何雨水和李瑩瑩這邊收到了中專錄取通知書。


    何雨柱這邊第二天上班,也有好消息傳來。


    原來,軋鋼廠的領導層最近發生了變動。


    李懷德如願以償,再進一步。


    現在已經是軋鋼廠的副廠長了。


    後勤依然還是屬於他分管的工作。


    而且,李懷德沒有忘記他對何雨柱的承諾。


    一旦何雨柱在工、農合作養殖蛋雞方麵做出成績,就一定對他進行獎勵。


    這一次李懷德能順利的升職,在他自己看來。


    何雨柱做出的開創工、農合作的新模式,符合目前上級領導的最新指示和精神。


    為他在這次副廠長的競爭中順利的勝出,提供了加分項。


    當然,這其中少不了他自己的運作。


    不過,這一次,他甚至都沒有讓家裏長輩出麵幫忙。


    就直接在競爭中勝出,讓家裏也看到了他的工作能力。


    這也讓李懷德在家裏的話語權稍微提高了一些。


    所以,投桃報李,穩定了下來的李懷德也開始了對何雨柱論功行賞。


    剛剛上班不久,何雨柱就被李懷德新配置的秘書張昭喊到了他的辦公室。


    “小何,這次喊你來,是兌現我對你的承諾!”


    等何雨柱坐下寒暄了以後。


    李懷德開門見山,率先表明了把他叫過來的目的。


    原來李懷德上任副廠長以後。


    他就在廠長辦公會上提議。


    為了進一步加強工、農合作。


    在軋鋼廠設立股級單位:工農合作互助設立辦公室。


    由何雨柱任正股級的辦公室主任的。


    級別:正股級,工資:20級工資(二級辦事員)70元。


    現在這個提議已經由廠長辦公會通過。


    工農合作互助設立辦公室由李懷德直接領導,隻對李懷德負責。


    新成立的辦公室下設副主任一人,成員三人,近期人員會陸續到崗。


    李懷德為了方便何雨柱管理辦公室以及獎勵何雨柱。


    他甚至直接拿出來一個珍貴的工作名額,交給了何雨柱處理。


    目的是讓何雨柱安排一個他的自己人,以方便他工作。


    可見,李懷德對於何雨柱下一步的工作,還是有更多期待的。


    果然,等何雨柱對李懷德提拔他,表現出感恩涕零的謝意。


    兩人一番片兒湯似的客套之後。


    李懷德也是順便對何雨柱提出了新的要求。


    “小何,我這個人一貫的觀點就是專業的人做專業的事情。


    因為養雞的事情,我不是很懂。


    所以,我谘詢你一下,現在這個時間段。


    我們能不能再新增合作對象,擴大合作的範圍了?


    這樣的話,我們就能夠爭取盡快的時間,讓我們的合作互助形成影響力?”


    顯然,目前雖然合作模式已經探索出來了。


    如果何雨柱不能盡快推廣開的話。


    那麽,就不能讓李懷德在他的領導麵前加分。


    所以,李懷德給了何雨柱好處之後。


    立刻就想著讓何雨柱更加賣力的為他工作。


    “廠長,現在擴大規模不合適。


    因為,如果現在孵化出小雞苗的話。


    等待這一批小雞苗長大可以產蛋的時候。


    正好我們這邊要進入冬季了。


    目前情況下,母雞在冬季的下蛋率太低。


    到時候,如果下蛋太少的話。


    農民兄弟就掙不到他們理想的錢。


    會影響明年合作的積極性的。


    所以,廠長,我認為現在去擴大規模,不是一個好的時機。”


    四九城的天氣,冬天那麽冷。


    現農村的物資也不是很豐富。


    如果按照現在的協議,小雞成年後,軋鋼廠就不再提供飼料了。


    到時候,保證不了母雞的營養,保證下蛋率根本就是無稽之談。


    在這種問題上,何雨柱可不會為了迎合李懷德就胡編亂造。


    否則的話,到時候出不了成績,甚至失敗了的話,打板子會打到他身上的。


    現在跳的歡,說不定到時候就要拉清單。


    “也就是說,從現在到春節前,其實不會有新雞苗投入?”


    聽了何雨柱的話,李懷德眉頭皺了皺,這顯然和他的設想有差距。


    但是,他又不得不聽從何雨柱這個相對專業的人的解釋。


    畢竟,對於養雞,他還真不懂。


    “是的,廠長!小雞冬天存活率不高,隻能等開春了才好養。


    最重要的是,開春養的話。


    小雞能自己覓食的時候,正好是蟲子比較多的時候。


    不但能夠保證小雞生長的營養,還能夠節省飼料。”


    既然已經確認了,自己的設想無法實現。


    李懷德也沒有強行去實施。


    不過,他也沒有讓何雨柱他們辦公室就這樣,幾個人守著千把隻雞。


    而是,指示何雨柱,要積極聯係周家村他們公社張書記。


    通過周家村試點的成功。


    要提前溝通好,春節過後,如何在他們公社,複製出更多的周家村。


    其實,更重要的是,要商量好如果擴大規模的話,該如何合作。


    因為,一個公社那麽大的生產隊。


    如果每一個生產隊都養殖1000隻雞的話。


    把軋鋼廠的全部糧食可能都投入進去也不夠。


    那麽,擴大規模之後,軋鋼廠該如何投入?


    如何才能讓農民依然保持這樣合作的積極性?


    合作方法就非常重要了。


    何雨柱也沒有想到,李懷德會這麽重視合作養殖的事情。


    要知道,原本他就是想跳出後廚。


    哪裏想到,現在這個工作會那麽受重視。


    最重要的是,現在不做也不行了。


    因為,李懷德已經在推著他往前走了。


    沒有辦法的何雨柱隻能答應了李懷德。


    盡快約見張書記,提前溝通好新的合作模式。


    而李懷德也表示了支持。


    一旦何雨柱這邊有結果,他會親自出麵與張書記確認新的合作模式。


    等兩人溝通好以後,出了李懷德的辦公室。


    何雨柱就被張昭帶到了一個新的辦公室。


    並且告訴他,以後這就是他們工農合作互助設立辦公室辦公的地點了。


    謝過張昭以後,何雨柱打量了一下他的新辦公室。


    兩張單獨的普通辦公桌並排放著。


    其中一個後麵還放了一個書櫥,顯然應該是給他安排的。


    另外一張桌子應該是副主任的。


    另外還有一張稍大點的,放在了進門處。


    應該是給另外3個成員的辦公桌。

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