“隻是，財政局長這麽重要的位置，讓誰來幹呢？”吳華行問。
關於財政局長，林方政原本想的是讓房文賦去。但想了想，在這個多事之秋，這個位置真不好幹。
一來目前整體財政形勢緊張，哪哪都要花錢，卻又哪哪都沒錢，一杯大米煮不出一鍋飯，左支右絀，很是難辦。曾經的“財神爺”都被迫成了“鐵公雞”，遇上極端分子，甚至有生命危險。
二來之所以給滿長安挪位置，也是想著讓他離開風險中心，賀蘭祿的創收考核，指不定就會鬧出事情來。這個時候再讓房文賦去，那就是往火坑裏推。
林方政沉思了一下：“這樣，做一個輪崗。建議讓現在的人社局局長段傑出任財政局長，讓縣政府研究室主任柏維出任縣政府辦主任。現在的政府辦主任劉文康嘛……剛剛不是說森坡鎮缺個鎮長嗎？就讓他過去吧。”
“好……”吳華行答應下來，隻是心中有一些了然。
對於林方政的這個安排，他看出了幾分意思。
劉文康是衛信當縣長時提拔的人，新縣長李紀成到任後，肯定是要想著換人的。林方政這麽一調整，正好遂了李紀成心願，但又沒有完全遂李紀成的願，甚至給李紀成帶來的更大苦惱。
政府辦主任換人，李紀成最想要的是自己熟悉信得過的幹部，至少要是自己親自挑的人。隻是他初來乍到，對朗新情況兩眼一抹黑，尚沒有選出合適的人。可林方政不一樣啊，他是重返朗新的，在朗新的一年半裏，這些個委辦局一把手，那是熟悉得差不多了。林方政抓住的就是這個空檔，你不及時推薦人，那我就給你安排了。
更有趣的是，當初林方政和許哲茂鬥爭，給縣長設置了政府係統的幹部任免一票否決權。讓政府係統這些個局長們一下子全倒向了林方政。雖然這個製度在自己離開前已經被賀蘭祿廢除了，但林方政當初的權威可已經建立起來了。
所以啊，不要害怕鬥爭。哪怕最終會失敗的鬥爭，也會給自己和社會帶來進步。
就像人民監督一樣，哪怕你的投訴舉報曝光並不能達到想要目的，但隻要不做看客，即便隻是給敢於監督的勇士們點個讚，而不是站在自以為“現實成熟”的冰冷角落說一些冷嘲熱諷的話，也是對社會進步的一種助力。
不能奢求每個人都能有勇氣站出來，但我們要給想站出來的人勇氣！
李紀成這下好了，被林方政釜底抽薪了。且不說柏維當初從政府研究室副主任提拔主任，是林方政的安排。就這次再進一步重用，柏維也自然是感激並聽命林方政。
政府大管家成了政府大密探，李紀成是用也不是，不用也不是。用吧，幹個什麽都被林方政掌握著；不用吧，很多事情就會變得麻煩。要是柏維不犯錯誤，短時間內還動不了他。
對柏維這個人，林方政還是了解的。前年就是因為他工作認真負責、嚴於自律，和前任研究室主任吊兒郎當、敷衍了事形成鮮明對比，林方政才建議縣委提拔他的。要想柏維犯錯誤，還是不容易的。
而讓劉文康去森坡鎮，看似平級調動，實則明顯被貶。森坡的偏遠程度僅次於朗林鄉，還是去搞一個鎮長，而不是書記，不是貶職，又是什麽？
林方政就是要通過此舉，告訴全縣領導幹部，不管你的靠山是哪位縣領導，讓我林方政不滿意，那你自己就要小心了。我和李紀成幾乎同時到朗新，你們不要騎在牆上觀望哪座山更高，現在就給你們答案！
劉文康的仕途會不會到此結束，也不一定。他又沒有真正得罪林方政，隻要想明白自己是林方政暫時犧牲的一顆棋子，端正態度，積極向林方政靠攏，還是有機會翻身甚至提拔的。就怕他腦子想不明白，那就到此為止了。
每個人都逃不過屁股決定腦袋，林方政當初在縣長任上，是怎麽跟許哲茂鬥的，現在自己成了縣委書記，那就得把漏洞都給堵起來，防止李紀成故技重施。
