“打開人才市場。”
【本日可招募人才列表】：
1、張鶴，紫色品質，985學曆，科研型人才，主攻arf光刻膠方向，招募所需資金：7000元。
2、白色已折疊。
3、白色已折疊。
4、魏秉慶，藍色品質，小學學曆，力量型人才，主攻直拳，招募所需資金：5000元。
5、蔡可麗，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理4年經驗，招募所需資金：5000元。
拉14寸矽棒需要八小時左右，陳星也沒有幹等，而是用人才市場來打發時間。
很顯然。
今天運氣不錯！
還沒有花錢去刷新，就出了個紫色品質的光刻膠人才。
“arf光刻膠…”
陳星心中喃喃自語。
這arf光刻膠，應該是光刻膠的某種類型，看來與半導體矽片不同，它的細分種類可能會比半導體矽片複雜得多。
雖說現在還沒搞到設備，但光刻膠人才也不能不要。
“招募張鶴。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，張鶴即將抵達騰飛工業園，請宿主注意接待！】
“刷新人才市場。”
【叮！】
【扣除1w資金，人才市場列表已刷新！】
當係統提示音響起，湛藍色的係統麵板隨之刷新，沒有奇跡，連紫色品質人才也沒有，五個藍色品質人才占據了市場位置。
陳星內心毫無波瀾，排行榜的副作用太大了，讓藍色品質人才的刷新概率到達了50%以上，占滿市場也合情合理。
現在他有兩種選擇，要麽升級人才市場到五級，看看能不能減少藍色人才刷新的概率，要麽就是推上百萬刷新費，用昂貴刷新費來換取高品質人才。
前者要2億，後者的話…
陳星這段時間瘋狂招募，將龍興矽業工廠運轉起來，也隻不過花了1.5億…
真不是市場升不起，而是高價刷新更有性價比！
“繼續刷新。”
“繼續刷新。”
“繼續刷新。”
連續的刷新，再次讓刷新費用突破百萬，係統麵板以及提示音再次出現。
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
“繼…”
陳星話音未落，一道燜沉的斷裂聲突然響起。
“嘣——”
“什麽情況？？？”
霎時間。
作業廠房亂作一團。
“晶種斷…斷了？”
“為什麽提拉晶種會斷掉，矽晶體附著也沒多少吧，而且拉升速度也不慢啊！”
“楊工計算失誤了？”
“現在該怎麽辦？石英坩堝要不要重新加熱，拉升的單晶矽已經沉沒在爐底了。”
“失…失敗了嗎？”
周圍的議論聲，讓陳星連忙關閉係統麵板。
他看向身旁失魂落魄的楊烈，連忙詢問道：“楊工，第一次單晶矽棒提拉失敗了？”
“總裁…我……”
楊烈臉色難看，欲言又止。
他老臉算是丟盡了，前麵提純環節進展順利，魏華、韓銘和翟勇各顯神通，將矽石提純到11n的多晶矽並完成摻雜，可輪到他卻提拉矽棒失敗了。
看著楊烈有些自責，神色頹廢，陳星連忙安慰道：“別往心裏去，我們是從零開始，有挫折很正常，總結經驗再試一次，我們都相信你可以的。”
“沒錯！”
韓銘附和一聲，繼續說道：“總裁說的不錯，提拉本來難度就大，越粗的單晶矽棒，提拉的難度就越高，一次不行就兩次，兩次不行我們就第三次！”
“總結經驗，再試一次。”
“失敗畢竟是成功它媽，我們重新計算，再試一次！”
魏華與翟勇也開口安慰。
原本躁動不安的作業區域人才，也在互相打氣加油的鼓勵下，重新振作了起來。
一次失敗而已，怕什麽？
他們可是從零開始，屬於是摸著石頭過河。
“等等，我給忘了。”
陳星突然想到了什麽，連忙讓楊烈稍等一會，自己小跑前往工業園的停車場，在車的儲物箱取出滬矽集團的經驗筆記本。
