第39章 公司搬家及未來規劃
我被係統一腳踢回二十歲 作者：開著斯巴魯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
聽完張佳佳的故事，王川回到自己的辦公室。
不禁感歎戀愛腦太可怕了，天胡開局，都能給打的差點崩潰，如果不是她有一個堅強的愛她的父母，她可能堅持不到現在。
然後王川就開始回憶自己家裏，還有誰是戀愛腦，想了半天，豁然鬆了一口氣，萬幸沒有！哈哈～，這就好，這就好！
可剛放下的心又懸了起來，不對，還有一個呢！他的樂樂，可當時還太小，也看不出來啊。這輩子有了樂樂之後，得穩著點教育，從小就讓她了解戀愛腦的悲慘經曆，肯定沒問題！
念頭通達了！爽！
話說如果要是和笑笑結婚早，要小孩要的早了，會不會有影響？還能有樂樂嗎？
呃…，應該可以吧，即使早幾年，也應該沒有問題，不可能真的等到快二零年才要孩子啊，那太不現實了，結婚早了催娃的壓力王川兩人肯定扛不住。
……
下午，英語老師到了，吳靜怡，二十多歲，文靜知性，看起來落落大方的，不是上學時的那種全校穿搭最時尚，所有學生幻想對象的那種！
是一個在讀碩士，算是找個兼職，洪濤已經初步篩選過，水平肯定沒問題，即使有問題，王川也看不出來，不過能夠感覺到挺細心。
初步的交流了解後，對王川的水平也大概了解了，建議先買幾本書，一周二十到二十五個課時，王川想到家裏還有兩個需要補習的，就問道：
“吳老師，我家裏還有弟弟妹妹，一個高一，一個初三，你如果周末有時間的話，可以幫她們補習一下嗎？”
吳靜怡麵露難色，誰還不想有點個人時間呢？不過想到王川給的錢多，還是從了心，道：
“王總，可以啊，您看周末什麽時候方便，我去您家裏見一下。”
王川覺得又為弟弟妹妹辦了一件好事，美滋滋的道：“吳老師，就這周末，等會留個電話，我給你寫個地址，離的遠了，我讓我家的司機去接你，另外你不用叫王總，咱們差不多大，叫王川就行，也不用稱您，咱們就正常稱呼就行。”
“好的，王川，不用麻煩，到時候我自己過去就行。”
吳靜怡走後，王川覺得自己有必要找個秘書了，洪濤現在忙的事越來越多，雖然他可以交代下去，自有人去忙活，但是老這樣也不行，就給洪濤交代找個秘書，有經貿、財會、法律專業最好，也不準備找女的，男的最好，可以當牲口使。
接著把許鬆年和孫姨叫到辦公室，準備梳理幾個公司股份問題。
“鬆年，我準備把我名下樂安投資的15%股份轉給樂安物業，樂安物業更名為樂安管理，新成立的樂安礦業由樂安管理占股40%，樂安供應鏈占股60%，你兼任樂安管理財務總監，配合張佳佳完成樂安礦業的股份收購，做好資金計劃後通知我，我安排轉款。”
“孫姨，你和趙曉雲的工作不變，你回去和她說一聲，不要多想，安心工作就行，公司作出這些調整是為了更好的發展，你配合許總把這些工作做好。”
“好的，王總！”x2
王川在心裏梳理了一下自己名下公司的股權結構：樂安投資15%的股份是樂安管理持有，屏山資本和南海資本持有85%；樂安供應鏈和樂安管理由王川個人獨資；樂安礦業的股份40%由樂安管理持有，60%的股份由樂安供應鏈持有。
現在這邊條件有限，大的動作還是要等搬到新辦公室之後再辦。
……
日子就這樣一天天的過去，轉眼就到了10月17日，這段時間王川過得很充實，學習工作戀愛都很順遂！
今天是公司搬家的日子，東西不多，找了搬家公司，一趟就給都搬過來了，此時的王川和公司的六名大將站在六樓的辦公室裏，輕鬆愜意，大家都挺開心，這邊的辦公環境和配套在現在來說，算是京城獨一份的了。
六樓的辦公室除了王川的這間是80㎡以外，其他的都是40-60㎡，還有一間小會議室，方便小範圍會議的使用。
王川的秘書已經就位，宋毅，二十八歲，人大的博士，用了一段時間，聰明踏實，不是那種高談闊論、眼高於頂的浮誇之人，和各位老總的配合挺好，反應都還不錯。
王川拍了拍手，打斷了眾人的交流，道：
“各位，今天是咱們的大日子，也是公司新的開端。我有些想法，咱們交流一下。
首先，人事安排：樂安投資由李文遠任總經理，許鬆年、邵明、張大偉、洪濤任副總，各位總監的可以再兼任一段時間，但需要注重後備力量的培養和鍛煉，個人再強也需要團隊的配合。樂安供應鏈人事保持不變。樂安管理由你們六位兼任副總。
其次，關於樂安管理今後的定位，樂安管理新成立成立後勤服務中心、培訓中心、發展研究中心、辦公室、監督部，監督部由我直管。
