既然大家都說出了所包的各隊進行多種經營的項目，那就預示著前進大隊今年的集體經濟將有一個大的發展。
於是，長鎖書記就強調說：“我們搞多種經營，必須要清楚：這不是搞個樣子給上麵的領導看看的，而是要真正的發揮集體經濟的優越性，讓社員群眾的收入增加。”
“所以下一步不僅是要有想法，還要有具體實行的辦法。因為多種經營是在農業種植的基礎上，那麽就要處理好參加多種經營活路的人，與參加農田勞動的人收入分配的比例關係，要讓農業生產的人和多種經營的人都願意搞事。”
大家聽了當然心裏就很明白了，有技術的人工分怎麽記，有手藝的人怎麽樣提高他們的積極性，這些都是很難說清楚的，隻能在現實生產中去慢慢摸索，誰也不知道怎樣記工分才是合理的。
長鎖書記還要關興把一個一個生產隊確定的項目報上來，大隊把這些列成一個表格，到時候把這個表用複寫紙複寫出來，發到各生產隊去，讓大家互相看看，還有不有覺得要修改，最後敲定下來。
會議開了一整天，就相當於給前進大隊今年的經營發展製定了一個大致的方向，大家都覺得這個會議將要影響前進大隊以後的麵貌，意義確實是很大的。
朱家鋪這幾天開了隊委會，又召開群眾大會，就是要把朱家鋪有關多種經營的事說給社員群眾聽，讓大家都聽一聽，想一想，議一議，社員群眾七嘴八舌的議論，就會發現隊委會考慮的事情合不合理、有不有問題。
大家首先提出的問題就是：農田雙搶的時候缺人手，搞多種經營的人怎麽安排，參不參加農田雙搶？第二個就是要組織機務小組，哪些人可以選上，有不有挑選的資格和標準？第三個就是搞多種經營的人怎樣記工分？
還有人提出，如果是半大勞動力想學手藝，參加搞多種經營行不行？
這些問題一提出來，真是像搞科學研究的難題一樣，給隊委會增添不少的麻煩。
翠英本來是不想參加這些麻煩事的議論的，她就想平時把家裏料理好，在隊裏做點事就行了，可是現在社員提的這些好像都是針對她來的。但是任憑誰問她的想法，她什麽話也不說，仍然做她的事。
文迎隊長要財經隊長德仁，把社員群眾的各種意見都集中起來，用大黑板寫出來，放在倉庫大門的當麵，黑板的下麵用一行大字醒目地提醒：請各位社員群眾，在三天之內想出自己的辦法。目的是說給隊委會的幹部聽，便於召開隊委會的時候，隊委會的幹部能商量好的解決辦法來。
這個消息一公布，朱家鋪簡直就成了大會場。無論是田邊地頭、還是家裏門外、路上會場，到處都在議論這些事，因為這確實即將涉及到所有的朱家鋪村的社員群眾的利益。
人們心裏清楚，挑選機務小組的人員以前就有辦法，一是要讀了書的娃兒，二是要精明、機靈，三是年紀不大，所以各個家裏都在算計著，誰家裏的娃兒有指望，誰家裏的娃兒有點懸。除了機務小組以外，就是學手藝這個事，打豆腐這事一般隻有女娃兒們才願意學，男娃兒們就隻能學其他的手藝，因為學了手藝，相比種地的人肯定記工分要強得多。
三天以後，大家的議論就慢慢的平息了。因為大家知道，再怎麽議論也得要自己的家裏人有能耐、符合條件。
翠英在家裏就和關興說過幾回，關興這幾天也是天天往9隊跑，因為大隊要求盡快落實各生產隊的多種經營的項目。
王隊長雖然對9隊的兩個主要項目盯得很緊，但是心裏還是沒有多大的把握，養豬的事情還好說，因為那都是已經有朱家鋪成熟的經驗。現在最關鍵的是辦磚瓦窯廠的事情，隊裏已經召開社員群眾大會，大家都同意做這個事，而且已經劃定了河灘地的磚瓦窯廠的地界，派專人看管河灘地的蘆柴了。眼下最重要的是要派人出門去湖南那邊看看，實地了解別人辦磚瓦窯廠的情況，而且更重要的是要找到願意來9隊做事的窯廠師傅。
