“謝謝書記！”有了王定平的點頭，林方政心裏有了底氣。
王定平擺了擺手：“先別急著謝，但願你的判斷是正確的，事情瞞得了一時，瞞不了長久。如果讓他們抓住機會反擊，恐怕你的日子就難過了。”
“我明白！隻要是為了園區好，我願意冒險！”林方政一臉堅定。
“嗯。”王定平應了一聲，低頭批閱文件，不再說話。
“那我先走了，書記您注意休息啊。”林方政識趣地起身告辭。
第二天，縣政府下文，袁莉慧任工業園區招商服務局局長，同步，工業園區發文，對中層幹部進行了任免。
下午，新幹部見麵會在園區召開，林方政、馬辰光出席，肖一寧帶隊出去招商了。
馬辰光主持了會議：“首先歡迎大家進入工業園區工作，你們當中，有任職領導幹部的，有遴選過來的經驗豐富的幹部，也有新招錄的事業幹部。雖然職務身份有所差別，但隻要進了工業園區，大家都一個戰壕的兄弟姐妹，都是為了將工業園區建設得更好。下麵，請大家依次做個自我介紹，談一談自己對工業園區的認識和未來的工作打算。”
袁莉慧作為第一個發了言：“林書記、馬主任，各位同事，大家好。我是袁莉慧，根據縣政府的決定，我任招商服務局局長一職。在這裏，首先感謝園區黨工委的大力推薦，給了我這樣一次難能可貴的人生經曆。我對工業園區的認識，總結起來其實就是敢想和敢幹。敢想就是要敢於創新，敢於去突破常規，大家也都知道，現在的工業園區與前幾年的園區完全是天壤之別，在林書記帶領下，出台了很多新穎的政策，這都源於園區黨工委的敢於創新，在嶽山這片稍顯貧瘠的土地上播下了前所未有的希望之果。敢幹就是要敢於去做，這一點就拿招商工作來說，光有政策是不夠的，還要有針對性的拿著政策去主動找投資，不能再一副高高在上的樣子了，要拉的下臉麵、放得下身段，去邀請甚至懇請企業前來投資。還要勇於擔責，園區很多政策是前人所沒有的，這改革的深水區，總是會伴有激流險灘，如果畏首畏尾，那就什麽機會都不會有。這就是我的理解，接下來我將堅決貫徹黨工委、管委會的決策部署，出色的帶領招商服務局的同誌完成各項任務！謝謝大家！”
現在的袁莉慧，與之前已經截然不同。這一番發言，精彩至極，在她那美麗動人的俏臉上，絲毫看不出二十來歲的小女子模樣，反而洋溢著一種成熟幹練的事業型女領導氣質。
馬辰光聽得不住點頭，對她的能力表示了讚賞。
林方政則是表情沒有變化，正襟危坐的聆聽著，隻是心裏還是有一些寬慰的，這樣的氣質氣場，起碼是能夠勝任這個職務的。
“莉慧局長開了個好頭，請其他同誌依次發言。”馬辰光說。
其他與會人員一一作了發言，隻是大家都懂規矩，這加起來近三十號人，要是每個人都像袁莉慧一樣發言，那的開到什麽時候去。
所以，新任中層幹部發言稍微豐富一些，談了談今後的履職暢想，對林方政和黨工委、管委會作了決心表態。
其他的一般幹部則是簡單自我介紹，然後一句話服從領導工作安排就算過了。
“那麽接下來，大家用熱烈掌聲請工業園區黨工委書記林方政同誌作總結講話！”
林方政將話筒關閉，這樣的小會場，他一般不喜歡用話筒，原聲講話更自在一些。
“同誌們。首先我代表工業園區歡迎大家加入這個大家庭。我這個人不喜歡開大會，你們今後也會明白，我們園區一向倡導開短會，開有效的會。所以我簡單對大家提四點要求吧。”
林方政話音剛落，眾人都拿筆準備在本子上記錄了。