後勤服務中心設主任一名，其他配套人員若幹，負責總部基地的物業服務、餐廳管理、設備維護保養，幾家公司該付錢就付錢，最多打個折；
培訓中心設主任一名，配合諸位工作，由各位根據自己的專業方向，組織負責今後新進員工及業務合作方的各專業培訓，交流講座的任務，可以找大學的教授和優秀的其他企業人才來兼職，任何時候人才都是第一生產力！
發展研究中心設主任一名，這是我設想中公司未來的核心部門，是為我們的決策提供谘詢的智囊，一個人或幾個人有可能犯錯，但是當我們集合一個群體的智慧時，我們可能不一定走得快，但一定能走的遠。這個部門應該有如產業發展研究，前端科技與未來創新驅動研究，國內和國際的社會、文化、生態等領域研究等方向的研究項目，前期我們可以根據自己的業務需求進行項目外包，由高校或國內外知名研究機構提供研究報告，但一定要注重自己自身的人才建設，希望經過五年十年的發展後，能保證我們的決策永遠不是錯的。
辦公室設主任，由洪濤兼任，宋毅任副主任，完成我和諸位交代的各項工作。
審計監督部是對其他幾家公司及其旗下公司的監督部門，該部門人員到位後，樂安管理和我旗下各公司簽署委托審計監督的合同，開始進入工作狀態，屆時需要諸位對其開展工作進行協助。
第三是對樂安供應鏈股份的安排，樂安投資持有供應鏈公司25%的股份，樂安管理持有30%的股份，我個人持有45%。
第四是成立一個新的公司，京城河圖數字科技有限公司，主要方向是雲服務和數據管理係統，由三家公司共同投資一億，樂安管理持股44%、樂安投資35%，樂安供應鏈15%，你們六人一人1%由我代持，你們在公司滿三年後轉給你們，公司的事務向我匯報。加一句哦，你們的股份需要在公司服務才能持有，離開時需要按市價出售給我。
公司注冊後，從美國那幾家頭部公司的華裔和留美群體中招，國內的幾家頂尖高校也要同步開始招聘，應屆的畢業生和成熟的人才都要，投資公司那邊需要注意，有新創立的類似公司，就去入股或收購，我們不懂不要緊，手握十倍百倍於敵的人才，什麽事都能幹成。
第五，根據上述工作安排招聘，充實各公司各部門。
最後，諸位的月薪從本月開始上漲百分之五十，公司中層和普通員工上漲15%。好了，各位有什麽補充的？”
王川旗下的公司不好對股份放開，但數科公司肯定是需要對優秀的人才進行股份激勵的，未來也有可能會開放融資，正好可以對手下大將們進行鼓勵。
眾人聽完這五條內容後，還在思索，老板放開數科的股份，說明這家公司未來會對外融資或吸引合作夥伴；
對樂安管理的安排，應該是讓其成為實質上的控股公司，但更多是服務和監督性質的，發展研究中心更像是個智庫；
數科公司應該會和投資還有供應鏈公司成為三駕馬車，起步一個億的投資對現在的時代來講像是降維打擊，招到真正合適的大牛，全力發展，未來頗具想象空間；
對於加薪，當然喜聞樂見，還給了股份，雖然需要幹滿三年，走了也需要轉給老板，但老板不是不給錢啊，按市價，隻要數科公司不是一群豬，三年後最起碼翻幾倍沒問題，想到這些，幾人笑的恨不得納頭就拜！
眾人的聲音響起：
“支持老板的決定！”
“堅決完成任務！”
“老板你真帥！”
“老板，我要給你生猴子！”
王川正沉浸在眾人的恭維中，忽然聽到一聲奇奇怪怪的，循聲望去，艸，張大偉這濃眉大眼的也是個變態啊！笑罵道：“你，離我遠點，莫挨老子！再多說，不漲薪，扣工資！”
張大偉聞言趕緊閉嘴，手在嘴巴上劃了一下。
看大家沒什麽意見，就宣布散會了！
現在就是要開始招兵買馬玩命幹了！
不禁感歎戀愛腦太可怕了，天胡開局，都能給打的差點崩潰，如果不是她有一個堅強的愛她的父母，她可能堅持不到現在。
然後王川就開始回憶自己家裏，還有誰是戀愛腦，想了半天，豁然鬆了一口氣，萬幸沒有！哈哈～，這就好，這就好！
可剛放下的心又懸了起來，不對，還有一個呢！他的樂樂，可當時還太小，也看不出來啊。這輩子有了樂樂之後，得穩著點教育，從小就讓她了解戀愛腦的悲慘經曆，肯定沒問題！
念頭通達了！爽！
話說如果要是和笑笑結婚早，要小孩要的早了，會不會有影響？還能有樂樂嗎？
呃…，應該可以吧，即使早幾年，也應該沒有問題，不可能真的等到快二零年才要孩子啊，那太不現實了，結婚早了催娃的壓力王川兩人肯定扛不住。
……
下午，英語老師到了，吳靜怡，二十多歲，文靜知性，看起來落落大方的，不是上學時的那種全校穿搭最時尚，所有學生幻想對象的那種！
