工業區的新生印染有限公司終於開業了，但問題比想象的要多很多。
特別是車間裏的操作工，大多數都是周圍村裏的年輕人，他們以前沒有在工廠上過班，雖然廠裏有明確的工作時間規定。
但這些年輕人根本不管這些規定，一到吃飯時間，立刻把機器一停，然後一窩蜂湧向食堂，也不排隊，搶著打飯。
而好些“布料”要求比較高，設備正運行的時候，不能隨便停機，不然會出現大量的次品。
但這些年輕人哪裏會管這些，什麽次品不次品的，與自己無關，上班就是要掙錢的，餓了就是要吃飯的，啥狗屁“不能停機”，忽悠誰呢？
生產廠長沈發權看到這種現象，非常怒火，立刻宣布：如果沒有經過帶班長同意，隨便停機的話，第一次罰款50元，第二次直接開除。
這個公告發出去以後，廠裏的人開始議論紛紛，甚至有的破口大罵：“這些狗日的資本家，想餓死打工的嗎？真是黑心老板啊，要真敢罰錢，老子就不幹了，”。
沈發權是一個雷厲風行、性格火爆的人，聽到這些議論後，立刻宣布：必須按照規定執行，罰款直接從工資裏扣除。
沒過幾天，沈發權真罰了一個操作工50塊錢，因為他帶頭停了機器去食堂吃飯，而且還煽動車間其他人：該吃飯就吃飯，該停機就停機，什麽狗屁次品，管他呢，在咱家門口咱說了就算。
沈發權大怒，他說道：“我就是要“拔掉”這種眼中釘、肉中刺，讓這些成天想著不勞而獲的寄生蟲滾蛋，”。
沒想到，這個外號叫做“劉老大”的年輕人，煽動力非常強，在他一陣演講中，廠裏大多數員工進行了罷工。
楊新生一看，非常吃驚，隻好勸告沈發權：“沈廠長，還是別開除他了吧，這罷工要影響交貨期的啊，”。
沈發權很氣憤，他告訴楊新生：“楊老板，你是雇傭我來管生產的，如果一直縱容這種不講理的“刺兒頭”，他們以後會更加得寸進尺的，咱長痛不如短痛吧，誰罷工直接開除誰，”。
“哎呀，那開除完了，誰還幹活啊，”楊新生著急地說道。
秦永斌見老板和廠長意見不同意，就提出自己的觀點：“我們可以告訴罷工的人，下午兩點鍾之前，必須到車間來上班，超過兩點鍾不來的，一律開除，”。
楊新生、沈發權也同意了這個建議，很快讓車間帶班長宣布：今天下午兩點鍾之前必須到車間開工，超過兩點鍾不來的，一律開除，後麵繼續招聘優秀的員工。
這個通告發出去以後，車間陸陸續續返回了一批員工，沈發權統計了一下，大概有一半左右的人。
他看著車間門口的“鍾表”，到了兩點整的時候，直接宣布，後麵再來的員工一律開除，可以直接去財務科清算工資。
本來還有七八十名員工還在繼續罷工，一看廠裏開始“來真的”了，他們趕緊返回來了，想要上班，但沈發權拒絕了，告訴他們：“既然有規矩了，我們就要遵守，你們不遵守規矩，被開除了！”。
這時候，王大海趕緊過來，說道：“人都是有感情的，不可能一輩子不犯錯誤，能知錯就改的，還是可以原諒的。現在回來上班的，還在允許範圍內，不超過一個小時的，罰款50元，同意的回來上班，不同意的去財務科結算工資走人！”。
這樣，大部分員工又回到車間，開始幹活了。
但“劉老大”的一些“追隨者”卻要堅持到底，他們大概有20多個人，堅決罷工，還揚言：“誰敢開除我們，我們就滅他全家！”。
楊新生看車間大部分機器開起來了，也就放心了，對“劉老大”的威脅，他非常惱火，直接給派出所打電話，說有村民來廠裏鬧事。
很快，派出所來了幾個警察，對“劉老大”他們進行勸告，但他們依然很囂張。派出所的人就讓廠裏和“劉老大”進行調解，但“劉老大”寸步不讓。
老板楊新生本來就是“混社會”出身，也不怕這些地頭蛇，打了個電話後，就有一群人來到廠裏，對著“劉老大”他們就是一頓劈頭蓋臉的毆打，這些刺兒頭竟然沒有一點還手之力。
