第22章 五月
我被係統一腳踢回二十歲 作者：開著斯巴魯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
回到京城，王川先給笑笑送了些家裏的鹵味和點心，陪著一起吃了晚飯散步後，回到星海名城。
8 號把禮物給黃偉明和趙強兩人帶去。在樂安的辦公室也放了一些，菜和米麵都放辦公室了，太多，王川自己在家吃不知要吃到何時。
王川假期在家時通過郵件看過了合同，雙方已確認，定在今天下午簽約。上午王川要去房管局辦事，繼續忙碌。
辦完回到辦公室已是中午，在辦公室吃過飯後，王川、許鬆年、張大偉三人前往中關村老劉的公司。
合同簽訂得很順利，王川打款也很快。
老劉和他的兄弟們躍躍欲試準備大幹一場，王川不打算此時就指點捷徑，人隻有經曆過才會成長，老劉和他的團隊亦是如此。
回去之後，王川交代許鬆年和張大偉除了智享，繼續聯係其他獵頭，盡快讓人員到位，但要寧缺毋濫。
時間如水流逝，轉眼到了 5 月 31 號，今天是五月的最後一天。
經過近一個月，辦公室裏的人逐漸多了起來。來了一位投資主管、一位風控主管、一位人資主管。之前留作宿舍的房間收拾了一番，在新辦公室沒弄好之前大家先湊合一下。
投資主管李文遠，38 歲，留美碩士，在大摩、紅山亞洲從業多年，經驗豐富，業內關係人脈廣，月薪 ，有 4 - 6 個月年終獎，對主投項目可享受 2%項目分紅。由於項目的長期性，可用分紅留住人才，也可在選擇離職時拿一筆獎金離開。
風控主管邵明，37 歲，央財碩士，之前在某國有銀行任審計分析師，月薪 ，有 4 - 6 個月年終獎。
人資主管洪濤，39 歲，留美碩士，之前在羅蘭貝策、埃森德做過人資薪酬和培訓專員，月薪 ，有 4 - 6 個月年終獎。
幾位主管入職後，王川也對他們表示，會根據投資項目的發展，在既定的年終獎基礎上，依據項目收益高低進行再次獎勵，涵蓋所有人。
進入工作狀態後，大家各司其職。洪濤按照各主管的要求搭建框架，製定薪酬管理。李文遠和邵明開始調研企業，主要方向是互聯網應用方麵的軟硬件。許鬆年和張大偉為項目提供支持。
又買了兩輛車，一輛 a6，一輛奔馳 viano，王川往投資公司轉了 200 萬。
……
截至今日，這個月買了五套小商鋪，花費不到五百萬，已交給曉雲管理。
明光南巷完成交易，土地證已到手，房產證估計還得等。項目主體竣工需 40 天，這還是加了 10%工錢趕工的結果。驗收後，鄭老板答應幫忙催促辦理，一切順利的話七月底能辦好下證，這已是相當快的速度。後麵的室內裝修和園林景觀不用這麽趕。
房款、設計、加固改建、裝修、稅費、傭金等，一共花了 6800 多萬，付了 5800 萬左右，剩下的監理費、建設款和裝修費用按進度支付。
支付的資金中，購房用了鄭老板 2000 萬，王川付了 3000 萬，800 萬用於進度款、稅費和傭金的支出。截至目前，王川手裏還剩 2400 多萬。
剩下的錢王川要留著用於投資公司的項目開展、支付進度款等開支，不過租金卡裏還有一百多萬。隻要鄭老板給力，就不影響，即便時間晚了些，超過兩個月的資金免息期，也就是需要給鄭老板付些利息。
不過購房這塊，除了撿漏，這兩個月沒法再買了。
正好趁此時間把投資公司理順，還要回學校，處理王澤和楊靜上學的事，以及安排家裏人來這邊體檢。
想到這，給老劉打了個電話，這事還是得試試老劉，也不知老劉和那位究竟什麽情況，可以借此試探一下，這算是王川的一個好奇心，之前就想問，一是不敢，二是不好意思。
“喂，老劉，忙不忙？”
