市委常委會結束之後，江雲皓將陸永輝、江月萍二人叫到了自己的辦公室。
各自在客座沙發落座之後，江雲皓就開聲了。
“永輝書記，月萍部長，關於‘掛圖作戰’工作法的推廣，你們盡快拿個方案出來。”
聽了這話，陸永輝笑著點頭：“書記，這項工作月萍部長和組織部一直在推進，肯定沒問題的。”
陸永輝這話無疑是在書記麵前給江月萍表了功，對此江月萍也是暗暗感激。
為了使組織工作謀定而後動、有序推進，泉城市委組織部緊緊圍繞組織和黨建工作目標任務，打造“有形抓手”，推行“掛圖作戰”項目化推進工作法。
這個工作方法的核心，是對各項任務細化、量化，定人、定責、定時、定查，製定全年工作的“路線圖”、“施工圖”，實行按圖索驥、梯次展開、統籌推進。
這其中，特別強調四賬——即“年初對賬、季度查賬、半年催賬、年底交賬”。
“人人心中一本賬，比學趕超有標杆”的做法，使得各項工作能夠高效落實。
整個“掛圖作戰”的工作法，強調的就是一個項目推進責任化，有效解決了“誰來幹”問題。
組織部方麵，建立“分管領導—責任科室—責任人”工作責任體係，實行工作項目責任化、責任具體化，製定項目實施的路線圖和時間表，倒排工期，掛圖作戰，做到圍著項目轉、盯著項目幹，實現了組織工作有板有眼、有處可抓。
江月萍和組織部提出了這套工作方法之後，江雲皓是大為讚賞。
當然了，一些該提醒的還是要提醒。
抿了口茶，江雲皓看向陸永輝和江月萍：
“目前‘掛圖作戰’的方法已經初見成效。下一步，在協同性工作和工作內容上還要進一步細化。將項目形成若幹子項目，分解到責任科室，並明確牽頭責任科室和牽頭責任人，防止各吹各的號，各唱各的調。”
停頓了片刻，江雲皓接著補充道，“要進一步調動大家的工作積極性和主動性，把各項工作任務的完成情況納入部機關績效考核體係，與優秀評選、年度考核、調學培訓、幹部提拔結合起來，做到獎罰分明，嚴格兌現……”
聆聽著江書記的提點，陸永輝、江月萍都是點頭不已。
不得不說，江書記的理論水平真是無人能出其右。
隻是大概看了看這套工作方法，他就能點出其中的關鍵，並且還能給出建設性的建議。
碰上這樣的領導，江月萍真是心服口服。
而陸永輝則笑嗬嗬地表示：“書記，回頭我讓月萍部長結合您剛剛的指示再整理一下，下周肯定能將正式報告呈上來。”
之所以自己沒參與進來，陸永輝也是不想和江月萍爭功勞。
對此，江雲皓是心知肚明。
當然了，這種小事兒他是不會多做過問的，讓陸永輝、江月萍二人自己協調就好。
談完了“掛圖作戰工作法”的事兒，江雲皓開始談下一個問題。
“職級並行的事兒，下麵區縣實施的情況如何？”
聽了江書記問到這個問題，陸永輝、江月萍都是一愣。
職級並行，是今年上半年由人力資源和社會保障部部長齊明周在十二屆全國人.大三次會議新聞中心記者會上答記者問的時候提出來的。
那次記者會上，是《公務員職務與職級並行製度》第一次進入大家眼簾。
齊部長回答了記者的問題之後，指出縣以下機關將首先開始實行“職級並行”製度。
關於“職級並行”這個製度，其實地方上並不是太熱衷。
一來，縣以下機關作為試點而言，級別還是太低了。
即便是全國範圍內開始實施的，好像也有點“雷聲大雨點小”的意思。
具體什麽時候進入更高級別的嚐試，才是問題的關鍵。
其次，“職級並行”是新製度，必然有很多不完善的地方。
這種情況下，下麵區縣進行實施的時候，肯定要盡可能地求穩。
說白了，大家寧可不出彩，也一定不能出錯。
作為上級組織部門，在這件事情上自然不會多做過問。
更不可能拿這項工作，作為下麵幹部考核的內容之一。
因此無論是陸永輝還是江月萍，對“職級並行”這方麵的情況，了解都不多。
二人也沒想到，江書記會突然提及這個問題。
注意到二人訝異的神色，江雲皓就擺了擺手。
