熊誌遠原本以為自己前麵的那些話，會讓這個初出茅廬的年輕人心生不悅，但他完全猜錯了吳昊的反應。
眼前的年輕人不但沒有被激怒，反而一臉平靜地看著他說道:
“熊主任，我希望能跟您一起去巡視一下車間。
他默默地注視著吳昊，試圖從他那副波瀾不驚的年輕臉龐上找到一絲端倪。
熊誌遠心中的怒火不知不覺間熄滅了，他深吸一口氣，默默的向前走去。
兩人並肩走在車間的過道上，吳昊不時停下來，仔細觀察設備的運行情況。
他向熊誌遠詢問有關高溫反應爐的技術細節，表現出對這些問題的濃厚興趣。
熊誌遠一開始並沒有把吳昊的問題當回事，認為他隻是出於好奇或者想展示自己的聰明才智。
但隨著對話的深入，吳昊開始闡述一些關於材料科學的專業見解，這些觀點不僅顯示出他對該領域的深入了解，更展現了他獨特的思考方式和創新思維。
熊誌遠開始意識到，自己可能小看了這個年輕人。
吳昊對材料科學有著獨到的見解和理解，而且能夠將理論知識運用到實際生產中。
熊誌遠不禁暗自驚歎，怪不得這小子年紀這麽小，就已經有了這麽厲害的成就！
這時吳昊注意到車間休息室內有人，他輕輕拍了拍熊誌遠的胳膊，兩人朝休息室走去。
推開門，休息室內幾名工人正圍坐一起，見到熊誌遠與吳昊步入，工人們紛紛停下交談，不約而同地向熊誌遠致意，顯然他在工人們中享有極高的威望，這讓一旁的吳昊暗自思忖。
吳昊顯得頗為隨和，他拉過一把椅子坐下，微笑著向工人們詢問道：“幾位大哥在廠裏工作多久了？”
工人們見熊誌遠並未接話，便由一位中年工人答道：“我已經在這裏幹了十五年了。”
“時間確實不短了。”吳昊點頭表示認同，隨即話鋒一轉，“那麽，在廠裏的收入情況如何？”
另一位工人接過話茬：“還行，畢竟是國企，雖然不能說大富大貴，但日子還算安穩。”
吳昊笑容可掬，話題一轉：“不知道大家有沒有考慮過跳槽呢？”此言一出，室內頓時一片寂靜。
片刻後，那位中年工人苦笑著回答道：“誰不想多掙點錢啊！但我們這些人年紀都不小了，又沒有什麽一技之長，出去找工作也難找到好的。再說，這裏好歹有個穩定的飯碗。”
其他工人紛紛附和，表示自己也有類似的顧慮。吳昊靜靜地聽著他們的話，心中若有所思。
熊誌遠終於按捺不住，語氣中帶著幾分不悅地問道：“吳總，你問這些做什麽？
工人們麵麵相覷，臉上露出尷尬和疑惑的表情。他們不知道該如何回應這樣的詢問。
然而，吳昊沒有理會熊誌遠的詢問。
相反，他平靜地看著眾人，繼續問道：“假設現在有一家私人企業，願意以每月八千的高薪聘請大家，並且加班還有三倍的加班費，你們是否會考慮加入呢？”
這個問題猶如一顆巨石投入湖中，激起了千層浪。工人們驚訝地張大了嘴巴，他們從未想過會有人提出這樣的問題。
一時間，整個場麵陷入了沉默，無人能夠回答。
過了片刻，一個三十出頭的年輕人終於打破了僵局。
他堅定地點頭，表示自己肯定會選擇離開。他解釋道：現在的生活成本太高了，而國企的工資雖然穩定，但實在難以滿足家庭開支的需求。”其他幾位工人也紛紛附和，點頭表示讚同。
麵對這樣的答案，吳昊並沒有表現出意外或失望。
他靜靜地觀察著每一個人的反應，心中暗自思考著下一步的計劃。
吳昊見狀，站起身，滿意地笑道：“好，我明白了。”隨即轉身離去。
熊誌遠掐滅手中的煙，與吳昊繼續在車間內巡視，又陸續詢問了多位工人和技術人員的意見。
走出車間後，熊誌遠終於忍不住問道：“吳總，你到底要幹什麽？
吳昊神秘一笑，賣了個關子：“等會兒你就知道了。”
當兩人走進會議室的時候，發現其他人已經早早地坐在那裏等待著他們。
吳昊喝了口水，然後轉頭對陳閔中說：“陳書記，我覺得我們是不是應該開個全體員工大會，這樣更有利於溝通交流。”