當他重新返回廠房，將筆記本交給楊烈道：“這是滬矽集團近年生產12寸矽片的失敗經驗總結，你看看有沒有用。”
“我…”
楊烈接過筆記本，眼神閃過抹感激之色。
他並不善言語，在連接被鼓舞和激勵後，他重重點頭道：“謝謝總裁信任，謝謝各位信任，我重新計算再試一次。”
“去吧。”
陳星並沒有責怪的意思。
半導體矽片生產本身就難，如果這麽輕易就解決，那就不需要100%依賴進口了，這是國產必須要經曆的過程。
翟勇這時也站出來，提高數倍音量道：“石英坩堝重新加熱到1450攝氏度保持，等待楊工程師計算出下次提拉速度。”
“石英坩堝重新加熱，已設定1450攝氏度保持！”
“溫度正在上升！”
設備操控員重複說道，確認數值沒有出錯。
而在另一邊。
工廠的某間辦公室內。
楊烈來到辦公桌坐下，翻看滬矽集團失敗的案例，並開始總結這次失敗的經驗。
想拉大尺寸矽棒，需要計算提拉速度、矽溶液、母晶與輻射熱量。
先說提拉速度，單晶矽棒為什麽可以提拉出來。
這是因為母晶，也就是晶種放入矽溶液以後，矽溶液裏的矽晶體會附著在晶種上。
當它們附著時緩慢拉出，因為液體表麵的溫度下降，會由液態轉變為固態。
這個現象就好比在極寒地區，屋內是23攝氏度，而外麵是零下二十幾度，當你拿著水槍往屋外噴水時，噴射的水柱接觸到外麵的冷空氣會瞬間凝結成冰。
單晶矽棒的提拉法，操作原理亦是如此。
至於想要拉多大尺寸，則是取決於拉升速度和旋轉速度。
旋轉讓四周矽晶體附著，拉升則是讓附著的矽晶體冷卻，期間還要多次調試拉升速度，不然後續會越發臃腫。
但楊烈仔細算過了，兩小時後才需要調整提拉速度，這才一小時不到的時間，為什麽母晶會斷，附著太多矽晶體了？
他總結經驗的同時，不斷翻看滬矽集團的失敗總結，可接連幾次的計算，得出的結果還是提拉速度為每分鍾3毫米。
“難道是提拉速度太慢了，調整到4毫米試試？”
楊烈繼續計算。
他覺得是提拉速度太慢了，導致晶種附著的單晶矽太多，從而拉崩斷了母晶。
提拉速度上升的話，附著的單晶矽就會減少。
想到這。
他連忙返回作業區域。
而陳星見楊烈這麽快回來，立即詢問道：“已經找到解決方案了？”
“暫時不確定是不是提拉速度的問題，還需要進一步實驗。”
楊烈快速回答道。
他現在腦子很亂，有些懷疑自己的技術。
在他數次計算下，每分鍾提拉速度是3毫米，可偏偏3毫米又把晶種給拉斷。
目前他猜測三種情況。
一、提拉速度太慢，導致晶體附著過多，超出了原本的14寸，可能達到了20寸以上，晶種才會承受不住壓力斷開。
二、晶種純度不夠，雜質破壞了單晶矽麵，矽晶體附著時，出現了空隙。
三、設備問題。
後兩種情況，楊烈相信魏華韓銘的矽石提煉技術，也相信願意陳星帶來的設備沒問題，所以他並沒有去懷疑，而是認為自己可能是初次計算錯誤。
可六個小時後，石英坩堝爐確實提起來了一根單晶矽棒，直徑卻隻有10寸，如果算上拋光打磨，最終隻能作出8寸半導體矽片。
“為什麽會這樣？”
楊烈摸不著頭腦，他又指揮下一次的提拉單晶矽棒，重新把速度調回3毫米每分鍾。
然而…
又是一小時不到。
“嘣——”
晶種連接處再次斷裂，提拉出來的單晶矽重重砸進矽溶液，發出一聲悶響。
熔煉。
提拉。
崩斷。
楊烈嚐試了數次，陳星也沒有離開矽工廠，而是與矽片工程師們同吃同住。
在經曆了數次參數調整，時間也過去了三天，楊烈胡渣邋遢，還在計算哪裏不對，這位老實人根本沒去想機器和純度的問題。
提純人才韓銘看不下去，也試著幫忙尋找問題。
