第305章 快手、視察工作
華娛：從西域二美開導 作者：李醉白 投票推薦 加入書簽 留言反饋
忙碌了幾周《美人魚》的籌備工作後。
時間很快就來到了五月底。
《奔跑吧兄弟》和《無心法師》也已經播放完畢。
收益最大的就是金辰了。
當然了，娜紮和其他跑男團兄弟也不錯。
粉絲都漲了一大截。
“wearefamily”也成為網絡熱詞，熱度居高不下。
甚至現實中，大家都開始用了起來。
尤其是family的口音，直接變成“伐木累”，也是非常的有意思。
藍台和芒果台看到《跑男》如此火爆，都後悔當時沒和程希合作。
白白放跑了一個現象級的綜藝。
要知道當初可是先找的他們，價格也相對劃算。
現在第二季想大價錢買到那邊去，程希當然不願意了。
都和燕京電視台合作這麽好了，而且人家也比你芒果台更近更聽話。
沒理由要換。
而曾總也要求網絡首播，畢竟很多人在電視上沒看到。
如今這麽火，也算是帶動了第二輪。
又算是賺了一大筆錢。
而讓金大喜出圈的“金辰舞”，還在繼續發酵。
各個平台都有大量模仿的人。
並且開始了不斷二創，傳出國外。
讓很多人大呼看不懂。
甚至有專家都開始分析起來。
這也側麵說明了“金辰舞”的洗腦程度。
不愧是“科目三”。
《無心法師》中飾演月牙也得到觀眾認可，現在金辰的討論熱度比之前翻了好幾倍。
“老板，金辰最近有不少片約和綜藝邀請，剛好她有檔期，您看怎麽安排？”
可以嘛，大喜算是火了。
至少從三線來到了二線。
程希這樣想著，回道：
“文濤，你讓藝人部按公司規矩安排吧，除了二美的檔期，以後就不用跟我報備了。”
“有其他需要的時候，我會提前跟你說。”
也是，畢竟金辰隻是公司一個藝人。
沒必要讓董事長和總經理老是去過問。
這個運行機製也不健康。
程希的態度是，可以適當參與一些。
但他現在選擇了交給公司安排，既然走上了正軌，就不準備多插手了。
“還有一個現象，老板你之前不也問過我關於短視頻的事情嘛。”
“我們發現最近有家叫快手的，發展的不錯，‘金辰舞’在裏麵也很流行。”
程希聽到這裏，有點驚訝。
快手這麽早就進入短視頻領域了？
前世程希的大本營都在抖音，而且也是2020年之後才開始入駐的。
對於快手，他覺得風格比較鄉村非主流，而且做的都是下沉市場。
和之前公司的主要方向不同，所以就一直沒在上麵運營過。
程希是知道2014年是被稱為短視頻元年的。
難道就是“快手”開啟的？
想到這，程希有了一個想法。
“這樣，你讓金辰和喬杉兩人都去注冊一個快手號，公司運營幫忙推一下，這件事就交給小蘿去辦吧。”
喬杉大保健算是比較下沉的了，在小縣城是比在大城市火的。
“金辰舞”既然已經在快手上發散了，那就讓正主去趟趟渾水。看看現在的短視頻領域到底是個什麽樣子。
程希心裏是有野望的，如今抖音還沒出來呢。
自己身前也是搞直播的，說不定能在短視頻領域闖出一點名頭。
這才是真正的未來方向吧。
短視頻短劇，快節奏生活下的王。
所有的娛樂方式都得給它們讓道。
在原來那個時代，抖音不被打壓的話，都快統治鎂國年輕人的圈子了。
但這是個大活，不是輕易可以進入的。
抖音後來已經涉及到上層了。
所以程希很謹慎。
想到這，程希又想起自己的“王者榮耀”計劃。
於是帶著李文濤，去了一趟手遊部。
視察了一番。
手遊部經理馬宏景看到老板過來，連忙要解散開的布置會。
程希將手虛空按了幾下，說道：
“沒事，我剛好也坐下來聽一下。”
接著大家又重新坐下，繼續匯報了起來。
“策劃組匯報一下，目前王者榮耀世界觀的架構已經基本完成。”
“第一批40個英雄人物的選擇、故事背景、文案進度推進到了百分之60左右，預計還要一個月完成。”
“技能、經濟和玩法體係也在同步推進，主要參考的是英雄聯盟、真三和刀塔。”
程希一邊翻著馬宏景遞來的材料，一邊聽著各組匯報。
“美術組匯報一下，原畫、角色建模、場景建模也已基本完成，ui設計正在推進中，目前”
“程序組匯報一下進展，遊戲主程方麵”
“測試組剛成立.”