“這第一個就是團結。工業園區是一個非常團結的集體，隻有團結才能保持最高的戰鬥力，也隻有團結，才能解決一切艱難險阻。這個團結，首要的就是不折不扣落實領導班子的決策！對於安排的工作任務，不要講價錢，不要談條件。誰付出的多、誰在偷懶耍滑，領導都看在眼裏，不會讓大家白付出的。誰要是不團結，說一些做一些不利於園區的事，就不要怪園區把你送出去。這一點是有先例的，幹部交流常態化機製還在。希望大家遵守。”
“第二個就是清廉。工業園區是嶽山縣經濟最活躍的地方，麵對的也基本上是企業。說實話，從招商到落地、對日常管理到政策服務，權力尋租的空間很多，有的幹部手上可能會經手幾十萬甚至上百萬的資金賬目，工作中也會遇到各類企業吃喝宴請。這裏給大家敲個警鍾，勿以惡小而為之！一定要守住自己的清廉底線。園區幹部整頓成效顯著，很多人是有切身體會的。縣紀委也正在開展清園行動，這段時間以來，處理了很多幹部，希望大家引以為戒，千萬不要去以身試法。真要犯了事，我們園區班子非但不會保你，反而會第一個辦你！這一點，說到做到！”
“第三個就是奮進。眾所周知，園區是嶽山縣的改革高地，也是經濟引擎。我們正在努力爭創省級經開區，這是個前所未有的大目標，要付出很大的辛勤和含稅。而且園區的招商工作絕非招商服務局一家的事情，從來都是全員上陣。所以希望大家要主動融入進來，盡快熟悉工作，積極建言獻策，狠抓工作落實！用最飽滿的戰鬥力去攻克最創曆史的成績！”
“第四個就是保密。園區會有很多前沿政策、很多資金安排，這些都是工作秘密，大家一定要有保密意識。也許因為你不經意的一次閑談，泄露了園區的最新改革動向，將會給改革造成巨大損失。這樣的話，我們追責也是不會手軟的！另外就是要守住口風，我們的待遇比外麵好不少，很多幹部喜歡到處炫耀，這不是在人家傷口上撒鹽嗎？而且很有可能會導致待遇受到影響。希望大家低調一些，悶聲才能發大財嘛。”
王定平擺了擺手：“先別急著謝，但願你的判斷是正確的，事情瞞得了一時，瞞不了長久。如果讓他們抓住機會反擊，恐怕你的日子就難過了。”
“我明白！隻要是為了園區好，我願意冒險！”林方政一臉堅定。
“嗯。”王定平應了一聲，低頭批閱文件，不再說話。
“那我先走了，書記您注意休息啊。”林方政識趣地起身告辭。
第二天，縣政府下文，袁莉慧任工業園區招商服務局局長，同步，工業園區發文，對中層幹部進行了任免。
下午，新幹部見麵會在園區召開，林方政、馬辰光出席，肖一寧帶隊出去招商了。
馬辰光主持了會議：“首先歡迎大家進入工業園區工作，你們當中，有任職領導幹部的，有遴選過來的經驗豐富的幹部，也有新招錄的事業幹部。雖然職務身份有所差別，但隻要進了工業園區，大家都一個戰壕的兄弟姐妹，都是為了將工業園區建設得更好。下麵，請大家依次做個自我介紹，談一談自己對工業園區的認識和未來的工作打算。”
袁莉慧作為第一個發了言：“林書記、馬主任，各位同事，大家好。我是袁莉慧，根據縣政府的決定，我任招商服務局局長一職。在這裏，首先感謝園區黨工委的大力推薦，給了我這樣一次難能可貴的人生經曆。我對工業園區的認識，總結起來其實就是敢想和敢幹。敢想就是要敢於創新，敢於去突破常規，大家也都知道，現在的工業園區與前幾年的園區完全是天壤之別，在林書記帶領下，出台了很多新穎的政策，這都源於園區黨工委的敢於創新，在嶽山這片稍顯貧瘠的土地上播下了前所未有的希望之果。敢幹就是要敢於去做，這一點就拿招商工作來說，光有政策是不夠的，還要有針對性的拿著政策去主動找投資，不能再一副高高在上的樣子了，要拉的下臉麵、放得下身段，去邀請甚至懇請企業前來投資。還要勇於擔責，園區很多政策是前人所沒有的，這改革的深水區，總是會伴有激流險灘，如果畏首畏尾，那就什麽機會都不會有。這就是我的理解，接下來我將堅決貫徹黨工委、管委會的決策部署，出色的帶領招商服務局的同誌完成各項任務！謝謝大家！”