“忙得要死，你這轉完錢之後，連個電話都沒有，問小李，你們王總呢？他居然說不知道。”小李是派駐到老劉那的人。
“哎，瞎忙，就是公司招人，還有一個院子買下來了，安排改造招標之類的。”
“謔，在哪呢？弄好了過去看看。”
“行啊，不過估計得八月九月了，今天找你有件事，私事。”
“嗯，你說。”
“我想把我弟我妹轉學到京城，一個初二，一個高一，能找到人不？我在京城也不認識別人。”
那頭的老劉沉默了一會兒。
“喂，老劉，要是麻煩就算了，我再想想別的辦法。”
“嗯…，我問問吧，你等我消息。還有別的事嗎？”
“如果方便，連戶口也一起轉過來吧，不然還要回去高考，……”
王川話還沒說完，對麵已經掛了，弄得王川有些無語，至於嗎？想著又笑了起來，這老劉有點意思！
甩甩頭，不再想這些，下樓找孫姨問問體檢的事，老京城人脈廣。
“孫姨，你們單位之前體檢都去哪啊？”
“我們一般去燕大三附院，怎麽，家裏有人去還是？”
“嗨，我爺爺奶奶帶著一家人暑假要來玩，我想著趁這機會去醫院做個體檢，能安心些。”
“那是應該的，我問問，之前都是單位安排的，我也不太清楚，問好了回複你。”
“行，謝謝孫姨。對了，正好咱們公司今年沒體檢的也去做個吧，讓曉雲姐統計一下，到時公司付錢。”
“好，謝謝王總，我先問清楚再跟你說。”
王川的論文已經完成，和老師通過郵件交流過，等著六月份回去進行論文答辯，拍畢業照。和笑笑聯係了，到時一起回去。
笑笑不是事業型的女人，王川和她溝通過，希望她到時能來京城工作、定居，她需要和家人商量，不過應該問題不大。
前世她在京城工作了一年多，感覺壓力太大，就回了綠城，找了份安逸的工作，每天開開心心地過著，壓力不大，城市舒適，身邊有很多同學朋友。雖然離宛城老家還有三百多公裏，但總比離家兩千裏的京城要好。
王川尊重她的想法，如今的王川能夠支持她去做自己想做、喜歡做的事。
財富能夠解決婚姻和生活中 90%的問題，剩下的則需要用心和時間去經營，這是誰都無法替代的。
前世王川出差頻繁且時間長，笑笑能理解和心疼丈夫為家庭的付出與努力，也會教女兒要知道爸爸辛苦，要心疼爸爸，但偶爾也會發些小脾氣。陪伴的缺失和家裏的瑣事，會讓人莫名煩躁。
有了經驗就好辦，哪裏不足補哪裏。
這一個月和笑笑的感情趨於穩定，她習慣了王川在自己的生活裏，交往中漸漸有了默契。笑笑很喜歡這種感覺，溫馨又舒適。
晚上兩人約了一起吃飯，然後去後海那邊聽歌，王川和石蒙聯係過，趙磊今天會演出。
……
下午，接到李文遠的電話，有事匯報，原本要溜號的王川就在辦公室等著。
看著風塵仆仆的李文遠和邵明，王川給泡了茶，然後靜靜等待。
喝了口茶，李文遠和邵明拿出一份資料，遞給王川。
王川接過，開始閱讀。
李文遠開口說道：
“王總，您知道視頻網站嗎？最近有一家視頻網站成立了，這在國內還屬於空白領域。今年美國那邊的 youtube 上線，非常火爆，發展迅速。我之前在紅山亞洲的時候，聽內部提起過，北美公司對這家公司很感興趣，他們的用戶增長極快，深受互聯網用戶追捧，估值一直在跨越式增長。”
“國內這家算是 youtube 的對標產品，創始人王薇有留美和通信互聯網方麵的工作經曆。目前網站已經建立，種子輪是王薇自己投了一百萬。但互聯網項目是燒錢的，尤其是視頻網站這類，需要更多服務器、更多帶寬和更全麵的推廣，他自己的一百萬估計很快就會用完。這是一個對資金有需求的好項目，很適合我們。”
“我通過一些朋友對王薇做過了解，今天和邵明拜訪了他，他對融資有興趣，隻是更希望是國際知名的風投機構。”
“邵明，你還有要補充的嗎？”
聽到李文遠的話，邵明直接說道：