陳閔中點點頭表示同意，但同時也說道：
可以倒是可以，但是有些重要崗位的同事和值夜班的同事可能沒辦法參加。
吳昊沉思片刻後回答道：這個情況我知道，那我們就讓能夠來參會的同事都過來吧。
至於那些不能到場的同事，會後再安排相關領導把會議精神傳達到位。”
隨後，就在午餐過後沒多久，幾百號人陸陸續續地走進了公司最大的會議室。
雖然人數眾多，但因為這個地方經常用來傳達文件精神，所以大家都很有秩序，並沒有出現混亂局麵。
等所有人都找到自己的座位坐下之後，吳昊和其他幾個人一起走上了講台。
陳閔中首先向大家簡單介紹了一下吳昊的身份。聽到他的話，全場開始出現小小的騷動，但很快又被陳閔中的拍桌聲給壓下去了，整個會議室重新恢複平靜。
吳昊鎮定自若地向前邁了幾步，手指輕觸麥克風開關，那低沉且有力的嗓音，如同驚雷般響徹整個會場：
\"我，就是那個將要主導''西部金屬材料''公司收購的人。我叫吳昊！\"
他緩緩環顧四周，眼神堅定，語氣沉穩地說道：\"也許此時的你們心中充滿疑問，為什麽這樣一家曆史悠久的國有企業會走到被收購的地步呢？
這個問題困擾著你們，也同樣讓我在深入研究公司的運營情況之後感到痛心疾首。
然而事實擺在眼前，按照該公司現有的經營模式，即使今天能夠勉強維持生計，但在不久的將來，無論是明天還是後天，都無法逃脫被重組或者改變的命運。
話畢，主席台上的人們臉色變得極為難看，憤怒、疑惑和無奈等情緒交織在一起。他們緊盯著吳昊，眼中閃爍著複雜的光芒。
“為何如此斷言？”吳昊繼續說道，“因為我目睹了這裏的現狀——它如同一潭死水，缺乏創新與活力，管理陳舊，毫無進取之心。
在這樣的土壤上，你們還能支撐多久？
誠然，國家或許會給予暫時的扶持，但長遠來看，依賴終歸不是長久之計。”
他的話語如同重錘，敲打著每個人的心。
“試想，當國家的資助難以為繼時，你們將何去何從？”
會場陷入一片沉寂，尤其是管理層，近年來艱難求生的苦楚他們深有感觸。
熊誌遠更是深知其中不易，他站出來問道：“吳總，雖然我們再公司經營上確實有了點問題，但是這不代表我們不能再翻身。
你把我們貶低的一文不值，難道你接手廠子以後就能保證廠子能盈利？
“熊經理，您的擔憂我完全能夠理解。”吳昊麵帶微笑，語氣誠懇地回應道：
“首先，我可以向您保證，我們的實力是經得起考驗的。我們公司所有的信息都是公開透明的。這一點您大可放心。”
他頓了頓，接著說：“其次，關於員工待遇方麵，我會與每個員工逐一簽訂正式合同，確保他們的權益得到充分保障。
台下議論聲四起，緊張的氛圍悄然彌漫。一位年長的工人從人群中站出，眼神中透露著憂慮與期待，他緩緩開口：
吳總，我們這些人，歲數都不小了，眼瞅著就要到退休的門檻，到時候，公司可有什麽打算？會不會……就把我們這些老骨頭給辭退了呢？
話語間，周圍人的目光紛紛聚焦，等待著一個答案。
吳昊點點頭，讚許道：“這位老師傅提的這點建議非常好！”
他隨即轉向眾人，鄭重宣布：“關於大家關心的未來，我在此可以予明一個明確的答複。
自我們成功收購公司之日起，所有同仁的合同將正式轉至星辰科技旗下，你們將全麵享受我們公司的各項福利待遇。
同時，我鄭重承諾，對於公司辛勤耕耘的一線工人們，我們絕不會解除任何一份勞動合同，直至每位同仁光榮退休！這一承諾，是我對大家辛勤付出的最高敬意與保障。
台下瞬間爆發出雷鳴般的掌聲。
吳昊輕輕揮手示意大家安靜，繼續說道：
在這裏，我還有一件大家最為關切的事情要宣布，那就是關於大家改製以後的薪資問題！
話音剛落，會場內原本細微的交談聲戛然而止，取而代之的是一片靜謐。
