小何是處裏的另外一名年輕小夥子，三級主任科員。
段幹化怔了一下，第一次見給優秀不要的。
看出了他的疑惑，林方政解釋道：“段處你可能還不知道我們園管處的傳統，除非是某位老同誌在晉升的年齡檔口，為了讓他能在退休前順利進到一調，今年會給他優秀外，其他情況我們一般是給處級以下的年輕同誌，幫助他們加快進步，早點符合提拔副處的條件。”
這也是很多省廳的慣長做法，出於對年輕幹部的重視和培養，會把年度優秀分配給他們。一個優秀就能縮短職級晉升半年時間。
假設一個本科畢業的大學生進入省廳，一年試用期滿轉正定為一級科員（碩士定四級主任科員，博士定二級）。從一級科員晉升四級主任科員，需要2年，此後每進一級都要2年時間。如果22歲參加工作，到符合提拔副處級時，已經是32歲了。
所以，很多單位會默契的將年度優秀讓給年輕人，畢竟大部分抓落實的工作都是他們在做，功勞苦勞都是要獎賞一下的。
而在省商務廳，年度考核要根據季度考核情況來定，按照15%的比例（折算不足一人的，按一人算），園管處每個季度隻能有一人可以獲得優秀。而要在年度考核中被推薦為優秀，則本年度至少獲得2個季度優秀。所以從一開始就要籌劃，不能大鍋飯一人一個季度輪著來，這樣的話本處室就沒有一個符合條件。
段幹化若有所思：“這樣啊，有四個季度呢，你也辛苦了，拿一個季度也不影響他們科級幹部提拔的。而且每評一個季度優秀，有幾百塊錢獎金呢。”
“感謝段處好意了，我真不用。實在不行就安慰一下老同誌吧，不然給夏令也行。”
還真不是林方政裝高風亮節，工作以來，他就沒有主動向組織討要過任何個人優秀。如今上了處級幹部，更不在乎這些了。他本身就是一個走職務的角色，縮短職級年限對他來說沒什麽用。
“那好吧。”段幹化不勉強，“那你看是給白雪和還是小何呢？”
林方政笑了：“你是處長，這就需要你定了。”
“行吧。”段幹化也跟著笑了，又問道，“那個，夏令是不是跟你有什麽矛盾？”
林方政愣了一下：“沒有的，我和他能有什麽矛盾。”
他當然不會說之前夏令圖謀過自己媳婦，被自己當場打臉。這種私事也不便拿到台麵上來說。
“嗯，我就是覺得他有些針對你……可能是我想多了吧。”段幹化知道林方政不想說，他也懶得再問。
“誰知道呢，我又不是他肚子裏的蛔蟲。哈哈。”
臨走前，林方政又環顧了一眼這間自己坐了幾個月辦公室，心中默默歎了口氣，不知道還能不能有機會回來。
終究是難以釋懷啊……誰又能釋懷呢？
一位老同事，在部隊時曾經參加過08年汶川救災，後來有一次他的一位首長想調他到身邊，因為某種原因，最終未能成功。如今轉業十幾年了，依舊不能釋懷。酒後私下坦言，非常後悔錯失那一次機會，不然的話現在至少也能跟著首長混個師長了，不至於像現在這樣還是個處級幹部。
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當然，酒後之言，不能全當真，但其說話間的扼腕歎息，確實令人動容。那種永遠銘記的痛苦回憶，恐怕將伴隨他的一生，消磨不去了。
時間很快來到了6月初。
在何天縱的協調下，安步車早就開始了《實施方案》的起草工作，為此後來廳裏也追加了42萬的項目經費。
緊趕慢趕，6月初，《中國（秦南）自由貿易試驗區建設實施方案》初稿全文出爐。
《實施方案》全文餘字，較《總體方案》整整多了近7倍。細化後的落實舉措也達到了397條，較之《總體方案》也多了3倍多。對《總體方案》的每一條改革試點任務都列出了2-5條不等的措施，並且明確了評估目標、責任單位、完成時限等。
可謂是一部完整的自貿試驗區改革路線圖了。
拿到實施方案後，林方政立即召集專班開會。
