聽了鄒建德的話,林方政沉默了。
中編辦不主動定試點地區,這情況他不知道。但省裏為什麽也遲遲沒動,卻有點出乎他的預料。因為他離開了幾個月,就沒怎麽關注這件事了。
去年農俊能找自己談話的時候,自己舍棄前途,隻為能把試點放在朗新縣。原以為農俊能會信守承諾,結果一等半年,什麽動靜都沒有。林方政還以為農俊能言而無信呢,結果隔壁市也沒搞到。
這是什麽情況?上麵在等什麽?難道真不搞了?
“確定是個很頭疼的改革。”林方政先是附和了一句,“但既然省裏還沒定地方,我在想,要不要爭取一下?”
“爭取一下?”鄒建德很是驚訝,有點難以置信,“你是說,爭取把試點放到西平來?”
林方政點了點頭。
鄒建德表情更複雜了,像是看一個怪物:“林主任,剛剛可能我沒講清楚。我是說,這不是個什麽好事……”
“我知道。”
“那你還去爭取?”
“試試吧。萬一搞成了呢?而且,要真是一件十全十美大好事,早就各路妖魔鬼怪打破頭了,我們想爭取也爭取不到。”
鄒建德完全糊塗了,林方政這是吃錯藥了?一個燙手山芋,他居然想著去接?知道他有背景,也沒必要這麽狂吧。在西平市搞錯了什麽,還能兜著。這個小縣製改革,一旦被省委確定試點,搞砸了那可是出大簍子,就沒人給他兜著了。
鄒建德指了指了指天花板:“這是……領導的意思?”
他以為是王定平給林方政下達的任務。
“不是。這是我的想法。”
“那我還是建議你先別有這個想法,這種事,很得罪人……”
“也不用我們親自去幹,選一個縣出來,爭取一下吧。能不能成都看省裏的意思。”
鄒建德不說話了,林方政不聽勸,他也沒辦法。他之所以勸,純粹是不希望林方政惹出麻煩,打斷提拔速度。對鄒建德來說,林方政完全沒必要在這個地雷上做政績,安安穩穩待個一兩年等著高升就完事了。萬一在在小縣製改革上爆了什麽雷,弄不好又得在編辦多待上幾年,那不是苦了自己嗎?更嚴重的,要是上麵追責,弄不好還連累自己。
林方政豈不知道鄒建德心中所想。
他點上一根煙,輕鬆地靠著椅背,輕輕架起了二郎腿,作出一副領導姿態。首先從心理給對方暗示,讓對方知道,我哪怕現在坐在你辦公室的客人位置,也是你領導。
彈了彈煙灰,林方政慢悠悠開口了:“風險嘛,肯定是有的。但我估算過了,風險整體可控。既然是試點,那就允許容錯,隻要不是原則性的大問題,都有解釋的餘地。而且我們是放在縣裏試點,我們隻是協調,真要搞出什麽問題,那也是先問下麵的責。我是這麽想的,老鄒你身上擔子也不輕了,這件事你就不參與了,我來親自抓。真要有什麽問題,那也是首先問責我這個牽頭人嘛。”
鄒建德鬆了一口氣,他就怕林方政要自己來碰這個雷。剛見林方政擺出領導做派,心裏還想著怎麽推脫呢。現在林方政主動將自己排除在外,他頓時沒有心理壓力了。
不過嘴上還是說著:“林主任你這話說的,我是服從組織安排的。不過我這邊確實事情不少,你年富力強,由你親自抓確實會好一點。”
“嗬嗬。”林方政笑了笑,“那就這麽定了,這件事我親自抓。但是,剛剛說的權力下放的事情,可能就要老鄒你多費點心,還是以你為主。”
“以我為主?”這個事情也不小,鄒建德有點不樂意。
