第292章 顧晨的大招!證據出手!
讓你當律師，你把法官送進去了？顧晨陳洋 作者：愛吃魚的叮當貓 投票推薦 加入書簽 留言反饋
顧晨開口道：“所以，我的公司從來不存在歧視孕婦的這種情況。”
張瑤說道：“審判長，我方不認可原告辯護律師的觀點。”
“第一、這是你公司的員工，你公司的員工有可能提供偽證，你也可能給她們什麽好處...而且她們最長加入公司的也才幾個月，不具備說服力。”
“第二、就算你的公司真的不歧視這三個孕婦，也不能說不歧視孕婦，要就事論事，公司的確開除了周小燕這個孕婦，所以就是在歧視孕婦！”
看到對麵律師還在嘴硬，顧晨也無語了。
顧晨也不想在這個官司上多費口舌。
他打完這個官司，馬上要回去看周文靜那場官司的最終結果。
周文靜和王誌豪的那場官司才是重中之重。
今天的這場官司，顧晨是怎麽都不可能輸的。
顧晨知道不能和對麵的女律師辯論歧視女性這件事。
張瑤會一直圍繞辭退孕婦來說話...
辭退孕婦就是歧視？這是什麽道理？
顧晨說道：“我方辭退周小燕這個孕婦的原因非常簡單。”
“根據《勞動法》第六十二條規定，女職工生育享受不少於九十八天的產假，這其中，隻有十五天是產前的假期。”
“也就是在產前十五天，可以和公司申請休假。”
“而周小燕在公司兩個月，隻上班了五天，一共請假了五十六天，已經超過了《勞動法》當中規定的產前假期。”
顧晨也是真的無語了。
最近打官司的小仙女是真的多啊。
對麵的律師和被告是怎麽敢的啊？
在公司兩個月，就上班五天，剩下的時間全在請假。
哪個公司不把這種人開除？
結果這些人口口聲聲說自己是孕婦，要維護所有的女性，所有的孕婦。
孕婦就是免死金牌？
孕婦就可以不來上班了？
國家法律規定都隻有98天的產假。
結果就來上五天班，天天請假，還有臉說公司歧視孕婦？
張瑤說道：“但是法律規定了，如果孕婦在感覺到身體不適，去醫院檢查的時候，也算作勞動時間，所以周小燕做的並無不妥。”
周小燕說道：“你看看，你就是歧視孕婦！歧視女性！！”
“我要為天下億萬女性發聲！”
“我是一個孕婦啊！你老是說我在公司請假請的太多了。”
“我剛剛懷孕，你知道懷孕身體有多不舒服嗎？你個男人是永遠都不會知道的，隻有我們女人才知道生孩子有多痛苦，有都難受，剛懷孕，孕早期身體也很難受的啊。”
“我身體不舒服，我不能請假回家休息嗎？我身體難受，我就非得在工作崗位上嗎？我是一個孕婦，你們本來就要照顧一個孕婦的，所以就是你們的問題！”
“再說了，我也不是沒有回公司上班，我是休息了挺長時間，那不是因為我身體不舒服嗎？其實我都想好了，我要回公司上班的，但是在我要回公司上班前，你們就把我開除了，這還不是你們的問題嗎？”周小燕不服氣的說道。
直播間的網友：“？？？？”
好好好，還能這麽說的？
《馬上要回公司上班》，《公司先把我開除了，導致我沒法去上班》。
顧晨說道：“你可以身體不舒服請假，根據《勞動法》規定，孕婦去醫院做檢查，也算作勞動時間，請你拿出來請假五十六天，每天都去醫院檢查的記錄和報告。”
