林方政搖了搖頭:“道理是這個道理,大家吃的都是社會主義的飯,可吃起來還是要分鍋的。咱們不能不講人性和現實啊,有時候為了總體目標,得先滿足少數人的利益,才能把大多數人的利益實現。”


    “你有主意了?”肖1寧問。


    “這些日子我1直在想,怎麽樣才能提高大家的積極性,原本想著等3千萬到賬,從裏麵劃1部分作為額外激勵獎金,也就是要從明年才開始。”林方政點上1根煙,“現在看來,時間要大大提前了,但還是沒有錢,那該怎麽辦呢?巧婦還難為無米之炊呢。”


    肖1寧有點急不可耐了:“你就別繞來繞去賣關子了,直接說吧。”


    “別急。我跟你講1個我曾經經曆的事情。聽完你就理解了。”林方政開始娓娓道來。


    “兩年半前,我那時候還是雪林鄉政府經濟辦主任,兼任山塘村黨支部書記。那個時候主要任務就是推進山塘村那個旅遊項目,要想富、先修路,這道理大家都懂。路要是都沒修起來,根本就不會有企業願意來投資開發。我們跑了縣裏、市裏,好不容易爭取來幾百萬資金,但這幾百萬光征地、買材料、租機械,就花得差不多了,請施工隊這個大頭還沒算進去呢。”


    “這先沒看到錢,就要村民掏錢集資修路,肯定不現實。在這種情況下,我想到1個辦法,這農村公路要求並不高,隻要稍加培訓都能上手當工人,不如就讓農民來修,正好提高他們的工作積極性。”


    “反正暫時都發不出工錢,你要是欠施工隊的錢,指不定就給你停工、偷工減料,鬧出什麽事來。但你欠你村民的錢,這路是他們的自己的,隻要讓他們相信你能還,他們就不會太沒責任心。”


    “可怎樣才能讓1向注重落袋為安的村民相信你會還呢!在那種情況下,我就跟他們保證,並且親自立下字據,要是到時旅遊開發沒有盈利,我個人掏腰包把工錢全還上。就這樣,他們都信的,跟著我幹了起來。後麵旅遊項目盈利,不但還上了所有錢,還產生了源源不斷的收入,大家的日子也越過越好。”


    “我的故事講完了。”林方政喝了1口可樂,笑嗬嗬的看著肖1寧。


    肖1寧也是個聰明人,1下子就聽明白了這個故事的弦外之音。


    “你是說跟他們先欠著?”


    ~&


    見林方政點了點頭,肖1寧提出了自己的疑問:“如果是欠著的話,實際欠的還是1部分人的錢,大家沒有真正的舉措,工作積極性還是調動不高。而且這樣1來,如果明年沒有錢來,損害的恰恰是最努力工作的群體利益。”


    “你問到關鍵點了。”林方政1臉神秘的說,“所以,現有的績效考核製度也要改,不能隻欠少部分努力工作者的錢。簡單說,就是不能僅僅讓努力工作的人獲得好處,還得想辦法讓那些不幹工作的人利益受損!這1拉1推,隊5整體就動起來了。”


    清北高材生,智商低不了。但再聰明的智商,也要從實踐中獲得鬥爭的智慧,否則就是紙上談兵。之所以林方政能想到的,他沒有想到,主要還是沒有經曆過這般無中生有,從困境中尋找機會,化危為機的事情。


    這會兒經林方政這麽1引導,計劃立即在他腦海中有了大概。


    肖1寧若有所思:“我想到了1個辦法,試著說1下,你看是不是啊。”


    林方政仰靠在塑料椅背上,雙手放鬆的搭在扶手,準備聽聽肖1寧的高論。


    肖1寧整理了1下思路,開口道:“第1步先從4季度獎金中停發1部分,這部分由每個人平攤構成,承諾欠發的這部分,明年1季度會補發到位,這樣大家都利益受損,體製內不患寡而患不均,大家都少了,怨言阻力也減輕了不少。”


    見林方政微笑著盯著自己沒有說話,肖1寧明白自己的思路是沒有問題的,繼續說道:“第2步就是出台1個獎勵製度,凡是招商引資成功的,根據實際利用額,按比例或者按層次給予獎勵,成功1筆發放1筆,能看到真金白銀,大家積極性就被調動了起來。”


    “第3步,就是從明年的3千萬中把今年4季度欠發的補上,以後的獎金就從每年的專項資金中發放,這樣就成功解決4季度的問題了。”


    肖1寧講完了,1臉期待的看著林方政,認為自己講的應該89不離十了,等待著他的肯定。


    —*.—


    “很好,你的這個方案有效解決了大家參與百日大會戰的積極性問題。”林方政肯定了1句,但還不待肖1寧謙虛兩句,又補充道,“但這樣做隻能治標,沒有治本。”


    “還是那個問題,你隻提高了幹事創業的積極性,沒有打擊躺平享樂的腐朽性,時間1長,積極性也會被侵蝕得蕩然無存。”林方政輕輕敲了敲桌子,“我提幾個意見,你幫忙1起想想,看有沒有解決辦法。”


    由於是去見縣領導,肖1寧隨身帶著記事本,此時他急忙把本子翻開,記錄起來。


    “第1,這個普遍削減,不是1時的應急措施,它相當於1個試行製度,如果行得通,做得好,明年就以正式製度確定下來。把所有的績效基數降下來,如果完成考核任務,則足額發放,超額還有獎勵,沒有完成則按削減之後的發放。整體上突出業績導向,而不是級別導向。”


    “第2,這樣肯定很多幹部會不滿,我們有專門的招商合作股,但那些辦公室、社會事務股等內勤部門的同誌不是要吃虧了嗎?所以考慮1個方案,把所有幹部都納入進來,讓少數不能參與招商引資的幹部也能有基本保障,看是以股室為單位推薦人選參加招商引資組,還是黨工委來選拔。你抓緊時間,拿出1個可行的辦法來。”

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