等吳昊和候宇傑兩人走出售樓處，那位李敏旁邊便圍上了好幾個女銷售，嘰嘰喳喳的問著她到底是什麽什麽情況？
李敏自己都還不清楚呢，怎麽向她們解釋！隻不過看向門口的目光卻是帶著幽怨，自己這麽漂亮的大美女，這人居然一眼都不多看。
昊子，你這都在長安買房了啊！候宇傑在旁邊感歎道。
吳昊笑著回應：“要不要給你也買一套？”
猴子連忙擺手：
“不要！你知道的，我追求的不是這些。
隻不過以後我來你這裏借住，你別趕我就行。”說完，他自個兒就樂了起來。
吳昊輕輕搖頭，隨即從口袋裏掏出一把鑰匙遞給候宇傑：“你想來就來，我們之間不說這些見外的話。”
候宇傑接過鑰匙，那我“這段時間就先住這裏了。
學校的通知已經到了，家裏說給我寄過來了。我們學校很快就要開始軍訓了，得提前準備。”
“這麽早？”吳昊略顯驚訝。
是啊，要好幾個月呢！候宇傑解釋道。
吳昊聯想到他學校的特殊性質，頓時理解了。
兩人簡單吃了些晚餐後，便一同返回酒店。
路上，吳昊對他說道：“明天你去家政公司找人把房間徹底打掃一下，再添置些生活用品。
晚上就不用回酒店了，直接住這兒。
第二天早上，吳昊收拾好東西，兩人退了房間，候宇傑便去找家政公司了，吳昊一人向公司走去。
到了公司沒多久，徐磊便推門而入，他身著筆挺的職業西裝，步伐穩健，顯得格外精神煥發。
吳昊見狀，立刻從座位上站起，臉上洋溢著熱情的笑容，快步迎上前去：
“徐經理，歡迎你正式加入星辰科技！
徐磊微笑著回應，向前邁出兩步，同時伸出右手，與吳昊相握：
“謝謝吳總，很高興能成為星辰科技的一員。”
兩人握手間，吳昊語氣中透露出幾分感慨：
“公司現在正處於初創階段，許多項目和工作都還在緊鑼密鼓地籌備中。
接下來的日子裏，徐經理的加入給公司確實是我的榮幸，不過恐怕也得請你多費心了。”
正說話間，一陣清脆而有力的高跟鞋聲打斷了他們的交談。
隻見周菲曼步入辦公室，同樣身著一套剪裁合體的職業裝，顯得既專業又不失女性魅力。
吳昊見狀，再次起身，轉身向徐磊介紹道：
“徐經理，這位是我們團隊的另一位重要成員，周菲曼，
隨後，他又轉向周菲曼，“周總，這是新加入我們管理層的徐磊徐經理，他將負責公司的人事部門！
三人一番簡短的介紹後，迅速進入了熱絡的交流狀態，共同探討著公司未來的發展方向和當前的工作重點。
在會議室內，吳昊坐定後，眼神誠懇地望向對麵，說道：
“兩位在職場中都是是我的前輩，還有許多需要學習的地方，未來工作中，若我有任何不當之處，還請各位前輩不吝賜教，直接指出，我必虛心接受，努力改進。
所以，請大家不必有任何顧慮，我的成長離不開大家的寶貴意見。”
吳昊語氣堅定，繼續道：“我們共同的目標，是推動星辰科技的蓬勃發展。為了這個目標，我希望我們之間的合作能夠坦誠無間。
徐磊與周菲曼聽後，臉上露出了理解的微笑。
雖然心中明白這番話中或許包含了幾分客套，但他們對吳昊展現出的這種謙遜與坦誠態度，仍然給予了由衷的讚賞。
隨後，吳昊話鋒一轉，進入正題：
“今天的主要議題是公司的人員架構搭建及人才招聘工作。這是我們當前最緊迫的任務。”
周菲曼主動提問：
“吳總，關於公司的組織架構，您有什麽具體的想法或要求嗎？”
吳昊想了想，鄭重說道：
“我將以創始人的身份暫時兼任首席技術官，周菲曼出任ceo，徐磊則出任人力資源部主管。
我們先設立行政部，負責公司的日常運營與協調；
人力資源部，專注於人才的引進、培訓及績效管理；
財務部，把控公司的財務狀況與資金流動；技術研發部，作為公司創新與技術實現的核心；
以及市場營銷部，負責品牌推廣與市場拓展。這五大部門將構成我們的核心架構。不知兩位對此有何見解或補充？
兩人均輕輕點頭，眼中閃爍著認同的光芒，一致認為這些精心設計的部門確實構成了公司穩固的基礎架構，在初期階段足以支撐起公司的日常運營與初步發展。
他們達成共識，待到公司運作步入正軌，再根據實際需求逐步擴展，這樣的策略既穩健又不失前瞻性。
