第983章 向您借個人
官場：我重寫了人生劇本 作者：青澀小蘋果 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第983章向您借個人
（“闌尾發作”大神認證加更）
書房裏。
突然聽到馬進才的這麽一句話，一時間周揚也是一愣。
隨即臉上就露出一絲苦笑。
這位馬書記說話還真是夠直接的。
不錯，作為省委副書記，而且還兼任省委組織部長，自己的地位確實很不一般。
這要是換在西江，那就是權勢滔天。
但問題就在於，隻要蘇東有您馬書記這尊太上皇在，那別說是他一個省委三號了，恐怕就是省長徐璐也隻能窩著。
局委這頂帽子一般人真的扛不住啊。
即使是候補，那在政治地位上也是完全不可同日而語的。
甚至毫不誇張地說，他周揚現在跟馬進才談話，從某種程度上講就是直接在向zy作報告。
不過周揚倒也沒有緊張。
而是不慌不忙地從口袋裏跟變戲法兒似地掏出來一份明顯就是早就準備好的材料。
“書記，這份材料是我這幾天總結的關於蘇東幹部工作的情況梳理，要麽您看看？”
見狀馬進才也是哭笑不得。
這個周揚還真是見縫插針。
合著前麵說那麽多，原來是在這裏等著自己。
不過今天晚上他本來就是要跟周揚談論蘇東的組織和幹部工作，所以也沒說什麽，隻是點了點頭就接過材料看起來。
然而很快。
馬進才臉上的表情就漸漸變得嚴肅起來。
他很清楚，這份報告雖然是周揚在倉促之間鼓搗出來的東西，但是論理論工作，周揚確實有著得天獨厚的優勢。
哪怕是一份倉促之間準備的材料，裏麵反映出來的問題也讓馬進才的心情變得十足凝重。
材料中，周揚重點分析了蘇東的三個現象。
一個是組織部門的管理鬆散問題。
作為全國排名前幾的經濟大省，蘇東的發展確實很快，但是在組織工作尤其是從嚴治黨方麵存在著明顯的軟弱渙散現象。
過度追求經濟發展的思想占據主導地位，忽視了幹部思想建設的強化和組織工作的強化。
一個是幹部管理權力的下放過大。
高度發展的經濟水平和經濟發展速度，讓蘇東省委組織部在不斷擴大對基層幹部任職管理方麵的放權。
權利的過度下放忽視了權責一致的工作原則，這就導致滋生腐敗的土壤在不斷增加。
在周揚看來，幹部的自律和道德是評判一個領導幹部的上限標準，而法律法規則是底線。
現在蘇東的情況是把對幹部的考核不斷在上限上擴大，忽視了對底線原則的監督。
最後一個就是經濟建設為中心的思想主導下產生了大量特事特辦的特權利用現象，完全忽略了公平公正公開的組織選人用人原則。
而這也是這一次基層幹部交流任職出現問題的主要原因。
一份幹部交流任職的名單的形成，省委組織部居然不是作為專項工作來落實，而是完全憑借基層推薦，上級組織部門審批就完成了整個工作流程。
甚至誇張到對名單裏麵的人選沒有經過全方位的考察和審查，以至於釀出了紀委都能查出問題的醜劇。
書房裏。
馬進才看完材料點了根煙。
等到一根煙完全燒完之後，這才放下手裏的材料朝周揚看過來。
“那你現在是什麽想法？”
老實說。
周揚給他的這份材料，馬進才心底是十分認可的。
作為省委書記，他清楚裏麵的每一個問題都是實際存在的情況。
當然。
這不隻是蘇東省一個地方存在的問題，在全國很多地方都存在。
隻不過因為蘇東的特殊經濟地位更容易受到關注。
這一次中組全麵鋪開幹部交流任職工作之後，全國有不少地方都出現了這樣或者那樣的問題。
但是唯有蘇東出現了這種惡劣的情況。
被擬定的幹部交流任職名單裏麵，竟然發現了不止一起嚴重的違法違紀現象。
不僅僅如此。
這份名單甚至已經經過了主管組織部門的審核並且提交到了省委常委會。
一個省委副書記。
一個省委組織部部長。
兩個主管領導不僅僅對這其中的情況毫不知情，甚至連自己都差點搭了進去。
就連馬進才自己都不敢想象，一旦這份名單真的通過了，然後省裏也按照這份名單上麵的人選啟動了第三批幹部交流任職工作，到時候如果真的出現問題的話會是什麽結果。
丟人丟到全國恐怕都是最輕的。
最可怕的是，他這個省委書記一個瀆職的責任肯定是跑不了的。
在馬進才看來，周揚既然已經這麽快就發現了問題，那就說明這個人他當初並沒有選錯。
但是僅僅隻是發現問題還不行，還要解決問題。
蘇東不能亂。
這是上麵的要求，也是馬進才對組織工作的要求。
“書記，我認為要想徹底解決蘇東的組織工作問題，就必須找到一個突破口，以這個突破口為中心一竿子插到底。”
“我的設想是三個步驟。”
“第一步是借這次名單的問題徹底對省委組織部的人事和架構進行梳理和調整，打鐵還需自身硬，如果組織部自身都存在問題，那就不談開展工作。”
“第二步是進一步強化從嚴治黨，尤其是重新厘定組織工作和幹部工作的嚴肅性和紀律性，通過製度化約束權力的濫用。”
“第三步就是建立和完善相關的規章製度，鐵打的營盤流水的兵，隻有製度化才能長遠地保持蘇東組織部門的戰鬥力。”
書房裏。
隨著打開的思路越發清晰，周揚也是侃侃而談。
但是馬進才卻不由得皺了皺眉頭。
