ab直聘雖然上線了，但還沒有任何的知名度，沒有公司入駐，也沒有應聘者注冊。
招聘業是中介性質的雙向服務，好公司多了，自然會吸引應聘者前來注冊，同樣應聘者多了，又能有更多的公司前來入駐，雙向促進，逐漸逐漸就會形成一個良性循環，就像一個輪子一樣，會越轉越快！
但一開始，必須靠一些啟動用戶來推動輪子轉起來。
由於沒有投任何的廣告，也沒做任何的宣傳，所以這些啟動用戶隻能靠他們自己一點點的爭取過來。
李軒調整了一下工作安排，許佑安和林青青以後不再負責開發和測試，轉崗為產品推廣。
說是推廣，其實就是從別的網站上扒下來公司的招聘信息，錄入到ab直聘的係統中，當然了，在錄入之前，要一個個的打電話，征得人家同意。
這些用工單位的信息本來就是要公開的，所以不涉及信息安全問題，並且招聘還多了一個渠道，也不需要自己動手，所以大多數公司都很樂意，對於他們來講，無論哪個渠道，他們隻關注投到郵箱裏的簡曆。
當然許佑安和林青青在打電話時，還不忘推廣一波ab直聘，勸人家主動來用，畢竟相較於傳統的招聘網站，ab直聘有手機端，能智能篩選簡曆，還可以和應聘者直接溝通。
在錄入了一定數量的公司信息後，兩人又根據這些公司的用工需求，繼續扒了一些簡曆信息，也錄入到了係統中，並再次一個個打電話，爭取這些應聘者能來自己的網站或app上查看用工單位的信息。
這些工作確實很笨，但也確實最有效。
另外，李軒還組織所有人，每天早上和中午到各大寫字樓的下麵發廣告，同時還在網絡上的貼吧、論壇、微博話題上做宣傳。
另外在qq上，威信上的朋友圈裏，大家也都開始了推廣。
這時候的威信，使用的人還算不上多，還遠沒有發展到後來的國民app的地步，但在互聯網圈裏流通還是比較廣泛的。
......
科技廣場。
這裏是互聯網公司雲集的地方。
快到中午了，李軒拉著自己的員工，兩人一組，守著幾棟大樓的門口，向每一個出入的人發著傳單。
李軒還拉來了秦夢婷和田貝貝來幫忙，他們倆顏值本來就高，再加上貝貝那甜度超高的聲音，自然吸引了很多人的注意，所以他們倆的廣告發的是最快的！
林青青和李軒一組，倆人俊男美女搭配，效果也不錯，對每一個駐足的人，他們都主動上前遞上傳單，並講解著自己的係統。
發了一會兒，李軒見大家都比較辛苦，於是便去了旁邊的奶茶店，想給大夥買些喝的。
林青青剛推銷完一撥人，嗓子幹的快冒煙了，剛想找李軒抱怨幾句，可回頭一看，哪還有他的影子，心說這家夥又不知道跑哪裏偷懶了。
這時，又有人從樓裏走出來了，她清了清嗓子，便繼續拿著傳單走上前去。
李軒給每個人都送了一杯喝的，最後拿著一杯奶茶走了回來，遞給林青青：“怎麽樣？和你當初想的不一樣吧？你肯定沒想到實習來發傳單，嗬嗬！”
林青青喝了一口奶茶，潤了潤嗓子，她雙手捧著奶茶說道：“落差確實有點大，喊得我嗓子都啞了，不過......奶茶很好喝，也還不錯！”，隨即她臉上又露出了笑容。
“你肯定是想的是每天坐在電腦前，有老師在旁邊指導，完成一項項厲害的功能......”
“我是學軟件工程的，自然是要實習這方麵的工作呀，誰知到你這兒，被當成了苦力！”，林青青瞟了他一眼，嘟起了嘴。
“怪我了，要不你去張哥的td頭條？在那裏你也許能學的多一點！”，張銘經常往他們公司跑，所以大家也都認識。
“算了，上了賊船，下不來嘍！”
......
在做推廣和運營的同時，李軒也正式把二期的推薦和信息匹配功能，當成了接下來的工作重點。
智能搜索和實時溝通，隻是對招聘工作起到了一點點的幫助，真正能解決招聘痛點，提升招聘和找工作效率的，是雙方信息的自動匹配。
係統自動識別公司用工訴求，以及應聘者的求職意願，將兩相信息通過算法，匹配到最契合的公司和簡曆上來，讓每個人都能快速的定位到自己的伯樂和千裏馬。
這樣將大大降低招聘的工作強度，以及提升找工作的效率，這也是ab直聘的核心所在。
為了提高開發的速度，李軒請來了td頭條的算法大拿，讓他給自己的工程師講解推薦算法、以及匹配邏輯的一些核心要點。
接下來就是方案的討論、功能設計，確定完設計後，又馬上投入到了緊張的開發中。
他們必須分秒必爭，爭取在1月份能夠上線，因為到了2月份，將開啟一個招聘旺季，這波流量說什麽也要抓住。
......
