
這種心理原理呂舜明白，可他沒想到的是，“j”讓他適應的第二件武器的訓練方式，就采取了這種原理。
第一件生化動力服，訓練方式是避讓攻擊，其實熟悉以後，呂舜在明白子彈無法威脅到他以後，心理壓力便不算太大。
可“j”直接克隆了幾十個人類出來，無論是從生理上，還是從視覺上，這些都不折不扣是人類模樣，然後要讓呂舜去擊殺他們？
這怎麽做得到？不是一句口嗨我是強者就能沒有顧忌去“殺人”的，不信的話，又有幾個人能沒有顧忌拿起刀去殺幾隻雞的？
更別說，殺雞和殺人帶來的心理壓力和衝擊感，完全不在一個層次。
“先等一下……”
呂舜駭然發現，衝過來的克隆人一刀劈下，身上的生化動力服隻阻礙了片刻，隨即手臂就被劈落。
如果說疼痛分等級，那麽手臂被劈斷的痛感，隻在上一次“j”製造的幻痛之下。
呂舜捂著手臂哀嚎倒地，這次可不是幻痛了，他的手臂真的被一刀斬斷。
黑球從無到有擴散，把慘嚎的呂舜包入其中，幾秒鍾後，黑球凝聚縮小無蹤，重新出現的呂舜滿額頭的冷汗，可疼痛感不翼而飛，再定睛一看，剛才被劈斷的手臂恢複如初。
不，不……
他瞥眼望見那被劈斷的右臂，還在一旁的地麵躺著呢，腥紅的鮮血灑了一地。
還沒等呂舜從驚駭中回過神，那一排排站著的克隆人，又上前一人，舉著“黑刃”直撲呂舜。
“等等……”
根本沒給他空隙時間，克隆人完全麵無表情地手持“黑刃”，再度直劈呂舜胸膛。
便在呂舜陷入了難以想象的恐怖地獄適應性訓練之時，整個世界的變化也在悄然進行。
“咚咚，吃飯了，吃飯了。”
樓下有人大喊，陳木林立即從床鋪上翻身而起，與他同樣速度的室友們也一樣起身，拿起自己的餐盤，迅速走下樓去。
每一棟宿舍樓有七層高度，住了數百人之多，而這樣的宿舍樓在這個園區足有十棟，以往這個時候，也一樣人來人往，但不同於往前，工廠已然停工了兩日。
這讓陳木林不禁想到了兩年前，那時動輒一個月的封鎖，被關在宿舍哪兒都不能去，可把他憋壞了。
但那時他心想著這樣的日子遲早會結束，未來依然有盼頭，且隨著後來的時日變化，接種疫苗以後，也不怎麽畏懼病毒。
然則這次……
陳木林連對未來的希望也沒了，雙眼麻木，去吃飯的路上也沒心情東張西望了。又何必東張西望？所有人都是一樣的麻木。
區區兩天的封閉時間，整個宿舍樓就發生了大小十幾次衝突。
工友們似是個個都變得脾氣無比暴躁，一點小小的問題，隨時都會演變為大衝突。
可想而知，再繼續封鎖個幾天時間，園區數千工友不會再忍耐，所有人都度日如年，必要要求回家在最後的時光陪伴家人。
誰都沒法阻擋，不要說公司，就算是當局也阻擋不了。
他們要回家，回家……
午餐很豐富，十幾個肉菜堆滿了四十多個不鏽鋼菜桶，公司上麵也放聰明了，根本不敢在吃的上麵克扣，反而下了大成本，盡量讓全部工友們吃好喝足，而且也承諾，每天的停工依然會發放每人每日兩百元的補貼。
拿著餐盤，陳木林沿著排隊的方向選了幾個喜歡吃的肉菜，便準備返回宿舍吃飯。
冷不丁有人群騷動了起來，陳木林回頭一看，錯愕見到公司的老板帶著一大批人出現了！
公司的這位老板，他隻在公司的開工儀式上見過一次，除此之外，就隻有一些宣傳欄的照片上見到了，來工廠組裝線上兩年了，他是第二次見到老板的真人。