“王薇這個人有點理想主義文青的感覺，但能感覺到他多年名企工作的精英範兒，公司內部氛圍很好，有互聯網公司那種朝氣蓬勃的感覺，再加上自投了 100 萬，我認可文遠對項目的評價。”
聽著兩人的敘述，王川也看完了資料，記憶中的人物清晰起來，這不就是那個王薇嗎？前世風投界有個著名的王薇條款，就是因為他和老婆離婚分割財產，導致起步最早、發展最好的 potato 被後來的優庫超越，失去了成為行業老大的機會，後來被阿狸收購，與優庫合並了。
李文遠有眼光，這確實是個好項目，而且需要的資金量不大，隻是樂安還不是大機構，可能需要在估值方麵讓步，不過在項目肯定能成的情況下，這點讓步無妨，甚至可以通過對估值讓步多拿些股份。
該如何以合理的解釋讓王薇接受王薇條款，王川把這個問題拋給兩人，說道：
“文遠，邵明，我最近看網上的一些新聞，美國那邊有些富豪或明星離婚後，因為財產分割讓企業一落千丈的例子很多。我們怎樣避免在投資過程中，因創始人的愛情或婚姻問題造成損失？”
公司人多以後，他們不讓王川稱呼他們總，感覺別扭，稱呼名字或英文名更方便，王川更傾向於稱呼名字。
兩人被王川的問題問得愣住了，確實，國內目前還沒這方麵的意識，但這確實是個問題。李文遠經驗豐富些，很快提出建議。
“可以在合同裏要求創始人在婚前對財產進行公證，或者讓他們的妻子或丈夫放棄對我們所投項目的財產主張。”
“嗯，這個不錯，但是如何讓創始人理解並支持呢？畢竟咱們國家在這方麵比較含蓄敏感，怎樣讓創始人理解並接受，你們考慮一下，然後條款你們和鬆年、大偉還有洪濤一起討論，商量出個辦法。”
“項目可以投，為了表示誠意，可以在估值上提高，盡量多拿些股份，但也別太多，多了不利於後期融資。你們比我專業，我相信你們，估值和投資金額你們定，我出錢。”
順便給兩人來了波情感投資，有時候錢很重要，但肯定個人價值對這些精英更為重要。
送走兩人，王川出發去找笑笑。
8 號把禮物給黃偉明和趙強兩人帶去。在樂安的辦公室也放了一些，菜和米麵都放辦公室了，太多，王川自己在家吃不知要吃到何時。
王川假期在家時通過郵件看過了合同，雙方已確認，定在今天下午簽約。上午王川要去房管局辦事，繼續忙碌。
辦完回到辦公室已是中午，在辦公室吃過飯後，王川、許鬆年、張大偉三人前往中關村老劉的公司。
合同簽訂得很順利，王川打款也很快。
老劉和他的兄弟們躍躍欲試準備大幹一場，王川不打算此時就指點捷徑，人隻有經曆過才會成長，老劉和他的團隊亦是如此。
回去之後，王川交代許鬆年和張大偉除了智享，繼續聯係其他獵頭，盡快讓人員到位，但要寧缺毋濫。
時間如水流逝，轉眼到了 5 月 31 號，今天是五月的最後一天。
經過近一個月，辦公室裏的人逐漸多了起來。來了一位投資主管、一位風控主管、一位人資主管。之前留作宿舍的房間收拾了一番，在新辦公室沒弄好之前大家先湊合一下。
投資主管李文遠，38 歲，留美碩士，在大摩、紅山亞洲從業多年，經驗豐富，業內關係人脈廣，月薪 ，有 4 - 6 個月年終獎，對主投項目可享受 2%項目分紅。由於項目的長期性，可用分紅留住人才，也可在選擇離職時拿一筆獎金離開。
風控主管邵明，37 歲，央財碩士，之前在某國有銀行任審計分析師，月薪 ，有 4 - 6 個月年終獎。
人資主管洪濤，39 歲，留美碩士，之前在羅蘭貝策、埃森德做過人資薪酬和培訓專員，月薪 ，有 4 - 6 個月年終獎。
幾位主管入職後，王川也對他們表示，會根據投資項目的發展，在既定的年終獎基礎上，依據項目收益高低進行再次獎勵，涵蓋所有人。