所有人都瞪大了眼睛，豎起耳朵，屏息以待。
眼前的年輕人不但沒有被激怒，反而一臉平靜地看著他說道:
“熊主任，我希望能跟您一起去巡視一下車間。
他默默地注視著吳昊，試圖從他那副波瀾不驚的年輕臉龐上找到一絲端倪。
熊誌遠心中的怒火不知不覺間熄滅了，他深吸一口氣，默默的向前走去。
兩人並肩走在車間的過道上，吳昊不時停下來，仔細觀察設備的運行情況。
他向熊誌遠詢問有關高溫反應爐的技術細節，表現出對這些問題的濃厚興趣。
熊誌遠一開始並沒有把吳昊的問題當回事，認為他隻是出於好奇或者想展示自己的聰明才智。
但隨著對話的深入，吳昊開始闡述一些關於材料科學的專業見解，這些觀點不僅顯示出他對該領域的深入了解，更展現了他獨特的思考方式和創新思維。
熊誌遠開始意識到，自己可能小看了這個年輕人。
吳昊對材料科學有著獨到的見解和理解，而且能夠將理論知識運用到實際生產中。
熊誌遠不禁暗自驚歎，怪不得這小子年紀這麽小，就已經有了這麽厲害的成就！
這時吳昊注意到車間休息室內有人，他輕輕拍了拍熊誌遠的胳膊，兩人朝休息室走去。
推開門，休息室內幾名工人正圍坐一起，見到熊誌遠與吳昊步入，工人們紛紛停下交談，不約而同地向熊誌遠致意，顯然他在工人們中享有極高的威望，這讓一旁的吳昊暗自思忖。
吳昊顯得頗為隨和，他拉過一把椅子坐下，微笑著向工人們詢問道：“幾位大哥在廠裏工作多久了？”
工人們見熊誌遠並未接話，便由一位中年工人答道：“我已經在這裏幹了十五年了。”
“時間確實不短了。”吳昊點頭表示認同，隨即話鋒一轉，“那麽，在廠裏的收入情況如何？”
另一位工人接過話茬：“還行，畢竟是國企，雖然不能說大富大貴，但日子還算安穩。”
吳昊笑容可掬，話題一轉：“不知道大家有沒有考慮過跳槽呢？”此言一出，室內頓時一片寂靜。
片刻後，那位中年工人苦笑著回答道：“誰不想多掙點錢啊！但我們這些人年紀都不小了，又沒有什麽一技之長，出去找工作也難找到好的。再說，這裏好歹有個穩定的飯碗。”
其他工人紛紛附和，表示自己也有類似的顧慮。吳昊靜靜地聽著他們的話，心中若有所思。
熊誌遠終於按捺不住，語氣中帶著幾分不悅地問道：“吳總，你問這些做什麽？
工人們麵麵相覷，臉上露出尷尬和疑惑的表情。他們不知道該如何回應這樣的詢問。
然而，吳昊沒有理會熊誌遠的詢問。
相反，他平靜地看著眾人，繼續問道：“假設現在有一家私人企業，願意以每月八千的高薪聘請大家，並且加班還有三倍的加班費，你們是否會考慮加入呢？”
這個問題猶如一顆巨石投入湖中，激起了千層浪。工人們驚訝地張大了嘴巴，他們從未想過會有人提出這樣的問題。
一時間，整個場麵陷入了沉默，無人能夠回答。
過了片刻，一個三十出頭的年輕人終於打破了僵局。
他堅定地點頭，表示自己肯定會選擇離開。他解釋道：現在的生活成本太高了，而國企的工資雖然穩定，但實在難以滿足家庭開支的需求。”其他幾位工人也紛紛附和，點頭表示讚同。
麵對這樣的答案，吳昊並沒有表現出意外或失望。
他靜靜地觀察著每一個人的反應，心中暗自思考著下一步的計劃。
吳昊見狀，站起身，滿意地笑道：“好，我明白了。”隨即轉身離去。
熊誌遠掐滅手中的煙，與吳昊繼續在車間內巡視，又陸續詢問了多位工人和技術人員的意見。
走出車間後，熊誌遠終於忍不住問道：“吳總，你到底要幹什麽？
吳昊神秘一笑，賣了個關子：“等會兒你就知道了。”
當兩人走進會議室的時候，發現其他人已經早早地坐在那裏等待著他們。
吳昊喝了口水，然後轉頭對陳閔中說：“陳書記，我覺得我們是不是應該開個全體員工大會，這樣更有利於溝通交流。”
陳閔中點點頭表示同意，但同時也說道：