“工友們，大家好，我是蔡堂貴，這兩天大家實在是辛苦了，許多工友受到了委屈，我也在此說聲抱歉，確實是對不住。但沒辦法，大環境如此，在這個危難時刻，我們更要相信國家……”
這位穿著西裝的老板舉著話筒說了一番話後，工友們又幹脆舉著餐盤吃起了飯，換做以前，大家可能還要表麵尊敬一下，至於如今？你誰啊你？
蔡堂貴尷尬了下，當老板當久了，許久沒遇見這麽不尊敬自己的“屬下”了。
秘書見狀，很適時上前請蔡堂貴在旁邊歇息一下，自己拿著話筒，笑眯眯地說道：“各位工友們，你們稍等吃飯，現在我給大家說件拿福利補貼的好事，我們老板心念大家幹活辛苦了，遂做出一個決定，要對所有工友進行一個臨時補貼政策，具體的補貼從一萬元每天起步。”
這次正在埋頭吃飯的眾人，立即下意識抬起頭來，吸引他們的自然是習慣性的力量——金錢！
一萬元的補貼？
以前倒不是沒有過補貼，可說得再好聽，額外補貼並不好拿，累死累活一個月下來，補貼能拿個三四千元，那就很了不起了，一般人還拿不到這個數額。
秘書舉起自己的右手，掌心對準下麵的工友們，侃侃而道：“大家看到了嗎？隻要你們自願向老板轉移一天的壽命，就能得到一萬元的補貼，轉移兩天，就是兩萬元，若是願意一口氣轉移十天，那就是十萬元整啊！”
deu的心理學家海斯曼就根據他的研究發現，大多數usa士兵會以補充彈藥的理由回避殺人，即使麵對jp士兵的自殺式衝鋒，直接果斷開槍的usa士兵也沒上漲多少。
海斯曼強調，真正能毫無顧忌殺人的士兵，隻有2%。
在一戰二戰之中，大部分死亡士兵，是來自於非麵對麵的死亡。
這似乎某種方麵上，驗證了人類麵對同類有一種防禦性的心理狀態，雖然曆史上動輒幾十萬人因為戰爭死亡，可實際上下達戰爭命令的人，往往並不在前線麵對死亡。
而到了vn戰爭時期，usa士兵在麵對麵的開槍率飆升到了95%，即是說，usa隻用了短暫的十六年時間，就幾乎把每一位士兵培養成了殺人機器，這是如何做到的？
答案其實非常簡單，就是將射擊訓練的靶子從圓形改成了人形，然後根據射擊訓練的成績來製定獎懲措施。
這麽做將讓士兵形成條件反射，看見人形目標就會成為本能反應。
這種心理原理呂舜明白，可他沒想到的是，“j”讓他適應的第二件武器的訓練方式，就采取了這種原理。
第一件生化動力服，訓練方式是避讓攻擊，其實熟悉以後，呂舜在明白子彈無法威脅到他以後，心理壓力便不算太大。
可“j”直接克隆了幾十個人類出來，無論是從生理上，還是從視覺上，這些都不折不扣是人類模樣，然後要讓呂舜去擊殺他們？
這怎麽做得到？不是一句口嗨我是強者就能沒有顧忌去“殺人”的，不信的話，又有幾個人能沒有顧忌拿起刀去殺幾隻雞的？
更別說，殺雞和殺人帶來的心理壓力和衝擊感，完全不在一個層次。
“先等一下……”
呂舜駭然發現，衝過來的克隆人一刀劈下，身上的生化動力服隻阻礙了片刻，隨即手臂就被劈落。
如果說疼痛分等級，那麽手臂被劈斷的痛感，隻在上一次“j”製造的幻痛之下。
呂舜捂著手臂哀嚎倒地，這次可不是幻痛了，他的手臂真的被一刀斬斷。
黑球從無到有擴散，把慘嚎的呂舜包入其中，幾秒鍾後，黑球凝聚縮小無蹤，重新出現的呂舜滿額頭的冷汗，可疼痛感不翼而飛，再定睛一看，剛才被劈斷的手臂恢複如初。
不，不……
他瞥眼望見那被劈斷的右臂，還在一旁的地麵躺著呢，腥紅的鮮血灑了一地。
