第117章 兩個文件帶來的震撼
官場：我重寫了人生劇本 作者：青澀小蘋果 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第117章兩個文件帶來的震撼
其實事情正如周揚所料，江凡並沒有全盤接受自己的意見，徹底打破學生輔導員擔任黨支部書記的傳統和慣例。
而是選擇了一個更為折中的方案，從本科生和研究生的數量上來衡量支部書記的人選標準，多少算是給那些還看不懂的輔導員留了一次機會吧。
畢竟相比於那些輔導員，江凡畢竟站的位置要高一些，看到的東西更多，視野更寬廣。
當然，對於江凡的意見周揚也沒有不同意的理由，畢竟他說的也很有道理，步子一下跨得太大，未必就一定是件好事，或許將來經過徐徐圖之之後，會有徹底顛覆傳統的一天，但是絕對不是現在。
“江書記，這個方案好，比我之前提出來的那個可行性更高。”
嗬嗬笑了兩聲，江凡倒是挺意外周揚這一次沒有跟自己據理力爭，不過對於周揚的厲害之處，他是真的深刻領教到了。
果然，能在21歲這個年齡就提升到副科級辦公室副主任的位置，不管是心智思維還是能力手腕都不是蓋的。
教育學院。
很快，隨著周揚跟江凡對學生黨支部書記設置方式的方案達成一致之後，學院立即召開了黨委專項工作會議。
會上，黨委委員、院長張建啟介紹了由周揚起草，黨委副書記江凡審定的《關於教育學院加強學生黨支部工作的意見》的文件，決定正式實施東海大學教育學院黨委關於加強學生黨支部建設“五個一工程”的創新項目。
接下來，學院黨委一致通過了意見，並投票表決，由周揚擔任學院黨委組織委員，辦公室副主任，分管學院學生黨支部工作，配合黨委書記做好組織工作以及宣傳工作，同時負責學院資產和後勤管理工作。
在黨委會結束之後，學院黨委正式向學校黨委組織部提交了關於增設周揚為教育學院黨委組織委員的報告。
“周揚，牛逼啊！這下又要請客了吧。”
辦公室裏。
散會後，劉梅幾乎是第一時間就衝進辦公室跟王琳琳和袁倩他們說了黨委會的情況。
頓時整個辦公室裏立馬就咋呼起來了，要知道雖然在學院層麵擔任一個黨委組織委員幾乎不是個啥大事，但是明眼人都看得出來，這對於周揚個人的資曆來說絕對是個很牛逼的事情。
21歲副科級辦公室主任。
擔任處級單位的黨委委員。
當然了，如果是在基層的話，21歲的副科級幹部其實已經到了鄉鎮級別的領導了，擔任鄉鎮黨委委員也是理所當然。
隻不過在教育學院周揚的這份資曆就有點顯眼了。
“別，梅姐，吃飯沒問題，你可別再折騰我了。”
“滾一邊兒去，你現在可是學院黨委的領導，我們哪兒敢呀是吧哈哈哈！”
其實對於周揚擔任這個黨委組織委員的事情，劉梅還真的就不嫉妒，盡管目前學校裏麵已經有好幾個學院的辦公室主任進黨委班子了，但是實際上在上一屆黨委班子裏麵劉梅就已經做過黨委紀檢委員。
隻不過後來她自己主動請辭了，在劉梅看來，當個黨委委員又咋樣，啥好的沒有，就知道天天給領導幹活兒。
“那就說好了哈，這頓飯不請都不行，琳琳你趕緊的找地方，免得他又耍賴皮。”
……
其實在進入學院黨委班子擔任黨委組織委員之後，周揚的工作確實多了不少，最明顯的就是以前由黨委副書記江凡主管的學生支部工作，現在已經徹底明確交給他來負責了。
而且從名義上來講，他現在也確實是學院黨委班子的領導，對於開展工作來說當然有更多的便利性。
最重要的的是，自己能在這個階段進入黨委班子，以後的政履曆也是很硬實的。
不過周揚也沒真的把自己當回事，畢竟如果他沒記錯的話，按照組織工作條例中關於黨委成員的選配比例要求，上一屆教育學院的黨委委員裏麵還有個研究生呢。