程希聽完，也就大概知道了進度。
馬宏景：“老板，我們有信心在9月底就可以出台王者榮耀1.0。”
程希點點頭，對著大家鼓勵了一番。
然後馬宏景又全程陪著程希看了看各組工作情況。
“宏景，進度不錯，辛苦了。後麵工作有什麽難處，你就直接找文濤，確保項目拓展順利是第一位的。”
“好的，老板，我會多向李總匯報請示的！”
李文濤也對著馬宏景笑了笑。
“放心，人員和資金問題肯定給你保障到位！”
視察完手遊組，程希幹脆各個部門都看了一下。
因為畢竟6月初就要開始進組《美人魚》了，到時候又是幾個月不回公司。
各個部門員工看到老板來關心他們工作，也是很興奮。
不論真假，這個狀態在程希看起來是好的。
當然，也有極個別員工摸魚被程希看到。
程希也沒點破，隻是路過的時候，按了按這位員工的肩膀。
笑著和他聊了幾句。
自己算是公司精神領袖，並不直接插手公司具體的管理。
隨意點出或者批評一個人，傷害都會擴大化。
這些事，自然讓經理或者副總去解決就可以。
摸魚總是難免的，工作效率不落下，不產生破窗效應就行。
程希的公司管理還是比較人性化的。
把該交代的事情都交代給了李文濤後，程希說道：
“下午我就不來了，去機場接一下我們的長公主。”
李文濤：“熱芭要回來了？要不要我安排司機？”
程希：“不用，我親自去接她，享受一下二人世界。”
(本章完)
時間很快就來到了五月底。
《奔跑吧兄弟》和《無心法師》也已經播放完畢。
收益最大的就是金辰了。
當然了，娜紮和其他跑男團兄弟也不錯。
粉絲都漲了一大截。
“wearefamily”也成為網絡熱詞，熱度居高不下。
甚至現實中，大家都開始用了起來。
尤其是family的口音，直接變成“伐木累”，也是非常的有意思。
藍台和芒果台看到《跑男》如此火爆，都後悔當時沒和程希合作。
白白放跑了一個現象級的綜藝。
要知道當初可是先找的他們，價格也相對劃算。
現在第二季想大價錢買到那邊去，程希當然不願意了。
都和燕京電視台合作這麽好了，而且人家也比你芒果台更近更聽話。
沒理由要換。
而曾總也要求網絡首播，畢竟很多人在電視上沒看到。
如今這麽火，也算是帶動了第二輪。
又算是賺了一大筆錢。
而讓金大喜出圈的“金辰舞”，還在繼續發酵。
各個平台都有大量模仿的人。
並且開始了不斷二創，傳出國外。
讓很多人大呼看不懂。
甚至有專家都開始分析起來。
這也側麵說明了“金辰舞”的洗腦程度。
不愧是“科目三”。
《無心法師》中飾演月牙也得到觀眾認可，現在金辰的討論熱度比之前翻了好幾倍。
“老板，金辰最近有不少片約和綜藝邀請，剛好她有檔期，您看怎麽安排？”
可以嘛，大喜算是火了。
至少從三線來到了二線。
程希這樣想著，回道：
“文濤，你讓藝人部按公司規矩安排吧，除了二美的檔期，以後就不用跟我報備了。”
“有其他需要的時候，我會提前跟你說。”
也是，畢竟金辰隻是公司一個藝人。
沒必要讓董事長和總經理老是去過問。
這個運行機製也不健康。
程希的態度是，可以適當參與一些。
但他現在選擇了交給公司安排，既然走上了正軌，就不準備多插手了。
“還有一個現象，老板你之前不也問過我關於短視頻的事情嘛。”
“我們發現最近有家叫快手的，發展的不錯，‘金辰舞’在裏麵也很流行。”
程希聽到這裏，有點驚訝。
