上午隻有一節課,中間休息的時間,文濤抓緊時間衝出了教室,並不是有什麽急事,而是他的“煙癮”犯了,他找了一個台階,吞雲吐霧起來。


    文濤剛剛享受著“尼古丁”帶來的快感,便聽到了牆的另一邊傳來了兩個人在竊竊私語,文濤躲避著一看,正是幹部一處副處長張旭,另一個人也是這次參加培訓的學員,文濤有點印象,但想不起來了。


    隻見那名學員將一張銀行卡遞到了張旭的手裏,張旭接到手裏後也抓緊裝到了自己褲兜裏。


    “張處長,我在縣長的位置上也呆了快五年的時間了,我心裏著急啊,您還得多幫我吹吹風啊。!”那名學員說道。


    文濤看到這一幕,心中不禁泛起了漣漪。


    權錢交易!


    文濤悄悄地離開了那個台階,心中盤算著該如何處理這個情況。


    坐視不管?還是直接揭露?


    張旭是自己的副處長,自己又沒有直接的證據,自己這樣空口白牙的去講,恐怕也沒人會相信自己。坐視不管?他也過不了自己內心的這一關。


    文濤搖了搖頭,算了,還是看情況再說吧。


    回到了教室,文濤拿出了學員座位表,仔細的搜尋著剛才那名學員的身影。


    賀水市雙縣縣長於清龍,文濤默默的記下了他的名字。


    明天就是本次幹部培訓的最後一天了,最後一天的安排是本次培訓的“交流會”,到時候作為聯絡員的文濤要代表他們班上台發言。


    麵對即將到來的“交流會”,文濤感到既緊張又興奮。


    作為聯絡員,他深知自己代表的不僅是個人,更是整個班級的形象和聲音。


    他決心要充分利用這次機會,不僅分享自己在學習中的收獲,還要巧妙地提及並引導大家思考關於公正、責任和職業道德等更深層次的話題。


    為了準備發言稿,文濤開始回顧整個培訓過程。他思考著哪些經曆或感悟能夠引起共鳴,同時又能巧妙地融入對最近所見所聞(如張旭與學員私下交易事件)的反思。


    他意識到,可以通過正麵的事例來強調幹部應有的職業操守和道德底線,同時也可以隱晦而不失力度的方式提醒在座的每一位幹部,要時刻保持清醒,拒絕任何形式的腐敗和不良風氣。


    ......


    晚上,文濤推掉了所有的活動,自己一個人回到房間。


    首先把明天要發言的稿子準備梳理好,認認真真的寫在筆記本上。文濤寫的很慢,字體很工整,寫了一會不禁感覺到手酸。


    還是後世好啊,可以用電腦和打印機。奈何現在沒有那個條件,雖然現在也有電腦和打印機,但是還遠遠達不到後世人手一套標配的標準。


    終於寫完了,文濤又熟讀了幾遍自己的發言稿。


    抓緊洗澡上床睡覺!


    保持一個好的精神狀態也是明天發言的關鍵,文濤可不想頂著兩個大大的黑眼圈上台去發言。


    第二天一早,文濤收拾的利利索索後,又熟讀了幾遍自己的稿子。


    交流會是九點開始,八點半的時候大家就都到齊了。


    看來今天大家都很激動。


    今天是培訓班的最後一項內容了,文濤進了會場便看見了“漢東省處級幹部培訓交流會暨結業儀式”的條幅。


    主席台的正中間擺著趙清良的看牌,依次是管長江、劉燁...


    領導們走入大會議室,大會議室內一下就安靜了起來,趙清良部長走到了自己的位置上坐好。


    管長江、劉燁也都坐到了自己的位置上。


    會議還是由管長江來主持。


    “同誌們,今天過後我們短暫的培訓生活就結束了......”


    “今天是交流會也是結業儀式,更是總結同誌們這一周以來的培訓成果....”


    隨著管長江部長沉穩有力的開場白,大會議室內的氣氛變得更加莊重而充滿期待。


    文濤坐在自己的位置上,心中既有對即將結束的培訓生活的不舍,也有對未來工作和挑戰的憧憬。


    他知道,今天的交流會不僅是對他們這一周學習成果的檢驗,更是展現他們作為未來幹部風貌和能力的舞台。


    管長江部長繼續發言,他的話語中充滿了對學員們的鼓勵和期望:“在這一周裏,我們共同經曆了知識的洗禮、思想的碰撞和情感的交流。我相信,每一位同誌都在這次培訓中收獲滿滿,不僅學到了專業知識,更提升了自我修養和綜合素質。今天,我希望各位能夠暢所欲言,分享自己的感悟和收獲,同時也對培訓中的不足之處提出寶貴的意見和建議。” 隨著管長江部長的引導,會議逐漸進入了交流環節。


    “下麵,先請一班的學員代表張旭發言!他是我們省委組織部幹部一處的副處長,大家掌聲歡迎!”


    大會議室內響起了掌聲。


    文濤看著張旭一本正經的走上了台,心中露出了一絲鄙夷。


    “真能裝啊!”


    張旭的發言正如文濤所觀察的那樣,缺乏亮點,更多地是遵循著一種既定的模式,講著大而化之的話語,難以給人留下深刻的印象。


    他的表現,或許正是某些長期在體製內工作的人員所形成的一種“慣性”,對於發言和任務,更多地是抱著一種完成即可的心態,而非真正地去思考、去表達。


    二組、三組、四組的發言也大多如此,雖然各自的內容有所不同,但整體上都顯得中規中矩,缺乏新意和深度。這種情況或許與培訓的主題和氛圍有關,也可能與學員們的準備和思考程度有關。


    聽完這些發言,清良部長也不禁搖了搖頭,似乎對他們的發言並不滿意。


    清良部長對於幹部的要求遠不止於完成任務或遵循既定規則。


    在清良部長看來,創新是推動工作不斷前進、解決複雜問題、提升工作效率和質量的關鍵。


    “最後,請五組文濤同誌發言,他是我們省委組織部新入職的年輕幹部,大家歡迎!”


    會議室再次響起了掌聲。


    文濤自信的走上了發言席,活了兩世,文濤還是第一次在規格這麽高的會議上發言。


    他先是對台上的領導們鞠了個躬,然後又對台下的“觀眾們”鞠了個躬。


    隨後走到發言台前開始發言:“各位領導、各位同學,大家上午好!我是幹部一處的文濤。”


    文濤顯得從容不迫,發言鏗鏘有力。他先是對整個培訓過程進行了總結交流。


    文濤接著談到了自己對職業道德和職業操守的看法,他引用了培訓中自己所見到的案例來強調這些原則的重要性。


    他呼籲大家要時刻保持清醒的頭腦,堅守道德底線,不為任何誘惑所動搖。


    “在未來的工作中,我們將麵臨各種各樣的挑戰和誘惑。但隻要我們始終牢記自己的初心和使命,堅守職業道德和職業操守,就一定能夠走出一條光明磊落、坦蕩無私的道路。”文濤的話語充滿了力量和決心,贏得了在場人員的陣陣掌聲。


    文濤的發言可謂是給在座的學員們又上了生動的一課。


    清良部長也笑著對文濤點了點頭,對著他投出了讚許的目光。

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