夏衍來到麗江紅建大廈後，每天例行檢查兩次外，他剩下的時間都在觀察各商家的動態，大到進貨渠道，小到服務細節，分析預測行情，有時還會有意無意給商家提供建議，開始商家出於禮貌以及他特殊身份，隻是表麵附和卻沒走心，經過幾次見證，有幾位商家對夏衍有了興趣，開始談論商業內部的東西，商家驚奇地發現，夏衍不僅有獨特的見解，而且對市場行情的預測也十分準確，這時有位女業主對夏衍有了濃厚的興趣，開始接近夏衍，並真誠請教一些業務上的事兒，夏衍都能給出中肯的建議，久而久之，他們之間有了信任，女業主問：“夏先生過去做什麽工作？”，夏衍想了想說：“原來也做過小本生意，後來因為一些特殊原因賠光了，然後就不幹了。”，女業主“噢”了一聲，接著又問：“那還想做生意嗎？”，夏衍聽了苦笑一下說：“目前哪有本錢做什麽，欠一屁股債還不知道怎麽還呢！”，女業主問：“方便問一下欠多少錢嗎？”，“六十萬。”，夏衍實話實說，女業主聽了，沒再說什麽，但她覺得夏衍人不錯挺誠實，一般人有外債也不會說，特別是跟不熟悉的人，更不會實話實說，這個世道說謊吹牛逼的人可是一抓一大把。
不久女業主動求加夏衍微信，夏衍沒多想順手就加上了，大廈裏的商家業主，跟夏衍都有聯係方式，這是為了便於聯係很正常，有了微信之後，他們微信聯係互動就多了起來。原來女業主叫顧盼，比夏衍大一歲，喪偶，有一女兒在澳大利亞讀博，畢業後打算留在澳大利亞工作，她和丈夫原來是開服裝廠，丈夫去世後，她把服裝廠賣了，在家呆了兩年，實在受不了，後來看紅建大廈建成後，感覺這裏地段好，周邊住戶多，主要是離麗江古城近，外地遊客多，而且入住紅建大廈賓館的都是外地有錢人，於是她包了大廈內櫃台，經營民族服裝服飾工藝品等，她把原來的服裝設計師請回來，自己設計自己加工自己銷售，形成產銷一條龍，規模不大，她把股份拿出來同設計師加工負責人三方平分，簡單地說，她們三個人平分股份，各司其職都當老板，所以三個人幹勁十足，她主要是簽訂單搞銷售，利用實體店做展覽，而且還在平台上做銷售，兩名年輕的小姑娘員工，主要負責直播帶貨，思路辦法都沒有問題，主要是要注重強化細節了。
顧盼向夏衍求教，夏衍也沒推托，給了很多建議，顧盼采納了夏衍的建議，效果還是挺明顯，久而久之，顧盼對夏衍的印象越來越好，有人開始說三道四，夏衍和顧盼聽了，隻是微微一笑。顧盼的生意在夏衍的參與下，一天比一天好起來，夏衍每幫簽出一單生意，顧盼都會給予相應的報酬，開始夏衍不接受，後來看顧盼真心實意給的份上，也就照單全收了。其實，這是夏衍該得的報酬，收下很正常，如果夏衍一直無償服務，可能就不正常了。一年之後，顧盼的服裝加工規模一再擴大，還是滿足不了訂單需求，後來，顧盼想收回原來的工廠，同夏衍商量後，讓夏衍出麵收購哪家服裝廠，顧盼怕她去談，怕那家服裝廠會漫天要價。對於談生意夏衍不陌生，而且顧盼告訴了他底線，夏衍沒有讓顧盼失望，他用原來賣出的價收回了服裝廠，原來，這個服裝廠，從顧盼手裏買到後，一直沒掙什麽錢，這不掙錢的生意誰也挺不了幾年，夏衍給他分析了未來，說：“你現在出手還可以保本，再過幾年肯定賠錢，現在房地產全國都在掉價，房子會越來越不值錢，工廠也不例外，如果你有訂單，可以考慮繼續幹下去，事實上現在的服裝生意沒法做，沒有自己的銷售渠道根本幹不了。”，工廠負責人，早就想賣掉工廠，隻是他想比買時多賣點，可此一時彼一時，在經濟不景氣的情況下，能賣回本錢已經不錯了，再加上夏衍的分析不無道理，最後服裝廠老板心一橫，答應出手了。
事實證明，服裝廠老板的決定還是十分正確，如果他繼續開下去，賠錢的可能會越來越大，因為他沒有自己的品牌，更沒有自己的銷售渠道，他生產出來的服裝，根本迎合不了現代人的消費需求，他選擇的受眾體，完全支撐不了他的企業良性循環，如果他再堅持幾年，賠錢賺吆喝那是確定無疑。這次成功收購服裝廠，顧盼對夏衍的好感更強了，這個時候，顧盼邀請夏衍入股，因為廠房是顧盼投資，股份自然要比原來多了，顧盼提議讓夏衍入股，四個人個持百分之二十五，那兩個人隻懂技術，對於營銷還是外行，沒有訂單就掙不到錢，她們兩個對夏衍的能力還是認可，經過一番討論後，她們三個同意夏衍入股。家有千口主事一人，最後大家一致推舉顧盼做了總經理，夏衍任營銷主管，那兩個人分別任生產主管和設計技術主管，另加一位會計，五個人做為公司領導架構，工商稅務等非業務類工作，都由會計去應酬辦理。