開門見山，林方政直接部署工作：“《實施方案》初稿已經出來了，根據領導指示，我們專班馬上要做好三件事。第一，迅速整理成表格形式，報真詮秘書長審閱。第二，立即發省直和駐秦各單位、三市片區征求意見。要求6月15日前經主要負責人簽字後反饋。這兩項工作請製度組負責，評估組的同誌在匯總意見的時候幫忙搭把手。第三，下周一真詮秘書長要在廳裏召開工作調度會，研究《實施方案》的修改完善工作，請綜合組做好下發通知，做好會務籌備工作。有沒有問題？”
“沒問題。”常淩、楊軍爽快表態，倒是白雪低頭不語，心事重重的樣子。
林方政看在眼裏，散會後，就把她叫到了自己辦公室。
“林處，有什麽事嗎？”
“坐坐。”林方政說。
辦公室就他們二人，常淩開完會後又趕回省政府了。
“最近工作上沒有什麽壓力吧。”看她低落的情緒，林方政以為是安排的任務有點重了，又或者是鍾小豔等組員不配合工作，給她造成了困擾。
“沒有，各項工作都在推進，還打算下旬的樣子通知三市起草片區實施方案呢。”
白雪語氣故作輕鬆，可神情出賣了她，那分明就是有心事的樣子。
林方政歎了口氣，起身給她倒杯水。
“那我就知道了。生活上的事情是嗎？”林方政在她對麵靠著辦公桌。
白雪沉默了，沒有回答。
“其實呢，如果是你的私事，我是不該多問的。但放著一點都不關心，我又擔心你，也會影響到工作心情。所以，如果你信任我的話，就跟我講講，看能不能幫到你。我這個人你可能還不是很了解，我是非常熱心幫助大家解決問題的。”
說完過了一分多鍾，白雪還是沒有反應。
林方政擺了擺手，回到座位：“算了，不想說也不勉強。你願意說的時候，可以隨時來找我。”
話音剛落，白雪就起身向外走去。
就在林方政以為她離開時，對方卻把門關上了。
【作者題外話】：第666、667章【作者的話】中對某作者造謠誹謗進行了澄清後，我知道他是坐不住的。果然，等來了他的回應，和我預料的一樣，還是在正文部分，哈哈。
點開一看，幾乎全是情緒輸出、製造新的矛盾點，對“造謠我抄襲他書、冒充幹部在群裏詐騙”等事情沒有一句正麵回應，一句“之前摻雜私貨，確實想表達不滿”帶過了，也對我提出的明顯對他有利的解決辦法視若無睹。還就我未曾發表任何議論的捐稿費事情道德綁架我，屬實把我氣樂了。這樣的內容當然是有好處的，馬上就引來一眾書粉對我進行攻擊，其中還有曾經在我評論區挑撥我與另外一位作者的熟麵孔。
當我看到那句“我們都是小作者而已，互幫互助不好嗎”，我產生了錯覺，似乎一切還有深入交流、化解矛盾的空間。
但是我又想天真了，他在評論區依舊造謠“我詐騙”的時候，一切又回到了原點，我的澄清和解決辦法，他看了，又好像沒看。
說我偽裝受害者，可笑。他在正文中多處影射攻擊我、在評論區造謠我的時候，我沒有做聲，誰人背後無人說呢。說我侮辱他，看看自己的評論吧，一口一個“這b”“丫的”汙言穢語，誰在侮辱呢？我可有半個髒字？換成他，能忍嗎？
我還是堅持自己的原則，不挑動讀者對立，所以還是寫在了【作者的話】。能看到這裏的讀者，都是我最信賴的朋友。
當然，這次不是對他說的，也不是對他的書粉說的。主要是對同時看兩本書的讀者朋友說的（沒有看他書的朋友可以不用在意，就當是個趣事），讓大家把這些內容結合起來清晰判斷，究竟是誰大量話語攻擊在先，誰謾罵難聽，誰造謠抹黑後又不敢麵對。
可能之後他還會明裏暗裏諷刺影射，繼續把造謠當成事實灌輸給他的書粉。
不過這都無所謂了，除非按照我的解決辦法光明正大起訴我抄襲、報警我詐騙、對賭我身份，我都不會再予以理會了。
我的書友引用得好：“吹滅別人的燈，並不會讓自己更加光明”。是該翻篇了，這段時間被這無妄之災弄得有些心神分散，要繼續沉下心創作了。謝謝大家。
