三天後，李軒帶著芳姐，來到了金融大廈的紅楊資本，今天他們要在這裏開一場融資說明會。
1號會議室。
七八位業界知名的投資人，陸續走了進來，有些是紅楊邀請的，有些是先前和李軒表達過投資意向的。
ks英才的趙興也來了，昨天趙興收到李軒的電話，邀請他參加這次會議，他心想前些日子的電話，可能讓這個創始人覺得他有投資意向吧。
公司的直聘項目進展緩慢，目前才開發了不足一半，尤其推薦算法部分，非常的不理想，這和他當初想的很不一樣。
年前他曾想著收購ab直聘，大不了出個很高的價格，相信一定能打動這名創始人的，可不巧當時李軒馬上要去港島，這種事情又不方便在電話裏談，所以就擱置了。
然而沒想到，李軒剛從港島回來，這才沒幾天，ab直聘的融資就聊的七七八八了，而且還是紅楊領投，這速度實在是讓趙興始料不及。
他今天來，就是想來探探虛實，看看ab直聘以及這名創始人究竟是個什麽狀況。
李軒站在會議室的大屏幕前，看各位投資人都坐定了，於是就開始了今天的宣講。
開場白，李軒首先感謝各位投資界的前輩們能來參加這次說明會，並感謝蘇總作為召集人為這次融資所做的工作，同時還提供了這麽好的場地。
接著，李軒打開商業計劃書，詳細的講解了ab直聘公司的人員規模和發展曆程、直聘的業務模式、以及後續的發展規劃。
同時他也分析了招聘行業的現狀、痛點和問題，以及直聘對於這些問題所給出的解決方案。
另外，他又講了一下當前ab直聘的係統運行情況，詳細的運營數據，以及對市場未來的展望。
最後，李軒講到了這次融資。
“這次，我計劃讓出10%的股份，吸納新資金的進入。”
“這次融資的資金，主要用於兩個方麵，第一，擴大公司的規模，我們目前還是一個10多人的小團隊，還很弱小，隨著業務規模的擴大，功能的不斷擴展和日益完善，我們需要擴大團隊的規模，引入一些專業的人才，像高級算法人才，招聘專家，以及數據分析師等等......”
“資金的第二個用途，就是宣傳推廣，想必各位也都知道，ab直聘自推出以來，還沒有進行過任何形式的宣傳和推廣，所以，這次融資以後，我們將建立營銷團隊，加大宣傳推廣的力度，從而快速提高品牌知名度，擴大市場占有率......”
李軒侃侃而談，講了一個多小時，麵對這麽多投資大佬，他沒有表現出絲毫的怯場和緊張，反而自始至終顯得非常的自信和沉穩。
這樣的演講水平並非與生俱來，而是上一世，他通過無數次與股東、客戶、官員的問詢交流，曆經千錘百煉而修成的。
在座的人皆被這個小夥子的表現所吸引，紛紛點頭表示肯定。
尤其是趙興，他心中對這位創始人的印象發生了翻天覆地的變化，原本以為李軒是萌新、稚嫩、涉世不深的學生，沒想到現在看到的是一個穩重、思路清晰、演講功底超群的人......，難怪紅楊的蘇總會親自跟進這個項目，看來確實是有其道理的。
蘇美琪則表現得十分淡定，因為早在港島的趙家畫室裏，她與李軒深入交流之後，就已經領略過了他的風采。
......
中間休息時段，趙興默默地走出會議室，找了個樓道的角落打起了電話。
“咱們的直聘項目暫停吧！沒有機會了......”，他是打給他的研發總監的。這個研發總監一直在負責公司的直聘項目。
“趙總，項目已經有進展了，推薦算法基本成型了，現在停掉有些可惜啊，畢竟付出了那麽多努力......”
趙興說道：“沒意義了，他們的融資已經基本談妥了，我們再怎麽追，也追不上了。”
“即使追不上，我們自己發展，也不一定沒機會吧......”
“難了，先暫停吧，讓大夥兒都先休息一下，忙了這麽久......”，趙興也是一臉的無奈。
......
李軒剛才見趙興走出了會議室，便也跟了出來，本來想和他聊上幾句，可出了門便見到他站在樓道的角落裏打起了電話，而且看表情，還很神秘。
李軒有些好奇，他會說什麽呢？不會有什麽商業機密吧？
於是他引動神火到自己的耳朵上，想聽聽他都說了些什麽。
......