因為他確實沒料到周揚的膽子竟然會這麽大。
這三個步驟可以說任何一個拿出來都是大動作，更何況還是三個一起打出來。
這一記組合拳打出去，整個蘇東的組織和人事工作恐怕就真的要變天了。
當初他跟李總表態的時候，說的是隻要周揚來蘇東，那他這個省委書記就絕對不會限製周揚的權力，讓他放手施為。
至於能不能取得成績，能不能掌控住蘇東的組織大權，甚至建立自己的班底，那就看周揚自己的本事。
現在看來。
自己還真是小看了這個年輕人。
周揚這哪裏是整頓蘇東的組織工作，說得難聽一點，這是要挖蘇東的牆角啊。
一旦真的完成這三步的話，恐怕到時候蘇東的組織條線就隻有一個聲音了。
念及此處，馬進才一時間也有些遲疑。
然而就在這時。
周揚卻突然話鋒一轉道：
“嘿嘿，書記，我說的是挺輕鬆，但是真做起來就沒那麽簡單了，所以恐怕我還得問您借個人才行。”
聽到周揚的話，馬進才一時間也有些好奇周揚想借的是什麽人。
“誰？”
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這要是換在西江，那就是權勢滔天。
但問題就在於，隻要蘇東有您馬書記這尊太上皇在，那別說是他一個省委三號了，恐怕就是省長徐璐也隻能窩著。
局委這頂帽子一般人真的扛不住啊。
即使是候補，那在政治地位上也是完全不可同日而語的。
甚至毫不誇張地說，他周揚現在跟馬進才談話，從某種程度上講就是直接在向zy作報告。
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“書記，這份材料是我這幾天總結的關於蘇東幹部工作的情況梳理，要麽您看看？”
見狀馬進才也是哭笑不得。
這個周揚還真是見縫插針。
合著前麵說那麽多，原來是在這裏等著自己。
不過今天晚上他本來就是要跟周揚談論蘇東的組織和幹部工作，所以也沒說什麽，隻是點了點頭就接過材料看起來。
然而很快。
馬進才臉上的表情就漸漸變得嚴肅起來。
他很清楚，這份報告雖然是周揚在倉促之間鼓搗出來的東西，但是論理論工作，周揚確實有著得天獨厚的優勢。
哪怕是一份倉促之間準備的材料，裏麵反映出來的問題也讓馬進才的心情變得十足凝重。
材料中，周揚重點分析了蘇東的三個現象。
一個是組織部門的管理鬆散問題。
作為全國排名前幾的經濟大省，蘇東的發展確實很快，但是在組織工作尤其是從嚴治黨方麵存在著明顯的軟弱渙散現象。
過度追求經濟發展的思想占據主導地位，忽視了幹部思想建設的強化和組織工作的強化。
一個是幹部管理權力的下放過大。
高度發展的經濟水平和經濟發展速度，讓蘇東省委組織部在不斷擴大對基層幹部任職管理方麵的放權。
權利的過度下放忽視了權責一致的工作原則，這就導致滋生腐敗的土壤在不斷增加。
在周揚看來，幹部的自律和道德是評判一個領導幹部的上限標準，而法律法規則是底線。
現在蘇東的情況是把對幹部的考核不斷在上限上擴大，忽視了對底線原則的監督。
最後一個就是經濟建設為中心的思想主導下產生了大量特事特辦的特權利用現象，完全忽略了公平公正公開的組織選人用人原則。
而這也是這一次基層幹部交流任職出現問題的主要原因。
一份幹部交流任職的名單的形成，省委組織部居然不是作為專項工作來落實，而是完全憑借基層推薦，上級組織部門審批就完成了整個工作流程。
甚至誇張到對名單裏麵的人選沒有經過全方位的考察和審查，以至於釀出了紀委都能查出問題的醜劇。
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馬進才看完材料點了根煙。
等到一根煙完全燒完之後，這才放下手裏的材料朝周揚看過來。
“那你現在是什麽想法？”
老實說。
周揚給他的這份材料，馬進才心底是十分認可的。
作為省委書記，他清楚裏麵的每一個問題都是實際存在的情況。
當然。
這不隻是蘇東省一個地方存在的問題，在全國很多地方都存在。
隻不過因為蘇東的特殊經濟地位更容易受到關注。
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但是馬進才卻不由得皺了皺眉頭。
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當初他跟李總表態的時候，說的是隻要周揚來蘇東，那他這個省委書記就絕對不會限製周揚的權力，讓他放手施為。
至於能不能取得成績，能不能掌控住蘇東的組織大權，甚至建立自己的班底，那就看周揚自己的本事。
現在看來。
自己還真是小看了這個年輕人。
周揚這哪裏是整頓蘇東的組織工作，說得難聽一點，這是要挖蘇東的牆角啊。
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聽到周揚的話，馬進才一時間也有些好奇周揚想借的是什麽人。
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