夏晴喊道:“趙媽,濕毛巾好了嗎?”


    趙媽戰戰兢兢的端著濕毛巾站在客臥牆邊,聽見夏晴的話,抖了抖嘴角,勉強笑起來:“好了,我馬上進來。”


    趙媽微笑著進到客臥,穿著吊帶睡裙套著外套的夏晴已經好好站在床前。


    夏晴臉色無異:“麻煩趙媽,我先回去睡了。”


    趙媽笑的勉強,還是努力笑著,點頭。


    夏晴出去後,趙媽見夏承儼睜開了眼睛,趕緊低頭,緊張極了:“少,少爺。”


    “毛巾放下,出去。”


    趙媽關上門,又看見夏晴的房門緊閉,她覺得這麽一會自己要少活十年。


    夏承儼不覺得是自己判斷錯了,夏晴就是對他有特殊的心思,夏晴清楚這份心思被人知道,會給夏氏帶來巨大的醜聞。


    所以在克製,在逃避他,交男友想忘記這份不該有的感情。


    他一開始很滿意夏晴的做法,如他期待的那樣,夏晴長成了一個冷靜、不為這些淺薄情感影響大事的人。


    但是,他不習慣夏晴不再依賴他,也不舒服夏晴屬於另一個男人。


    他知道自己不該動這份心思,但是夏晴對他的疏遠……


    男人猛地將手上的濕毛巾扔開,他們得一輩子當親人……


    男女之情無趣又非永恒,夏晴沒必要浪費時間在這上麵,他可以教她,像教她做生意、教她勘察人心、發掘她的野心那樣。


    清早,趙媽在廚房準備早餐。


    “為什麽隻有一副碗筷。”


    趙媽幹幹淨淨的手擦了擦圍裙,轉身:“晴晴小姐出去了,少爺,我熬了粥,還有……”


    還沒等她說完,夏承儼挽著外套就出門了,趙媽深深歎了口氣。


    港大楓樹路,夏晴和何司鈺並肩走著,何司鈺悄悄看向夏晴身側潔白如玉、骨節清秀的手。


    他覺得夏晴現在心情還不錯,鼓起勇氣牽住夏晴的手,夏晴在想事情,感覺到被人牽住了手,看向何司鈺的臉。


    男孩笑的坦誠陽光,打消了夏晴想抽出手的想法,夏晴同樣回以微笑。


    何司鈺心髒蹦蹦跳,見夏晴對他的牽手沒反感,不想自己忍不住的不矜持的笑暴露,低下頭,像什麽事都沒發生似的,牽著夏晴的手就向前走,一開始忘了放緩腳步,夏晴穿著高跟跟的有些吃力,走了一會何司鈺才反應過來。


    歉意的看向夏晴的腳:“抱歉,我剛剛走的太快了。”他知道高跟鞋很磨腳,好多女生穿高跟鞋鞋後都要貼上創口貼,剛剛他走的那麽快會不會已經讓夏晴受傷了。


    夏晴見何司鈺竟然要蹲下看她的腳,忙拉住他:“喂,你不覺得今天進度已經不小了嗎?你還想怎樣?”


    何司鈺瞬間明白了她的意思,也覺得自己唐突了,耳朵一下子就紅了。


    夏晴無奈:“我沒事,我餓了。”


    何司鈺有些結巴:“那,我們去吃飯,慢點走呀?”


    夏晴輕笑點頭,被何司鈺拉著手走的磨磨蹭蹭,男孩的大長腿都快自己把自己絆倒了。


    一月份氣溫不到10度,男孩的手心非常的熱。


    夏晴不排斥這份小心翼翼,他們兩個這麽走不知道要走到什麽時候,夏晴走快幾步,這下兩人都速度才正常起來。


    何司鈺都手拉的更緊。


    兩人開始正式交往,像普通情侶一樣聊天煲電話粥、一起吃飯,幾乎每天見一麵。如果夏晴在圖書館學習或是在公司處理公事比較晚,何司鈺幾乎都會來接她送她回家。


    一日,邁科科技計劃四個月後舉辦新品發布會的手機項目進度因為軟件測試問題,原計劃的開發周期節點預計要全部推遲,項目負責人申請推遲新品發布會時間。


    夏晴親自去公司處理這件事。


    大會議室坐滿了各個部門的負責人,軟件部、軟件測試部和產品部吵的不可開交。


    軟件部覺得產品經理定的需求本來就很難實現,他們在敲定產品需求時多次提出項目風險,產品部的頭不考慮他們的意見找公司總經理勒令他們簽字,強行通過了產品立項,過程中出現了各種問題,為了不影響進度產品部又將很多問題調到項目後期,現在已經將軟件安裝到產品裏,從前積累的問題,還有本身剛剛發現的缺陷一堆,項目已經無法按計劃完成,甚至無法正常推進。


    產品部則反駁,產品需求報告和項目風險評估經過了公司高層和各部門的簽字拍板,立項也是所有部門共同通過的,至於項目的軟件開發和測試時間節點也是軟件部和軟件測試部領導自己簽字同意的,現在軟件出現問題,是他們自己的責任。


    是個部門是個事就要把責任推給他們產品經理,立項的時候幹嘛簽字同意?


    負責這個項目的產品經理是個短發的姑娘,不到三十歲,淡定沉穩,不急不躁的甩鍋。


    軟件部經理三十出頭,油膩的短發快遮到眼睛了,灰色的休閑外套皺皺巴巴,一對熊貓眼,聽到產品經理甩鍋氣的拍桌子,短發姑娘完全不帶怕的。


    “不是誰聲音大脾氣大誰就有理。”


    再不阻止真要打起來似的。


    夏晴是空降兵,不掛職稱,但權力和總經理一樣,這兩年帶領了幾個大項目,解決了芯片漲價問題,並且重新組建了自有芯片研發團隊,中高層管理對她的能力再沒話說,但是邁科科技直接的管理者還是現任總經理,比起夏晴,多數人覺得現任總經理才能決定他們是否能升職加薪。


    整天笑眯眯和彌勒佛一樣的總經理表麵上三令五申公司所有人必須配合夏晴的工作,背地裏放縱他的親信給夏晴使絆子。


    今天總經理不在,坐在上首的隻有夏晴,軟件部和產品部吵起來的是經理級別,他們部門的部長也在,當做目前的場景是平常事,任由兩人矛盾激化。


    這個項目已經進行到中後期,臨時更換負責人更可能導致項目延期,所以這兩個吵得旁若無人的心裏有底氣公司不敢輕易開除他們。

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