“對,這是規定動作範圍的事,以前也搞過,你是老同誌了,以前也負責這一塊,經驗比我豐富一些,由你來抓,再好不過了。當然,有什麽需要我出麵協調的,盡管開口。”
“這……”
“怎麽?有難度?那要不我們換一下,我來抓這個權力下放,你來抓這個爭取試點?主要是我一個人搞兩件事,精力也分不過來,一切看你的意見,你先選,看哪個你更有把握一點。”
望著林方政似笑非笑的表情,鄒建德一下明白了,自己已然被套進去了。
本來是兩件自己都可以避免的事情,在林方政一捧一壓、循循善誘之下,居然變成了二選一的任務。剛剛聊得那麽火熱,自己還積極出言獻策,這個時候,想撂挑子也不好意思了。
這個林方政,確實不簡單。年紀輕輕就這麽有心機,領導藝術造詣不低啊。自己比他大了15歲,居然被他給帶了籠子。又想起自己這兩天吹捧林方政的場景,不禁心中苦笑,原來早就被對方看透了。對方沒被捧得昏了頭腦,倒是今天自己被捧得找不著北了。
鄒建德歎了口氣:“行吧,我服從組織安排,權力下放的事情我來牽頭。”
必須二選一了,鄒建德當然是選權力下放。雖然林方政剛剛的工作指示,加了不少內容,也上升了難度。但總體在可控範圍呢,沒有什麽大的風險,無非是辛苦點罷了。和那個勞什子試點改革相比,可好幹多了。
林方政掐滅香煙:“那行。就這麽定了。老鄒你忙,我先過去了哈。”
“誒,慢走。”鄒建德起身送了幾步。
等林方政完全出了門,鄒建德摸著快禿了的頂,鬱悶道:“都是玩腦子的,他頭咋不禿呢。人比人真是氣死人。”
領導的好壞,不完全以“不折騰”為標準。如果所有領導都不折騰,整天就知道按部就班,一點主觀能動性都沒有,那很多城市就不會有現在這樣的成就。也很不現實,因為中國太大了,各個地方情況完全不一樣,中央的政策隻能指明一個大方向,劃上一些紅線,沒有放之四海而皆準的標準。
所以,評價一個領導好壞,應該是“瞎折騰”。對於不切實際搞形象工程、麵子工程,勞民傷財的折騰,才能評價為壞領導。.
中編辦不主動定試點地區,這情況他不知道。但省裏為什麽也遲遲沒動,卻有點出乎他的預料。因為他離開了幾個月,就沒怎麽關注這件事了。
去年農俊能找自己談話的時候,自己舍棄前途,隻為能把試點放在朗新縣。原以為農俊能會信守承諾,結果一等半年,什麽動靜都沒有。林方政還以為農俊能言而無信呢,結果隔壁市也沒搞到。
這是什麽情況?上麵在等什麽?難道真不搞了?
“確定是個很頭疼的改革。”林方政先是附和了一句,“但既然省裏還沒定地方,我在想,要不要爭取一下?”
“爭取一下?”鄒建德很是驚訝,有點難以置信,“你是說,爭取把試點放到西平來?”
林方政點了點頭。
鄒建德表情更複雜了,像是看一個怪物:“林主任,剛剛可能我沒講清楚。我是說,這不是個什麽好事……”
“我知道。”
“那你還去爭取?”
“試試吧。萬一搞成了呢?而且,要真是一件十全十美大好事,早就各路妖魔鬼怪打破頭了,我們想爭取也爭取不到。”
鄒建德完全糊塗了,林方政這是吃錯藥了?一個燙手山芋,他居然想著去接?知道他有背景,也沒必要這麽狂吧。在西平市搞錯了什麽,還能兜著。這個小縣製改革,一旦被省委確定試點,搞砸了那可是出大簍子,就沒人給他兜著了。
鄒建德指了指了指天花板:“這是……領導的意思?”
