春節期間,江雲皓基本沒有和孟瑤分開過。


    甚至連小逸塵,有時候都會被他們落下。


    倒不是為別的,主要是瑤瑤被嶽母大人說得動了心,想要二胎了。


    對於老婆的這個想法,江雲皓當然要給出百分之百支持的態度。


    平時工作忙沒辦法,過年期間當然要抓緊時間。


    二人你儂我儂的樣子,就連賀延菲都忍不住吐槽。


    坐在回泉城市的小車上,想到賀延菲打電話約瑤瑤逛街,被婉拒之後的無能狂怒,江雲皓不禁莞爾。


    “叮鈴鈴~”


    電話聲響起,江雲皓拿出手機一看,是龔小琴打過來的。


    過年期間,龔小琴這個老部下早就打了拜年電話。


    今天這個電話打過來,自然是其他事情。


    接通之後,江雲皓就笑:“小琴主任~”


    “書記,你回泉城了吧?”


    “呃,正在回去的路上。怎麽,你想搭乘順風車?”


    “不是,我剛剛和延菲在一起呢~”


    龔小琴下麵的話沒有再說下去,顯然是不想讓江雲皓尷尬。


    顯然,賀延菲在龔小琴麵前,肯定也吐槽了自己和瑤瑤過年期間完全拋棄了她的事兒。


    賀延菲當初在寧台市工作的時間雖然不長,但是她直爽、開朗的性格,讓她很容易交到了兩個好朋友。


    沒錯,就是龔小琴和李莉。


    後來回到京城工作之後,她和這兩人的關係也沒有斷過。


    之前龔小琴還在登州市工作的時候,據說每次去京城,都會和賀延菲約一約。


    至於李莉,那就更不用說了。


    據江雲皓所知,她和賀延菲是經常通話的。


    “書記,延菲她好像最近工作不太順,我擔心~”


    龔小琴說了一半就停住了,但她的意思江雲皓已經完全明白。


    過去這兩年時間,中小企業的發展可以說遇到了一些問題。


    很多中小企業,遇到了這樣那樣的問題。


    作為發改委中小企業司的副司長,賀延菲因為家世的緣故,基本上在司裏是以副司長代行司長職責的。


    很多事情上,中小企業司的司長,都會讓她衝在前麵。


    如此一來,賀延菲固然更容易拿分,但出了問題的話,她承受的壓力也不小。


    如今中小企業的發展普遍受到了桎梏,賀延菲自然感受到了相當的壓力。


    過年期間,她想找自己和瑤瑤聚一聚,也有想要“請教”自己的意思在裏麵。


    現在聽龔小琴提及她的訴苦,江雲皓心中多少有些歉意。


    其實,中小企業前些年發展得如火如荼的時候,江雲皓就看到過其中存在的一些問題。


    相對於大型企業來說,通常規模較小,中小企業資源有限,這限製了它們在擴張、投資、研發、市場營銷等方麵的能力。


    由於資源緊張,中小企業在麵臨市場變化和競爭壓力時,往往難以迅速作出有效應對。


    另外,中小企業往往缺乏專業的管理和組織能力,這就會導致內部流程不暢、人員管理問題和決策困難。


    權利集中、缺乏有效的激勵機製和約束機製,以及缺乏科學的決策機製等,都是中小企業管理中常見的問題。


    再者,由於中小企業在薪酬、福利、晉升機會等方麵可能無法與大企業相媲美,因此它們在吸引和留住高素質人才方麵麵臨困難。


    還有一個重要問題,就是中小企業缺乏創新能力。


    在創新方麵,它們往往麵臨較大的挑戰。


    沒有足夠的研發能力和資源,使得中小企業們難以跟上市場的步伐。


    最後一個問題,在於財務風險。


    中小企業在財務管理方麵,往往存在較多問題。


    比如存貨控製薄弱、應收賬款周轉緩慢、現金管理不嚴等。


    這些問題可能導致企業資金呆滯、周轉失靈,甚至陷入財務困境。


    幾年前,世界經濟大環境非常好,加上又有國家和地方政策的扶持,國內的中小企業基本是一個“野蠻生長”的階段。


    可這樣帶來的後果,是競爭的加劇。


    而國內這些中小企業,由於缺乏核心技術,在競爭力上幾乎都是嚴重不足的。


    一旦競爭加劇,它們的式微也就可以預見。


    看到賀延菲工作壓力大,龔小琴自然希望自己能幫忙出出主意。


    畢竟,自己在經濟領域方麵的水平,那是有目共睹的。


    但中小企業發展陷入窘境,這個問題是多方麵因素造成的,不是江雲皓一個人能改變的。


    即便是他,也不可能一下拿出可行的對策來。


    略一沉吟,江雲皓就說道:“回頭我會給她打個電話,和她聊一聊。”


    “謝謝。”


    見老領導答應下來,龔小琴頓時安心不少。


    江雲皓笑了笑,和龔小琴又聊了幾句,這才掛斷了電話。


    將身子慢慢靠後,江雲皓心中多少有些悵然。


    其實對賀延菲的現狀,他一直是有些惋惜的。


    從能力上來說,賀延菲絕對不輸龔小琴、李莉。


    甚至當初她的起點,比這兩人都要略高一籌。


    然而從寧台市調回京城之後,她的發展卻明顯落後了。


    不說已經成為“準部級”幹部的龔小琴,就是現在的李莉,也已經超過了她不少。


    當然了,地方的正廳級,比之她這個副司長,孰高孰低很難說。


    可她的發展不如預期,這是不爭的事實。


    但是沒辦法,自己的能力是有限的。


    過去賀延菲還在寧台市的時候,自己或許可以幫一幫。


    可她上調部委之後,那真是鞭長莫及了。


    畢竟,部委和地方是兩碼事兒。


    自己在不十分了解情況的前提下,貿然給賀延菲出主意的話,說不定反而壞了事兒。


    其實對於賀延菲的現狀,江雲皓覺得最好的辦法,就是換一個工作壓力沒那麽大的司局待著。


    甚至調去其他部委,以她的家世,這都是很容易做到的。


    但江雲皓很清楚賀延菲是不會接受這種安排的。


    她的性子,某種程度和自己差不多,都是不服輸的那種。


    遇到問題就躲開,這不是她這樣京城大妞的做派。


    迎難而上,才是英雄本色。

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