“如果你沒有醫院開的證明，所以你沒有去醫院進行檢查，那就不能算作勞動時間。”
周小燕：“？？？”
周小燕：“我身體不舒服就不能在家休息嗎？非要去醫院嗎？我隻想維護自己的合法權益！”
顧晨說道：“如果沒有醫院開出來的診斷證明，那就不能算作合理合法的請假。”
“根據勞動法規定，在勞動時間內進行產前檢查，所需時間需要正常支付勞動工資，但是你沒有醫院的證明，所以公司不需要正常支付給你勞動工資。”
“所以公司給你兩萬元的工資，還是給高了，你長期不在公司工作，在公司請假，公司隻能給你按照基本工資來算工資，兩個月的時間，給你算下來，你最高隻能拿到5000元的基本工資，其他的15000需要退還給公司。”
周小燕：“？？？？”
周小燕直接哭了出來。
周小燕：“網友們看看，他這就是歧視孕婦！他們公司給我發的工資，現在竟然還要收回！顧晨你到底講不講道理啊！我加入你們公司，真是倒了八輩子血黴。”
張瑤這個時候站了起來。
張瑤開口道：“審判長，原告律師歧視孕婦，歧視女性！我方當事人周小燕無錯！孕婦懷孕本身就會有身體不舒服的症狀，請假也是正常的，就算請假時間長了一點，也不是用人單位能夠無故辭退一名孕婦的理由！用人單位不管什麽原因，都不能辭退孕婦！”
“你們要體諒一個孕婦的不容易，孕婦要請假休息是很正常的，你們就這樣辭退一名孕婦，難道不是歧視孕婦嗎？”
顧晨直接拿出了證據。
“審判長，我有證據。”
“周小燕說自己身體不舒服，請假在家。”
“實際上，周小燕請假回家之後，和朋友去蹦迪，這是邁阿密酒吧的監控錄像。”
“周小燕請假56天，就有40天的時間都去邁阿密酒吧進行蹦迪，我看不出來這是因為身體不舒服導致的請假。”
“第二、這是周小燕在家直播的記錄，她在公司不能工作，卻能夠在抖音上開播，每天開播時間超過三個小時，說明周小燕是可以正常工作的，隻是她是故意不來公司工作的，公司給她安排的工作內容其實都很簡單，並不繁瑣。”
顧晨把兩個證據都提交了上去。
這些證據顧晨隨手就拿到了。
“第三，這是周小燕的小紅書上的內容。”
“周小燕在小紅書上說——《家人們，我是一個孕婦，我是不是可以一年都不去公司上班，然後撈公司的錢，等一年後就可以直接離職了對吧？這樣的生活好舒服啊！我也想這麽試試！》”
張瑤說道：“審判長，我方不認可原告辯護律師的觀點。”
“第一、這是你公司的員工，你公司的員工有可能提供偽證，你也可能給她們什麽好處...而且她們最長加入公司的也才幾個月，不具備說服力。”
“第二、就算你的公司真的不歧視這三個孕婦，也不能說不歧視孕婦，要就事論事，公司的確開除了周小燕這個孕婦，所以就是在歧視孕婦！”
看到對麵律師還在嘴硬，顧晨也無語了。
顧晨也不想在這個官司上多費口舌。
他打完這個官司，馬上要回去看周文靜那場官司的最終結果。
周文靜和王誌豪的那場官司才是重中之重。
今天的這場官司，顧晨是怎麽都不可能輸的。
顧晨知道不能和對麵的女律師辯論歧視女性這件事。
張瑤會一直圍繞辭退孕婦來說話...