當他拿著單晶矽碎塊去檢測，瞳孔猛然收縮，立馬吆喝道：
“有問題！提純出問題了！單晶矽純度僅為99.9999%，6n，這是工業級，不是半導體級別！”
聲音傳遍工廠，讓負責提純的魏華都愣住了。
6n？
怎麽可能！
當初他們已經測過了，明明是11n的純度！
多晶矽11n，單晶矽怎麽可能是6n，這裏麵就一個熔煉提拉，除非摻雜出現了錯誤？
負責摻雜的翟勇更是懵逼，他也沒摻雜雜質啊，他摻雜的是磷，增加矽片導電性的磷！
陳星也聽見了韓銘的吆喝，立馬將他喊住道：“韓工，到底是怎麽回事？不是說11n多晶矽熔煉提拉就會得到單晶矽嗎？”
“我也不清楚，但我上檢測設備檢測了，單晶矽裏麵雜質，鐵鋁等雜質顏值超標，完全達不到11n的標準！”
韓銘長話短說。
聞言，陳星陷入了沉默，他隱約覺得事情不簡單，很有可能是設備出了問題。
做為開掛的男人，他很清楚金色品質人才能力，不可能三番兩次都出現錯誤。
他相信人才。
不相信設備。
在短暫猶豫過後，他喊來操控設備的紫色品質人才下令道：“立馬清空石英提拉爐矽溶液，全麵檢查生產設備。”
“是！我馬上辦。”
另一邊。
剛剛走到作業車間，楊烈這個漢子愣了數秒，隨後連忙來到陳星身旁問道：
“總裁，發生什麽事了？”
不等陳星說話，韓銘立馬訴說情況道：“多晶矽純度下降，很有可能設備出了問題。”
“有沒有可能是摻雜？”
楊烈話音剛落，在他身後傳來一道極其肯定的聲音：“這就是磷，不可能出錯。”
翟勇拿著摻雜物靠近，讓眾人仔細觀察。
“確實是磷。”
“那現在……”
如果楊烈沒出錯，翟勇也沒出錯，那就隻能是設備的問題。
陳星眼神冷冽，現在隻能是設備的問題。
不過，滬矽集團不可能動手腳，俞躍灰底細早就查清，是根苗正紅的企業家。
而且當初他說了，這批設備是剛剛訂購的，有沒有可能設備供應商做了些手腳？
想到這。
陳星給俞躍灰打去電話。
……
另一邊。
魔都。
滬矽集團總部。
俞躍灰本來還在洽談生意，但看見是陳星來電，立馬起身道：“各位不好意思，我出去接個電話。”
“沒事，俞總先接吧。”
“對，我們先喝口茶。”
幾位生意夥伴連忙回應，客套話拉滿。
俞躍灰走出辦公室，來到走廊區域的一側，接通電話道：“陳總？打電話來是有喜事分享嗎？”
陳星：“俞總我想問問，你這批設備來路正嗎？”
俞躍灰眉頭緊皺，聽出了端倪，連忙壓低聲音道：“那批設備出問題了？”
“可能是…”
陳星將事情原原本本講出。
俞躍灰頓時陷入沉思，他是做半導體矽片的，自然明白，提純後的多晶矽不可能純度降低，單晶矽石英提拉爐可能被動了手腳。
在猶豫過後，他選擇坦白道：“這批設備來路確實有點曲折，是我讓人淘零件組裝的，正規渠道的設備都有廠商的工程師監管，要不我派幾個工程師過去，幫你們看看到底是哪出現問題了？”
“那這就對了。”
這句話驗證了陳星猜測。
設備來路不正，沒有經過參加的檢測，可能設備參數，零部件都與原版有差異。
但！
這不怪俞躍灰！
如果不是西方限製，生產設備基本買不到的話，誰會買設備零件自己動手組裝？
而且自己組裝未必不好，可能是某個零件出了問題。
俞躍灰深呼吸一口氣，再度詢問道：“那現在你那邊怎麽辦？缺不缺人手。”
“還能應付，如果確認是設備問題，我晚點給你電話。”
“好，你們先檢查。”
“那就先掛了。”
當電話掛斷，俞躍灰又想到了某種可能，立馬打給自家生產車間的工程師，詢問有沒有單晶矽純度降低的情況。
工程師的答複很簡單。
沒有！
俞躍灰鬆了口氣的同時，又有些臉頰發燙。
賣人家設備…
結果賣了批問題設備…
