“今天開會主要有兩個內容。”林浩說道。
“一個是關於上一個月的業績總結，上月業務部一共做出了1500萬的業績。做得很好，打破了我們公司的一個單月紀錄。”
“在當前的經濟環境下，能做出這樣的業績，說明公司是站得住腳的，是穩步在發展的。”
這話剛說出口，林浩就覺得好笑。因為這種體麵話，很像是總經理王軍的口吻，怎麽自己也變這樣了？
“之前我說過，如果銷售業績做得好，我們組的收益率也高的話，大家這個月的提成也會相應多一些。”
聽到這話，徐強心裏偷偷笑了笑。在組內，他的醫藥股收益率最高。
其他人沒有什麽反應，想聽林浩接下來怎麽說。
“大家覺得這個月，我們組推的票，收益率做得怎麽樣？”林浩先拋出一個問題。
聽林浩這麽一問，袁亮幾個人突然緊張起來。
成立三組以來，林浩並沒有塑造一個特別嚴厲、要求完美的形象，但林經理今天這麽問，難道是對收益不滿意？
“最近的日子，我們推薦的醫藥股表現強勢，尤其是以**業，獲得世界衛生組織的認可，中藥出海，連續大漲。”
“推薦的農業、推薦的基建地產，也都在熱點風口上。”
“總體來說，收益率跑贏了指數。”
聽到這話，幾人不約而同鬆了口氣，看來林浩並沒有苛責的意思。
“但是我認為，這遠遠不夠，完全沒有和其他組拉開差距！”林浩猛然提高了說話的音量，對著幾個組員接近於吼道。
這突然的轉折，幾個人心瞬間提到嗓子眼，都抬頭瞟了眼林浩，又把頭微微埋下去，不敢說話。
“我們這一組和其他兩個組相比，要想做得更好，大家覺得我們的優勢是什麽？”林浩又拋出一個問題。
幾人沉默。
“在我看來，唯一的優勢就是推票收益率。”林浩給了一個結論。
“客戶的引流、升級、續費，我們團隊目前，隻有靠足夠好的推票，來提高客戶滿意度和認可度。”
“推的票合理，客戶才不會抱怨，客戶才不會投訴，我們才不用花太多心思去穩定客戶情緒。”
幾人默默的聽著，沒有說話。
“我知道，想要每次都推出好票，是很難的。但是我相信，大家多花心思研究，推票質量肯定也是更高的。”
“近期收益不高，我也有責任，沒有幫助大家定方向。在選股上，也要求不夠嚴格。”
“比如同樣是買農業和基建股，其實我們是可以選到更好的標的。”
穀文倩看了一眼林浩，她覺得林浩這是在批評她。
她是看好基建板塊的，基建板塊的確也大漲了，但是她選的股，表現卻很一般。
“從下周開始我會提高目標，對大家的要求也會更加嚴格，希望大家做好準備，也希望大家加大研究的力度。”
“關於行情熱點主線的研討會，我要求每周至少兩次，同時下周開始，我也會推票。”
聽到林浩也要參與推票，袁亮眼睛放光。
“林經理，我也比較期待和大家一起探討行情，探討短線最好的方向，選出最好的股票。”袁亮說道。
他是非常願意多花時間研究的，隻是到了三組，還苦於沒有對象一起交流。
吳曉峰和徐強也跟著點點頭。
穀文倩有些驚訝，這個年輕小夥子今天表現出的氣質，真是有些霸道總裁的感覺。
作為公司少有的女性投顧，沒有多少人會對她要求很嚴厲。
但是林浩之前的收益是有說服力的，隻要做得出業績，提成更高，不是壞事，她暫時也不會多說什麽。
看大家沒有什麽反對的態度，林浩覺得效果也差不多了。
他知道，領導怎麽吼人，怎麽發火，都不是目的，那隻是表示重要性的手段，所以他才刻意表現出威嚴。
如果不是在這個職位上，他又何必如此？當一個人要為更多人負責的時候，要考慮的東西也就多了。
“另一方麵啊，我們需要有一到兩個人出來做直播、拍視頻。”
“在媒體這方麵花的時間要比其他人多，當然，付出肯定是有回報的，看有誰想要嚐試做這一塊工作？”林浩問道。
幾個人都沒有說話。
“視頻引流是有提成的，而且長遠來看，有媒體經驗的投顧老師，對個人發展，是很有幫助的。即便哪天不在公司，去別的地方，也很受歡迎。”
林浩坦誠的說了自己的觀點。
“袁亮，你有興趣嗎？”
“林經理，我也考慮過這個問題。我個人更喜歡研究行情，拍視頻直播的話需要表演力，我目前可能不太適合。”袁亮推脫道。
尷尬了，難道要自己強行安排？林浩還是希望有人能站出來嚐試。
“我來吧。直播這一塊我有經驗。”是穀文倩。
“之後我們組內研討會，討論的內容、看好的方向，我都可以在直播和視頻裏麵提一提。”穀文倩繼續說道。
“對，就是這個思路。”
“尤其是得到市場驗證上漲的，我們需要加大力度包裝，隻是盡可能少提具體的個股。”林浩說道。