可以倒是可以，但是有些重要崗位的同事和值夜班的同事可能沒辦法參加。
吳昊沉思片刻後回答道：這個情況我知道，那我們就讓能夠來參會的同事都過來吧。
至於那些不能到場的同事，會後再安排相關領導把會議精神傳達到位。”
隨後，就在午餐過後沒多久，幾百號人陸陸續續地走進了公司最大的會議室。
雖然人數眾多，但因為這個地方經常用來傳達文件精神，所以大家都很有秩序，並沒有出現混亂局麵。
等所有人都找到自己的座位坐下之後，吳昊和其他幾個人一起走上了講台。
陳閔中首先向大家簡單介紹了一下吳昊的身份。聽到他的話，全場開始出現小小的騷動，但很快又被陳閔中的拍桌聲給壓下去了，整個會議室重新恢複平靜。
吳昊鎮定自若地向前邁了幾步，手指輕觸麥克風開關，那低沉且有力的嗓音，如同驚雷般響徹整個會場：
\"我，就是那個將要主導''西部金屬材料''公司收購的人。我叫吳昊！\"
他緩緩環顧四周，眼神堅定，語氣沉穩地說道：\"也許此時的你們心中充滿疑問，為什麽這樣一家曆史悠久的國有企業會走到被收購的地步呢？
這個問題困擾著你們，也同樣讓我在深入研究公司的運營情況之後感到痛心疾首。
然而事實擺在眼前，按照該公司現有的經營模式，即使今天能夠勉強維持生計，但在不久的將來，無論是明天還是後天，都無法逃脫被重組或者改變的命運。
話畢，主席台上的人們臉色變得極為難看，憤怒、疑惑和無奈等情緒交織在一起。他們緊盯著吳昊，眼中閃爍著複雜的光芒。
“為何如此斷言？”吳昊繼續說道，“因為我目睹了這裏的現狀——它如同一潭死水，缺乏創新與活力，管理陳舊，毫無進取之心。
在這樣的土壤上，你們還能支撐多久？
誠然，國家或許會給予暫時的扶持，但長遠來看，依賴終歸不是長久之計。”
他的話語如同重錘，敲打著每個人的心。
“試想，當國家的資助難以為繼時，你們將何去何從？”
會場陷入一片沉寂，尤其是管理層，近年來艱難求生的苦楚他們深有感觸。
熊誌遠更是深知其中不易，他站出來問道：“吳總，雖然我們再公司經營上確實有了點問題，但是這不代表我們不能再翻身。
你把我們貶低的一文不值，難道你接手廠子以後就能保證廠子能盈利？
“熊經理，您的擔憂我完全能夠理解。”吳昊麵帶微笑，語氣誠懇地回應道：
“首先，我可以向您保證，我們的實力是經得起考驗的。我們公司所有的信息都是公開透明的。這一點您大可放心。”
他頓了頓，接著說：“其次，關於員工待遇方麵，我會與每個員工逐一簽訂正式合同，確保他們的權益得到充分保障。
台下議論聲四起，緊張的氛圍悄然彌漫。一位年長的工人從人群中站出，眼神中透露著憂慮與期待，他緩緩開口：
吳總，我們這些人，歲數都不小了，眼瞅著就要到退休的門檻，到時候，公司可有什麽打算？會不會……就把我們這些老骨頭給辭退了呢？
話語間，周圍人的目光紛紛聚焦，等待著一個答案。
吳昊點點頭，讚許道：“這位老師傅提的這點建議非常好！”
他隨即轉向眾人，鄭重宣布：“關於大家關心的未來，我在此可以予明一個明確的答複。
自我們成功收購公司之日起，所有同仁的合同將正式轉至星辰科技旗下，你們將全麵享受我們公司的各項福利待遇。
同時，我鄭重承諾，對於公司辛勤耕耘的一線工人們，我們絕不會解除任何一份勞動合同，直至每位同仁光榮退休！這一承諾，是我對大家辛勤付出的最高敬意與保障。
台下瞬間爆發出雷鳴般的掌聲。
吳昊輕輕揮手示意大家安靜，繼續說道：
在這裏，我還有一件大家最為關切的事情要宣布，那就是關於大家改製以後的薪資問題！
話音剛落，會場內原本細微的交談聲戛然而止，取而代之的是一片靜謐。
所有人都瞪大了眼睛，豎起耳朵，屏息以待。