盡管鞠紅嬋很惜才，對蔡娜的能力也很認可，可是，她眼睛不揉沙子，有仇必報的性格，熟悉她的人都非常清楚。她不會容忍蔡娜吃裏扒外挖公司的牆角，趕走蔡娜那是不可避免了，十一月末最後一天，阿三對總經理助理李小梅說：“鞠董讓你安排一下今天下午兩點的視頻會議，參會人員項目經理和經理助理，幼兒園園長和副園長，公司五常。你主持會議，今天有重要事情宣布。”，總經理助理聽了說：“陳叔我知道了，剛才鞠董打電話了，我現在就通知項目和幼兒園那邊。”，下午兩點，公司會議室的大屏幕上出現了鞠紅嬋和董建的身影，鞠紅嬋坐在老板桌後麵，董建則在不遠的側麵，低著頭在看什麽，好像是在整理資料，紅嬋集團公司這邊的參會人員都到齊了，確切地說，一點的時候人就到齊了，鞠紅嬋事先開了個小會，重新部署了收繳物業費的工作，順便總結前段時間的工作，可以說是簡單扼要言簡意賅，阿三知道今天視頻會議的內容，可他沒有透漏給任何人，因為他也摸不透鞠紅嬋最終怎麽決定，萬一鞠紅嬋臨時改變主意，那可就麻煩大了。鞠紅嬋開始講話，首先對前一段時間工作的肯定，表揚了項目全體人員，最後話鋒一轉，說：“幼兒園方麵，前期準備工作做得很充分，園長小劉值得表揚，第二幼兒園依然歸小劉統籌管理，隻設副園長一名，教務處長一名，幼兒老師數名，人員招聘方麵，公司人力資源部協助幼兒園完成。”，說到這裏，鞠紅嬋喝了一口水，停了片刻繼續說：“第二幼兒園在招標問題上，出現嚴重失誤，導致公司損失幾十萬元，經查有人夥同承包商設下陷阱，有意坑害公司而謀求私利，現對公司五人組做出人事調整，撤銷蔡娜總經理的職務，暫時由總經理助理李小梅擔任總經理一職，任陳阿三為總經理特別顧問兼品質紀律監察部長，總經理助理及時補上，可優先從項目選拔，也可從社會公開招標，總經理自行定奪，其他人職務不變，但公司“五常”所有人記過一次。蔡娜新職，回家等待通知，散會後，蔡娜和李小梅做交接，阿三、財務總監、人力資源部長共同監督參與，總經理助理未到崗前，暫由人力資源部長兼任。”，蔡娜聽了，如五雷轟頂，剛想和鞠紅嬋解釋什麽，鞠紅嬋接著又說：“蔡娜，有什麽話以後咱們再說，現在散會，你們幾個馬上做接交手續。”，鞠紅嬋說完，關了視頻。
蔡娜癱軟在椅子上，兩眼發直，李小梅也十分震驚，她沒想到蔡娜會被突然解職，更沒想到自己一步登天，李小梅呆呆坐在那裏，足足有十分鍾，才緩過神來，她緩緩地說：“項目和幼兒園的人先散了吧！公司的人留下。”，然後，用期待的眼神看著阿三和財務總監，這個時候，隻有阿三出麵了，他平靜地說：“大家都緩一緩，事情發生得太突然，一會兒咱們還是按鞠董的意思，先辦理接交手續，蔡娜那邊鞠董肯定有安排，從明天開始，小梅你就要主持公司大局，一步步來吧！”，蔡娜聽了阿三的話，才如夢方醒，大聲嚷道：“這是為什麽？自己家的公司就牛逼嗎？不聲不響地就解雇員工，我要投訴她。”，阿三聽了問：“蔡娜，你的意思是先不交接嗎？那我們可就撤了。”，蔡娜沒吱聲，她仔細回想鞠紅嬋說的話，感覺鞠紅嬋拿到了確鑿的證據，否則鞠紅嬋不會這麽果斷，可能她隱瞞丈夫是公司總經理的事露餡了，想到這裏，蔡娜故作鎮定地說：“交接，幹嘛不交接？老娘離開這個鬼地方就混不下去了嗎？但不能輕易就打發了老娘。”，接交手續很快就辦完了，其實很多事情都是總經理助理在辦，隻是決策權在蔡娜手裏，等一切都結束後，李小梅搬進總經理的辦公室。