快手這麽早就進入短視頻領域了？
前世程希的大本營都在抖音，而且也是2020年之後才開始入駐的。
對於快手，他覺得風格比較鄉村非主流，而且做的都是下沉市場。
和之前公司的主要方向不同，所以就一直沒在上麵運營過。
程希是知道2014年是被稱為短視頻元年的。
難道就是“快手”開啟的？
想到這，程希有了一個想法。
“這樣，你讓金辰和喬杉兩人都去注冊一個快手號，公司運營幫忙推一下，這件事就交給小蘿去辦吧。”
喬杉大保健算是比較下沉的了，在小縣城是比在大城市火的。
“金辰舞”既然已經在快手上發散了，那就讓正主去趟趟渾水。看看現在的短視頻領域到底是個什麽樣子。
程希心裏是有野望的，如今抖音還沒出來呢。
自己身前也是搞直播的，說不定能在短視頻領域闖出一點名頭。
這才是真正的未來方向吧。
短視頻短劇，快節奏生活下的王。
所有的娛樂方式都得給它們讓道。
在原來那個時代，抖音不被打壓的話，都快統治鎂國年輕人的圈子了。
但這是個大活，不是輕易可以進入的。
抖音後來已經涉及到上層了。
所以程希很謹慎。
想到這，程希又想起自己的“王者榮耀”計劃。
於是帶著李文濤，去了一趟手遊部。
視察了一番。
手遊部經理馬宏景看到老板過來，連忙要解散開的布置會。
程希將手虛空按了幾下，說道：
“沒事，我剛好也坐下來聽一下。”
接著大家又重新坐下，繼續匯報了起來。
“策劃組匯報一下，目前王者榮耀世界觀的架構已經基本完成。”
“第一批40個英雄人物的選擇、故事背景、文案進度推進到了百分之60左右，預計還要一個月完成。”
“技能、經濟和玩法體係也在同步推進，主要參考的是英雄聯盟、真三和刀塔。”
程希一邊翻著馬宏景遞來的材料，一邊聽著各組匯報。
“美術組匯報一下，原畫、角色建模、場景建模也已基本完成，ui設計正在推進中，目前”
“程序組匯報一下進展，遊戲主程方麵”
“測試組剛成立.”
程希聽完，也就大概知道了進度。
馬宏景：“老板，我們有信心在9月底就可以出台王者榮耀1.0。”
程希點點頭，對著大家鼓勵了一番。
然後馬宏景又全程陪著程希看了看各組工作情況。
“宏景，進度不錯，辛苦了。後麵工作有什麽難處，你就直接找文濤，確保項目拓展順利是第一位的。”
“好的，老板，我會多向李總匯報請示的！”
李文濤也對著馬宏景笑了笑。
“放心，人員和資金問題肯定給你保障到位！”
視察完手遊組，程希幹脆各個部門都看了一下。
因為畢竟6月初就要開始進組《美人魚》了，到時候又是幾個月不回公司。
各個部門員工看到老板來關心他們工作，也是很興奮。
不論真假，這個狀態在程希看起來是好的。
當然，也有極個別員工摸魚被程希看到。
程希也沒點破，隻是路過的時候，按了按這位員工的肩膀。
笑著和他聊了幾句。
自己算是公司精神領袖，並不直接插手公司具體的管理。
隨意點出或者批評一個人，傷害都會擴大化。
這些事，自然讓經理或者副總去解決就可以。
摸魚總是難免的，工作效率不落下，不產生破窗效應就行。
程希的公司管理還是比較人性化的。
把該交代的事情都交代給了李文濤後，程希說道：
“下午我就不來了，去機場接一下我們的長公主。”
李文濤：“熱芭要回來了？要不要我安排司機？”
程希：“不用，我親自去接她，享受一下二人世界。”
(本章完)