“嗯，是的。”穀文倩點點頭。
“一個是關於上一個月的業績總結，上月業務部一共做出了1500萬的業績。做得很好，打破了我們公司的一個單月紀錄。”
“在當前的經濟環境下，能做出這樣的業績，說明公司是站得住腳的，是穩步在發展的。”
這話剛說出口，林浩就覺得好笑。因為這種體麵話，很像是總經理王軍的口吻，怎麽自己也變這樣了？
“之前我說過，如果銷售業績做得好，我們組的收益率也高的話，大家這個月的提成也會相應多一些。”
聽到這話，徐強心裏偷偷笑了笑。在組內，他的醫藥股收益率最高。
其他人沒有什麽反應，想聽林浩接下來怎麽說。
“大家覺得這個月，我們組推的票，收益率做得怎麽樣？”林浩先拋出一個問題。
聽林浩這麽一問，袁亮幾個人突然緊張起來。
成立三組以來，林浩並沒有塑造一個特別嚴厲、要求完美的形象，但林經理今天這麽問，難道是對收益不滿意？
“最近的日子，我們推薦的醫藥股表現強勢，尤其是以**業，獲得世界衛生組織的認可，中藥出海，連續大漲。”
“推薦的農業、推薦的基建地產，也都在熱點風口上。”
“總體來說，收益率跑贏了指數。”
聽到這話，幾人不約而同鬆了口氣，看來林浩並沒有苛責的意思。
“但是我認為，這遠遠不夠，完全沒有和其他組拉開差距！”林浩猛然提高了說話的音量，對著幾個組員接近於吼道。
這突然的轉折，幾個人心瞬間提到嗓子眼，都抬頭瞟了眼林浩，又把頭微微埋下去，不敢說話。
“我們這一組和其他兩個組相比，要想做得更好，大家覺得我們的優勢是什麽？”林浩又拋出一個問題。
幾人沉默。
“在我看來，唯一的優勢就是推票收益率。”林浩給了一個結論。
“客戶的引流、升級、續費，我們團隊目前，隻有靠足夠好的推票，來提高客戶滿意度和認可度。”
“推的票合理，客戶才不會抱怨，客戶才不會投訴，我們才不用花太多心思去穩定客戶情緒。”
幾人默默的聽著，沒有說話。
“我知道，想要每次都推出好票，是很難的。但是我相信，大家多花心思研究，推票質量肯定也是更高的。”
“近期收益不高，我也有責任，沒有幫助大家定方向。在選股上，也要求不夠嚴格。”
“比如同樣是買農業和基建股，其實我們是可以選到更好的標的。”
穀文倩看了一眼林浩，她覺得林浩這是在批評她。
她是看好基建板塊的，基建板塊的確也大漲了，但是她選的股，表現卻很一般。
“從下周開始我會提高目標，對大家的要求也會更加嚴格，希望大家做好準備，也希望大家加大研究的力度。”
“關於行情熱點主線的研討會，我要求每周至少兩次，同時下周開始，我也會推票。”
聽到林浩也要參與推票，袁亮眼睛放光。
“林經理，我也比較期待和大家一起探討行情，探討短線最好的方向，選出最好的股票。”袁亮說道。
他是非常願意多花時間研究的，隻是到了三組，還苦於沒有對象一起交流。
吳曉峰和徐強也跟著點點頭。
穀文倩有些驚訝，這個年輕小夥子今天表現出的氣質，真是有些霸道總裁的感覺。
作為公司少有的女性投顧，沒有多少人會對她要求很嚴厲。
但是林浩之前的收益是有說服力的，隻要做得出業績，提成更高，不是壞事，她暫時也不會多說什麽。
看大家沒有什麽反對的態度，林浩覺得效果也差不多了。
他知道，領導怎麽吼人，怎麽發火，都不是目的，那隻是表示重要性的手段，所以他才刻意表現出威嚴。
如果不是在這個職位上，他又何必如此？當一個人要為更多人負責的時候，要考慮的東西也就多了。
“另一方麵啊，我們需要有一到兩個人出來做直播、拍視頻。”
“在媒體這方麵花的時間要比其他人多，當然，付出肯定是有回報的，看有誰想要嚐試做這一塊工作？”林浩問道。
幾個人都沒有說話。
“視頻引流是有提成的，而且長遠來看，有媒體經驗的投顧老師，對個人發展，是很有幫助的。即便哪天不在公司，去別的地方，也很受歡迎。”
林浩坦誠的說了自己的觀點。
“袁亮，你有興趣嗎？”
“林經理，我也考慮過這個問題。我個人更喜歡研究行情，拍視頻直播的話需要表演力，我目前可能不太適合。”袁亮推脫道。
尷尬了，難道要自己強行安排？林浩還是希望有人能站出來嚐試。
“我來吧。直播這一塊我有經驗。”是穀文倩。
“之後我們組內研討會，討論的內容、看好的方向，我都可以在直播和視頻裏麵提一提。”穀文倩繼續說道。
“對，就是這個思路。”
“尤其是得到市場驗證上漲的，我們需要加大力度包裝，隻是盡可能少提具體的個股。”林浩說道。
“嗯，是的。”穀文倩點點頭。