隨後，周菲曼主動提出疑問：
“吳總，關於公司初期的關鍵一環——人才招聘，您是否已經製定了詳細的預算計劃？
我們希望能確保有足夠的資源吸引並留住優秀人才，為公司的長遠發展奠定堅實的人才基礎。
吳昊沉吟片刻，根據自己目前的資金狀況盤算道：
“除去家庭備用金、辦公場地租賃、電腦設備采購以及個人購房計劃外，我大概能騰出三千萬左右的資金用於人才招聘和市場啟動。”
周菲曼聞言，心中有了底：“明白了，吳總。
有您的智能程序作為技術支撐，我們隻需精準招聘所需人才，並對智能程序進行適當優化和簡化，便能迅速推向市場，實現盈利。這方麵我有信心。
徐磊隨後補充道：
“吳總，關於前期的人員招聘數量和人才標準，您有什麽具體的想法或要求嗎？
我們希望能更精準地定位，確保團隊的組建既高效又符合公司的長遠發展。”
吳昊聞言，從身旁的公文包中緩緩抽出一個文件夾，眼神中閃過一絲不易察覺的微妙。
這其實是小星整理的一些潛在人才資料，
吳昊繼續說道:
我們不僅僅要關注他們的專業技能，更重要的是他們的創新思維、團隊協作能力以及與公司文化的契合度。
至於具體的招聘數量，我認為應基於項目需求和市場變化靈活調整，確保團隊既不過於臃腫也不過於緊湊。”說完，他輕輕合上文件夾。
將這些資料遞給了徐磊，我鄭重地說：
“徐部長，這些人才都是我精心挑選的，你接下來這段時間就辛苦一下。務必盡力將這些人才招攬到公司，這對我們至關重要。”
徐磊接過名單，快速瀏覽了一遍後，堅定地點頭道：
“好的，吳總！我即刻著手準備，今天就開始行動！”
吳昊補充道：
“特別是名單上的這些技術人才，他們是項目的核心力量。一旦招到，我們就能迅速啟動項目。
“嗯，明白了老板！”徐磊應聲道，隨即站起身來，“那我現在就去聯係他們，爭取早日達成合作。”說完，他便匆匆離開了會議室。
等徐磊離開了會議室，吳昊開口說道:
周總對我們手裏這款“星火”軟件有什麽具體的使用情況嗎？
周菲曼沉吟一會說道：
吳總，關於我們手中的這款智能程序，我初步規劃了兩個主要的應用方向：
首先汽車無人駕駛技術，鑒於當前汽車行業對無人駕駛技術的熱切追求與高度投入，我認為我們的智能程序具備極大的潛力在這一領域發揮關鍵作用。
通過深度優化算法，實現更精準的環境感知、決策製定與路徑規劃，我們可以打造一款引領市場的智能駕駛解決方案。
這不僅能夠提升駕駛安全性，還能帶來全新的出行體驗，相信能迅速吸引汽車廠商的合作興趣。
其次是雲計算與數據分析服務：隨著雲計算技術的蓬勃發展和企業對數據價值的日益重視，數據分析已成為科技公司的核心競爭力之一。
我們的智能程序在數據處理與分析方麵展現出卓越的能力，能夠高效解決海量數據處理的難題，提供精準的數據洞察和預測。
通過提供定製化的數據分析服務，我們可以成為行業內的技術輸出者，吸引眾多尋求技術升級與業務創新的合作夥伴。
這兩個方向均基於我們智能程序的獨特優勢，旨在滿足不同行業對智能化解決方案的迫切需求，同時確保我們在競爭激烈的市場中保持領先地位。
周總，你的建議極為中肯。
確實，我們不能急於將成熟產品直接推向市場，那樣雖能迅速吸引眼球，但鑒於我們當前的保護能力尚顯不足，這樣做可能會帶來不必要的風險。
我們應采取更為穩健的策略，前期保持低調，利用一款在技術上略具前瞻性的產品作為先鋒，悄然打開市場大門，為後續更大力度的推廣奠定堅實基礎。
吳總，這正是我所想的！此外，我還與比亞迪在長安的負責人有著良好的關係，這為我們後續進行車輛實測提供了極大的便利。
我相信，通過這一合作，我們能夠更精準地把握市場需求，進一步優化產品，確保我們的每一步都走得既穩健又高效。
吳昊聽後，心中不禁暗自讚許，這正是公司需要周菲曼這樣的人才的原因。
她不僅專業能力出眾，更擁有寶貴的職場人脈資源，能夠為公司的發展開辟出更多捷徑，有效規避潛在障礙。
周總，那這件事就交給你解決了！
