嗯?馬華藤?


    聽到神火的播報,李軒一下子收住了腳步。


    這裏麵的是馬華藤?


    真的是小馬哥嗎?


    會不會是同名之人?


    看哪個手表,也不像是高檔貨?


    但這個名字不太容易重名吧?


    我是不是要守在門口?等他出來?


    不行,這樣的話,萬一真的是他,一會兒碰麵了,會不會顯得尷尬?


    李軒在衛生間門口開始手足無措起來。


    這時,剛才的電話,又打進來了。


    哦,差點忘了正事,李軒向衛生間裏看了看,歎了一口氣。


    哎!不管是不是小馬哥了,有緣再見吧!


    隨即加快腳步,跑向了主會場。


    ......


    馬華藤扶著腰,一扭一扭的回到了休息室。


    一進門,他便躺倒在了沙發上,然後,又從包裏拿出一個毯子圍住了自己的腰。


    哦......總算是舒服了。


    這一路走過來,他感覺腰都快要折了!


    剛才在樓下的衛生間,蹲的時間太久了,再加上衛生間的冷氣開的很足,直吹著他。


    讓他的腰又開始疼了起來。


    本來腰椎就不好,這下又是雪上加霜。


    要好好休息一下,要不然一會兒見陳司長,還有下午的上台,怕是要堅持不住了。


    就因為腰病,這些年,他已經很少再出席公開的活動了,尤其是需要久坐的活動。


    靠墊、毯子、止疼片,成了他出門時的標配,缺一樣他感覺都不會踏實。


    回想剛才在衛生間,要不是後來有個小夥子進來,幫他遞了一些紙,他真要打電話搖人了。


    雖然都是自己的親信手下,但那也很尷尬啊。


    這下,還好,彼此都沒見麵,也不認識,算是完美解決了。


    想到剛才小夥子接的電話,他可是聽得一清二楚。


    於是,他將頭靠起來,拿起遙控器,將大屏幕的畫麵切到了主會場,然後調大了聲音。


    ......


    主會場上。


    李軒已經登場。


    他顯得從容,鎮定,而又充滿自信,聲音清晰而有力!


    這不是他第一次在如此重要的場合做發言了。


    上一世,他曾數次在大型技術論壇的講台上,做過主題演講,麵對著無數雙眼睛,以及攝像機的鏡頭,他早已沒了緊張和膽怯,眼神中滿是興奮和激情!


    他演講的標題是:“互聯網新技術新形式下人才發掘和培養的轉變”。


    既然是代表互聯網人來的,那他必須要講互聯網對人力資源領域的促進和提升。


    他首先通過一個真實案例,簡短講述了一個大學生從畢業到成為某公司中流砥柱的坎坷過程,語言簡潔幽默,條理清晰,而又引人入勝。


    場下,聽眾們對前幾場的枯燥而又抽象的宣講,早已麻木了,突然聽到這麽耳目一新的講述,立刻對這個年輕人的演講提起了興趣。


    甚至,那些昏昏欲睡,“裝腔作勢”的聽眾們也全都叫醒了。


    會場上,時不時會引起一陣陣笑聲,偶爾,還會響起陣陣的掌聲。


    見場上的氣氛逐漸調動起來了,李軒便慢慢開始深入話題。


    他講到了人才匹配的問題,講到了現代社會中的伯樂和千裏馬相遇的幾率,進而又引申到了招聘模式的轉變。


    然後,他深入探討了人才如何更好地發掘和被發掘這一重要話題,強調了在互聯網等科技手段的支持下,新形式、新模式和新方法應運而生的深層原因和背景。


    結合ab直聘的真實場景和數據,他以生動有趣的方式向大家展示了這些新變化對行業帶來的影響。


    觀眾們都被他代入了其中,會場內時而鴉雀無聲,時而又爆發出熱烈的掌聲。


    有越來越多的人進到了主會場,沒有了座位,他們就站在過道、牆邊,聽著這個年輕人生動幽默的演講。


    接下來,李軒又講到了企業人才戰略的形成。


    他指出,數據的支撐對於製定有效的人才戰略至關重要,同時也介紹了大數據等新技術手段在人才管理中的應用。


    同樣的,沒有高深的理論,和晦澀難懂的專業詞匯,講的通俗易懂。


    他依托ab直聘最近上線的大數據功能,實例講解了如何利用數據分析來優化招聘流程、提高員工績效評估的準確性等方麵。


    這些是眾多企業最為關心和關注的地方,也是他們急需要找到解決方案的痛點。


    李軒提出的方法和觀點,不僅新穎,而且非常具有可操作性,引起了台下廣泛的共鳴。


    所以,這時的掌聲最為熱烈。


    通過這番講解,李軒既給自己的演講增加了專業性,也結結實實地給自己的產品打了一波兒廣告。


    最後,他講了一下企業人才體係的構建。


    這時,他沒有提出任何指導性的意見,他知道自己還是一個新兵,可不能得意忘形,誇誇其談。


    他隻是謙虛地暢想了自己心目中合理的人才體係的構成,提出了一些看似大膽卻又極具前瞻性的想法,比如虛擬團隊合作、跨領域學習等。這些概念讓人們眼前一亮,仿佛看到了未來的無限可能。


    此外,在人才創新的方麵,他也提出了自己的淺見,認為創新不應設定任何的目標和考核,應該讓創新思維在無限的沃土上持續迸發......


    整個演講過程中,他使用了最普通易懂的語言,配以真實的圖表和數據,使得複雜的概念變得清晰明了,贏得了與會者的高度讚賞和廣泛共鳴。


    台下不時爆發出熱烈的掌聲,這不僅僅是因為他的演講精彩絕倫,更是因為他所展現出的深度和廣度讓人感到震撼。大家都不敢相信這個年輕人居然能有如此深刻的見底,紛紛感歎他的才華和遠見。


    演講完成後,主會場仍然圍得是水泄不通,大家不斷提出了自己的問題,和台上的年輕人交流。


    最終,在主持人的幾番提醒下,大家才遺憾地結束了提問,李軒這才能慢慢走下了台......


    角落裏。


    一個短發中年女士,帶著欣慰的微笑,回頭對著旁邊的人說道:“怎麽樣?這下你們該滿意了吧?”

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