這要是傳出去的話，他俞躍灰能讓高永明、劉偉、任國非等半導體行業大佬笑一輩子。
【本日可招募人才列表】：
1、張鶴，紫色品質，985學曆，科研型人才，主攻arf光刻膠方向，招募所需資金：7000元。
2、白色已折疊。
3、白色已折疊。
4、魏秉慶，藍色品質，小學學曆，力量型人才，主攻直拳，招募所需資金：5000元。
5、蔡可麗，藍色品質，大專學曆，管理型人才，擁有管理4年經驗，招募所需資金：5000元。
拉14寸矽棒需要八小時左右，陳星也沒有幹等，而是用人才市場來打發時間。
很顯然。
今天運氣不錯！
還沒有花錢去刷新，就出了個紫色品質的光刻膠人才。
“arf光刻膠…”
陳星心中喃喃自語。
這arf光刻膠，應該是光刻膠的某種類型，看來與半導體矽片不同，它的細分種類可能會比半導體矽片複雜得多。
雖說現在還沒搞到設備，但光刻膠人才也不能不要。
“招募張鶴。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除5000元，張鶴即將抵達騰飛工業園，請宿主注意接待！】
“刷新人才市場。”
【叮！】
【扣除1w資金，人才市場列表已刷新！】
當係統提示音響起，湛藍色的係統麵板隨之刷新，沒有奇跡，連紫色品質人才也沒有，五個藍色品質人才占據了市場位置。
陳星內心毫無波瀾，排行榜的副作用太大了，讓藍色品質人才的刷新概率到達了50%以上，占滿市場也合情合理。
現在他有兩種選擇，要麽升級人才市場到五級，看看能不能減少藍色人才刷新的概率，要麽就是推上百萬刷新費，用昂貴刷新費來換取高品質人才。
前者要2億，後者的話…
陳星這段時間瘋狂招募，將龍興矽業工廠運轉起來，也隻不過花了1.5億…
真不是市場升不起，而是高價刷新更有性價比！
“繼續刷新。”
“繼續刷新。”
“繼續刷新。”
連續的刷新，再次讓刷新費用突破百萬，係統麵板以及提示音再次出現。
【叮！】
【溫馨提示，本次刷新所需要的資金已過百萬，出現紫色品質及以上品質的人才概率增加，是否繼續？】
“繼…”
陳星話音未落，一道燜沉的斷裂聲突然響起。
“嘣——”
“什麽情況？？？”
霎時間。
作業廠房亂作一團。
“晶種斷…斷了？”
“為什麽提拉晶種會斷掉，矽晶體附著也沒多少吧，而且拉升速度也不慢啊！”
“楊工計算失誤了？”
“現在該怎麽辦？石英坩堝要不要重新加熱，拉升的單晶矽已經沉沒在爐底了。”
“失…失敗了嗎？”
周圍的議論聲，讓陳星連忙關閉係統麵板。
他看向身旁失魂落魄的楊烈，連忙詢問道：“楊工，第一次單晶矽棒提拉失敗了？”
“總裁…我……”
楊烈臉色難看，欲言又止。
他老臉算是丟盡了，前麵提純環節進展順利，魏華、韓銘和翟勇各顯神通，將矽石提純到11n的多晶矽並完成摻雜，可輪到他卻提拉矽棒失敗了。
看著楊烈有些自責，神色頹廢，陳星連忙安慰道：“別往心裏去，我們是從零開始，有挫折很正常，總結經驗再試一次，我們都相信你可以的。”
“沒錯！”
韓銘附和一聲，繼續說道：“總裁說的不錯，提拉本來難度就大，越粗的單晶矽棒，提拉的難度就越高，一次不行就兩次，兩次不行我們就第三次！”
“總結經驗，再試一次。”
“失敗畢竟是成功它媽，我們重新計算，再試一次！”
魏華與翟勇也開口安慰。
原本躁動不安的作業區域人才，也在互相打氣加油的鼓勵下，重新振作了起來。
一次失敗而已，怕什麽？
他們可是從零開始，屬於是摸著石頭過河。
“等等，我給忘了。”
陳星突然想到了什麽，連忙讓楊烈稍等一會，自己小跑前往工業園的停車場，在車的儲物箱取出滬矽集團的經驗筆記本。