段幹化怔了一下，第一次見給優秀不要的。
看出了他的疑惑，林方政解釋道：“段處你可能還不知道我們園管處的傳統，除非是某位老同誌在晉升的年齡檔口，為了讓他能在退休前順利進到一調，今年會給他優秀外，其他情況我們一般是給處級以下的年輕同誌，幫助他們加快進步，早點符合提拔副處的條件。”
這也是很多省廳的慣長做法，出於對年輕幹部的重視和培養，會把年度優秀分配給他們。一個優秀就能縮短職級晉升半年時間。
假設一個本科畢業的大學生進入省廳，一年試用期滿轉正定為一級科員（碩士定四級主任科員，博士定二級）。從一級科員晉升四級主任科員，需要2年，此後每進一級都要2年時間。如果22歲參加工作，到符合提拔副處級時，已經是32歲了。
所以，很多單位會默契的將年度優秀讓給年輕人，畢竟大部分抓落實的工作都是他們在做，功勞苦勞都是要獎賞一下的。
而在省商務廳，年度考核要根據季度考核情況來定，按照15%的比例（折算不足一人的，按一人算），園管處每個季度隻能有一人可以獲得優秀。而要在年度考核中被推薦為優秀，則本年度至少獲得2個季度優秀。所以從一開始就要籌劃，不能大鍋飯一人一個季度輪著來，這樣的話本處室就沒有一個符合條件。
段幹化若有所思：“這樣啊，有四個季度呢，你也辛苦了，拿一個季度也不影響他們科級幹部提拔的。而且每評一個季度優秀，有幾百塊錢獎金呢。”
“感謝段處好意了，我真不用。實在不行就安慰一下老同誌吧，不然給夏令也行。”
還真不是林方政裝高風亮節，工作以來，他就沒有主動向組織討要過任何個人優秀。如今上了處級幹部，更不在乎這些了。他本身就是一個走職務的角色，縮短職級年限對他來說沒什麽用。
“那好吧。”段幹化不勉強，“那你看是給白雪和還是小何呢？”
林方政笑了：“你是處長，這就需要你定了。”
“行吧。”段幹化也跟著笑了，又問道，“那個，夏令是不是跟你有什麽矛盾？”
林方政愣了一下：“沒有的，我和他能有什麽矛盾。”
他當然不會說之前夏令圖謀過自己媳婦，被自己當場打臉。這種私事也不便拿到台麵上來說。
“嗯，我就是覺得他有些針對你……可能是我想多了吧。”段幹化知道林方政不想說，他也懶得再問。
“誰知道呢，我又不是他肚子裏的蛔蟲。哈哈。”
臨走前，林方政又環顧了一眼這間自己坐了幾個月辦公室，心中默默歎了口氣，不知道還能不能有機會回來。
終究是難以釋懷啊……誰又能釋懷呢？
一位老同事，在部隊時曾經參加過08年汶川救災，後來有一次他的一位首長想調他到身邊，因為某種原因，最終未能成功。如今轉業十幾年了，依舊不能釋懷。酒後私下坦言，非常後悔錯失那一次機會，不然的話現在至少也能跟著首長混個師長了，不至於像現在這樣還是個處級幹部。
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當然，酒後之言，不能全當真，但其說話間的扼腕歎息，確實令人動容。那種永遠銘記的痛苦回憶，恐怕將伴隨他的一生，消磨不去了。
時間很快來到了6月初。
在何天縱的協調下，安步車早就開始了《實施方案》的起草工作，為此後來廳裏也追加了42萬的項目經費。
緊趕慢趕，6月初，《中國（秦南）自由貿易試驗區建設實施方案》初稿全文出爐。
《實施方案》全文餘字，較《總體方案》整整多了近7倍。細化後的落實舉措也達到了397條，較之《總體方案》也多了3倍多。對《總體方案》的每一條改革試點任務都列出了2-5條不等的措施，並且明確了評估目標、責任單位、完成時限等。
可謂是一部完整的自貿試驗區改革路線圖了。
拿到實施方案後，林方政立即召集專班開會。