趙興打電話的內容，李軒聽的一清二楚，聽完他不禁驚出一身冷汗。
好險！趙興怎麽現在就做起了直聘？
上一世，ab直聘的1.0版本是2014底年才推出的，按時間推斷，頂多是14年初開始開發的，如果算立項的話，最早也不過是2013年。
難道是因為自己的存在，一切提前了？
他當然不知道，趙興正是看了他的產品，才有了做直聘的想法的。
李軒收了神火，默默地走回會議室，認真地思考著剛才聽到的內容。
趙興讓項目先暫停，就說明他還沒想好要不要繼續做下去，雖然自己的產品做的早了一些，也有了一定的用戶基礎，並且還馬上就要融資了，但如果趙興真的鐵了心要繼續做下去了，自己馬上就會多出一個強勁的競爭對手。
ks英才畢竟是人力資源領域的大公司，有資金、有資源，雖然起步晚了一些，但後來居上也不是沒有可能。
怪不得蘇總說要快準狠，要讓自己快速變成大魚，看來此話是真理啊！
思來想去，李軒覺得，要想讓趙興徹底斷掉做直聘的念頭，就隻能是犧牲點利益，讓他上到自己的戰車上來了。
......
會議繼續，在場的投資人開始陸續問了李軒一些問題，李軒認真的做了回答。
直到所有人都基本上沒什麽疑問了，蘇美琪站了起來，作為這次的領投方，她講了一下紅楊下一步安排盡職調查的事情，並感謝大家對紅楊的信任和支持。
會後，李軒單獨找到了趙興，表達了一番敬意後，問起了趙興是否有興趣參與這次融資。
“這次紅楊領投，還有這麽多投資界的朋友，我恐怕機會不多吧”，趙興也動過投資ab直聘的念頭，但這一輪隻有10%的股份，紅楊領投肯定要占大頭，另外還有這麽多投資人也很有興趣，自己應該排不上的。
即便是能排上，隻能拿1%，2%的股份，他也覺得沒多大意思，畢竟他投資，不是為了資金上的回報，而是想著能有一定的話語權，從而能讓ab直聘和自己的公司有深度的合作。
李軒多少也猜出了趙興的心思，他隨即說道：“隻要趙總願意，我去和蘇總談，不管這次融資估值多少，我都讓趙總最少有5%的股份可以拿！怎麽樣？”
“真的嗎？”，趙興完全沒有料到李軒會如此重視他：“真的能參與到ab直聘的發展中，我很樂意啊，嗬嗬！這樣吧，我回去和董事會溝通一下，再做定奪......”
“好的，咱們電話溝通......”
......
1號會議室。
七八位業界知名的投資人，陸續走了進來，有些是紅楊邀請的，有些是先前和李軒表達過投資意向的。
ks英才的趙興也來了，昨天趙興收到李軒的電話，邀請他參加這次會議，他心想前些日子的電話，可能讓這個創始人覺得他有投資意向吧。
公司的直聘項目進展緩慢，目前才開發了不足一半，尤其推薦算法部分，非常的不理想，這和他當初想的很不一樣。
年前他曾想著收購ab直聘，大不了出個很高的價格，相信一定能打動這名創始人的，可不巧當時李軒馬上要去港島，這種事情又不方便在電話裏談，所以就擱置了。
然而沒想到，李軒剛從港島回來，這才沒幾天，ab直聘的融資就聊的七七八八了，而且還是紅楊領投，這速度實在是讓趙興始料不及。
他今天來，就是想來探探虛實，看看ab直聘以及這名創始人究竟是個什麽狀況。
李軒站在會議室的大屏幕前，看各位投資人都坐定了，於是就開始了今天的宣講。
開場白，李軒首先感謝各位投資界的前輩們能來參加這次說明會，並感謝蘇總作為召集人為這次融資所做的工作，同時還提供了這麽好的場地。
接著，李軒打開商業計劃書，詳細的講解了ab直聘公司的人員規模和發展曆程、直聘的業務模式、以及後續的發展規劃。
同時他也分析了招聘行業的現狀、痛點和問題，以及直聘對於這些問題所給出的解決方案。
另外，他又講了一下當前ab直聘的係統運行情況，詳細的運營數據，以及對市場未來的展望。
最後，李軒講到了這次融資。
“這次，我計劃讓出10%的股份，吸納新資金的進入。”
“這次融資的資金，主要用於兩個方麵，第一，擴大公司的規模，我們目前還是一個10多人的小團隊，還很弱小，隨著業務規模的擴大，功能的不斷擴展和日益完善，我們需要擴大團隊的規模，引入一些專業的人才，像高級算法人才，招聘專家，以及數據分析師等等......”
“資金的第二個用途，就是宣傳推廣，想必各位也都知道，ab直聘自推出以來，還沒有進行過任何形式的宣傳和推廣，所以，這次融資以後，我們將建立營銷團隊，加大宣傳推廣的力度，從而快速提高品牌知名度，擴大市場占有率......”