“職級並行這項製度不是心血來潮，它是符合社會發展規律的。雖然目前還隻是縣級以下機關在搞，但接下來肯定會加速推進，這是大勢所趨。”
陸永輝、江月萍二人對視一眼，神色都很是鄭重。
猶豫了一下，陸永輝還是忍不住發問了。
“書記，是不是這次五中全會上，有什麽風聲~”
江雲皓笑了笑：“也談不上風聲不風聲的，正好和齊部長聊了幾句。”
這話一說，陸永輝、江月萍頓時恍然大悟。
齊明周可不僅僅是人力資源和社會保障部部長，他同樣是中組部排名第二的副部長。
中組部的重要性，那是不言而喻的。
齊部長作為部裏分量極重的副部長，他的話很大程度上能代表中組部的意思。
看來，“職級並行”這個製度的全麵推行，已經進入倒計時了。
江書記此時給自己二人提及這事兒，看似是一句無心的發問，但實際上卻是一種實實在在的點撥。
這對執掌全市組織部門的二人來說，是非常重要的。
“書記，我和月萍部長回去商量一下，這個月開始陸續去下麵區縣都做個調研。對於下麵職級並行製度實施的情況，也能做到心中有數。”
反應過來的陸永輝沉吟片刻，給出了自己的態度。
江月萍聞言，立刻跟著表態：“是的，書記。回去之後，我立刻著手安排，協助陸書記。”
江雲皓釋然點了點頭。
對於這兩位親近部下的反應之迅速，他還是很欣慰的。
又聊了幾句，見書記確實沒有其他要談的，陸永輝、江月萍這才提出了告辭。
送走了二人，江雲皓嘴角微微一揚。
其實有件事情，他還沒有和陸永輝、江月萍說。
五中全會上和齊部長閑聊的時候，齊部長提到明年將對“職級並行”這個製度進行全新部署，並製定具體實施方案。
不出意外的話，將會有幾個試點部委和省份，來全麵進行實施。
如果泉城市能在下麵區縣的實施上，有不錯的表現，那明年成為試點的機會自然更大一些。
一旦泉城市真的成為了試點，對於陸永輝、江月萍而言，就可能拿到一筆不菲的政績。
當然了，這些都是後話了。
各自在客座沙發落座之後，江雲皓就開聲了。
“永輝書記，月萍部長，關於‘掛圖作戰’工作法的推廣，你們盡快拿個方案出來。”
聽了這話，陸永輝笑著點頭：“書記，這項工作月萍部長和組織部一直在推進，肯定沒問題的。”
陸永輝這話無疑是在書記麵前給江月萍表了功，對此江月萍也是暗暗感激。
為了使組織工作謀定而後動、有序推進，泉城市委組織部緊緊圍繞組織和黨建工作目標任務，打造“有形抓手”，推行“掛圖作戰”項目化推進工作法。
這個工作方法的核心，是對各項任務細化、量化，定人、定責、定時、定查，製定全年工作的“路線圖”、“施工圖”，實行按圖索驥、梯次展開、統籌推進。
這其中，特別強調四賬——即“年初對賬、季度查賬、半年催賬、年底交賬”。
“人人心中一本賬，比學趕超有標杆”的做法，使得各項工作能夠高效落實。
整個“掛圖作戰”的工作法，強調的就是一個項目推進責任化，有效解決了“誰來幹”問題。
組織部方麵，建立“分管領導—責任科室—責任人”工作責任體係，實行工作項目責任化、責任具體化，製定項目實施的路線圖和時間表，倒排工期，掛圖作戰，做到圍著項目轉、盯著項目幹，實現了組織工作有板有眼、有處可抓。
江月萍和組織部提出了這套工作方法之後，江雲皓是大為讚賞。
當然了，一些該提醒的還是要提醒。
抿了口茶，江雲皓看向陸永輝和江月萍：
“目前‘掛圖作戰’的方法已經初見成效。下一步，在協同性工作和工作內容上還要進一步細化。將項目形成若幹子項目，分解到責任科室，並明確牽頭責任科室和牽頭責任人，防止各吹各的號，各唱各的調。”
停頓了片刻，江雲皓接著補充道，“要進一步調動大家的工作積極性和主動性，把各項工作任務的完成情況納入部機關績效考核體係，與優秀評選、年度考核、調學培訓、幹部提拔結合起來，做到獎罰分明，嚴格兌現……”