現在的袁莉慧，與之前已經截然不同。這一番發言，精彩至極，在她那美麗動人的俏臉上，絲毫看不出二十來歲的小女子模樣，反而洋溢著一種成熟幹練的事業型女領導氣質。
馬辰光聽得不住點頭，對她的能力表示了讚賞。
林方政則是表情沒有變化，正襟危坐的聆聽著，隻是心裏還是有一些寬慰的，這樣的氣質氣場，起碼是能夠勝任這個職務的。
“莉慧局長開了個好頭，請其他同誌依次發言。”馬辰光說。
其他與會人員一一作了發言，隻是大家都懂規矩，這加起來近三十號人，要是每個人都像袁莉慧一樣發言，那的開到什麽時候去。
所以，新任中層幹部發言稍微豐富一些，談了談今後的履職暢想，對林方政和黨工委、管委會作了決心表態。
其他的一般幹部則是簡單自我介紹，然後一句話服從領導工作安排就算過了。
“那麽接下來，大家用熱烈掌聲請工業園區黨工委書記林方政同誌作總結講話！”
林方政將話筒關閉，這樣的小會場，他一般不喜歡用話筒，原聲講話更自在一些。
“同誌們。首先我代表工業園區歡迎大家加入這個大家庭。我這個人不喜歡開大會，你們今後也會明白，我們園區一向倡導開短會，開有效的會。所以我簡單對大家提四點要求吧。”
林方政話音剛落，眾人都拿筆準備在本子上記錄了。
“這第一個就是團結。工業園區是一個非常團結的集體，隻有團結才能保持最高的戰鬥力，也隻有團結，才能解決一切艱難險阻。這個團結，首要的就是不折不扣落實領導班子的決策！對於安排的工作任務，不要講價錢，不要談條件。誰付出的多、誰在偷懶耍滑，領導都看在眼裏，不會讓大家白付出的。誰要是不團結，說一些做一些不利於園區的事，就不要怪園區把你送出去。這一點是有先例的，幹部交流常態化機製還在。希望大家遵守。”
“第二個就是清廉。工業園區是嶽山縣經濟最活躍的地方，麵對的也基本上是企業。說實話，從招商到落地、對日常管理到政策服務，權力尋租的空間很多，有的幹部手上可能會經手幾十萬甚至上百萬的資金賬目，工作中也會遇到各類企業吃喝宴請。這裏給大家敲個警鍾，勿以惡小而為之！一定要守住自己的清廉底線。園區幹部整頓成效顯著，很多人是有切身體會的。縣紀委也正在開展清園行動，這段時間以來，處理了很多幹部，希望大家引以為戒，千萬不要去以身試法。真要犯了事，我們園區班子非但不會保你，反而會第一個辦你！這一點，說到做到！”
“第三個就是奮進。眾所周知，園區是嶽山縣的改革高地，也是經濟引擎。我們正在努力爭創省級經開區，這是個前所未有的大目標，要付出很大的辛勤和含稅。而且園區的招商工作絕非招商服務局一家的事情，從來都是全員上陣。所以希望大家要主動融入進來，盡快熟悉工作，積極建言獻策，狠抓工作落實！用最飽滿的戰鬥力去攻克最創曆史的成績！”
“第四個就是保密。園區會有很多前沿政策、很多資金安排，這些都是工作秘密，大家一定要有保密意識。也許因為你不經意的一次閑談，泄露了園區的最新改革動向，將會給改革造成巨大損失。這樣的話，我們追責也是不會手軟的！另外就是要守住口風，我們的待遇比外麵好不少，很多幹部喜歡到處炫耀，這不是在人家傷口上撒鹽嗎？而且很有可能會導致待遇受到影響。希望大家低調一些，悶聲才能發大財嘛。”