當他重新返回廠房，將筆記本交給楊烈道：“這是滬矽集團近年生產12寸矽片的失敗經驗總結，你看看有沒有用。”
“我…”
楊烈接過筆記本，眼神閃過抹感激之色。
他並不善言語，在連接被鼓舞和激勵後，他重重點頭道：“謝謝總裁信任，謝謝各位信任，我重新計算再試一次。”
“去吧。”
陳星並沒有責怪的意思。
半導體矽片生產本身就難，如果這麽輕易就解決，那就不需要100%依賴進口了，這是國產必須要經曆的過程。
翟勇這時也站出來，提高數倍音量道：“石英坩堝重新加熱到1450攝氏度保持，等待楊工程師計算出下次提拉速度。”
“石英坩堝重新加熱，已設定1450攝氏度保持！”
“溫度正在上升！”
設備操控員重複說道，確認數值沒有出錯。
而在另一邊。
工廠的某間辦公室內。
楊烈來到辦公桌坐下，翻看滬矽集團失敗的案例，並開始總結這次失敗的經驗。
想拉大尺寸矽棒，需要計算提拉速度、矽溶液、母晶與輻射熱量。
先說提拉速度，單晶矽棒為什麽可以提拉出來。
這是因為母晶，也就是晶種放入矽溶液以後，矽溶液裏的矽晶體會附著在晶種上。
當它們附著時緩慢拉出，因為液體表麵的溫度下降，會由液態轉變為固態。
這個現象就好比在極寒地區，屋內是23攝氏度，而外麵是零下二十幾度，當你拿著水槍往屋外噴水時，噴射的水柱接觸到外麵的冷空氣會瞬間凝結成冰。
單晶矽棒的提拉法，操作原理亦是如此。
至於想要拉多大尺寸，則是取決於拉升速度和旋轉速度。
旋轉讓四周矽晶體附著，拉升則是讓附著的矽晶體冷卻，期間還要多次調試拉升速度，不然後續會越發臃腫。
但楊烈仔細算過了，兩小時後才需要調整提拉速度，這才一小時不到的時間，為什麽母晶會斷，附著太多矽晶體了？
他總結經驗的同時，不斷翻看滬矽集團的失敗總結，可接連幾次的計算，得出的結果還是提拉速度為每分鍾3毫米。
“難道是提拉速度太慢了，調整到4毫米試試？”
楊烈繼續計算。
他覺得是提拉速度太慢了，導致晶種附著的單晶矽太多，從而拉崩斷了母晶。
提拉速度上升的話，附著的單晶矽就會減少。
想到這。
他連忙返回作業區域。
而陳星見楊烈這麽快回來，立即詢問道：“已經找到解決方案了？”
“暫時不確定是不是提拉速度的問題，還需要進一步實驗。”
楊烈快速回答道。
他現在腦子很亂，有些懷疑自己的技術。
在他數次計算下，每分鍾提拉速度是3毫米，可偏偏3毫米又把晶種給拉斷。
目前他猜測三種情況。
一、提拉速度太慢，導致晶體附著過多，超出了原本的14寸，可能達到了20寸以上，晶種才會承受不住壓力斷開。
二、晶種純度不夠，雜質破壞了單晶矽麵，矽晶體附著時，出現了空隙。
三、設備問題。
後兩種情況，楊烈相信魏華韓銘的矽石提煉技術，也相信願意陳星帶來的設備沒問題，所以他並沒有去懷疑，而是認為自己可能是初次計算錯誤。
可六個小時後，石英坩堝爐確實提起來了一根單晶矽棒，直徑卻隻有10寸，如果算上拋光打磨，最終隻能作出8寸半導體矽片。
“為什麽會這樣？”
楊烈摸不著頭腦，他又指揮下一次的提拉單晶矽棒，重新把速度調回3毫米每分鍾。
然而…
又是一小時不到。
“嘣——”
晶種連接處再次斷裂，提拉出來的單晶矽重重砸進矽溶液，發出一聲悶響。
熔煉。
提拉。
崩斷。
楊烈嚐試了數次，陳星也沒有離開矽工廠，而是與矽片工程師們同吃同住。
在經曆了數次參數調整，時間也過去了三天，楊烈胡渣邋遢，還在計算哪裏不對，這位老實人根本沒去想機器和純度的問題。
提純人才韓銘看不下去，也試著幫忙尋找問題。
當他拿著單晶矽碎塊去檢測，瞳孔猛然收縮，立馬吆喝道：
