麗江紅建商貿大廈，緊鑼密鼓地建設著，目前有八名員工，三男五女，都是鞠紅嬋從江城帶過來的精英，剛來麗江時，他們還有些擔心顧慮，半年之後，他們喜歡上這個神奇的城市，有人打算久居這裏，開始籌劃買房找對象，這裏的生活慢節奏，讓這些年輕人，對生活有了新的認知，適應這裏的一切，才能讓自己活得通透有意義。大半年過去了，前來洽談投資賓館的人屈指可數，一聽是高檔賓館，都不敢接手，主要是對未來市場前景信心不足，另外租金不菲也限製了一些人創業的熱情，鞠紅嬋問董建：“親愛的，難道是我們定位錯了？”，董建說：“目前疫情剛剛解除不久，各方經濟回暖複蘇遲緩，旅遊業更是經曆了寒冬，正在恢複階段，我敢斷定，一年之後，人們會有一次報複性消費，旅遊將成為大家的首選目標。”，鞠紅嬋仔細想了想，覺得董建分析得有道理。於是，鞠紅嬋決定自己經營賓館，反正也沒有人承包，戰略方向依然還是原來的高檔方向，並且督促裝修公司抓緊時間，盡量提前交工，並且承諾有獎措施，裝修公司看到利益，便加班加點，爭取半年內交工，鞠紅嬋怕這些人為了趕工期，忽視了質量，第一時間抽出兩名員工全天候跟蹤監督。
後來，事實證明，董建的分析完全正確，疫情解封後的夏秋季節，全國各地的遊客，前來麗江古城遊玩的人，比疫情前猛增四五倍，不僅董建的酒店迎來難得的輝煌，紅建大廈的賓館，更是掙得盆滿缽滿，這一切給鞠紅嬋和董建注入新的動力。再有一年時間，商貿大廈也能交工投入使用，也就是說，再有一年的時間，麗江紅建大廈就會有大筆收入到賬，屆時，再招聘一批保潔和保安，目前的八名員工，可以分管各個部門，管理層不用再招聘新人，也可以正常運轉了。
麗江紅建大廈，鞠紅嬋和董建分別做了董事長和副董事長，原來的貿易公司經理，擔任麗江紅建大廈總經理，主抓賓館事宜，兩名銷售主管做了副總經理，協助總經理完成整個商貿大廈的各項工作，其餘五名員工，擔任各部門負責人，過去的老員工，走進新的崗位，賓館總經理了解手下這些員工，工作起來得心應手，未來的溝通合作不會有任何障礙，看到這一切的成果，鞠紅嬋和董建都滿意地笑了。
大廈工程方麵，兩名技術員相當盡職，施工方不敢有絲毫懈怠，偶爾想賄賂這名技術員，都被婉言謝絕了，施工方無奈，隻好認認真真做事了，鞠紅嬋知道後很欣慰，當場獎勵每人兩千塊，並表示：“等驗收完工後，每人發給你們一個大紅包。如果你們願意留在麗江發展，在董建酒店給你們提供免費住宿。”，鞠紅嬋沒有承諾留他們在自己手下，原因是這兩名技術員是搞工程建築，對商業大廈這邊的業務不懂不說，這邊的薪酬，遠不如工程掙得多，鞠紅嬋不想開空頭支票。
鞠紅嬋之所以要打造高品質的賓館，主要還是不想和董建那邊的酒店爭客源，董建的酒店麵向中低客戶群體，而鞠紅嬋的高檔賓館，主要錨定高端客戶，以富人企業政府為目標，因此配置了高端會議室會客廳健身房等設施，這樣一來，鞠紅嬋和董建的賓館酒店，在未來必將成為行業的翹楚，高中低三個檔次的消費者，都會被她們一網打盡。鞠紅嬋和董建在實踐中不斷摸索經驗，特別是董建，這幾年進步很大，讀了很多經商方麵的書籍，而且結合自身的獨特優勢，與時俱進活學活用，今時的董建，不再隻會做助理秘書了。