人力資源部分沒有換辦公室，因為她隻是暫時兼總經理助理，當天下班後，新任總經理李小梅和阿三、財務總監、人力資源部長開了小會，四人研究後決定從項目提拔一名總經理助理，離下一年還有一個月，即使確定了人選，春節前也先不上任，因為這段時間項目收繳物業費正忙，不能給項目增加負擔，這兩個多月的時間，就讓人力資源部長頂一下。蔡娜回到家，將今天發生的事情跟老公說了，於文寶聽了說：“好像鞠紅嬋知道了我是總經理的身份，今天工程造價主管跟我說，他的一位中學同學，在江城大酒店請他們幾位同學吃飯，據說花了不少錢，席間，同學問了我們公司組織架構和投資額度，他沒多想就如實說了，後來覺得奇怪，問同學打聽這些幹什麽，同學支支吾吾，他便產生了懷疑，回來後問我會不會有什麽麻煩。”，蔡娜聽了歎了口氣，說道：“原來如此，我說鞠紅嬋沒有證據不會痛下殺手。”，於文寶聽了勸蔡娜：“沒關係，我養你就完了，咱家也不差那點錢。”，蔡娜聽了，多少有點傷感，可為了丈夫，她一點都不後悔。這時，鞠紅嬋給蔡娜發來了一條很微信：蔡娜，你很讓我失望。你雖有能力，但卻利欲熏心，我認可你的能力，但你的所做所為讓我不放心，吃回扣挖公司牆角，這樣的事兒我絕對不能容忍，望你好自為之。工資保險給你到今年年底，如不認可，你可選擇起訴，我們法庭上見。
蔡娜把鞠紅嬋的微信給丈夫看了，於文寶說：“你要是不想待在家裏，可上58同城應聘新職，你有物業管理經驗，又當過總經理，肯定有合適的工作，不行我們就去江城其它的區，不在附近找工作。”，蔡娜聽了點點頭，然後在58同城等招聘平台投了求職簡曆。元旦前，一家規模很大的房地產公司，有一個新小區春節過後要交房，雖說隻是一個小區，卻分三期共計六千多戶，急需一名物業公司老總，當房地產開發公司人事部負責招聘的人，看到蔡娜的求職簡曆，感覺很合適，於是就打電話約見蔡娜，當蔡娜和用人單位見麵後，用人方很滿意，雙方很快達成協議，隻是這家公司離現在她們家很遠，於文寶說：“沒事兒，在你單位附近小區買一套房子不就行了，然後把現在的房子賣了。”，有錢人就是任性，說買房子就是一句話的事兒。紅嬋集團公司現任總經理李小梅，很快就進入了狀態，總經理的工作並沒有她想得那麽複雜，可能大家都低估了李小梅的能力，就連她自己都低估了自身的能力，經過一個多月，她覺得總經理要比助理好幹多了，事實上也確實如此，能勝任總經理助理的人，勝任總經理也就是時間問題。本想在項目內部提拔總經理助理人選，無奈沒能找到合適的人，最後不得不讓人力資源部在招聘平台招人，經曆很長時間，也沒招聘到合適人選，後來一位學經濟管理的本科畢業生進入麵試環節，這是剛畢業不到一年的女孩，對物業管理可是一竅不通，但有學曆有知識，對新事物適應能力強，精通電腦操作，文筆還不錯，語言表達能力，溝通能力，執行力都不錯，並對物業管理有興趣，如果經曆幾年的磨煉，肯定能成為不錯的管理人才，最後，公司四位領導組商量後讓她實習一個月，看看到底適合不適合做總經理助理的工作，這對新畢業不久的大學生，也是一次難得的機會。
蔡娜癱軟在椅子上，兩眼發直，李小梅也十分震驚，她沒想到蔡娜會被突然解職，更沒想到自己一步登天，李小梅呆呆坐在那裏，足足有十分鍾，才緩過神來，她緩緩地說：“項目和幼兒園的人先散了吧！公司的人留下。”，然後，用期待的眼神看著阿三和財務總監，這個時候，隻有阿三出麵了，他平靜地說：“大家都緩一緩，事情發生得太突然，一會兒咱們還是按鞠董的意思，先辦理接交手續，蔡娜那邊鞠董肯定有安排，從明天開始，小梅你就要主持公司大局，一步步來吧！”，蔡娜聽了阿三的話，才如夢方醒，大聲嚷道：“這是為什麽？自己家的公司就牛逼嗎？不聲不響地就解雇員工，我要投訴她。”，阿三聽了問：“蔡娜，你的意思是先不交接嗎？那我們可就撤了。”，蔡娜沒吱聲，她仔細回想鞠紅嬋說的話，感覺鞠紅嬋拿到了確鑿的證據，否則鞠紅嬋不會這麽果斷，可能她隱瞞丈夫是公司總經理的事露餡了，想到這裏，蔡娜故作鎮定地說：“交接，幹嘛不交接？老娘離開這個鬼地方就混不下去了嗎？但不能輕易就打發了老娘。”，接交手續很快就辦完了，其實很多事情都是總經理助理在辦，隻是決策權在蔡娜手裏，等一切都結束後，李小梅搬進總經理的辦公室。