這個時候，夏衍辭去消防安全員的工作，他把全部精力用在銷售方麵，同時幫顧盼解決一下服裝廠的問題。夏衍和顧盼商量，開始收購大廈內的店麵，不願出手的談合作，經過兩個多月的談判，挨自己的店鋪，不是被收購就是成為合作夥伴，經營範圍品種重新規劃，顧盼資金雄厚，經營費用不是問題，這個時候，整個大廈共計三層，第二層所有店麵經營權，全部歸顧盼所有，夏衍開始大展身手，他要做出點成績，讓他們公司的佩服，經曆一年多的努力，夏衍的能力終於得到了大家的認可，公司創利超三百萬，他們四個人，每人分得五十萬，其中那一百萬，也就是利潤的三分之一，用來償還買工廠的錢，他們四人商量決定，每年要拿出三分之一的利潤還工廠投資款，這幾百萬的投資不能讓顧盼一個人出，她能先拿出這筆錢，已經很了不起了。
不久女業主動求加夏衍微信，夏衍沒多想順手就加上了，大廈裏的商家業主，跟夏衍都有聯係方式，這是為了便於聯係很正常，有了微信之後，他們微信聯係互動就多了起來。原來女業主叫顧盼，比夏衍大一歲，喪偶，有一女兒在澳大利亞讀博，畢業後打算留在澳大利亞工作，她和丈夫原來是開服裝廠，丈夫去世後，她把服裝廠賣了，在家呆了兩年，實在受不了，後來看紅建大廈建成後，感覺這裏地段好，周邊住戶多，主要是離麗江古城近，外地遊客多，而且入住紅建大廈賓館的都是外地有錢人，於是她包了大廈內櫃台，經營民族服裝服飾工藝品等，她把原來的服裝設計師請回來，自己設計自己加工自己銷售，形成產銷一條龍，規模不大，她把股份拿出來同設計師加工負責人三方平分，簡單地說，她們三個人平分股份，各司其職都當老板，所以三個人幹勁十足，她主要是簽訂單搞銷售，利用實體店做展覽，而且還在平台上做銷售，兩名年輕的小姑娘員工，主要負責直播帶貨，思路辦法都沒有問題，主要是要注重強化細節了。
顧盼向夏衍求教，夏衍也沒推托，給了很多建議，顧盼采納了夏衍的建議，效果還是挺明顯，久而久之，顧盼對夏衍的印象越來越好，有人開始說三道四，夏衍和顧盼聽了，隻是微微一笑。顧盼的生意在夏衍的參與下，一天比一天好起來，夏衍每幫簽出一單生意，顧盼都會給予相應的報酬，開始夏衍不接受，後來看顧盼真心實意給的份上，也就照單全收了。其實，這是夏衍該得的報酬，收下很正常，如果夏衍一直無償服務，可能就不正常了。一年之後，顧盼的服裝加工規模一再擴大，還是滿足不了訂單需求，後來，顧盼想收回原來的工廠，同夏衍商量後，讓夏衍出麵收購哪家服裝廠，顧盼怕她去談，怕那家服裝廠會漫天要價。對於談生意夏衍不陌生，而且顧盼告訴了他底線，夏衍沒有讓顧盼失望，他用原來賣出的價收回了服裝廠，原來，這個服裝廠，從顧盼手裏買到後，一直沒掙什麽錢，這不掙錢的生意誰也挺不了幾年，夏衍給他分析了未來，說：“你現在出手還可以保本，再過幾年肯定賠錢，現在房地產全國都在掉價，房子會越來越不值錢，工廠也不例外，如果你有訂單，可以考慮繼續幹下去，事實上現在的服裝生意沒法做，沒有自己的銷售渠道根本幹不了。”，工廠負責人，早就想賣掉工廠，隻是他想比買時多賣點，可此一時彼一時，在經濟不景氣的情況下，能賣回本錢已經不錯了，再加上夏衍的分析不無道理，最後服裝廠老板心一橫，答應出手了。
事實證明，服裝廠老板的決定還是十分正確，如果他繼續開下去，賠錢的可能會越來越大，因為他沒有自己的品牌，更沒有自己的銷售渠道，他生產出來的服裝，根本迎合不了現代人的消費需求，他選擇的受眾體，完全支撐不了他的企業良性循環，如果他再堅持幾年，賠錢賺吆喝那是確定無疑。這次成功收購服裝廠，顧盼對夏衍的好感更強了，這個時候，顧盼邀請夏衍入股，因為廠房是顧盼投資，股份自然要比原來多了，顧盼提議讓夏衍入股，四個人個持百分之二十五，那兩個人隻懂技術，對於營銷還是外行，沒有訂單就掙不到錢，她們兩個對夏衍的能力還是認可，經過一番討論後，她們三個同意夏衍入股。家有千口主事一人，最後大家一致推舉顧盼做了總經理，夏衍任營銷主管，那兩個人分別任生產主管和設計技術主管，另加一位會計，五個人做為公司領導架構，工商稅務等非業務類工作，都由會計去應酬辦理。
這個時候，夏衍辭去消防安全員的工作，他把全部精力用在銷售方麵，同時幫顧盼解決一下服裝廠的問題。夏衍和顧盼商量，開始收購大廈內的店麵，不願出手的談合作，經過兩個多月的談判，挨自己的店鋪，不是被收購就是成為合作夥伴，經營範圍品種重新規劃，顧盼資金雄厚，經營費用不是問題，這個時候，整個大廈共計三層，第二層所有店麵經營權，全部歸顧盼所有，夏衍開始大展身手，他要做出點成績，讓他們公司的佩服，經曆一年多的努力，夏衍的能力終於得到了大家的認可，公司創利超三百萬，他們四個人，每人分得五十萬，其中那一百萬，也就是利潤的三分之一，用來償還買工廠的錢，他們四人商量決定，每年要拿出三分之一的利潤還工廠投資款，這幾百萬的投資不能讓顧盼一個人出，她能先拿出這筆錢，已經很了不起了。