“夏部長，我不同意你剛剛的說法。”
會議室裏，祝秀岑一開聲，頓時引起了所有人的關注。
在魯東省委班子之中，祝秀岑這個宣傳部長看似並不在核心幾人之列。
甚至在前途和被看好方麵，比她晚進班子的江雲皓也要在她之上。
組織、宣傳，向來是省委最重要的兩項工作。
組織部長，那更是省委班子的核心成員之一。
宣傳部長與之相比，確實稍遜一些。
但和其他常委比起來，祝秀岑的分量，可是絲毫不差的。
平時在省委常委會上，祝秀岑的意見不多，發言更少。
對於這位女性常委，大家的普遍印象是性情比較溫和。
誰知道今天這個關鍵的人事議題上，祝部長竟然和組織部長夏光祖懟上了。
祝秀岑並不在意其他人的關注目光，她凝視著夏光祖，平靜地說出一番話來。
“幹部年輕化的思路在一定程度上是正確的，它有助於為組織注入新的活力、創新思維和適應能力，以適應快速變化的社會和經濟環境。然而，這並不意味著應該濫用或過度追求幹部年輕化。”
祝秀岑侃侃而談道，“首先，幹部年輕化應該建立在能力和素質的基礎上。年輕幹部應該具備必要的專業知識、工作經驗和領導能力，以確保他們能夠勝任所擔任的職務。如果僅僅因為年齡因素而選拔幹部，可能會忽視他們的實際能力和潛力，導致組織效能下降。”
“其次，幹部年輕化應該與組織的整體戰略和人才需求相匹配。組織需要不同年齡段、不同經驗和背景的幹部來共同推動發展。如果過度追求幹部年輕化，可能會導致組織內部人才結構失衡，缺乏必要的經驗和穩定性。”
“此外，還需要注意避免對年輕幹部的過度期望和壓力。年輕幹部通常需要在工作中不斷學習和成長，他們需要得到足夠的支持和指導。如果過度期望他們能夠在短時間內取得顯著成績，可能會給他們帶來過大的壓力，影響他們的工作積極性和職業發展。”
聆聽著祝秀岑的陳述，常委們的神色漸漸鄭重起來。
不少常委，都是默默點頭，表示對祝部長說法的認可。
“在推進幹部年輕化的過程中，應該注重平衡和適度。既要注重選拔和培養年輕幹部，也要關注他們的實際能力和需求，確保他們能夠充分發揮自己的潛力和作用。同時，也要尊重組織的整體戰略和人才需求，保持組織內部的平衡和穩定。”
說到這裏，祝秀岑突然停頓了一下。
目光落在夏光祖身上，她一字一句地說道：“幹部年輕化這是一項政策，可以說是我們的一個長遠目標。但它並不是我們任用幹部的準則。一旦濫用，那就犯了教條主義的錯誤。”
祝秀岑的這番話，可以說十分的不客氣。
夏光祖聽了之後，臉色已經漸漸黑了下來。
然而祝部長的陳述還沒完，視線從夏光祖身上轉回來，她接著往下說。
“我們省委擬向中央推薦的副省級幹部，這是何等重要的事兒，怎麽能讓‘誰更年輕’成為我們用人的第一要素呢？更何況，楚耀慶同誌和呂軍同誌的年齡，隻是相差了兩歲。這一點點差距也能成為組織部門推薦的理由，我完全不能理解。”
說到這裏，祝秀岑又看向江雲皓：“而且我要提醒大家一點，楚耀慶同誌和雲皓書記的情況是完全不一樣的，根本不適合放在一起比較。”
“沒錯，秀岑部長說的這一點，我是完全讚同的！”
一直沒有開聲的省紀委書記齊正榮出言附和道：“雲皓同誌的履曆豐富，在縣長、縣委書記、區委書記等一係列基層工作崗位上都曆練過，而且都取得了相當耀眼的成績。”
目光落在夏光祖身上，齊書記淡淡說道，“而楚耀慶同誌，據我所知，在基層工作的經驗是稍微缺乏一些吧？而且，他做出的成績也完全沒法和雲皓同誌相提並論……”
如果說祝秀岑的出言反駁，隻是讓夏光祖有些難堪的話，那這會兒齊正榮的正麵怒懟，就讓他冷汗淋漓了。
是的，魯東省委班子之中，齊正榮的排名確實在他這個組織部長之下。