“有問題！提純出問題了！單晶矽純度僅為99.9999%，6n，這是工業級，不是半導體級別！”
聲音傳遍工廠，讓負責提純的魏華都愣住了。
6n？
怎麽可能！
當初他們已經測過了，明明是11n的純度！
多晶矽11n，單晶矽怎麽可能是6n，這裏麵就一個熔煉提拉，除非摻雜出現了錯誤？
負責摻雜的翟勇更是懵逼，他也沒摻雜雜質啊，他摻雜的是磷，增加矽片導電性的磷！
陳星也聽見了韓銘的吆喝，立馬將他喊住道：“韓工，到底是怎麽回事？不是說11n多晶矽熔煉提拉就會得到單晶矽嗎？”
“我也不清楚，但我上檢測設備檢測了，單晶矽裏麵雜質，鐵鋁等雜質顏值超標，完全達不到11n的標準！”
韓銘長話短說。
聞言，陳星陷入了沉默，他隱約覺得事情不簡單，很有可能是設備出了問題。
做為開掛的男人，他很清楚金色品質人才能力，不可能三番兩次都出現錯誤。
他相信人才。
不相信設備。
在短暫猶豫過後，他喊來操控設備的紫色品質人才下令道：“立馬清空石英提拉爐矽溶液，全麵檢查生產設備。”
“是！我馬上辦。”
另一邊。
剛剛走到作業車間，楊烈這個漢子愣了數秒，隨後連忙來到陳星身旁問道：
“總裁，發生什麽事了？”
不等陳星說話，韓銘立馬訴說情況道：“多晶矽純度下降，很有可能設備出了問題。”
“有沒有可能是摻雜？”
楊烈話音剛落，在他身後傳來一道極其肯定的聲音：“這就是磷，不可能出錯。”
翟勇拿著摻雜物靠近，讓眾人仔細觀察。
“確實是磷。”
“那現在……”
如果楊烈沒出錯，翟勇也沒出錯，那就隻能是設備的問題。
陳星眼神冷冽，現在隻能是設備的問題。
不過，滬矽集團不可能動手腳，俞躍灰底細早就查清，是根苗正紅的企業家。
而且當初他說了，這批設備是剛剛訂購的，有沒有可能設備供應商做了些手腳？
想到這。
陳星給俞躍灰打去電話。
……
另一邊。
魔都。
滬矽集團總部。
俞躍灰本來還在洽談生意，但看見是陳星來電，立馬起身道：“各位不好意思，我出去接個電話。”
“沒事，俞總先接吧。”
“對，我們先喝口茶。”
幾位生意夥伴連忙回應，客套話拉滿。
俞躍灰走出辦公室，來到走廊區域的一側，接通電話道：“陳總？打電話來是有喜事分享嗎？”
陳星：“俞總我想問問，你這批設備來路正嗎？”
俞躍灰眉頭緊皺，聽出了端倪，連忙壓低聲音道：“那批設備出問題了？”
“可能是…”
陳星將事情原原本本講出。
俞躍灰頓時陷入沉思，他是做半導體矽片的，自然明白，提純後的多晶矽不可能純度降低，單晶矽石英提拉爐可能被動了手腳。
在猶豫過後，他選擇坦白道：“這批設備來路確實有點曲折，是我讓人淘零件組裝的，正規渠道的設備都有廠商的工程師監管，要不我派幾個工程師過去，幫你們看看到底是哪出現問題了？”
“那這就對了。”
這句話驗證了陳星猜測。
設備來路不正，沒有經過參加的檢測，可能設備參數，零部件都與原版有差異。
但！
這不怪俞躍灰！
如果不是西方限製，生產設備基本買不到的話，誰會買設備零件自己動手組裝？
而且自己組裝未必不好，可能是某個零件出了問題。
俞躍灰深呼吸一口氣，再度詢問道：“那現在你那邊怎麽辦？缺不缺人手。”
“還能應付，如果確認是設備問題，我晚點給你電話。”
“好，你們先檢查。”
“那就先掛了。”
當電話掛斷，俞躍灰又想到了某種可能，立馬打給自家生產車間的工程師，詢問有沒有單晶矽純度降低的情況。
工程師的答複很簡單。
沒有！
俞躍灰鬆了口氣的同時，又有些臉頰發燙。
賣人家設備…
結果賣了批問題設備…
這要是傳出去的話，他俞躍灰能讓高永明、劉偉、任國非等半導體行業大佬笑一輩子。