很快，禮拜三上午，周揚立即召集學院三個行政辦公室，各係副主任以及教研室主任召開了學生支部工作會議。
在會上，周揚把關於選任學生支部書記的要求做了進一步的明確，按照意見的要求，目前教育學院二十多個學生支部裏麵，有15個需要重新改選。
與此同時，周揚也第一次把五一個工程的方案全文印刷發放到了各個支部，畢竟雖然支部書記需要改選，但是原來的支部委員還是可以繼續開展工作。
按照會議的要求，目前五個一工程裏麵，建設一個黨建活動室以及建立支部書記聯盟的工作基本上已經落實下去了。
剩下的就是編印學生支部工作白皮書，創建黨建品牌以及建立共建單位三項。
“馬上就是11月中旬，所以留給我們的時間其實也不多，希望各個支部在本周內就拿出黨建品牌的創建和建立共建單位的方案。至於起草學生支部工作黨建白皮書的事情則有楊柯來全權負責，各個支部一定要全力配合。”
而此時。
在學校黨委組織部會議室裏正在召開一次別開生麵的部務會，因為組織這次會議的初衷，竟然是討論周揚提交上來的那份關於發展學生黨員的工作指南，以及五個一工程的創建案例。
“你們都說說吧，這兩個文件到底怎麽樣？現在教育學院那邊已經在開始試行了，如果有意見現在可以提出來讓他們加以改進，但是總體上我個人覺得這兩個文件是非常有創建性的。”
會議室裏。
一屋子人頓時就有些麵麵相覷，心裏更是直犯嘀咕。
開玩笑呢麽。
部長你都這麽旗幟鮮明的表示支持了，誰還有意見，當然了，建設性的意見是必要的。
但是很顯然，眾人到現在為止，仍然被手裏的這兩個文件炸的不輕，畢竟這已經算得上是打破傳統的創新了。
在沒看到這兩份文件之前，誰特麽能想到開展組織工作還可以這麽大的膽子。
自己編印組織文件？
借我兩個膽子也不敢好不好。
“看來時代是真的變了，開展工作的思維也得跟著變才行。”
其實事情正如周揚所料，江凡並沒有全盤接受自己的意見，徹底打破學生輔導員擔任黨支部書記的傳統和慣例。
而是選擇了一個更為折中的方案，從本科生和研究生的數量上來衡量支部書記的人選標準，多少算是給那些還看不懂的輔導員留了一次機會吧。
畢竟相比於那些輔導員，江凡畢竟站的位置要高一些，看到的東西更多，視野更寬廣。
當然，對於江凡的意見周揚也沒有不同意的理由，畢竟他說的也很有道理，步子一下跨得太大，未必就一定是件好事，或許將來經過徐徐圖之之後，會有徹底顛覆傳統的一天，但是絕對不是現在。
“江書記，這個方案好，比我之前提出來的那個可行性更高。”
嗬嗬笑了兩聲，江凡倒是挺意外周揚這一次沒有跟自己據理力爭，不過對於周揚的厲害之處，他是真的深刻領教到了。
果然，能在21歲這個年齡就提升到副科級辦公室副主任的位置，不管是心智思維還是能力手腕都不是蓋的。
教育學院。
很快，隨著周揚跟江凡對學生黨支部書記設置方式的方案達成一致之後，學院立即召開了黨委專項工作會議。
會上，黨委委員、院長張建啟介紹了由周揚起草，黨委副書記江凡審定的《關於教育學院加強學生黨支部工作的意見》的文件，決定正式實施東海大學教育學院黨委關於加強學生黨支部建設“五個一工程”的創新項目。
接下來，學院黨委一致通過了意見，並投票表決，由周揚擔任學院黨委組織委員，辦公室副主任，分管學院學生黨支部工作，配合黨委書記做好組織工作以及宣傳工作，同時負責學院資產和後勤管理工作。
在黨委會結束之後，學院黨委正式向學校黨委組織部提交了關於增設周揚為教育學院黨委組織委員的報告。
“周揚，牛逼啊！這下又要請客了吧。”