但省委核心五人之中，肯定是少不了他這個紀委書記的。
其分量之重，自是不言而喻。
有這樣一名重量級的常委指摘自己，夏光祖怎麽還淡定得起來？
夏光祖腦門滲汗的樣子，所有人都看在眼裏。
其實為什麽祝部長、齊書記突然發聲，大家心中都知道是怎麽回事兒。
這兩位未必是反對韓省長的用人，更不是反對楚耀慶這個人。
他們發聲，隻是因為事情涉及到了江雲皓。
你夏光祖和組織部推薦誰、不推薦誰，大家管不到。
但你推薦的理由，顯然不夠充分。
拿楚耀慶和江雲皓對比，試圖給他加分，這更不合適。
說白了，江雲皓這個“最年輕”候補委員、省委常委的名頭，是靠他的真本事給掙來的。
別說楚耀慶了，在這方麵就連那些根正苗紅的二代、三代，都不會去輕易碰瓷他。
你夏光祖拿江雲皓開玩笑，確實有些過分了。
連續被兩名常委反駁，夏光祖連忙出言澄清。
“祝部長、齊書記，我不是這個意思~”
夏光祖：“雲皓同誌的能力，那是大家公認的~我隻是打個比方。可能這個比方不大恰當，我收回就是。”
見夏光祖很快認慫，祝秀岑、齊正榮也不再追著他懟。
一時間，會議室裏陷入了短暫的沉寂。
所有人雖然都沒說話，但大家心中想的人是一致的。
沒錯，這個人就是江雲皓。
江雲皓自從進入省委常委班子之後，為人比他在黃海市的時候低調了許多。
但低調的同時，工作方麵他可沒落下來。
泉城市在他執掌之後，取得了令人矚目的成績。
據說東三省的，更是幾次在重要會議上提出了“泉城模式”這個概念。
將泉城市這兩年的轉型、發展，視為老工業城市的全新思路。
可以說，江雲皓雖然極盡低調，可他的聲譽反倒是在穩步提升，並且從未間斷。
而且，是提升很快的那種。
雖然他隻是省委班子的新人，可其在省委之中的實際影響力，絕不容忽視。
夏部長，這次真是踢到鐵板上了。
會議室裏，祝秀岑一開聲，頓時引起了所有人的關注。
在魯東省委班子之中，祝秀岑這個宣傳部長看似並不在核心幾人之列。
甚至在前途和被看好方麵，比她晚進班子的江雲皓也要在她之上。
組織、宣傳，向來是省委最重要的兩項工作。
組織部長，那更是省委班子的核心成員之一。
宣傳部長與之相比，確實稍遜一些。
但和其他常委比起來，祝秀岑的分量，可是絲毫不差的。
平時在省委常委會上，祝秀岑的意見不多，發言更少。
對於這位女性常委，大家的普遍印象是性情比較溫和。
誰知道今天這個關鍵的人事議題上，祝部長竟然和組織部長夏光祖懟上了。
祝秀岑並不在意其他人的關注目光，她凝視著夏光祖，平靜地說出一番話來。
“幹部年輕化的思路在一定程度上是正確的，它有助於為組織注入新的活力、創新思維和適應能力，以適應快速變化的社會和經濟環境。然而，這並不意味著應該濫用或過度追求幹部年輕化。”
祝秀岑侃侃而談道，“首先，幹部年輕化應該建立在能力和素質的基礎上。年輕幹部應該具備必要的專業知識、工作經驗和領導能力，以確保他們能夠勝任所擔任的職務。如果僅僅因為年齡因素而選拔幹部，可能會忽視他們的實際能力和潛力，導致組織效能下降。”
“其次，幹部年輕化應該與組織的整體戰略和人才需求相匹配。組織需要不同年齡段、不同經驗和背景的幹部來共同推動發展。如果過度追求幹部年輕化，可能會導致組織內部人才結構失衡，缺乏必要的經驗和穩定性。”
“此外，還需要注意避免對年輕幹部的過度期望和壓力。年輕幹部通常需要在工作中不斷學習和成長，他們需要得到足夠的支持和指導。如果過度期望他們能夠在短時間內取得顯著成績，可能會給他們帶來過大的壓力，影響他們的工作積極性和職業發展。”
聆聽著祝秀岑的陳述，常委們的神色漸漸鄭重起來。