還沒等呂舜從驚駭中回過神，那一排排站著的克隆人，又上前一人，舉著“黑刃”直撲呂舜。
“等等……”
根本沒給他空隙時間，克隆人完全麵無表情地手持“黑刃”，再度直劈呂舜胸膛。
便在呂舜陷入了難以想象的恐怖地獄適應性訓練之時，整個世界的變化也在悄然進行。
“咚咚，吃飯了，吃飯了。”
樓下有人大喊，陳木林立即從床鋪上翻身而起，與他同樣速度的室友們也一樣起身，拿起自己的餐盤，迅速走下樓去。
每一棟宿舍樓有七層高度，住了數百人之多，而這樣的宿舍樓在這個園區足有十棟，以往這個時候，也一樣人來人往，但不同於往前，工廠已然停工了兩日。
這讓陳木林不禁想到了兩年前，那時動輒一個月的封鎖，被關在宿舍哪兒都不能去，可把他憋壞了。
但那時他心想著這樣的日子遲早會結束，未來依然有盼頭，且隨著後來的時日變化，接種疫苗以後，也不怎麽畏懼病毒。
然則這次……
陳木林連對未來的希望也沒了，雙眼麻木，去吃飯的路上也沒心情東張西望了。又何必東張西望？所有人都是一樣的麻木。
區區兩天的封閉時間，整個宿舍樓就發生了大小十幾次衝突。
工友們似是個個都變得脾氣無比暴躁，一點小小的問題，隨時都會演變為大衝突。
可想而知，再繼續封鎖個幾天時間，園區數千工友不會再忍耐，所有人都度日如年，必要要求回家在最後的時光陪伴家人。
誰都沒法阻擋，不要說公司，就算是當局也阻擋不了。
他們要回家，回家……
午餐很豐富，十幾個肉菜堆滿了四十多個不鏽鋼菜桶，公司上麵也放聰明了，根本不敢在吃的上麵克扣，反而下了大成本，盡量讓全部工友們吃好喝足，而且也承諾，每天的停工依然會發放每人每日兩百元的補貼。
拿著餐盤，陳木林沿著排隊的方向選了幾個喜歡吃的肉菜，便準備返回宿舍吃飯。
冷不丁有人群騷動了起來，陳木林回頭一看，錯愕見到公司的老板帶著一大批人出現了！
公司的這位老板，他隻在公司的開工儀式上見過一次，除此之外，就隻有一些宣傳欄的照片上見到了，來工廠組裝線上兩年了，他是第二次見到老板的真人。
“工友們，大家好，我是蔡堂貴，這兩天大家實在是辛苦了，許多工友受到了委屈，我也在此說聲抱歉，確實是對不住。但沒辦法，大環境如此，在這個危難時刻，我們更要相信國家……”
這位穿著西裝的老板舉著話筒說了一番話後，工友們又幹脆舉著餐盤吃起了飯，換做以前，大家可能還要表麵尊敬一下，至於如今？你誰啊你？
蔡堂貴尷尬了下，當老板當久了，許久沒遇見這麽不尊敬自己的“屬下”了。
秘書見狀，很適時上前請蔡堂貴在旁邊歇息一下，自己拿著話筒，笑眯眯地說道：“各位工友們，你們稍等吃飯，現在我給大家說件拿福利補貼的好事，我們老板心念大家幹活辛苦了，遂做出一個決定，要對所有工友進行一個臨時補貼政策，具體的補貼從一萬元每天起步。”
這次正在埋頭吃飯的眾人，立即下意識抬起頭來，吸引他們的自然是習慣性的力量——金錢！
一萬元的補貼？
以前倒不是沒有過補貼，可說得再好聽，額外補貼並不好拿，累死累活一個月下來，補貼能拿個三四千元，那就很了不起了，一般人還拿不到這個數額。
秘書舉起自己的右手，掌心對準下麵的工友們，侃侃而道：“大家看到了嗎？隻要你們自願向老板轉移一天的壽命，就能得到一萬元的補貼，轉移兩天，就是兩萬元，若是願意一口氣轉移十天，那就是十萬元整啊！”