那位工商局副局長的外甥女，還一直閑居在家，去過幾家單位應聘，最多幹了三個月，最少幹了三天，不是自己不辭而別，就是被單位委婉辭退，真有點爛泥扶不上牆的意思，能力一半卻傲氣衝天，別說父母有沒有錢，老在家裏閑著也不是個事兒，副局長的姐姐再次找弟弟幫忙，副局長實在沒法子了，再次打通了鞠紅嬋的電話，“鞠董，都不好意思開口，實在沒辦法，看看能不能在你公司給外甥女安排一個崗位，至於工作你看著辦。”，鞠紅嬋聽了很為難，這副局長的外甥女，一般工作她真幹不來，吃苦受累的活幹不來，就連幹個前台接待，都能讓客人不止一次投訴，人確實幹啥啥不行，臭脾氣卻不小，可副局長的麵子還是要給，據說明年現任局長要退休，這位副局長大人還要接任局長，因為他有當市長的同學，並且前段時間拍地的時候，人家多少還是幫忙了。鞠紅嬋想到這裏說：“局長，大廈還在建設中，目前沒有工作崗位，你看這樣好不好，還有不到一年的時間，等大廈建成後，你親戚還沒找到合適的工作，讓她做保潔主管，如果不想操心，那就做消防安全員，工資待遇隨眾，你覺得怎麽樣？”，副局長聽了很滿意，說：“我問一下，看她願意做什麽，讓你費心添麻煩了。”，還差不多有一年的時間，先許個崗位，到時候能不能勝任，隻能是走一步算一步了。副局長跟外甥女一說，有點不可心，她還想去賓館，甚至想做個領班，可她那兩把刷子，實在不能勝任，鞠紅嬋還想在賓館這一塊幹出點名堂，起碼員工素質要過關。
副局長外甥女左思右想後，覺得保潔領班沒意思，她骨子裏就看不起保潔，讓她整天跟保潔員混在一起，心裏很別扭。消防安全員挺自由，去商家檢查都得笑臉相迎，否則公事公辦，找商家點麻煩，也夠商家喝一壺。鞠紅嬋也是看她誰都不乎，才讓她當消防安全員，這個活一般人還真幹不來，就得六親不認，油鹽不進的人幹才合適，這就是人盡其才物盡其用。
工商局副局長外甥女的事告一段落，鞠紅嬋長長舒了一口氣，這個女孩子真的是個燙手山芋，留在公司不知會鬧出什麽荒唐事，拒絕不用，工商局副局長那邊又沒法交代，人情事故，各種關係，錯綜複雜，如果能用錢解決問題，鞠紅嬋都不會費心思去琢磨這些事兒，等上班後，實在不行就給她找份閑置，每月開幾千塊錢也無所謂，副局長這塊，目前還真得罪不起，而且，副局長為人不錯，今後肯定有事要麻煩人家，暫時答應下來，也是無奈之舉！董建知道後，沒說什麽，他知道鞠紅嬋不容易，做為公司掌舵人，她要多方考量。
後來，事實證明，董建的分析完全正確，疫情解封後的夏秋季節，全國各地的遊客，前來麗江古城遊玩的人，比疫情前猛增四五倍，不僅董建的酒店迎來難得的輝煌，紅建大廈的賓館，更是掙得盆滿缽滿，這一切給鞠紅嬋和董建注入新的動力。再有一年時間，商貿大廈也能交工投入使用，也就是說，再有一年的時間，麗江紅建大廈就會有大筆收入到賬，屆時，再招聘一批保潔和保安，目前的八名員工，可以分管各個部門，管理層不用再招聘新人，也可以正常運轉了。
麗江紅建大廈，鞠紅嬋和董建分別做了董事長和副董事長，原來的貿易公司經理，擔任麗江紅建大廈總經理，主抓賓館事宜，兩名銷售主管做了副總經理，協助總經理完成整個商貿大廈的各項工作，其餘五名員工，擔任各部門負責人，過去的老員工，走進新的崗位，賓館總經理了解手下這些員工，工作起來得心應手，未來的溝通合作不會有任何障礙，看到這一切的成果，鞠紅嬋和董建都滿意地笑了。