兩人說完就各自回到辦公室開始負責自己的事情。
李敏自己都還不清楚呢，怎麽向她們解釋！隻不過看向門口的目光卻是帶著幽怨，自己這麽漂亮的大美女，這人居然一眼都不多看。
昊子，你這都在長安買房了啊！候宇傑在旁邊感歎道。
吳昊笑著回應：“要不要給你也買一套？”
猴子連忙擺手：
“不要！你知道的，我追求的不是這些。
隻不過以後我來你這裏借住，你別趕我就行。”說完，他自個兒就樂了起來。
吳昊輕輕搖頭，隨即從口袋裏掏出一把鑰匙遞給候宇傑：“你想來就來，我們之間不說這些見外的話。”
候宇傑接過鑰匙，那我“這段時間就先住這裏了。
學校的通知已經到了，家裏說給我寄過來了。我們學校很快就要開始軍訓了，得提前準備。”
“這麽早？”吳昊略顯驚訝。
是啊，要好幾個月呢！候宇傑解釋道。
吳昊聯想到他學校的特殊性質，頓時理解了。
兩人簡單吃了些晚餐後，便一同返回酒店。
路上，吳昊對他說道：“明天你去家政公司找人把房間徹底打掃一下，再添置些生活用品。
晚上就不用回酒店了，直接住這兒。
第二天早上，吳昊收拾好東西，兩人退了房間，候宇傑便去找家政公司了，吳昊一人向公司走去。
到了公司沒多久，徐磊便推門而入，他身著筆挺的職業西裝，步伐穩健，顯得格外精神煥發。
吳昊見狀，立刻從座位上站起，臉上洋溢著熱情的笑容，快步迎上前去：
“徐經理，歡迎你正式加入星辰科技！
徐磊微笑著回應，向前邁出兩步，同時伸出右手，與吳昊相握：
“謝謝吳總，很高興能成為星辰科技的一員。”
兩人握手間，吳昊語氣中透露出幾分感慨：
“公司現在正處於初創階段，許多項目和工作都還在緊鑼密鼓地籌備中。
接下來的日子裏，徐經理的加入給公司確實是我的榮幸，不過恐怕也得請你多費心了。”
正說話間，一陣清脆而有力的高跟鞋聲打斷了他們的交談。
隻見周菲曼步入辦公室，同樣身著一套剪裁合體的職業裝，顯得既專業又不失女性魅力。
吳昊見狀，再次起身，轉身向徐磊介紹道：
“徐經理，這位是我們團隊的另一位重要成員，周菲曼，
隨後，他又轉向周菲曼，“周總，這是新加入我們管理層的徐磊徐經理，他將負責公司的人事部門！
三人一番簡短的介紹後，迅速進入了熱絡的交流狀態，共同探討著公司未來的發展方向和當前的工作重點。
在會議室內，吳昊坐定後，眼神誠懇地望向對麵，說道：
“兩位在職場中都是是我的前輩，還有許多需要學習的地方，未來工作中，若我有任何不當之處，還請各位前輩不吝賜教，直接指出，我必虛心接受，努力改進。
所以，請大家不必有任何顧慮，我的成長離不開大家的寶貴意見。”
吳昊語氣堅定，繼續道：“我們共同的目標，是推動星辰科技的蓬勃發展。為了這個目標，我希望我們之間的合作能夠坦誠無間。
徐磊與周菲曼聽後，臉上露出了理解的微笑。
雖然心中明白這番話中或許包含了幾分客套，但他們對吳昊展現出的這種謙遜與坦誠態度，仍然給予了由衷的讚賞。
隨後，吳昊話鋒一轉，進入正題：
“今天的主要議題是公司的人員架構搭建及人才招聘工作。這是我們當前最緊迫的任務。”
周菲曼主動提問：
“吳總，關於公司的組織架構，您有什麽具體的想法或要求嗎？”
吳昊想了想，鄭重說道：
“我將以創始人的身份暫時兼任首席技術官，周菲曼出任ceo，徐磊則出任人力資源部主管。
我們先設立行政部，負責公司的日常運營與協調；
人力資源部，專注於人才的引進、培訓及績效管理；
財務部，把控公司的財務狀況與資金流動；技術研發部，作為公司創新與技術實現的核心；
以及市場營銷部，負責品牌推廣與市場拓展。這五大部門將構成我們的核心架構。不知兩位對此有何見解或補充？
兩人均輕輕點頭，眼中閃爍著認同的光芒，一致認為這些精心設計的部門確實構成了公司穩固的基礎架構，在初期階段足以支撐起公司的日常運營與初步發展。
他們達成共識，待到公司運作步入正軌，再根據實際需求逐步擴展，這樣的策略既穩健又不失前瞻性。
隨後，周菲曼主動提出疑問：