人力資源部分沒有換辦公室，因為她隻是暫時兼總經理助理，當天下班後，新任總經理李小梅和阿三、財務總監、人力資源部長開了小會，四人研究後決定從項目提拔一名總經理助理，離下一年還有一個月，即使確定了人選，春節前也先不上任，因為這段時間項目收繳物業費正忙，不能給項目增加負擔，這兩個多月的時間，就讓人力資源部長頂一下。蔡娜回到家，將今天發生的事情跟老公說了，於文寶聽了說：“好像鞠紅嬋知道了我是總經理的身份，今天工程造價主管跟我說，他的一位中學同學，在江城大酒店請他們幾位同學吃飯，據說花了不少錢，席間，同學問了我們公司組織架構和投資額度，他沒多想就如實說了，後來覺得奇怪，問同學打聽這些幹什麽，同學支支吾吾，他便產生了懷疑，回來後問我會不會有什麽麻煩。”，蔡娜聽了歎了口氣，說道：“原來如此，我說鞠紅嬋沒有證據不會痛下殺手。”，於文寶聽了勸蔡娜：“沒關係，我養你就完了，咱家也不差那點錢。”，蔡娜聽了，多少有點傷感，可為了丈夫，她一點都不後悔。這時，鞠紅嬋給蔡娜發來了一條很微信：蔡娜，你很讓我失望。你雖有能力，但卻利欲熏心，我認可你的能力，但你的所做所為讓我不放心，吃回扣挖公司牆角，這樣的事兒我絕對不能容忍，望你好自為之。工資保險給你到今年年底，如不認可，你可選擇起訴，我們法庭上見。
蔡娜把鞠紅嬋的微信給丈夫看了，於文寶說：“你要是不想待在家裏，可上58同城應聘新職，你有物業管理經驗，又當過總經理，肯定有合適的工作，不行我們就去江城其它的區，不在附近找工作。”，蔡娜聽了點點頭，然後在58同城等招聘平台投了求職簡曆。元旦前，一家規模很大的房地產公司，有一個新小區春節過後要交房，雖說隻是一個小區，卻分三期共計六千多戶，急需一名物業公司老總，當房地產開發公司人事部負責招聘的人，看到蔡娜的求職簡曆，感覺很合適，於是就打電話約見蔡娜，當蔡娜和用人單位見麵後，用人方很滿意，雙方很快達成協議，隻是這家公司離現在她們家很遠，於文寶說：“沒事兒，在你單位附近小區買一套房子不就行了，然後把現在的房子賣了。”，有錢人就是任性，說買房子就是一句話的事兒。紅嬋集團公司現任總經理李小梅，很快就進入了狀態，總經理的工作並沒有她想得那麽複雜，可能大家都低估了李小梅的能力，就連她自己都低估了自身的能力，經過一個多月，她覺得總經理要比助理好幹多了，事實上也確實如此，能勝任總經理助理的人，勝任總經理也就是時間問題。本想在項目內部提拔總經理助理人選，無奈沒能找到合適的人，最後不得不讓人力資源部在招聘平台招人，經曆很長時間，也沒招聘到合適人選，後來一位學經濟管理的本科畢業生進入麵試環節，這是剛畢業不到一年的女孩，對物業管理可是一竅不通，但有學曆有知識，對新事物適應能力強，精通電腦操作，文筆還不錯，語言表達能力，溝通能力，執行力都不錯，並對物業管理有興趣，如果經曆幾年的磨煉，肯定能成為不錯的管理人才，最後，公司四位領導組商量後讓她實習一個月，看看到底適合不適合做總經理助理的工作，這對新畢業不久的大學生，也是一次難得的機會。