第53章 善惡終有報 易中海受罰
四合院：傻柱開局先結婚 作者：布丁兔兔兔 投票推薦 加入書簽 留言反饋
最終，易大媽花了兩毛錢，請閆解成拉著板車把聾老太太送到軋鋼廠。
然後等她們辦完事，再把聾老太太拉回四合院。
隻不過，他們不知道的是。
等他們到了軋鋼廠的時候。
易中海已經頂不住保衛科給他安上的煽動工人鬧事從事迪特活動的帽子。
再加上保衛科掌握的大量證據。
最終不得不承認了，是自己對何雨柱心懷不滿所以才會指使自己的徒弟蓄意報複何雨柱。
隻是關於賈東旭的撫恤金的事情。
易中海隻承認自己在全院大會上說過這樣的話。
但是，卻不是為了抹黑軋鋼廠。
而是為了幫助工人家屬度過難關。
他這樣的說辭，連大院裏麵一直信任他的人都忽悠不住。
何況保衛科負責審訊的同誌。
不過，他們也隻是如實把易中海交代的事情記錄下來。
然後讓易中海簽字以後形成了報告。
連同其他人提供的證詞一起報了上去。
中午在食堂鬧得那一出，不但很多工人見到了。
也有部分領導也看到了現場情況。
保衛科既然已經迅速控製住相關人員。
整個事情的來龍去脈也都查清楚了。
因為涉及到八級鉗工和去世工人的撫恤金問題。
上麵的領導也都比較重視。
保衛科張科長自然也不會耽誤時間。
盡管自己保衛科屬於雙重領導。
想要升遷的話主要是在派出所係統內。
但是，他們的工資是軋鋼廠發放的。
更要接受軋鋼廠廠長的領導。
所以，張科長也是不敢怠慢。
以免領導對自己有意見。
拿著相關材料來到了楊廠長的辦公室。
“淩秘書，廠長現在方便嗎？
關於今天食堂發生的事情，現在已經調查清楚了。
我想給廠長匯報一下具體情況！”
張科長沒有直接去敲廠長的門。
而是先詢問一下才知道秘書淩傑現在楊廠長是否空閑。
“張科長，你稍等一下。
你把資料先給我，我進去給你問一下。
廠長辦公室現在正在會客。
剛剛我去送茶水的時候。
聽到他們正好好像也是再談這個事情。
我先把資料給廠長送過去。
然後詢問一下廠長的意思。”
這個時候，聾老太太已經由易大媽扶著到了楊廠長辦公室。
當淩秘書拿著張科長的資料進到楊廠長辦公室的時候。
楊廠長似乎有些為難的樣子。
因為剛剛聾老太太過來，閑聊了幾句之後。
言語之中就為易中海求情。
希望楊廠長能看著往日的情麵上，從輕處罰易中海。
然而，楊廠長雖然也聽淩秘書匯報了中午食堂發生的事情。
可是，他還沒有接到保衛科和後勤處的詳細報告。
自然對於聾老太太的求情，他也不會輕易答應。
這個時候，淩秘書如及時雨般送來了張科長的報告材料。
楊廠長開心地接過了材料。
然後示意聾老太太兩人坐著等一下。
自己迅速瀏覽了一遍材料。
然後對聾老太太和易大媽說道。
“老太太，關於易中海師傅所做的事情。
現在在整個軋鋼廠都已經鬧得沸沸揚揚了。
本來你們要是不來的話。
稍等我們就要召開廠領導會議研究處理決定。
好在，對於自己所犯的錯誤。
易中海師傅也認識到了。
主動對保衛科都交代了。
即便如此，如果按照軋鋼廠的規定。
要是按照廠規廠紀嚴肅處理的話，開除也不是不可能的。
但是，今天你老人家親自來了一趟。
這個人情我肯定是要給你老人家的。
我會爭取保住易中海師傅的工作崗位的。
至於級別的話，肯定是要降級的。
至於能夠給他保住幾級，我現在也不好說。
我隻能說我會在會議中盡量爭取給他最輕的處罰。”
其實，這兩件事雖然看似都不是什麽大事。
但是影響都很壞，特別是在食堂發生的事情。
很多人都在現場，而且為了盡快查明真相。
解除大家對食堂的疑慮。
當場審問兩個鬧事工人。
他們招供易中海竟然拿軋鋼廠的轉正考核去做交易來實現他的個人目的。
如果這件事不處理的話。
會在工人中造成惡劣的影響。
撫恤金的事情，看似隨便一說。
感覺沒有什麽大問題，好在現在隻在四合院內部傳播。
要是真傳的到處都是閑話的話。
軋鋼廠領導可能都會上麵被問責。
可想而知軋鋼廠領導對這件事的重視程度。
當然，就目前兩件事所造成的危害而言。
都還沒有發酵，影響還都在可控製範圍。
而且，在經曆過五九六高級別技術工人被大規模調走之後。
易中海也可以說是軋鋼廠這兩年剛剛培養出來的鉗工技術領軍人物。