不少常委，都是默默點頭，表示對祝部長說法的認可。
“在推進幹部年輕化的過程中，應該注重平衡和適度。既要注重選拔和培養年輕幹部，也要關注他們的實際能力和需求，確保他們能夠充分發揮自己的潛力和作用。同時，也要尊重組織的整體戰略和人才需求，保持組織內部的平衡和穩定。”
說到這裏，祝秀岑突然停頓了一下。
目光落在夏光祖身上，她一字一句地說道：“幹部年輕化這是一項政策，可以說是我們的一個長遠目標。但它並不是我們任用幹部的準則。一旦濫用，那就犯了教條主義的錯誤。”
祝秀岑的這番話，可以說十分的不客氣。
夏光祖聽了之後，臉色已經漸漸黑了下來。
然而祝部長的陳述還沒完，視線從夏光祖身上轉回來，她接著往下說。
“我們省委擬向中央推薦的副省級幹部，這是何等重要的事兒，怎麽能讓‘誰更年輕’成為我們用人的第一要素呢？更何況，楚耀慶同誌和呂軍同誌的年齡，隻是相差了兩歲。這一點點差距也能成為組織部門推薦的理由，我完全不能理解。”
說到這裏，祝秀岑又看向江雲皓：“而且我要提醒大家一點，楚耀慶同誌和雲皓書記的情況是完全不一樣的，根本不適合放在一起比較。”
“沒錯，秀岑部長說的這一點，我是完全讚同的！”
一直沒有開聲的省紀委書記齊正榮出言附和道：“雲皓同誌的履曆豐富，在縣長、縣委書記、區委書記等一係列基層工作崗位上都曆練過，而且都取得了相當耀眼的成績。”
目光落在夏光祖身上，齊書記淡淡說道，“而楚耀慶同誌，據我所知，在基層工作的經驗是稍微缺乏一些吧？而且，他做出的成績也完全沒法和雲皓同誌相提並論……”
如果說祝秀岑的出言反駁，隻是讓夏光祖有些難堪的話，那這會兒齊正榮的正麵怒懟，就讓他冷汗淋漓了。
是的，魯東省委班子之中，齊正榮的排名確實在他這個組織部長之下。
但省委核心五人之中，肯定是少不了他這個紀委書記的。
其分量之重，自是不言而喻。
有這樣一名重量級的常委指摘自己，夏光祖怎麽還淡定得起來？
夏光祖腦門滲汗的樣子，所有人都看在眼裏。
其實為什麽祝部長、齊書記突然發聲，大家心中都知道是怎麽回事兒。
這兩位未必是反對韓省長的用人，更不是反對楚耀慶這個人。
他們發聲，隻是因為事情涉及到了江雲皓。
你夏光祖和組織部推薦誰、不推薦誰，大家管不到。
但你推薦的理由，顯然不夠充分。
拿楚耀慶和江雲皓對比，試圖給他加分，這更不合適。
說白了，江雲皓這個“最年輕”候補委員、省委常委的名頭，是靠他的真本事給掙來的。
別說楚耀慶了，在這方麵就連那些根正苗紅的二代、三代，都不會去輕易碰瓷他。
你夏光祖拿江雲皓開玩笑，確實有些過分了。
連續被兩名常委反駁，夏光祖連忙出言澄清。
“祝部長、齊書記，我不是這個意思~”
夏光祖：“雲皓同誌的能力，那是大家公認的~我隻是打個比方。可能這個比方不大恰當，我收回就是。”
見夏光祖很快認慫，祝秀岑、齊正榮也不再追著他懟。
一時間，會議室裏陷入了短暫的沉寂。
所有人雖然都沒說話，但大家心中想的人是一致的。
沒錯，這個人就是江雲皓。
江雲皓自從進入省委常委班子之後，為人比他在黃海市的時候低調了許多。
但低調的同時，工作方麵他可沒落下來。
泉城市在他執掌之後，取得了令人矚目的成績。
據說東三省的，更是幾次在重要會議上提出了“泉城模式”這個概念。
將泉城市這兩年的轉型、發展，視為老工業城市的全新思路。
可以說，江雲皓雖然極盡低調，可他的聲譽反倒是在穩步提升，並且從未間斷。
而且，是提升很快的那種。
雖然他隻是省委班子的新人，可其在省委之中的實際影響力，絕不容忽視。
夏部長，這次真是踢到鐵板上了。