最終，罷工的這20多個刺頭被打得鼻青臉腫，隻好求饒。但他們很狡猾，接著就報警，說有人打自己。
結果，雙方被認定為是互毆，讓雙方繼續自行調解，警察離開後，“劉老大”他們又被暴打一頓。
最終，他們隻好狼狽地離開了，這場“罷工”也算徹底結束了。
後麵，再招聘新員工時，都會首先聲明：上班時要遵守紀律，如果違反紀律就要罰款，能接受的來上班，不能接受的就不要來了。
試運行了兩個月，工業區這個新廠也基本運轉正常了，一些問題也在修修補補，盡量完善著。
由於設備部門人員比較少，王大海也忙不過了，就辭去保衛科長的職務，讓範文傑來兼任。
秦永斌在印花工藝方麵，技術非常出色，這段時間幾乎沒有出現任何問題。
但生產廠長沈發權忙不過來了，生產上麵的事情太多，員工之間的矛盾，人員安排，生產調度的安排等，還有一些員工打架鬧事，甚至強迫個別女工做一些“見不得人”的事。
楊新生隻好決定：每個班再增加一個技術員，把秦永斌這個總工給解放出來，讓他大部分時間參與廠裏的人員管理工作。
隨著時間的推移，半年已經過去了，這個新建的工廠生意竟然紅火起來了，客戶越來越多，產品質量也不錯。
楊新生為了感謝追隨自己建廠的這些人，對他們進行了一次性獎勵：王大海、秦永斌、範文傑，這三個人每人獎勵10萬元人民幣；韓秋娟、趙名堂這兩個人每人獎勵5萬元；其他跟著過來的擋車工、操作工還有十幾個人，他們每人獎勵2-3萬元不等。
秦永斌拿到獎勵後，非常高興，因為這些錢對他來說太重要了，不但可以還清自己的債務，還可以給父母一點。
他的兒子已經三歲半了，很快就要上幼兒園了，也需要一些開支，不過兒子去幼兒園後，胡麗麗就沒那麽累了，就有了充足的時間去玩了。
秦永斌舍不得讓胡麗麗去上班，怕她太累，就讓她在家待著，自己掙錢養家，可是胡麗麗卻很想去上班，因為在家裏一個人感覺太寂寞。
特別是車間裏的操作工，大多數都是周圍村裏的年輕人，他們以前沒有在工廠上過班，雖然廠裏有明確的工作時間規定。
但這些年輕人根本不管這些規定，一到吃飯時間，立刻把機器一停，然後一窩蜂湧向食堂，也不排隊，搶著打飯。
而好些“布料”要求比較高，設備正運行的時候，不能隨便停機，不然會出現大量的次品。
但這些年輕人哪裏會管這些，什麽次品不次品的，與自己無關，上班就是要掙錢的，餓了就是要吃飯的，啥狗屁“不能停機”，忽悠誰呢？
生產廠長沈發權看到這種現象，非常怒火，立刻宣布：如果沒有經過帶班長同意，隨便停機的話，第一次罰款50元，第二次直接開除。
這個公告發出去以後，廠裏的人開始議論紛紛，甚至有的破口大罵：“這些狗日的資本家，想餓死打工的嗎？真是黑心老板啊，要真敢罰錢，老子就不幹了，”。
沈發權是一個雷厲風行、性格火爆的人，聽到這些議論後，立刻宣布：必須按照規定執行，罰款直接從工資裏扣除。
沒過幾天，沈發權真罰了一個操作工50塊錢，因為他帶頭停了機器去食堂吃飯，而且還煽動車間其他人：該吃飯就吃飯，該停機就停機，什麽狗屁次品，管他呢，在咱家門口咱說了就算。
沈發權大怒，他說道：“我就是要“拔掉”這種眼中釘、肉中刺，讓這些成天想著不勞而獲的寄生蟲滾蛋，”。
沒想到，這個外號叫做“劉老大”的年輕人，煽動力非常強，在他一陣演講中，廠裏大多數員工進行了罷工。
楊新生一看，非常吃驚，隻好勸告沈發權：“沈廠長，還是別開除他了吧，這罷工要影響交貨期的啊，”。
沈發權很氣憤，他告訴楊新生：“楊老板，你是雇傭我來管生產的，如果一直縱容這種不講理的“刺兒頭”，他們以後會更加得寸進尺的，咱長痛不如短痛吧，誰罷工直接開除誰，”。
“哎呀，那開除完了，誰還幹活啊，”楊新生著急地說道。