“吳總，關於公司初期的關鍵一環——人才招聘，您是否已經製定了詳細的預算計劃？
我們希望能確保有足夠的資源吸引並留住優秀人才，為公司的長遠發展奠定堅實的人才基礎。
吳昊沉吟片刻，根據自己目前的資金狀況盤算道：
“除去家庭備用金、辦公場地租賃、電腦設備采購以及個人購房計劃外，我大概能騰出三千萬左右的資金用於人才招聘和市場啟動。”
周菲曼聞言，心中有了底：“明白了，吳總。
有您的智能程序作為技術支撐，我們隻需精準招聘所需人才，並對智能程序進行適當優化和簡化，便能迅速推向市場，實現盈利。這方麵我有信心。
徐磊隨後補充道：
“吳總，關於前期的人員招聘數量和人才標準，您有什麽具體的想法或要求嗎？
我們希望能更精準地定位，確保團隊的組建既高效又符合公司的長遠發展。”
吳昊聞言，從身旁的公文包中緩緩抽出一個文件夾，眼神中閃過一絲不易察覺的微妙。
這其實是小星整理的一些潛在人才資料，
吳昊繼續說道:
我們不僅僅要關注他們的專業技能，更重要的是他們的創新思維、團隊協作能力以及與公司文化的契合度。
至於具體的招聘數量，我認為應基於項目需求和市場變化靈活調整，確保團隊既不過於臃腫也不過於緊湊。”說完，他輕輕合上文件夾。
將這些資料遞給了徐磊，我鄭重地說：
“徐部長，這些人才都是我精心挑選的，你接下來這段時間就辛苦一下。務必盡力將這些人才招攬到公司，這對我們至關重要。”
徐磊接過名單，快速瀏覽了一遍後，堅定地點頭道：
“好的，吳總！我即刻著手準備，今天就開始行動！”
吳昊補充道：
“特別是名單上的這些技術人才，他們是項目的核心力量。一旦招到，我們就能迅速啟動項目。
“嗯，明白了老板！”徐磊應聲道，隨即站起身來，“那我現在就去聯係他們，爭取早日達成合作。”說完，他便匆匆離開了會議室。
等徐磊離開了會議室，吳昊開口說道:
周總對我們手裏這款“星火”軟件有什麽具體的使用情況嗎？
周菲曼沉吟一會說道：
吳總，關於我們手中的這款智能程序，我初步規劃了兩個主要的應用方向：
首先汽車無人駕駛技術，鑒於當前汽車行業對無人駕駛技術的熱切追求與高度投入，我認為我們的智能程序具備極大的潛力在這一領域發揮關鍵作用。
通過深度優化算法，實現更精準的環境感知、決策製定與路徑規劃，我們可以打造一款引領市場的智能駕駛解決方案。
這不僅能夠提升駕駛安全性，還能帶來全新的出行體驗，相信能迅速吸引汽車廠商的合作興趣。
其次是雲計算與數據分析服務：隨著雲計算技術的蓬勃發展和企業對數據價值的日益重視，數據分析已成為科技公司的核心競爭力之一。
我們的智能程序在數據處理與分析方麵展現出卓越的能力，能夠高效解決海量數據處理的難題，提供精準的數據洞察和預測。
通過提供定製化的數據分析服務，我們可以成為行業內的技術輸出者，吸引眾多尋求技術升級與業務創新的合作夥伴。
這兩個方向均基於我們智能程序的獨特優勢，旨在滿足不同行業對智能化解決方案的迫切需求，同時確保我們在競爭激烈的市場中保持領先地位。
周總，你的建議極為中肯。
確實，我們不能急於將成熟產品直接推向市場，那樣雖能迅速吸引眼球，但鑒於我們當前的保護能力尚顯不足，這樣做可能會帶來不必要的風險。
我們應采取更為穩健的策略，前期保持低調，利用一款在技術上略具前瞻性的產品作為先鋒，悄然打開市場大門，為後續更大力度的推廣奠定堅實基礎。
吳總，這正是我所想的！此外，我還與比亞迪在長安的負責人有著良好的關係，這為我們後續進行車輛實測提供了極大的便利。
我相信，通過這一合作，我們能夠更精準地把握市場需求，進一步優化產品，確保我們的每一步都走得既穩健又高效。
吳昊聽後，心中不禁暗自讚許，這正是公司需要周菲曼這樣的人才的原因。
她不僅專業能力出眾，更擁有寶貴的職場人脈資源，能夠為公司的發展開辟出更多捷徑，有效規避潛在障礙。
周總，那這件事就交給你解決了！
兩人說完就各自回到辦公室開始負責自己的事情。