至於搞多種經營的社員怎樣記工分的事，王隊長的看法是：隻要這兩件事能辦起來，就要給參加的人多記工分，萬事開頭難，沒有好處誰個願意來搞這個難事呢？所以9隊就不像朱家鋪，因為他們還是一張白紙，誰來在上麵畫第一筆，這個就很重要了。
關興就把9隊的王隊長的意思講給他的姆媽聽，翠英聽了就覺得王隊長的想法是對的，不然的話，事情一開頭就會搞不動的。
過了一天，王隊長就要關興給他聯係文迎隊長，關興聯係好以後就在家裏等著王隊長。文迎隊長見到王隊長以後就說：“你還是先到我們豬場去看看吧，看了以後，你覺得需要我們隊裏怎麽幫你們，我們再一起商量好嗎？”
王隊長心想也是這樣，就隨著文迎隊長和關興往豬場去。到了豬場，文迎隊長就說：“你先看看，我到地裏頭去看看再回來。”
王隊長就在關興的陪伴下，從裏到外把豬場的圈舍、飼料、糞池還有飼料地都看了一遍。最後坐在正在剁豬草的紅芬旁邊，問：“大姐，你們現在豬場總共養了多少頭豬？有幾個飼養員？一個月隊裏要多大的開銷？”
紅芬說：“我們養的豬都在這裏啊，你剛才不是看了嗎？飼養員就是我們兩個女的，還帶兩個老漢子四個人呐。”想了想說，“開銷的事，隊裏除了要打預防針出錢外，其他的糧食什麽就是到倉庫去領，也沒有哪個來算計。”
王隊長聽了，就覺得隻要能把飼養員扶持到位了，其他的確實不是很難了。再就問：“大姐，如果我們要辦像你們這樣的養豬場，是不是還要與公社的畜牧站取得聯係啊？”
“那是肯定的，沒有畜牧站的技術人員指導，我們就不知道什麽時候要打預防針，打什麽藥水，還有哪些種豬要更換。”
王隊長聽了就大致明白了，就起身謝了紅芬她們，和關興一起往倉庫會議室去等文迎隊長。
於是，長鎖書記就強調說：“我們搞多種經營，必須要清楚：這不是搞個樣子給上麵的領導看看的，而是要真正的發揮集體經濟的優越性，讓社員群眾的收入增加。”
“所以下一步不僅是要有想法，還要有具體實行的辦法。因為多種經營是在農業種植的基礎上，那麽就要處理好參加多種經營活路的人，與參加農田勞動的人收入分配的比例關係，要讓農業生產的人和多種經營的人都願意搞事。”
大家聽了當然心裏就很明白了，有技術的人工分怎麽記，有手藝的人怎麽樣提高他們的積極性，這些都是很難說清楚的，隻能在現實生產中去慢慢摸索，誰也不知道怎樣記工分才是合理的。
長鎖書記還要關興把一個一個生產隊確定的項目報上來，大隊把這些列成一個表格，到時候把這個表用複寫紙複寫出來，發到各生產隊去，讓大家互相看看，還有不有覺得要修改，最後敲定下來。
會議開了一整天，就相當於給前進大隊今年的經營發展製定了一個大致的方向，大家都覺得這個會議將要影響前進大隊以後的麵貌，意義確實是很大的。
朱家鋪這幾天開了隊委會，又召開群眾大會，就是要把朱家鋪有關多種經營的事說給社員群眾聽，讓大家都聽一聽，想一想，議一議，社員群眾七嘴八舌的議論，就會發現隊委會考慮的事情合不合理、有不有問題。
大家首先提出的問題就是：農田雙搶的時候缺人手，搞多種經營的人怎麽安排，參不參加農田雙搶？第二個就是要組織機務小組，哪些人可以選上，有不有挑選的資格和標準？第三個就是搞多種經營的人怎樣記工分？
還有人提出，如果是半大勞動力想學手藝，參加搞多種經營行不行？
這些問題一提出來，真是像搞科學研究的難題一樣，給隊委會增添不少的麻煩。