辭退孕婦就是歧視？這是什麽道理？
顧晨說道：“我方辭退周小燕這個孕婦的原因非常簡單。”
“根據《勞動法》第六十二條規定，女職工生育享受不少於九十八天的產假，這其中，隻有十五天是產前的假期。”
“也就是在產前十五天，可以和公司申請休假。”
“而周小燕在公司兩個月，隻上班了五天，一共請假了五十六天，已經超過了《勞動法》當中規定的產前假期。”
顧晨也是真的無語了。
最近打官司的小仙女是真的多啊。
對麵的律師和被告是怎麽敢的啊？
在公司兩個月，就上班五天，剩下的時間全在請假。
哪個公司不把這種人開除？
結果這些人口口聲聲說自己是孕婦，要維護所有的女性，所有的孕婦。
孕婦就是免死金牌？
孕婦就可以不來上班了？
國家法律規定都隻有98天的產假。
結果就來上五天班，天天請假，還有臉說公司歧視孕婦？
張瑤說道：“但是法律規定了，如果孕婦在感覺到身體不適，去醫院檢查的時候，也算作勞動時間，所以周小燕做的並無不妥。”
周小燕說道：“你看看，你就是歧視孕婦！歧視女性！！”
“我要為天下億萬女性發聲！”
“我是一個孕婦啊！你老是說我在公司請假請的太多了。”
“我剛剛懷孕，你知道懷孕身體有多不舒服嗎？你個男人是永遠都不會知道的，隻有我們女人才知道生孩子有多痛苦，有都難受，剛懷孕，孕早期身體也很難受的啊。”
“我身體不舒服，我不能請假回家休息嗎？我身體難受，我就非得在工作崗位上嗎？我是一個孕婦，你們本來就要照顧一個孕婦的，所以就是你們的問題！”
“再說了，我也不是沒有回公司上班，我是休息了挺長時間，那不是因為我身體不舒服嗎？其實我都想好了，我要回公司上班的，但是在我要回公司上班前，你們就把我開除了，這還不是你們的問題嗎？”周小燕不服氣的說道。
直播間的網友：“？？？？”
好好好，還能這麽說的？
《馬上要回公司上班》，《公司先把我開除了，導致我沒法去上班》。
顧晨說道：“你可以身體不舒服請假，根據《勞動法》規定，孕婦去醫院做檢查，也算作勞動時間，請你拿出來請假五十六天，每天都去醫院檢查的記錄和報告。”
“如果你沒有醫院開的證明，所以你沒有去醫院進行檢查，那就不能算作勞動時間。”
周小燕：“？？？”
周小燕：“我身體不舒服就不能在家休息嗎？非要去醫院嗎？我隻想維護自己的合法權益！”
顧晨說道：“如果沒有醫院開出來的診斷證明，那就不能算作合理合法的請假。”
“根據勞動法規定，在勞動時間內進行產前檢查，所需時間需要正常支付勞動工資，但是你沒有醫院的證明，所以公司不需要正常支付給你勞動工資。”
“所以公司給你兩萬元的工資，還是給高了，你長期不在公司工作，在公司請假，公司隻能給你按照基本工資來算工資，兩個月的時間，給你算下來，你最高隻能拿到5000元的基本工資，其他的15000需要退還給公司。”
周小燕：“？？？？”
周小燕直接哭了出來。
周小燕：“網友們看看，他這就是歧視孕婦！他們公司給我發的工資，現在竟然還要收回！顧晨你到底講不講道理啊！我加入你們公司，真是倒了八輩子血黴。”
張瑤這個時候站了起來。
張瑤開口道：“審判長，原告律師歧視孕婦，歧視女性！我方當事人周小燕無錯！孕婦懷孕本身就會有身體不舒服的症狀，請假也是正常的，就算請假時間長了一點，也不是用人單位能夠無故辭退一名孕婦的理由！用人單位不管什麽原因，都不能辭退孕婦！”
“你們要體諒一個孕婦的不容易，孕婦要請假休息是很正常的，你們就這樣辭退一名孕婦，難道不是歧視孕婦嗎？”
顧晨直接拿出了證據。
“審判長，我有證據。”
“周小燕說自己身體不舒服，請假在家。”
“實際上，周小燕請假回家之後，和朋友去蹦迪，這是邁阿密酒吧的監控錄像。”
“周小燕請假56天，就有40天的時間都去邁阿密酒吧進行蹦迪，我看不出來這是因為身體不舒服導致的請假。”
“第二、這是周小燕在家直播的記錄，她在公司不能工作，卻能夠在抖音上開播，每天開播時間超過三個小時，說明周小燕是可以正常工作的，隻是她是故意不來公司工作的，公司給她安排的工作內容其實都很簡單，並不繁瑣。”
顧晨把兩個證據都提交了上去。
這些證據顧晨隨手就拿到了。
“第三，這是周小燕的小紅書上的內容。”
“周小燕在小紅書上說——《家人們，我是一個孕婦，我是不是可以一年都不去公司上班，然後撈公司的錢，等一年後就可以直接離職了對吧？這樣的生活好舒服啊！我也想這麽試試！》”