辦公室裏。
散會後，劉梅幾乎是第一時間就衝進辦公室跟王琳琳和袁倩他們說了黨委會的情況。
頓時整個辦公室裏立馬就咋呼起來了，要知道雖然在學院層麵擔任一個黨委組織委員幾乎不是個啥大事，但是明眼人都看得出來，這對於周揚個人的資曆來說絕對是個很牛逼的事情。
21歲副科級辦公室主任。
擔任處級單位的黨委委員。
當然了，如果是在基層的話，21歲的副科級幹部其實已經到了鄉鎮級別的領導了，擔任鄉鎮黨委委員也是理所當然。
隻不過在教育學院周揚的這份資曆就有點顯眼了。
“別，梅姐，吃飯沒問題，你可別再折騰我了。”
“滾一邊兒去，你現在可是學院黨委的領導，我們哪兒敢呀是吧哈哈哈！”
其實對於周揚擔任這個黨委組織委員的事情，劉梅還真的就不嫉妒，盡管目前學校裏麵已經有好幾個學院的辦公室主任進黨委班子了，但是實際上在上一屆黨委班子裏麵劉梅就已經做過黨委紀檢委員。
隻不過後來她自己主動請辭了，在劉梅看來，當個黨委委員又咋樣，啥好的沒有，就知道天天給領導幹活兒。
“那就說好了哈，這頓飯不請都不行，琳琳你趕緊的找地方，免得他又耍賴皮。”
……
其實在進入學院黨委班子擔任黨委組織委員之後，周揚的工作確實多了不少，最明顯的就是以前由黨委副書記江凡主管的學生支部工作，現在已經徹底明確交給他來負責了。
而且從名義上來講，他現在也確實是學院黨委班子的領導，對於開展工作來說當然有更多的便利性。
最重要的的是，自己能在這個階段進入黨委班子，以後的政履曆也是很硬實的。
不過周揚也沒真的把自己當回事，畢竟如果他沒記錯的話，按照組織工作條例中關於黨委成員的選配比例要求，上一屆教育學院的黨委委員裏麵還有個研究生呢。
很快，禮拜三上午，周揚立即召集學院三個行政辦公室，各係副主任以及教研室主任召開了學生支部工作會議。
在會上，周揚把關於選任學生支部書記的要求做了進一步的明確，按照意見的要求，目前教育學院二十多個學生支部裏麵，有15個需要重新改選。
與此同時，周揚也第一次把五一個工程的方案全文印刷發放到了各個支部，畢竟雖然支部書記需要改選，但是原來的支部委員還是可以繼續開展工作。
按照會議的要求，目前五個一工程裏麵，建設一個黨建活動室以及建立支部書記聯盟的工作基本上已經落實下去了。
剩下的就是編印學生支部工作白皮書，創建黨建品牌以及建立共建單位三項。
“馬上就是11月中旬，所以留給我們的時間其實也不多，希望各個支部在本周內就拿出黨建品牌的創建和建立共建單位的方案。至於起草學生支部工作黨建白皮書的事情則有楊柯來全權負責，各個支部一定要全力配合。”
而此時。
在學校黨委組織部會議室裏正在召開一次別開生麵的部務會，因為組織這次會議的初衷，竟然是討論周揚提交上來的那份關於發展學生黨員的工作指南，以及五個一工程的創建案例。
“你們都說說吧，這兩個文件到底怎麽樣？現在教育學院那邊已經在開始試行了，如果有意見現在可以提出來讓他們加以改進，但是總體上我個人覺得這兩個文件是非常有創建性的。”
會議室裏。
一屋子人頓時就有些麵麵相覷，心裏更是直犯嘀咕。
開玩笑呢麽。
部長你都這麽旗幟鮮明的表示支持了，誰還有意見，當然了，建設性的意見是必要的。
但是很顯然，眾人到現在為止，仍然被手裏的這兩個文件炸的不輕，畢竟這已經算得上是打破傳統的創新了。
在沒看到這兩份文件之前，誰特麽能想到開展組織工作還可以這麽大的膽子。
自己編印組織文件？
借我兩個膽子也不敢好不好。
“看來時代是真的變了，開展工作的思維也得跟著變才行。”