翠英本來是不想參加這些麻煩事的議論的，她就想平時把家裏料理好，在隊裏做點事就行了，可是現在社員提的這些好像都是針對她來的。但是任憑誰問她的想法，她什麽話也不說，仍然做她的事。
文迎隊長要財經隊長德仁，把社員群眾的各種意見都集中起來，用大黑板寫出來，放在倉庫大門的當麵，黑板的下麵用一行大字醒目地提醒：請各位社員群眾，在三天之內想出自己的辦法。目的是說給隊委會的幹部聽，便於召開隊委會的時候，隊委會的幹部能商量好的解決辦法來。
這個消息一公布，朱家鋪簡直就成了大會場。無論是田邊地頭、還是家裏門外、路上會場，到處都在議論這些事，因為這確實即將涉及到所有的朱家鋪村的社員群眾的利益。
人們心裏清楚，挑選機務小組的人員以前就有辦法，一是要讀了書的娃兒，二是要精明、機靈，三是年紀不大，所以各個家裏都在算計著，誰家裏的娃兒有指望，誰家裏的娃兒有點懸。除了機務小組以外，就是學手藝這個事，打豆腐這事一般隻有女娃兒們才願意學，男娃兒們就隻能學其他的手藝，因為學了手藝，相比種地的人肯定記工分要強得多。
三天以後，大家的議論就慢慢的平息了。因為大家知道，再怎麽議論也得要自己的家裏人有能耐、符合條件。
翠英在家裏就和關興說過幾回，關興這幾天也是天天往9隊跑，因為大隊要求盡快落實各生產隊的多種經營的項目。
王隊長雖然對9隊的兩個主要項目盯得很緊，但是心裏還是沒有多大的把握，養豬的事情還好說，因為那都是已經有朱家鋪成熟的經驗。現在最關鍵的是辦磚瓦窯廠的事情，隊裏已經召開社員群眾大會，大家都同意做這個事，而且已經劃定了河灘地的磚瓦窯廠的地界，派專人看管河灘地的蘆柴了。眼下最重要的是要派人出門去湖南那邊看看，實地了解別人辦磚瓦窯廠的情況，而且更重要的是要找到願意來9隊做事的窯廠師傅。
至於搞多種經營的社員怎樣記工分的事，王隊長的看法是：隻要這兩件事能辦起來，就要給參加的人多記工分，萬事開頭難，沒有好處誰個願意來搞這個難事呢？所以9隊就不像朱家鋪，因為他們還是一張白紙，誰來在上麵畫第一筆，這個就很重要了。
關興就把9隊的王隊長的意思講給他的姆媽聽，翠英聽了就覺得王隊長的想法是對的，不然的話，事情一開頭就會搞不動的。
過了一天，王隊長就要關興給他聯係文迎隊長，關興聯係好以後就在家裏等著王隊長。文迎隊長見到王隊長以後就說：“你還是先到我們豬場去看看吧，看了以後，你覺得需要我們隊裏怎麽幫你們，我們再一起商量好嗎？”
王隊長心想也是這樣，就隨著文迎隊長和關興往豬場去。到了豬場，文迎隊長就說：“你先看看，我到地裏頭去看看再回來。”
王隊長就在關興的陪伴下，從裏到外把豬場的圈舍、飼料、糞池還有飼料地都看了一遍。最後坐在正在剁豬草的紅芬旁邊，問：“大姐，你們現在豬場總共養了多少頭豬？有幾個飼養員？一個月隊裏要多大的開銷？”
紅芬說：“我們養的豬都在這裏啊，你剛才不是看了嗎？飼養員就是我們兩個女的，還帶兩個老漢子四個人呐。”想了想說，“開銷的事，隊裏除了要打預防針出錢外，其他的糧食什麽就是到倉庫去領，也沒有哪個來算計。”
王隊長聽了，就覺得隻要能把飼養員扶持到位了，其他的確實不是很難了。再就問：“大姐，如果我們要辦像你們這樣的養豬場，是不是還要與公社的畜牧站取得聯係啊？”
“那是肯定的，沒有畜牧站的技術人員指導，我們就不知道什麽時候要打預防針，打什麽藥水，還有哪些種豬要更換。”
王隊長聽了就大致明白了，就起身謝了紅芬她們，和關興一起往倉庫會議室去等文迎隊長。