吳華行也是心中凜然。林方政比自己還小上7歲，可這手腕和權力意識比自己強得不是一丁半點。去年已經見識過林方政魄力了，如今成了縣委書記，更是變本加厲。更關鍵的是，李紀成尚未和林方政產生任何爭端，林方政就已經開始對李紀成下手了。
難怪現在體製內的人都說時代已經變了。在以前，縣委書記、縣長都是正處級，都是地方響當當的人物。書記雖是班長，但兩人並無上下級之差，基本以同級尊重對待，很多事情尤其是政府口的事情，那還是要多聽縣長意見。現在完全不同了，同為正處，縣長卻實際上成了書記的下屬，指東不敢往西，說一不敢說二。有脾氣暴躁、素質不高的書記，還會當眾像訓下屬一樣，訓得縣長麵紅耳赤、低頭羞憤。
至於安排段傑出任縣財政局局長，倒沒有什麽深意。一來是重用，段傑肯定感激林方政，財政就還是自己人。二來段傑能力、資質平庸，勝在年高穩重、做事踏實，他去財政，至少保證不給自己添大亂子。真要出了什麽事，總比犧牲房文賦要好一些的。
所以，接下來的安排，也就能猜到了。
當吳華行問出人社局長這次安不安排的時候，林方政說：“產業開發區的管委會主任房文賦，調人社局長。鬥篷鎮黨委書記翟遠，調產業開發區管委會主任。我看鬥篷鎮的旅遊開發工作已經進入穩定期，暫時就由鎮長主持工作吧。等機構優化改革完成後再做安排。”
包一碗餃子就為瓶醋。哪怕林方政巧妙思想安排來安排去，向李紀成下手，其本質還是為了派心腹把控住各個關隘、收攏權力，防止血管不通、出現梗阻。
房文賦為什麽要出任人社局局長，還不就是為了事業機構和事業人員的優化？
四人三級格局已經形成。林方政總負責，吳華行分管，滿長安和房文賦抓具體，分別把住這兩個關口。.
關於財政局長，林方政原本想的是讓房文賦去。但想了想，在這個多事之秋，這個位置真不好幹。
一來目前整體財政形勢緊張，哪哪都要花錢，卻又哪哪都沒錢，一杯大米煮不出一鍋飯，左支右絀，很是難辦。曾經的“財神爺”都被迫成了“鐵公雞”，遇上極端分子，甚至有生命危險。
二來之所以給滿長安挪位置，也是想著讓他離開風險中心，賀蘭祿的創收考核，指不定就會鬧出事情來。這個時候再讓房文賦去，那就是往火坑裏推。
林方政沉思了一下：“這樣，做一個輪崗。建議讓現在的人社局局長段傑出任財政局長，讓縣政府研究室主任柏維出任縣政府辦主任。現在的政府辦主任劉文康嘛……剛剛不是說森坡鎮缺個鎮長嗎？就讓他過去吧。”
“好……”吳華行答應下來，隻是心中有一些了然。
對於林方政的這個安排，他看出了幾分意思。
劉文康是衛信當縣長時提拔的人，新縣長李紀成到任後，肯定是要想著換人的。林方政這麽一調整，正好遂了李紀成心願，但又沒有完全遂李紀成的願，甚至給李紀成帶來的更大苦惱。
政府辦主任換人，李紀成最想要的是自己熟悉信得過的幹部，至少要是自己親自挑的人。隻是他初來乍到，對朗新情況兩眼一抹黑，尚沒有選出合適的人。可林方政不一樣啊，他是重返朗新的，在朗新的一年半裏，這些個委辦局一把手，那是熟悉得差不多了。林方政抓住的就是這個空檔，你不及時推薦人，那我就給你安排了。
更有趣的是，當初林方政和許哲茂鬥爭，給縣長設置了政府係統的幹部任免一票否決權。讓政府係統這些個局長們一下子全倒向了林方政。雖然這個製度在自己離開前已經被賀蘭祿廢除了，但林方政當初的權威可已經建立起來了。
所以啊，不要害怕鬥爭。哪怕最終會失敗的鬥爭，也會給自己和社會帶來進步。
