公司大會上聚集了所有的高層管理和部門負責人。


    隻除了最常主持會議的總經理,ceo。


    而這家公司的實際擁有著,蘇大老板此刻腳板翹在昂貴且十分潔淨的辦公桌上,旁邊放著一杯熱氣騰騰的白咖啡。


    會上竊竊私語聲不停。


    “蘇董今天怎麽來了,他不是不管事的嗎?”


    “可能因為太閑了吧。”


    “啊……看他穿的……”


    一群西裝革履的被雇傭者,對蘇洲的觀感都不算好,他們其實底子裏看不太上空有資本的資本家,比如此刻蹬著人字拖的蘇資本家。


    “今天把大家聚集起來,有兩件事要說。”


    “第一,我們蝸牛速運能有今天的成績,在座各位功不可沒,我相信你們都是萬裏挑一的人才,才能在我們集團總部就職。”


    林說完這句,頓了一頓。


    “第二,拜各位的努力所賜,我有很多錢,接下來我要把這筆錢盡量花出去。”


    蘇洲確實很富有,這幾年來,他的公司像開了掛一樣膨脹發展,如今他也算得上數得上號的富豪了。


    “我們公司之前的業務一直聚焦於物流,但我並不滿足,接下來我將做一大筆投資,用於創辦各類新的公司。會後,戰略開發部留一下,你們要忙起來了。”


    會下一片訝異。


    公司你想開就開,還“各類?”,真當開公司是過家家?


    不過是不太懂管理的老板罷了。


    “然後我要宣布另一條福利條款,對於蝸牛上下全體適用。”


    “我將實行每周兩天的工作製度,以後每周二周三為工作日,周一周四周五都不用來了。”


    看著會下自己的打工人精彩的表情,林很滿意自己的這場表演。


    “蘇董,這個決策會不會太草率了。”一旁頭發不多的副經理擦了擦額頭上的冷汗。


    “要不等一下劉總回來,他對員工管理更有經驗。”


    “你好像沒認清形勢,我承認劉總的能力,但他的職責就是為我辦事。”


    “就算我這個決策會導致公司破產,你們所有人也隻有執行的份兒。”


    副經理的小手絹都快濕了。


    “白總,如果您能好好休息,頭發至少比現在多一倍。”蘇洲精準命中。


    副經理:“……”蝦仁豬心啊。


    “人事部在哪,馬上把這個決議執行下去,明天按新的考勤核算。”


    “啊,對了,每天工時改為5小時。”


    “我們公司不需要摸魚的閑人。”


    人事總監也一頭冷汗,您不需要摸魚的閑人,您直接解雇啊,在座的基本都是勤勤懇懇的員工啊,這樣搞公司要倒台吧。


    “不想執行就直接離職,自己給自己辦離職手續。”


    “沒有沒有,馬上就通知下去。”


    “嗯,不錯,希望大家合理安排工作,我們公司的產值太高了,不需要你們給我賺那麽多的錢,每周做十個小時就可以了。”


    一群高管心情繽紛地出了大會議室。


    戰略部的兩位管理人員感覺椅子不是很合屁股。


    很快,戰略部全員聚集在了大會議室,有十來號人。


    接下來是一段極限推拉,蘇洲把紈絝二世祖的形象表現得很到位,提了很多不切實際的想法。


    當然他也不算什麽二世祖,他的父母都是普通的職員,蘇洲能有今天的成就,可謂是運氣爆棚。


    從非凡角度來講,蘇洲並不覺得自己這些運氣是空穴來風。


    倒像是……想讓他留在這個世界的某種討好。


    蘇洲的商業能力有限,但他的目標就是一個,盡可能地擴展自己公司的版圖,把最先進的管理模式批量推行下去。


    這是他製定新規則的舉措之一。


    他原來打算應用辯論學家的一些在規則方麵的非凡能力,去構建新的規則,以達到破壞的目的。


    但是他目前掌握的規則隻是小範圍內的,並不顯著的,也難以大範圍應用的。


    所以,他結合自己目前的金錢優勢,采取了這種方案。


    戰略開發部的部長也是個八麵玲瓏的人精,他應對這些資本菜鳥有自己的一套,先是不著痕跡的奉承,然後夾雜一些高端的詞匯,顯得自己很專業。


    然後這些資本家多半會聽他的。


    但蘇洲這個菜鳥木秀於林,刀槍不入。


    蘇洲想辦很多很多的新公司。


    “餐飲、酒店、mall這些都要辦起來。你們就對標千科就行了,或者我再多出些,你們直接把他們收購下來。”


    戰略開發部的各位眼光見地都是極強的,同時他們都是務實主義者,蘇洲的想法實在是太大膽了,他們實在是頭禿。


    “那麽旅遊業可以安排上吧。”


    “……”


    “我覺得可以直接辦連鎖。或者收購,我看那個星運咖啡不錯,要不去買了吧。”


    “……”


    戰略開發部的部長一開始是用言語應付的階段,但看蘇洲沒有放他們走的打算,隻得選了幾個應了下來。


    但是選擇了幾個之後,蘇洲還是沒有放他們走。


    還在提出更多的規劃。


    “老板,你不能想一口吃個胖子啊……”哪有擴張得這麽迅猛的公司。


    就算是五百強也不能這麽玩啊。


    蘇洲本來打算使用一點辯論學家的說服能力,但是自己在商業眼界上確實遠遠不如人家,胡亂施令可能直接把公司搞黃,所以他選擇正常說服。


    “我希望你們明白,我們蘇氏集團並不打算止步於百強,目標也不是十強,而是最強。”


    就在會議室一屋子快要瘋掉,強行簽訂了諸多不平等條約之後,蘇洲終於撒了手,把自己戰略開發部的眾多“大臣”放走了。


    就在這個點兒上,蝸牛速運的總經理“忙”完回來了,聽著女秘書的匯報,臉色著實算不上好看,不過他很清楚自己的位置,去了一趟戰略開發部,最後的結果是和部長抱頭痛哭。


    把這麽大一件事交給自己得力的助手們,蘇洲頗有成就感地回了家,他很少如此張揚行事,也算是向狂徒邁出的創新一步。


    但他總覺得這種狂太浮於表麵,他還沒有得到狂徒的精髓。

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