他以為是王定平給林方政下達的任務。
“不是。這是我的想法。”
“那我還是建議你先別有這個想法,這種事,很得罪人……”
“也不用我們親自去幹,選一個縣出來,爭取一下吧。能不能成都看省裏的意思。”
鄒建德不說話了,林方政不聽勸,他也沒辦法。他之所以勸,純粹是不希望林方政惹出麻煩,打斷提拔速度。對鄒建德來說,林方政完全沒必要在這個地雷上做政績,安安穩穩待個一兩年等著高升就完事了。萬一在在小縣製改革上爆了什麽雷,弄不好又得在編辦多待上幾年,那不是苦了自己嗎?更嚴重的,要是上麵追責,弄不好還連累自己。
林方政豈不知道鄒建德心中所想。
他點上一根煙,輕鬆地靠著椅背,輕輕架起了二郎腿,作出一副領導姿態。首先從心理給對方暗示,讓對方知道,我哪怕現在坐在你辦公室的客人位置,也是你領導。
彈了彈煙灰,林方政慢悠悠開口了:“風險嘛,肯定是有的。但我估算過了,風險整體可控。既然是試點,那就允許容錯,隻要不是原則性的大問題,都有解釋的餘地。而且我們是放在縣裏試點,我們隻是協調,真要搞出什麽問題,那也是先問下麵的責。我是這麽想的,老鄒你身上擔子也不輕了,這件事你就不參與了,我來親自抓。真要有什麽問題,那也是首先問責我這個牽頭人嘛。”
鄒建德鬆了一口氣,他就怕林方政要自己來碰這個雷。剛見林方政擺出領導做派,心裏還想著怎麽推脫呢。現在林方政主動將自己排除在外,他頓時沒有心理壓力了。
不過嘴上還是說著:“林主任你這話說的,我是服從組織安排的。不過我這邊確實事情不少,你年富力強,由你親自抓確實會好一點。”
“嗬嗬。”林方政笑了笑,“那就這麽定了,這件事我親自抓。但是,剛剛說的權力下放的事情,可能就要老鄒你多費點心,還是以你為主。”
“以我為主?”這個事情也不小,鄒建德有點不樂意。
“對,這是規定動作範圍的事,以前也搞過,你是老同誌了,以前也負責這一塊,經驗比我豐富一些,由你來抓,再好不過了。當然,有什麽需要我出麵協調的,盡管開口。”
“這……”
“怎麽?有難度?那要不我們換一下,我來抓這個權力下放,你來抓這個爭取試點?主要是我一個人搞兩件事,精力也分不過來,一切看你的意見,你先選,看哪個你更有把握一點。”
望著林方政似笑非笑的表情,鄒建德一下明白了,自己已然被套進去了。
本來是兩件自己都可以避免的事情,在林方政一捧一壓、循循善誘之下,居然變成了二選一的任務。剛剛聊得那麽火熱,自己還積極出言獻策,這個時候,想撂挑子也不好意思了。
這個林方政,確實不簡單。年紀輕輕就這麽有心機,領導藝術造詣不低啊。自己比他大了15歲,居然被他給帶了籠子。又想起自己這兩天吹捧林方政的場景,不禁心中苦笑,原來早就被對方看透了。對方沒被捧得昏了頭腦,倒是今天自己被捧得找不著北了。
鄒建德歎了口氣:“行吧,我服從組織安排,權力下放的事情我來牽頭。”
必須二選一了,鄒建德當然是選權力下放。雖然林方政剛剛的工作指示,加了不少內容,也上升了難度。但總體在可控範圍呢,沒有什麽大的風險,無非是辛苦點罷了。和那個勞什子試點改革相比,可好幹多了。
林方政掐滅香煙:“那行。就這麽定了。老鄒你忙,我先過去了哈。”
“誒,慢走。”鄒建德起身送了幾步。
等林方政完全出了門,鄒建德摸著快禿了的頂,鬱悶道:“都是玩腦子的,他頭咋不禿呢。人比人真是氣死人。”
領導的好壞,不完全以“不折騰”為標準。如果所有領導都不折騰,整天就知道按部就班,一點主觀能動性都沒有,那很多城市就不會有現在這樣的成就。也很不現實,因為中國太大了,各個地方情況完全不一樣,中央的政策隻能指明一個大方向,劃上一些紅線,沒有放之四海而皆準的標準。
所以,評價一個領導好壞,應該是“瞎折騰”。對於不切實際搞形象工程、麵子工程,勞民傷財的折騰,才能評價為壞領導。.