聆聽著江書記的提點，陸永輝、江月萍都是點頭不已。
不得不說，江書記的理論水平真是無人能出其右。
隻是大概看了看這套工作方法，他就能點出其中的關鍵，並且還能給出建設性的建議。
碰上這樣的領導，江月萍真是心服口服。
而陸永輝則笑嗬嗬地表示：“書記，回頭我讓月萍部長結合您剛剛的指示再整理一下，下周肯定能將正式報告呈上來。”
之所以自己沒參與進來，陸永輝也是不想和江月萍爭功勞。
對此，江雲皓是心知肚明。
當然了，這種小事兒他是不會多做過問的，讓陸永輝、江月萍二人自己協調就好。
談完了“掛圖作戰工作法”的事兒，江雲皓開始談下一個問題。
“職級並行的事兒，下麵區縣實施的情況如何？”
聽了江書記問到這個問題，陸永輝、江月萍都是一愣。
職級並行，是今年上半年由人力資源和社會保障部部長齊明周在十二屆全國人.大三次會議新聞中心記者會上答記者問的時候提出來的。
那次記者會上，是《公務員職務與職級並行製度》第一次進入大家眼簾。
齊部長回答了記者的問題之後，指出縣以下機關將首先開始實行“職級並行”製度。
關於“職級並行”這個製度，其實地方上並不是太熱衷。
一來，縣以下機關作為試點而言，級別還是太低了。
即便是全國範圍內開始實施的，好像也有點“雷聲大雨點小”的意思。
具體什麽時候進入更高級別的嚐試，才是問題的關鍵。
其次，“職級並行”是新製度，必然有很多不完善的地方。
這種情況下，下麵區縣進行實施的時候，肯定要盡可能地求穩。
說白了，大家寧可不出彩，也一定不能出錯。
作為上級組織部門，在這件事情上自然不會多做過問。
更不可能拿這項工作，作為下麵幹部考核的內容之一。
因此無論是陸永輝還是江月萍，對“職級並行”這方麵的情況，了解都不多。
二人也沒想到，江書記會突然提及這個問題。
注意到二人訝異的神色，江雲皓就擺了擺手。
“職級並行這項製度不是心血來潮，它是符合社會發展規律的。雖然目前還隻是縣級以下機關在搞，但接下來肯定會加速推進，這是大勢所趨。”
陸永輝、江月萍二人對視一眼，神色都很是鄭重。
猶豫了一下，陸永輝還是忍不住發問了。
“書記，是不是這次五中全會上，有什麽風聲~”
江雲皓笑了笑：“也談不上風聲不風聲的，正好和齊部長聊了幾句。”
這話一說，陸永輝、江月萍頓時恍然大悟。
齊明周可不僅僅是人力資源和社會保障部部長，他同樣是中組部排名第二的副部長。
中組部的重要性，那是不言而喻的。
齊部長作為部裏分量極重的副部長，他的話很大程度上能代表中組部的意思。
看來，“職級並行”這個製度的全麵推行，已經進入倒計時了。
江書記此時給自己二人提及這事兒，看似是一句無心的發問，但實際上卻是一種實實在在的點撥。
這對執掌全市組織部門的二人來說，是非常重要的。
“書記，我和月萍部長回去商量一下，這個月開始陸續去下麵區縣都做個調研。對於下麵職級並行製度實施的情況，也能做到心中有數。”
反應過來的陸永輝沉吟片刻，給出了自己的態度。
江月萍聞言，立刻跟著表態：“是的，書記。回去之後，我立刻著手安排，協助陸書記。”
江雲皓釋然點了點頭。
對於這兩位親近部下的反應之迅速，他還是很欣慰的。
又聊了幾句，見書記確實沒有其他要談的，陸永輝、江月萍這才提出了告辭。
送走了二人，江雲皓嘴角微微一揚。
其實有件事情，他還沒有和陸永輝、江月萍說。
五中全會上和齊部長閑聊的時候，齊部長提到明年將對“職級並行”這個製度進行全新部署，並製定具體實施方案。
不出意外的話，將會有幾個試點部委和省份，來全麵進行實施。
如果泉城市能在下麵區縣的實施上，有不錯的表現，那明年成為試點的機會自然更大一些。
一旦泉城市真的成為了試點，對於陸永輝、江月萍而言，就可能拿到一筆不菲的政績。
當然了，這些都是後話了。