眾人一臉驚慌疑惑的看著林方政離開，麵麵相覷。心中都隻有一個疑問：出什麽事了，林主任今天這麽反常，這是從來沒有過的現象啊。
大家都小聲議論起來。
“是不是感情上出問題了？”
“不會吧，林主任對象好像是在省城，剛剛又被提拔，馬上又要調動了，哪能鬧什麽矛盾？”
“上午林主任去了一趟縣委，不是挨什麽批評了吧。”
“有可能，上次紀委調查的事情，管委會主任缺了半個多月，很多工作都滯後了，不挨批才怪呢。”
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江企望作為資曆較老的領導，自然不能看著他們繼續議論下去，還不知道會造出什麽瑤來呢。
“瞎議論什麽！林主任的話也沒說錯，一個個的工作不往前趕，就等著領導來催來問，這怎麽能行。都回去把手頭工作好好梳理一下，該完成的不要拖，不然挨罵就不冤！散了散了！”
眾人陸續離場，隻剩肖一寧、袁莉慧、陳小婧三個人。
“真是吃了槍藥了！誰招他惹他了。”袁莉慧忿忿道。
肖一寧拍了拍她的肩膀：“可能是遇上什麽事吧，理解一下吧。”
“那也不能發這種無名火啊，也不聽人解釋，就是一頓罵。”袁莉慧說。
“好了好了，不生氣，我等下去了解一下。”肖一寧安撫道，又對正在委屈的陳小婧說，“小婧，你沒事吧。”
陳小婧站起身來，擠出一個微笑：“沒事，工作嘛，總是要挨領導罵的。林主任已經算好的。”
“那就好。”
“你們聊，我先走了。”
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陳小婧當時被批評時確實是委屈了一陣子，但一回想林方政從來沒有這般狀態，至少對自己沒有這樣子過。今天這麽反常，肯定是遇上什麽事了。
這麽一想，心裏委屈也減輕了不少，反而擔心起林方政來。本想去關心一番，但細細分析，林方政這次的無名之火還可能真不是什麽工作原因，他都是一個馬上要調走的人了，犯不著在這個節骨眼對兄弟姐妹橫眉冷對。那十之八九就是感情問題或者工作調動出岔子了，這樣的話自己去關心就不太合適了。
剛剛聽肖一寧要去了解一下，幹脆讓他們領導之間去溝通吧，效果也可能要好些。
另外一邊，林方政回到辦公室後，抽了兩根煙，想起剛剛的情緒爆發，也覺得有點對不住。自己調動遇挫，與他們並無關係，為什麽就是沒控製住，把氣撒到他們身上了呢。
其實這樣的事，在體製內時有發生。人性使然罷了，領導也是人，在心情鬱悶甚至一肚子怒氣的情況下，一旦遇上什麽看不順眼的事，有時很難控製得住，就會將情緒宣泄出來。
古言道：伴君如伴虎。就是這個道理。領導有時就像一隻老虎，沒人知道老虎心裏在想什麽，也許剛剛被蚊子叮咬，渾身發癢。這個時候誰要去惹他，那肯定是要遭殃的。
當然，這麽做是不對的。現在是人人平等的現代社會，沒有誰是誰的附庸，那一套封建的家奴製度早已黃土深深。特別是作為社會主義國家的黨員幹部，更要充分尊重每個人的基本人格。自己有什麽樣的不爽情緒，都不應用別人的難過來承擔。不過，要想徹底改變這種人性，人類社會還有很長的改良之路的要走。
林方政正在懊惱著自己的衝動行為，肖一寧敲門走了進來。
“林主任，沒什麽事吧。”
“一寧啊，坐吧。”林方政招呼他坐下，又給他遞了一根煙。
“對不住啊，剛剛有點情緒失控了。”林方政道了個歉。
“是遇上什麽事了嗎？好像上午你去了縣委。”肖一寧關心道。
“我……”林方政剛想把自己調動失敗的事情說出來，轉念一想，還是算了吧。失敗就失敗了，沒必要滿世界去訴苦。
“也沒什麽大事，就是最近情緒起伏太大，經開區事情也多，一時沒注意控製了。下次開會時我再跟同誌們道個歉吧。”
肖一寧知道這是托詞，但林方政不想講，他也不好刨根究底。
“要不休個假吧，好好休息一段時間。這段時間雖然經開區剛啟動，事情比較多，但有我和企望在，沒什麽問題的。有事我再跟你請示。”
林方政沒有正麵回答這個問題：“事情多啊，怕是走不開哦。”
不過聽他提到休假的事，他想起了曾經答應幹部職工的，申創成功後一律把假補回來，不能失信啊。
“一寧，當初申創動員的時候，答應了同誌們忙完申創工作要給他們好好放個假的。這個事要落實一下了，不然到時候罵我們領導班子不講信用了。”
肖一寧笑了笑：“這個事情人事教育科已經擬了一個休假計劃，但這不是到年底了嘛，各種考核、迎檢、評比事情多，你沒發話，誰也不敢提。”
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“這話說的，之前答應的事情，我一時忘了，你們要提醒一下我嘛。”林方政說，“計劃是什麽樣的？”
“計劃的總體原則就是錯開休假、累計結轉。”肖一寧解釋道，“一個是領導班子和中層幹部，錯開休假，保證有人能代替決策日常工作，二個假期累計，把每個幹部沒有休的年假、加班補休合在一起計算，三個原則上每個幹部不超過5天，分兩批進行休假，沒有休完的可以結轉到明年。保證工作連續不斷。”
林方政聽後點了點頭：“計算很完善，那就按這個執行吧，趕緊讓同誌們去休。大家忙累也有一段時間了，該好好放鬆調整調整了，會休息才會工作嘛。”
突然又想到什麽，問：“今年工會那邊是不是還有活動經費沒有用完？”
肖一寧回答：“是的，今年都在忙這個申創的事了，也沒搞幾次活動。”
林方政想了想，說道：“現在已經12月了，再搞活動也來不及了。這樣，你靈活處理一下，把經費換成提貨卡什麽的，給同誌們發了吧。就當是工會的一點犒勞了。”
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“上午林主任去了一趟縣委，不是挨什麽批評了吧。”
“有可能，上次紀委調查的事情，管委會主任缺了半個多月，很多工作都滯後了，不挨批才怪呢。”
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眾人陸續離場，隻剩肖一寧、袁莉慧、陳小婧三個人。
“真是吃了槍藥了！誰招他惹他了。”袁莉慧忿忿道。
肖一寧拍了拍她的肩膀：“可能是遇上什麽事吧，理解一下吧。”
“那也不能發這種無名火啊，也不聽人解釋，就是一頓罵。”袁莉慧說。
“好了好了，不生氣，我等下去了解一下。”肖一寧安撫道，又對正在委屈的陳小婧說，“小婧，你沒事吧。”
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剛剛聽肖一寧要去了解一下，幹脆讓他們領導之間去溝通吧，效果也可能要好些。
另外一邊，林方政回到辦公室後，抽了兩根煙，想起剛剛的情緒爆發，也覺得有點對不住。自己調動遇挫，與他們並無關係，為什麽就是沒控製住，把氣撒到他們身上了呢。
其實這樣的事，在體製內時有發生。人性使然罷了，領導也是人，在心情鬱悶甚至一肚子怒氣的情況下，一旦遇上什麽看不順眼的事，有時很難控製得住，就會將情緒宣泄出來。
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