開門見山，林方政直接部署工作：“《實施方案》初稿已經出來了，根據領導指示，我們專班馬上要做好三件事。第一，迅速整理成表格形式，報真詮秘書長審閱。第二，立即發省直和駐秦各單位、三市片區征求意見。要求6月15日前經主要負責人簽字後反饋。這兩項工作請製度組負責，評估組的同誌在匯總意見的時候幫忙搭把手。第三，下周一真詮秘書長要在廳裏召開工作調度會，研究《實施方案》的修改完善工作，請綜合組做好下發通知，做好會務籌備工作。有沒有問題？”
“沒問題。”常淩、楊軍爽快表態，倒是白雪低頭不語，心事重重的樣子。
林方政看在眼裏，散會後，就把她叫到了自己辦公室。
“林處，有什麽事嗎？”
“坐坐。”林方政說。
辦公室就他們二人，常淩開完會後又趕回省政府了。
“最近工作上沒有什麽壓力吧。”看她低落的情緒，林方政以為是安排的任務有點重了，又或者是鍾小豔等組員不配合工作，給她造成了困擾。
“沒有，各項工作都在推進，還打算下旬的樣子通知三市起草片區實施方案呢。”
白雪語氣故作輕鬆，可神情出賣了她，那分明就是有心事的樣子。
林方政歎了口氣，起身給她倒杯水。
“那我就知道了。生活上的事情是嗎？”林方政在她對麵靠著辦公桌。
白雪沉默了，沒有回答。
“其實呢，如果是你的私事，我是不該多問的。但放著一點都不關心，我又擔心你，也會影響到工作心情。所以，如果你信任我的話，就跟我講講，看能不能幫到你。我這個人你可能還不是很了解，我是非常熱心幫助大家解決問題的。”
說完過了一分多鍾，白雪還是沒有反應。
林方政擺了擺手，回到座位：“算了，不想說也不勉強。你願意說的時候，可以隨時來找我。”
話音剛落，白雪就起身向外走去。
就在林方政以為她離開時，對方卻把門關上了。
【作者題外話】：第666、667章【作者的話】中對某作者造謠誹謗進行了澄清後，我知道他是坐不住的。果然，等來了他的回應，和我預料的一樣，還是在正文部分，哈哈。
點開一看，幾乎全是情緒輸出、製造新的矛盾點，對“造謠我抄襲他書、冒充幹部在群裏詐騙”等事情沒有一句正麵回應，一句“之前摻雜私貨，確實想表達不滿”帶過了，也對我提出的明顯對他有利的解決辦法視若無睹。還就我未曾發表任何議論的捐稿費事情道德綁架我，屬實把我氣樂了。這樣的內容當然是有好處的，馬上就引來一眾書粉對我進行攻擊，其中還有曾經在我評論區挑撥我與另外一位作者的熟麵孔。
當我看到那句“我們都是小作者而已，互幫互助不好嗎”，我產生了錯覺，似乎一切還有深入交流、化解矛盾的空間。
但是我又想天真了，他在評論區依舊造謠“我詐騙”的時候，一切又回到了原點，我的澄清和解決辦法，他看了，又好像沒看。
說我偽裝受害者，可笑。他在正文中多處影射攻擊我、在評論區造謠我的時候，我沒有做聲，誰人背後無人說呢。說我侮辱他，看看自己的評論吧，一口一個“這b”“丫的”汙言穢語，誰在侮辱呢？我可有半個髒字？換成他，能忍嗎？
我還是堅持自己的原則，不挑動讀者對立，所以還是寫在了【作者的話】。能看到這裏的讀者，都是我最信賴的朋友。
當然，這次不是對他說的，也不是對他的書粉說的。主要是對同時看兩本書的讀者朋友說的（沒有看他書的朋友可以不用在意，就當是個趣事），讓大家把這些內容結合起來清晰判斷，究竟是誰大量話語攻擊在先，誰謾罵難聽，誰造謠抹黑後又不敢麵對。
可能之後他還會明裏暗裏諷刺影射，繼續把造謠當成事實灌輸給他的書粉。
不過這都無所謂了，除非按照我的解決辦法光明正大起訴我抄襲、報警我詐騙、對賭我身份，我都不會再予以理會了。
我的書友引用得好：“吹滅別人的燈，並不會讓自己更加光明”。是該翻篇了，這段時間被這無妄之災弄得有些心神分散，要繼續沉下心創作了。謝謝大家。