以後，還有很多上麵布置下來的任務需要他來完成。
所以，即便是易中海犯的錯誤再大一點，真不得不開除他的話。
生產部門的領導估計也都會一邊罵娘，一邊幫忙求情。
好在就這次的事情來看。
還不至於到開除的地步。
這個時代正常情況下開除一個工人。
可是非常稀罕的一件事。
即便是大過都要記滿三次才行。
所以，楊廠長屬於典型的把聾老太太兩人當傻子忽悠。
既消耗了聾老太太的人情。
又不需要因為這件事向其他軋鋼廠的領導妥協或者交換利益。
所以，等易大媽扶著聾老太太要離開的時候。
楊廠長對聾老太太語重心長的說。
“老太太，你這也越來越不方便了。
而且，現在軋鋼廠的事情也越來越多。
以後，我也未必能抽出時間和你老談心了。
你以後要是有什麽要緊的事情。
你就讓人給我帶個話就行了。
能辦我都會幫你辦好的！”
楊廠長看似關心的話，卻讓聾老太太身體猛地一震。
然後聾老太太點頭答應了之後，就和易大媽一起離開了。
“老太太，我們要走的時候。
楊廠長那句話什麽意思啊？”
走在向軋鋼廠大門的路上，易大媽不解地詢問。
“哎！人情薄似紙啊！
當年幫助他的人情，到今天算是徹底用完了。
以後中海在軋鋼廠要是再有其他事情，我就再也幫不了忙了啊！
這麽多年的情分，今天可是都用在了中海身上。”
聾老太太感慨了一句，就不再說什麽了。
易大媽也是聽的似懂非懂。
善惡終有報，易中海心中沒有敬畏，自然就要受到懲罰。
下午下班前，軋鋼廠就雷厲風行把易中海他們的處罰通知就貼到了公告欄。
易中海作為主謀和誤導其他工人關於賈東旭撫恤金發放問題。
記大過一次，降三級待遇。
三年內不得恢複待遇，並且永久不得參與所有考核工作，罰款100元。
張斌作為從犯被降一級待遇，三年內不得參與考核，罰款50元。
兩個學徒工張勝利和王強被調離鉗工車間。
到高爐車間接受改造，並且三年內不得參加考核，每人罰款20元。
隨之而來的還有對何雨柱的獎勵。
何雨柱由於及時有效處理食堂的群體性事件，避免發生重大事件。
勇於揭發有損軋鋼廠聲譽的錯誤行為。
被通報表揚，提升為第三食堂食堂班長。
何雨柱可以說是因禍得福，提前得到了這個位置了。
然後等她們辦完事，再把聾老太太拉回四合院。
隻不過，他們不知道的是。
等他們到了軋鋼廠的時候。
易中海已經頂不住保衛科給他安上的煽動工人鬧事從事迪特活動的帽子。
再加上保衛科掌握的大量證據。
最終不得不承認了，是自己對何雨柱心懷不滿所以才會指使自己的徒弟蓄意報複何雨柱。
隻是關於賈東旭的撫恤金的事情。
易中海隻承認自己在全院大會上說過這樣的話。
但是，卻不是為了抹黑軋鋼廠。
而是為了幫助工人家屬度過難關。
他這樣的說辭，連大院裏麵一直信任他的人都忽悠不住。
何況保衛科負責審訊的同誌。
不過，他們也隻是如實把易中海交代的事情記錄下來。
然後讓易中海簽字以後形成了報告。
連同其他人提供的證詞一起報了上去。
中午在食堂鬧得那一出，不但很多工人見到了。
也有部分領導也看到了現場情況。
保衛科既然已經迅速控製住相關人員。
整個事情的來龍去脈也都查清楚了。
因為涉及到八級鉗工和去世工人的撫恤金問題。
上麵的領導也都比較重視。
保衛科張科長自然也不會耽誤時間。
盡管自己保衛科屬於雙重領導。
想要升遷的話主要是在派出所係統內。
但是，他們的工資是軋鋼廠發放的。
更要接受軋鋼廠廠長的領導。
所以，張科長也是不敢怠慢。
以免領導對自己有意見。
拿著相關材料來到了楊廠長的辦公室。
“淩秘書，廠長現在方便嗎？
關於今天食堂發生的事情，現在已經調查清楚了。
我想給廠長匯報一下具體情況！”
張科長沒有直接去敲廠長的門。
而是先詢問一下才知道秘書淩傑現在楊廠長是否空閑。
“張科長，你稍等一下。
你把資料先給我，我進去給你問一下。
廠長辦公室現在正在會客。
剛剛我去送茶水的時候。
聽到他們正好好像也是再談這個事情。
我先把資料給廠長送過去。
然後詢問一下廠長的意思。”
這個時候，聾老太太已經由易大媽扶著到了楊廠長辦公室。
當淩秘書拿著張科長的資料進到楊廠長辦公室的時候。
楊廠長似乎有些為難的樣子。