就像人民監督一樣，哪怕你的投訴舉報曝光並不能達到想要目的，但隻要不做看客，即便隻是給敢於監督的勇士們點個讚，而不是站在自以為“現實成熟”的冰冷角落說一些冷嘲熱諷的話，也是對社會進步的一種助力。
不能奢求每個人都能有勇氣站出來，但我們要給想站出來的人勇氣！
李紀成這下好了，被林方政釜底抽薪了。且不說柏維當初從政府研究室副主任提拔主任，是林方政的安排。就這次再進一步重用，柏維也自然是感激並聽命林方政。
政府大管家成了政府大密探，李紀成是用也不是，不用也不是。用吧，幹個什麽都被林方政掌握著；不用吧，很多事情就會變得麻煩。要是柏維不犯錯誤，短時間內還動不了他。
對柏維這個人，林方政還是了解的。前年就是因為他工作認真負責、嚴於自律，和前任研究室主任吊兒郎當、敷衍了事形成鮮明對比，林方政才建議縣委提拔他的。要想柏維犯錯誤，還是不容易的。
而讓劉文康去森坡鎮，看似平級調動，實則明顯被貶。森坡的偏遠程度僅次於朗林鄉，還是去搞一個鎮長，而不是書記，不是貶職，又是什麽？
林方政就是要通過此舉，告訴全縣領導幹部，不管你的靠山是哪位縣領導，讓我林方政不滿意，那你自己就要小心了。我和李紀成幾乎同時到朗新，你們不要騎在牆上觀望哪座山更高，現在就給你們答案！
劉文康的仕途會不會到此結束，也不一定。他又沒有真正得罪林方政，隻要想明白自己是林方政暫時犧牲的一顆棋子，端正態度，積極向林方政靠攏，還是有機會翻身甚至提拔的。就怕他腦子想不明白，那就到此為止了。
每個人都逃不過屁股決定腦袋，林方政當初在縣長任上，是怎麽跟許哲茂鬥的，現在自己成了縣委書記，那就得把漏洞都給堵起來，防止李紀成故技重施。
吳華行也是心中凜然。林方政比自己還小上7歲，可這手腕和權力意識比自己強得不是一丁半點。去年已經見識過林方政魄力了，如今成了縣委書記，更是變本加厲。更關鍵的是，李紀成尚未和林方政產生任何爭端，林方政就已經開始對李紀成下手了。
難怪現在體製內的人都說時代已經變了。在以前，縣委書記、縣長都是正處級，都是地方響當當的人物。書記雖是班長，但兩人並無上下級之差，基本以同級尊重對待，很多事情尤其是政府口的事情，那還是要多聽縣長意見。現在完全不同了，同為正處，縣長卻實際上成了書記的下屬，指東不敢往西，說一不敢說二。有脾氣暴躁、素質不高的書記，還會當眾像訓下屬一樣，訓得縣長麵紅耳赤、低頭羞憤。
至於安排段傑出任縣財政局局長，倒沒有什麽深意。一來是重用，段傑肯定感激林方政，財政就還是自己人。二來段傑能力、資質平庸，勝在年高穩重、做事踏實，他去財政，至少保證不給自己添大亂子。真要出了什麽事，總比犧牲房文賦要好一些的。
所以，接下來的安排，也就能猜到了。
當吳華行問出人社局長這次安不安排的時候，林方政說：“產業開發區的管委會主任房文賦，調人社局長。鬥篷鎮黨委書記翟遠，調產業開發區管委會主任。我看鬥篷鎮的旅遊開發工作已經進入穩定期，暫時就由鎮長主持工作吧。等機構優化改革完成後再做安排。”
包一碗餃子就為瓶醋。哪怕林方政巧妙思想安排來安排去，向李紀成下手，其本質還是為了派心腹把控住各個關隘、收攏權力，防止血管不通、出現梗阻。
房文賦為什麽要出任人社局局長，還不就是為了事業機構和事業人員的優化？
四人三級格局已經形成。林方政總負責，吳華行分管，滿長安和房文賦抓具體，分別把住這兩個關口。.