進入工作狀態後，大家各司其職。洪濤按照各主管的要求搭建框架，製定薪酬管理。李文遠和邵明開始調研企業，主要方向是互聯網應用方麵的軟硬件。許鬆年和張大偉為項目提供支持。
又買了兩輛車，一輛 a6，一輛奔馳 viano，王川往投資公司轉了 200 萬。
……
截至今日，這個月買了五套小商鋪，花費不到五百萬，已交給曉雲管理。
明光南巷完成交易，土地證已到手，房產證估計還得等。項目主體竣工需 40 天，這還是加了 10%工錢趕工的結果。驗收後，鄭老板答應幫忙催促辦理，一切順利的話七月底能辦好下證，這已是相當快的速度。後麵的室內裝修和園林景觀不用這麽趕。
房款、設計、加固改建、裝修、稅費、傭金等，一共花了 6800 多萬，付了 5800 萬左右，剩下的監理費、建設款和裝修費用按進度支付。
支付的資金中，購房用了鄭老板 2000 萬，王川付了 3000 萬，800 萬用於進度款、稅費和傭金的支出。截至目前，王川手裏還剩 2400 多萬。
剩下的錢王川要留著用於投資公司的項目開展、支付進度款等開支，不過租金卡裏還有一百多萬。隻要鄭老板給力，就不影響，即便時間晚了些，超過兩個月的資金免息期，也就是需要給鄭老板付些利息。
不過購房這塊，除了撿漏，這兩個月沒法再買了。
正好趁此時間把投資公司理順，還要回學校，處理王澤和楊靜上學的事，以及安排家裏人來這邊體檢。
想到這，給老劉打了個電話，這事還是得試試老劉，也不知老劉和那位究竟什麽情況，可以借此試探一下，這算是王川的一個好奇心，之前就想問，一是不敢，二是不好意思。
“喂，老劉，忙不忙？”
“忙得要死，你這轉完錢之後，連個電話都沒有，問小李，你們王總呢？他居然說不知道。”小李是派駐到老劉那的人。
“哎，瞎忙，就是公司招人，還有一個院子買下來了，安排改造招標之類的。”
“謔，在哪呢？弄好了過去看看。”
“行啊，不過估計得八月九月了，今天找你有件事，私事。”
“嗯，你說。”
“我想把我弟我妹轉學到京城，一個初二，一個高一，能找到人不？我在京城也不認識別人。”
那頭的老劉沉默了一會兒。
“喂，老劉，要是麻煩就算了，我再想想別的辦法。”
“嗯…，我問問吧，你等我消息。還有別的事嗎？”
“如果方便，連戶口也一起轉過來吧，不然還要回去高考，……”
王川話還沒說完，對麵已經掛了，弄得王川有些無語，至於嗎？想著又笑了起來，這老劉有點意思！
甩甩頭，不再想這些，下樓找孫姨問問體檢的事，老京城人脈廣。
“孫姨，你們單位之前體檢都去哪啊？”
“我們一般去燕大三附院，怎麽，家裏有人去還是？”
“嗨，我爺爺奶奶帶著一家人暑假要來玩，我想著趁這機會去醫院做個體檢，能安心些。”
“那是應該的，我問問，之前都是單位安排的，我也不太清楚，問好了回複你。”
“行，謝謝孫姨。對了，正好咱們公司今年沒體檢的也去做個吧，讓曉雲姐統計一下，到時公司付錢。”
“好，謝謝王總，我先問清楚再跟你說。”
王川的論文已經完成，和老師通過郵件交流過，等著六月份回去進行論文答辯，拍畢業照。和笑笑聯係了，到時一起回去。
笑笑不是事業型的女人，王川和她溝通過，希望她到時能來京城工作、定居，她需要和家人商量，不過應該問題不大。
前世她在京城工作了一年多，感覺壓力太大，就回了綠城，找了份安逸的工作，每天開開心心地過著，壓力不大，城市舒適，身邊有很多同學朋友。雖然離宛城老家還有三百多公裏，但總比離家兩千裏的京城要好。
王川尊重她的想法，如今的王川能夠支持她去做自己想做、喜歡做的事。
財富能夠解決婚姻和生活中 90%的問題，剩下的則需要用心和時間去經營，這是誰都無法替代的。