秦永斌見老板和廠長意見不同意，就提出自己的觀點：“我們可以告訴罷工的人，下午兩點鍾之前，必須到車間來上班，超過兩點鍾不來的，一律開除，”。
楊新生、沈發權也同意了這個建議，很快讓車間帶班長宣布：今天下午兩點鍾之前必須到車間開工，超過兩點鍾不來的，一律開除，後麵繼續招聘優秀的員工。
這個通告發出去以後，車間陸陸續續返回了一批員工，沈發權統計了一下，大概有一半左右的人。
他看著車間門口的“鍾表”，到了兩點整的時候，直接宣布，後麵再來的員工一律開除，可以直接去財務科清算工資。
本來還有七八十名員工還在繼續罷工，一看廠裏開始“來真的”了，他們趕緊返回來了，想要上班，但沈發權拒絕了，告訴他們：“既然有規矩了，我們就要遵守，你們不遵守規矩，被開除了！”。
這時候，王大海趕緊過來，說道：“人都是有感情的，不可能一輩子不犯錯誤，能知錯就改的，還是可以原諒的。現在回來上班的，還在允許範圍內，不超過一個小時的，罰款50元，同意的回來上班，不同意的去財務科結算工資走人！”。
這樣，大部分員工又回到車間，開始幹活了。
但“劉老大”的一些“追隨者”卻要堅持到底，他們大概有20多個人，堅決罷工，還揚言：“誰敢開除我們，我們就滅他全家！”。
楊新生看車間大部分機器開起來了，也就放心了，對“劉老大”的威脅，他非常惱火，直接給派出所打電話，說有村民來廠裏鬧事。
很快，派出所來了幾個警察，對“劉老大”他們進行勸告，但他們依然很囂張。派出所的人就讓廠裏和“劉老大”進行調解，但“劉老大”寸步不讓。
老板楊新生本來就是“混社會”出身，也不怕這些地頭蛇，打了個電話後，就有一群人來到廠裏，對著“劉老大”他們就是一頓劈頭蓋臉的毆打，這些刺兒頭竟然沒有一點還手之力。
最終，罷工的這20多個刺頭被打得鼻青臉腫，隻好求饒。但他們很狡猾，接著就報警，說有人打自己。
結果，雙方被認定為是互毆，讓雙方繼續自行調解，警察離開後，“劉老大”他們又被暴打一頓。
最終，他們隻好狼狽地離開了，這場“罷工”也算徹底結束了。
後麵，再招聘新員工時，都會首先聲明：上班時要遵守紀律，如果違反紀律就要罰款，能接受的來上班，不能接受的就不要來了。
試運行了兩個月，工業區這個新廠也基本運轉正常了，一些問題也在修修補補，盡量完善著。
由於設備部門人員比較少，王大海也忙不過了，就辭去保衛科長的職務，讓範文傑來兼任。
秦永斌在印花工藝方麵，技術非常出色，這段時間幾乎沒有出現任何問題。
但生產廠長沈發權忙不過來了，生產上麵的事情太多，員工之間的矛盾，人員安排，生產調度的安排等，還有一些員工打架鬧事，甚至強迫個別女工做一些“見不得人”的事。
楊新生隻好決定：每個班再增加一個技術員，把秦永斌這個總工給解放出來，讓他大部分時間參與廠裏的人員管理工作。
隨著時間的推移，半年已經過去了，這個新建的工廠生意竟然紅火起來了，客戶越來越多，產品質量也不錯。
楊新生為了感謝追隨自己建廠的這些人，對他們進行了一次性獎勵：王大海、秦永斌、範文傑，這三個人每人獎勵10萬元人民幣；韓秋娟、趙名堂這兩個人每人獎勵5萬元；其他跟著過來的擋車工、操作工還有十幾個人，他們每人獎勵2-3萬元不等。
秦永斌拿到獎勵後，非常高興，因為這些錢對他來說太重要了，不但可以還清自己的債務，還可以給父母一點。
他的兒子已經三歲半了，很快就要上幼兒園了，也需要一些開支，不過兒子去幼兒園後，胡麗麗就沒那麽累了，就有了充足的時間去玩了。
秦永斌舍不得讓胡麗麗去上班，怕她太累，就讓她在家待著，自己掙錢養家，可是胡麗麗卻很想去上班，因為在家裏一個人感覺太寂寞。