因為剛剛聾老太太過來，閑聊了幾句之後。
言語之中就為易中海求情。
希望楊廠長能看著往日的情麵上，從輕處罰易中海。
然而，楊廠長雖然也聽淩秘書匯報了中午食堂發生的事情。
可是，他還沒有接到保衛科和後勤處的詳細報告。
自然對於聾老太太的求情，他也不會輕易答應。
這個時候，淩秘書如及時雨般送來了張科長的報告材料。
楊廠長開心地接過了材料。
然後示意聾老太太兩人坐著等一下。
自己迅速瀏覽了一遍材料。
然後對聾老太太和易大媽說道。
“老太太，關於易中海師傅所做的事情。
現在在整個軋鋼廠都已經鬧得沸沸揚揚了。
本來你們要是不來的話。
稍等我們就要召開廠領導會議研究處理決定。
好在，對於自己所犯的錯誤。
易中海師傅也認識到了。
主動對保衛科都交代了。
即便如此，如果按照軋鋼廠的規定。
要是按照廠規廠紀嚴肅處理的話，開除也不是不可能的。
但是，今天你老人家親自來了一趟。
這個人情我肯定是要給你老人家的。
我會爭取保住易中海師傅的工作崗位的。
至於級別的話，肯定是要降級的。
至於能夠給他保住幾級，我現在也不好說。
我隻能說我會在會議中盡量爭取給他最輕的處罰。”
其實，這兩件事雖然看似都不是什麽大事。
但是影響都很壞，特別是在食堂發生的事情。
很多人都在現場，而且為了盡快查明真相。
解除大家對食堂的疑慮。
當場審問兩個鬧事工人。
他們招供易中海竟然拿軋鋼廠的轉正考核去做交易來實現他的個人目的。
如果這件事不處理的話。
會在工人中造成惡劣的影響。
撫恤金的事情，看似隨便一說。
感覺沒有什麽大問題，好在現在隻在四合院內部傳播。
要是真傳的到處都是閑話的話。
軋鋼廠領導可能都會上麵被問責。
可想而知軋鋼廠領導對這件事的重視程度。
當然，就目前兩件事所造成的危害而言。
都還沒有發酵，影響還都在可控製範圍。
而且，在經曆過五九六高級別技術工人被大規模調走之後。
易中海也可以說是軋鋼廠這兩年剛剛培養出來的鉗工技術領軍人物。
以後，還有很多上麵布置下來的任務需要他來完成。
所以，即便是易中海犯的錯誤再大一點，真不得不開除他的話。
生產部門的領導估計也都會一邊罵娘，一邊幫忙求情。
好在就這次的事情來看。
還不至於到開除的地步。
這個時代正常情況下開除一個工人。
可是非常稀罕的一件事。
即便是大過都要記滿三次才行。
所以，楊廠長屬於典型的把聾老太太兩人當傻子忽悠。
既消耗了聾老太太的人情。
又不需要因為這件事向其他軋鋼廠的領導妥協或者交換利益。
所以，等易大媽扶著聾老太太要離開的時候。
楊廠長對聾老太太語重心長的說。
“老太太，你這也越來越不方便了。
而且，現在軋鋼廠的事情也越來越多。
以後，我也未必能抽出時間和你老談心了。
你以後要是有什麽要緊的事情。
你就讓人給我帶個話就行了。
能辦我都會幫你辦好的！”
楊廠長看似關心的話，卻讓聾老太太身體猛地一震。
然後聾老太太點頭答應了之後，就和易大媽一起離開了。
“老太太，我們要走的時候。
楊廠長那句話什麽意思啊？”
走在向軋鋼廠大門的路上，易大媽不解地詢問。
“哎！人情薄似紙啊！
當年幫助他的人情，到今天算是徹底用完了。
以後中海在軋鋼廠要是再有其他事情，我就再也幫不了忙了啊！
這麽多年的情分，今天可是都用在了中海身上。”
聾老太太感慨了一句，就不再說什麽了。
易大媽也是聽的似懂非懂。
善惡終有報，易中海心中沒有敬畏，自然就要受到懲罰。
下午下班前，軋鋼廠就雷厲風行把易中海他們的處罰通知就貼到了公告欄。
易中海作為主謀和誤導其他工人關於賈東旭撫恤金發放問題。
記大過一次，降三級待遇。
三年內不得恢複待遇，並且永久不得參與所有考核工作，罰款100元。
張斌作為從犯被降一級待遇，三年內不得參與考核，罰款50元。
兩個學徒工張勝利和王強被調離鉗工車間。
到高爐車間接受改造，並且三年內不得參加考核，每人罰款20元。
隨之而來的還有對何雨柱的獎勵。
何雨柱由於及時有效處理食堂的群體性事件，避免發生重大事件。
勇於揭發有損軋鋼廠聲譽的錯誤行為。
被通報表揚，提升為第三食堂食堂班長。
何雨柱可以說是因禍得福，提前得到了這個位置了。