前世王川出差頻繁且時間長，笑笑能理解和心疼丈夫為家庭的付出與努力，也會教女兒要知道爸爸辛苦，要心疼爸爸，但偶爾也會發些小脾氣。陪伴的缺失和家裏的瑣事，會讓人莫名煩躁。
有了經驗就好辦，哪裏不足補哪裏。
這一個月和笑笑的感情趨於穩定，她習慣了王川在自己的生活裏，交往中漸漸有了默契。笑笑很喜歡這種感覺，溫馨又舒適。
晚上兩人約了一起吃飯，然後去後海那邊聽歌，王川和石蒙聯係過，趙磊今天會演出。
……
下午，接到李文遠的電話，有事匯報，原本要溜號的王川就在辦公室等著。
看著風塵仆仆的李文遠和邵明，王川給泡了茶，然後靜靜等待。
喝了口茶，李文遠和邵明拿出一份資料，遞給王川。
王川接過，開始閱讀。
李文遠開口說道：
“王總，您知道視頻網站嗎？最近有一家視頻網站成立了，這在國內還屬於空白領域。今年美國那邊的 youtube 上線，非常火爆，發展迅速。我之前在紅山亞洲的時候，聽內部提起過，北美公司對這家公司很感興趣，他們的用戶增長極快，深受互聯網用戶追捧，估值一直在跨越式增長。”
“國內這家算是 youtube 的對標產品，創始人王薇有留美和通信互聯網方麵的工作經曆。目前網站已經建立，種子輪是王薇自己投了一百萬。但互聯網項目是燒錢的，尤其是視頻網站這類，需要更多服務器、更多帶寬和更全麵的推廣，他自己的一百萬估計很快就會用完。這是一個對資金有需求的好項目，很適合我們。”
“我通過一些朋友對王薇做過了解，今天和邵明拜訪了他，他對融資有興趣，隻是更希望是國際知名的風投機構。”
“邵明，你還有要補充的嗎？”
聽到李文遠的話，邵明直接說道：
“王薇這個人有點理想主義文青的感覺，但能感覺到他多年名企工作的精英範兒，公司內部氛圍很好，有互聯網公司那種朝氣蓬勃的感覺，再加上自投了 100 萬，我認可文遠對項目的評價。”
聽著兩人的敘述，王川也看完了資料，記憶中的人物清晰起來，這不就是那個王薇嗎？前世風投界有個著名的王薇條款，就是因為他和老婆離婚分割財產，導致起步最早、發展最好的 potato 被後來的優庫超越，失去了成為行業老大的機會，後來被阿狸收購，與優庫合並了。
李文遠有眼光，這確實是個好項目，而且需要的資金量不大，隻是樂安還不是大機構，可能需要在估值方麵讓步，不過在項目肯定能成的情況下，這點讓步無妨，甚至可以通過對估值讓步多拿些股份。
該如何以合理的解釋讓王薇接受王薇條款，王川把這個問題拋給兩人，說道：
“文遠，邵明，我最近看網上的一些新聞，美國那邊有些富豪或明星離婚後，因為財產分割讓企業一落千丈的例子很多。我們怎樣避免在投資過程中，因創始人的愛情或婚姻問題造成損失？”
公司人多以後，他們不讓王川稱呼他們總，感覺別扭，稱呼名字或英文名更方便，王川更傾向於稱呼名字。
兩人被王川的問題問得愣住了，確實，國內目前還沒這方麵的意識，但這確實是個問題。李文遠經驗豐富些，很快提出建議。
“可以在合同裏要求創始人在婚前對財產進行公證，或者讓他們的妻子或丈夫放棄對我們所投項目的財產主張。”
“嗯，這個不錯，但是如何讓創始人理解並支持呢？畢竟咱們國家在這方麵比較含蓄敏感，怎樣讓創始人理解並接受，你們考慮一下，然後條款你們和鬆年、大偉還有洪濤一起討論，商量出個辦法。”
“項目可以投，為了表示誠意，可以在估值上提高，盡量多拿些股份，但也別太多，多了不利於後期融資。你們比我專業，我相信你們，估值和投資金額你們定，我出錢。”
順便給兩人來了波情感投資，有時候錢很重要，但肯定個人價值對這些精英更為重要。
送走兩人，王川出發去找笑笑。