大廈工程方麵，兩名技術員相當盡職，施工方不敢有絲毫懈怠，偶爾想賄賂這名技術員，都被婉言謝絕了，施工方無奈，隻好認認真真做事了，鞠紅嬋知道後很欣慰，當場獎勵每人兩千塊，並表示：“等驗收完工後，每人發給你們一個大紅包。如果你們願意留在麗江發展，在董建酒店給你們提供免費住宿。”，鞠紅嬋沒有承諾留他們在自己手下，原因是這兩名技術員是搞工程建築，對商業大廈這邊的業務不懂不說，這邊的薪酬，遠不如工程掙得多，鞠紅嬋不想開空頭支票。
鞠紅嬋之所以要打造高品質的賓館，主要還是不想和董建那邊的酒店爭客源，董建的酒店麵向中低客戶群體，而鞠紅嬋的高檔賓館，主要錨定高端客戶，以富人企業政府為目標，因此配置了高端會議室會客廳健身房等設施，這樣一來，鞠紅嬋和董建的賓館酒店，在未來必將成為行業的翹楚，高中低三個檔次的消費者，都會被她們一網打盡。鞠紅嬋和董建在實踐中不斷摸索經驗，特別是董建，這幾年進步很大，讀了很多經商方麵的書籍，而且結合自身的獨特優勢，與時俱進活學活用，今時的董建，不再隻會做助理秘書了。
那位工商局副局長的外甥女，還一直閑居在家，去過幾家單位應聘，最多幹了三個月，最少幹了三天，不是自己不辭而別，就是被單位委婉辭退，真有點爛泥扶不上牆的意思，能力一半卻傲氣衝天，別說父母有沒有錢，老在家裏閑著也不是個事兒，副局長的姐姐再次找弟弟幫忙，副局長實在沒法子了，再次打通了鞠紅嬋的電話，“鞠董，都不好意思開口，實在沒辦法，看看能不能在你公司給外甥女安排一個崗位，至於工作你看著辦。”，鞠紅嬋聽了很為難，這副局長的外甥女，一般工作她真幹不來，吃苦受累的活幹不來，就連幹個前台接待，都能讓客人不止一次投訴，人確實幹啥啥不行，臭脾氣卻不小，可副局長的麵子還是要給，據說明年現任局長要退休，這位副局長大人還要接任局長，因為他有當市長的同學，並且前段時間拍地的時候，人家多少還是幫忙了。鞠紅嬋想到這裏說：“局長，大廈還在建設中，目前沒有工作崗位，你看這樣好不好，還有不到一年的時間，等大廈建成後，你親戚還沒找到合適的工作，讓她做保潔主管，如果不想操心，那就做消防安全員，工資待遇隨眾，你覺得怎麽樣？”，副局長聽了很滿意，說：“我問一下，看她願意做什麽，讓你費心添麻煩了。”，還差不多有一年的時間，先許個崗位，到時候能不能勝任，隻能是走一步算一步了。副局長跟外甥女一說，有點不可心，她還想去賓館，甚至想做個領班，可她那兩把刷子，實在不能勝任，鞠紅嬋還想在賓館這一塊幹出點名堂，起碼員工素質要過關。
副局長外甥女左思右想後，覺得保潔領班沒意思，她骨子裏就看不起保潔，讓她整天跟保潔員混在一起，心裏很別扭。消防安全員挺自由，去商家檢查都得笑臉相迎，否則公事公辦，找商家點麻煩，也夠商家喝一壺。鞠紅嬋也是看她誰都不乎，才讓她當消防安全員，這個活一般人還真幹不來，就得六親不認，油鹽不進的人幹才合適，這就是人盡其才物盡其用。
工商局副局長外甥女的事告一段落，鞠紅嬋長長舒了一口氣，這個女孩子真的是個燙手山芋，留在公司不知會鬧出什麽荒唐事，拒絕不用，工商局副局長那邊又沒法交代，人情事故，各種關係，錯綜複雜，如果能用錢解決問題，鞠紅嬋都不會費心思去琢磨這些事兒，等上班後，實在不行就給她找份閑置，每月開幾千塊錢也無所謂，副局長這塊，目前還真得罪不起，而且，副局長為人不錯，今後肯定有事要麻煩人家，暫時答應下來，也是無奈之舉！董建知道後，沒說什麽，他知道鞠紅嬋不容易，做為公司掌舵人，她要多方考量。