功夫不負有心人，係統在經過了幾天的沉默期後，終於第一份簡曆通過他們係統投遞出去了。
接著，係統日誌顯示，有人開始使用聊天功能了，也就是說招聘雙方開始在他們的係統裏當麵溝通了。
再後來，有新的應聘者注冊了，陸陸續續，注冊的人數突破了100、1千、2千......
隨著注冊人數越來越多，簡曆庫也越來越豐富，供挑選的餘地也越來越大。
終於，有新公司來注冊了，1家、2家......
大家看到自己做的係統有越來越多的人使用，都感到很興奮！
這麽多天的努力終於有了成果！
看著後台不斷增長的數據，以及係統日誌刷刷刷地閃過，李軒知道，輪子開始慢慢地轉起來了！
“叮！孫海城感謝ab直聘幫他拿到offer，恩值+300！”
哇！真沒想到，介紹工作還有恩值可以拿，意外的收獲！
後續幾天，每天都能收到幾條這樣的恩值提示，李軒感慨，自己不過是做了一個商業軟件而已，這些人的感激從何而來？
隻能說是，確確實實幫到了他們，或者說他們苦現有的招聘網站久矣，突然有了個新的更便捷工具，讓他們眼前一亮。
這讓李軒更加堅定了要趕快完成二期的決心，二期才是直聘的核心，體驗會更好，會幫到更多的人！
到時候，收獲的恩值，隻會更多！
招聘業是中介性質的雙向服務，好公司多了，自然會吸引應聘者前來注冊，同樣應聘者多了，又能有更多的公司前來入駐，雙向促進，逐漸逐漸就會形成一個良性循環，就像一個輪子一樣，會越轉越快！
但一開始，必須靠一些啟動用戶來推動輪子轉起來。
由於沒有投任何的廣告，也沒做任何的宣傳，所以這些啟動用戶隻能靠他們自己一點點的爭取過來。
李軒調整了一下工作安排，許佑安和林青青以後不再負責開發和測試，轉崗為產品推廣。
說是推廣，其實就是從別的網站上扒下來公司的招聘信息，錄入到ab直聘的係統中，當然了，在錄入之前，要一個個的打電話，征得人家同意。
這些用工單位的信息本來就是要公開的，所以不涉及信息安全問題，並且招聘還多了一個渠道，也不需要自己動手，所以大多數公司都很樂意，對於他們來講，無論哪個渠道，他們隻關注投到郵箱裏的簡曆。
當然許佑安和林青青在打電話時，還不忘推廣一波ab直聘，勸人家主動來用，畢竟相較於傳統的招聘網站，ab直聘有手機端，能智能篩選簡曆，還可以和應聘者直接溝通。
在錄入了一定數量的公司信息後，兩人又根據這些公司的用工需求，繼續扒了一些簡曆信息，也錄入到了係統中，並再次一個個打電話，爭取這些應聘者能來自己的網站或app上查看用工單位的信息。
這些工作確實很笨，但也確實最有效。
另外，李軒還組織所有人，每天早上和中午到各大寫字樓的下麵發廣告，同時還在網絡上的貼吧、論壇、微博話題上做宣傳。
另外在qq上，威信上的朋友圈裏，大家也都開始了推廣。
這時候的威信，使用的人還算不上多，還遠沒有發展到後來的國民app的地步，但在互聯網圈裏流通還是比較廣泛的。
......
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這裏是互聯網公司雲集的地方。
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李軒還拉來了秦夢婷和田貝貝來幫忙，他們倆顏值本來就高，再加上貝貝那甜度超高的聲音，自然吸引了很多人的注意，所以他們倆的廣告發的是最快的！
林青青和李軒一組，倆人俊男美女搭配，效果也不錯，對每一個駐足的人，他們都主動上前遞上傳單，並講解著自己的係統。
發了一會兒，李軒見大家都比較辛苦，於是便去了旁邊的奶茶店，想給大夥買些喝的。
林青青剛推銷完一撥人，嗓子幹的快冒煙了，剛想找李軒抱怨幾句，可回頭一看，哪還有他的影子，心說這家夥又不知道跑哪裏偷懶了。
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李軒給每個人都送了一杯喝的，最後拿著一杯奶茶走了回來，遞給林青青：“怎麽樣？和你當初想的不一樣吧？你肯定沒想到實習來發傳單，嗬嗬！”
林青青喝了一口奶茶，潤了潤嗓子，她雙手捧著奶茶說道：“落差確實有點大，喊得我嗓子都啞了，不過......奶茶很好喝，也還不錯！”，隨即她臉上又露出了笑容。
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哇！真沒想到，介紹工作還有恩值可以拿，意外的收獲！
後續幾天，每天都能收到幾條這樣的恩值提示，李軒感慨，自己不過是做了一個商業軟件而已，這些人的感激從何而來？
隻能說是，確確實實幫到了他們，或者說他們苦現有的招聘網站久矣，突然有了個新的更便捷工具，讓他們眼前一亮。
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到時候，收獲的恩值，隻會更多！