“另外,還有一件事。”


    “上次開會的時候我也說過了,公司現在麵臨困境,需要裁員。”王軍眼神看向林浩,欲言又止。


    林浩心裏一緊,裁員這事果然還是逃不掉啊,自己已經承諾過要保組員,就看領導怎麽說。


    “公司裁員,有的部門裁的多,有的部門裁的少。


    “原則上呢,每個部門,至少要淘汰一名員工,這也是體現一個公平的原則。”王軍不緊不慢的說道。


    公平?意思是三組也要裁人咯?


    林浩沒說話,隻嗯了一聲,繼續聽王軍怎麽說。


    “當然,我知道每一個員工,對公司來說,都有獨特的價值。”


    “尤其是投顧三組,帶領客戶取得這麽好的成績,離開任何一個人,都是對公司的損失。”


    林浩無語,這語言藝術,整得一套套的,要辭人就直說唄,誇獎算怎麽回事?


    “林經理,三組需要辭退一個人,這個決定權我們就交給你,希望你能執行。”王軍直直盯著林浩,像鉤子一樣,眼光不容置疑。


    “我來決定?”林浩有點驚訝,反問確認道。


    “對,我們認為林經理,你對自己的組員,應該是最了解的。”


    “我們也相信,林經理能夠站在公司的整體利益去權衡,做出一個最適當的選擇。”王軍說道。


    媽蛋,這話很有分量啊,一下子把裁員,轉變成自己的責任了。


    還站在公司的整體利益?自己一個部門組長,一點公司股權期權都沒有,哪配談得上公司利益?


    這種事不能立即答應,也不好立馬拒絕。


    林浩故意皺了皺眉,做出為難的樣子。


    “我們組的成員,人數本就比較少,平時的工作也填得比較滿。”林浩繼續試探,想再努力一下。


    聽到這話,王軍抬起手掌,停放在兩人之間的辦公桌上。


    這是一個表示製止的動作,示意林浩不用多說。


    “困難一定是有的,不瞞你說,其他小組,辭退的都不止一兩個人。這個事情,希望林老師能理解。”王軍說道。


    林浩很尷尬,既然領導態度這麽堅決了,自己也不好再說什麽。


    “好,我下來考慮考慮。”林浩說道。


    ————


    出了辦公室,林浩才犯起了愁。


    如果是辭退一人,那可以自己走,其他人能留,似乎也是可以的。


    但是,自己如果走了,三組沒有領隊人物,那也基本等於解散了啊。


    到時候,說不定辭退的人會更多。


    麻煩,是個麻煩事。


    “老哥,王總找你幹嘛啊?”徐強看到林浩似乎不太開心,過來問道。


    “嗐,最不想看到的事還是要發生。”林浩無奈說道。


    “難道?”徐強趕緊盯著林浩看,想確認他的眼神。


    “是啊。王總的意思,我們組必須淘汰一個人。”林浩說道。


    “臥槽!”徐強沒忍住罵出了聲,引來旁邊幾個人注意。


    “也不用急,我走,你們能留下來就行了。”林浩說道。


    “別啊,你是隊伍的靈魂,你走了三組也不成立了啊。”徐強說道。


    “我肯定是要走的,就看怎麽幫大家留下來。”林浩說道。


    徐強沒說話,好像陷入沉思。


    “想啥呢?”林浩問道。


    徐強頓了頓,一臉嚴肅地說道:“老哥,要是你走,我也走。”


    “啊?你可別開玩笑哦?”林浩驚訝了。


    “你都拿買房的錢去抄底了,工作還不穩一穩?”林浩問道。


    “其實我早就不想幹了,天天靠著那麽一點點專業知識,洗腦投資者,沒勁。”“在公司也學不到什麽東西,不過是溫水煮青蛙。”


    “說真的,我就想跟著你學交易,做投資。你的能力,我信得過啊。”徐強說道。


    “職業做交易,你不知道風險多大?”林浩並不認為這是一件好事。


    “風險?我當然知道風險。但是3700點可以談風險,3000點了,還說什麽風險?”


    “你要是覺得我交易能力不行,我就幫你打下手,投資交易外的事,你都可以交給我。”徐強說道。


    林浩倒是覺得這個提議不錯,自己早晚是要擴充人手的,跟徐強也很熟了,某些方麵,他還是有優點的。


    “不急,這事再多考慮考慮,可別一時頭腦發熱做決定。”林浩說道。


    “現在我需要和大家交流溝通一下,準備開會!”林浩在三組群裏發出消息。


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