李軒侃侃而談，講了一個多小時，麵對這麽多投資大佬，他沒有表現出絲毫的怯場和緊張，反而自始至終顯得非常的自信和沉穩。
這樣的演講水平並非與生俱來，而是上一世，他通過無數次與股東、客戶、官員的問詢交流，曆經千錘百煉而修成的。
在座的人皆被這個小夥子的表現所吸引，紛紛點頭表示肯定。
尤其是趙興，他心中對這位創始人的印象發生了翻天覆地的變化，原本以為李軒是萌新、稚嫩、涉世不深的學生，沒想到現在看到的是一個穩重、思路清晰、演講功底超群的人......，難怪紅楊的蘇總會親自跟進這個項目，看來確實是有其道理的。
蘇美琪則表現得十分淡定，因為早在港島的趙家畫室裏，她與李軒深入交流之後，就已經領略過了他的風采。
......
中間休息時段，趙興默默地走出會議室，找了個樓道的角落打起了電話。
“咱們的直聘項目暫停吧！沒有機會了......”，他是打給他的研發總監的。這個研發總監一直在負責公司的直聘項目。
“趙總，項目已經有進展了，推薦算法基本成型了，現在停掉有些可惜啊，畢竟付出了那麽多努力......”
趙興說道：“沒意義了，他們的融資已經基本談妥了，我們再怎麽追，也追不上了。”
“即使追不上，我們自己發展，也不一定沒機會吧......”
“難了，先暫停吧，讓大夥兒都先休息一下，忙了這麽久......”，趙興也是一臉的無奈。
......
李軒剛才見趙興走出了會議室，便也跟了出來，本來想和他聊上幾句，可出了門便見到他站在樓道的角落裏打起了電話，而且看表情，還很神秘。
李軒有些好奇，他會說什麽呢？不會有什麽商業機密吧？
於是他引動神火到自己的耳朵上，想聽聽他都說了些什麽。
......
趙興打電話的內容，李軒聽的一清二楚，聽完他不禁驚出一身冷汗。
好險！趙興怎麽現在就做起了直聘？
上一世，ab直聘的1.0版本是2014底年才推出的，按時間推斷，頂多是14年初開始開發的，如果算立項的話，最早也不過是2013年。
難道是因為自己的存在，一切提前了？
他當然不知道，趙興正是看了他的產品，才有了做直聘的想法的。
李軒收了神火，默默地走回會議室，認真地思考著剛才聽到的內容。
趙興讓項目先暫停，就說明他還沒想好要不要繼續做下去，雖然自己的產品做的早了一些，也有了一定的用戶基礎，並且還馬上就要融資了，但如果趙興真的鐵了心要繼續做下去了，自己馬上就會多出一個強勁的競爭對手。
ks英才畢竟是人力資源領域的大公司，有資金、有資源，雖然起步晚了一些，但後來居上也不是沒有可能。
怪不得蘇總說要快準狠，要讓自己快速變成大魚，看來此話是真理啊！
思來想去，李軒覺得，要想讓趙興徹底斷掉做直聘的念頭，就隻能是犧牲點利益，讓他上到自己的戰車上來了。
......
會議繼續，在場的投資人開始陸續問了李軒一些問題，李軒認真的做了回答。
直到所有人都基本上沒什麽疑問了，蘇美琪站了起來，作為這次的領投方，她講了一下紅楊下一步安排盡職調查的事情，並感謝大家對紅楊的信任和支持。
會後，李軒單獨找到了趙興，表達了一番敬意後，問起了趙興是否有興趣參與這次融資。
“這次紅楊領投，還有這麽多投資界的朋友，我恐怕機會不多吧”，趙興也動過投資ab直聘的念頭，但這一輪隻有10%的股份，紅楊領投肯定要占大頭，另外還有這麽多投資人也很有興趣，自己應該排不上的。
即便是能排上，隻能拿1%，2%的股份，他也覺得沒多大意思，畢竟他投資，不是為了資金上的回報，而是想著能有一定的話語權，從而能讓ab直聘和自己的公司有深度的合作。
李軒多少也猜出了趙興的心思，他隨即說道：“隻要趙總願意，我去和蘇總談，不管這次融資估值多少，我都讓趙總最少有5%的股份可以拿！怎麽樣？”
“真的嗎？”，趙興完全沒有料到李軒會如此重視他：“真的能參與到ab直聘的發展中，我很樂意啊，嗬嗬！這樣吧，我回去和董事會溝通一下，再做定奪......”
“好的，咱們電話溝通......”
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