是一個在讀碩士，算是找個兼職，洪濤已經初步篩選過，水平肯定沒問題，即使有問題，王川也看不出來，不過能夠感覺到挺細心。
初步的交流了解後，對王川的水平也大概了解了，建議先買幾本書，一周二十到二十五個課時，王川想到家裏還有兩個需要補習的，就問道：
“吳老師，我家裏還有弟弟妹妹，一個高一，一個初三，你如果周末有時間的話，可以幫她們補習一下嗎？”
吳靜怡麵露難色，誰還不想有點個人時間呢？不過想到王川給的錢多，還是從了心，道：
“王總，可以啊，您看周末什麽時候方便，我去您家裏見一下。”
王川覺得又為弟弟妹妹辦了一件好事，美滋滋的道：“吳老師，就這周末，等會留個電話，我給你寫個地址，離的遠了，我讓我家的司機去接你，另外你不用叫王總，咱們差不多大，叫王川就行，也不用稱您，咱們就正常稱呼就行。”
“好的，王川，不用麻煩，到時候我自己過去就行。”
吳靜怡走後，王川覺得自己有必要找個秘書了，洪濤現在忙的事越來越多，雖然他可以交代下去，自有人去忙活，但是老這樣也不行，就給洪濤交代找個秘書，有經貿、財會、法律專業最好，也不準備找女的，男的最好，可以當牲口使。
接著把許鬆年和孫姨叫到辦公室，準備梳理幾個公司股份問題。
“鬆年，我準備把我名下樂安投資的15%股份轉給樂安物業，樂安物業更名為樂安管理，新成立的樂安礦業由樂安管理占股40%，樂安供應鏈占股60%，你兼任樂安管理財務總監，配合張佳佳完成樂安礦業的股份收購，做好資金計劃後通知我，我安排轉款。”
“孫姨，你和趙曉雲的工作不變，你回去和她說一聲，不要多想，安心工作就行，公司作出這些調整是為了更好的發展，你配合許總把這些工作做好。”
“好的，王總！”x2
王川在心裏梳理了一下自己名下公司的股權結構：樂安投資15%的股份是樂安管理持有，屏山資本和南海資本持有85%；樂安供應鏈和樂安管理由王川個人獨資；樂安礦業的股份40%由樂安管理持有，60%的股份由樂安供應鏈持有。
現在這邊條件有限，大的動作還是要等搬到新辦公室之後再辦。
……
日子就這樣一天天的過去，轉眼就到了10月17日，這段時間王川過得很充實，學習工作戀愛都很順遂！
今天是公司搬家的日子，東西不多，找了搬家公司，一趟就給都搬過來了，此時的王川和公司的六名大將站在六樓的辦公室裏，輕鬆愜意，大家都挺開心，這邊的辦公環境和配套在現在來說，算是京城獨一份的了。
六樓的辦公室除了王川的這間是80㎡以外，其他的都是40-60㎡，還有一間小會議室，方便小範圍會議的使用。
王川的秘書已經就位，宋毅，二十八歲，人大的博士，用了一段時間，聰明踏實，不是那種高談闊論、眼高於頂的浮誇之人，和各位老總的配合挺好，反應都還不錯。
王川拍了拍手，打斷了眾人的交流，道：
“各位，今天是咱們的大日子，也是公司新的開端。我有些想法，咱們交流一下。
首先，人事安排：樂安投資由李文遠任總經理，許鬆年、邵明、張大偉、洪濤任副總，各位總監的可以再兼任一段時間，但需要注重後備力量的培養和鍛煉，個人再強也需要團隊的配合。樂安供應鏈人事保持不變。樂安管理由你們六位兼任副總。
其次，關於樂安管理今後的定位，樂安管理新成立成立後勤服務中心、培訓中心、發展研究中心、辦公室、監督部，監督部由我直管。
後勤服務中心設主任一名，其他配套人員若幹，負責總部基地的物業服務、餐廳管理、設備維護保養，幾家公司該付錢就付錢，最多打個折；
培訓中心設主任一名，配合諸位工作，由各位根據自己的專業方向，組織負責今後新進員工及業務合作方的各專業培訓，交流講座的任務，可以找大學的教授和優秀的其他企業人才來兼職，任何時候人才都是第一生產力！
發展研究中心設主任一名，這是我設想中公司未來的核心部門，是為我們的決策提供谘詢的智囊，一個人或幾個人有可能犯錯，但是當我們集合一個群體的智慧時，我們可能不一定走得快，但一定能走的遠。這個部門應該有如產業發展研究，前端科技與未來創新驅動研究，國內和國際的社會、文化、生態等領域研究等方向的研究項目，前期我們可以根據自己的業務需求進行項目外包，由高校或國內外知名研究機構提供研究報告，但一定要注重自己自身的人才建設，希望經過五年十年的發展後，能保證我們的決策永遠不是錯的。
辦公室設主任，由洪濤兼任，宋毅任副主任，完成我和諸位交代的各項工作。
審計監督部是對其他幾家公司及其旗下公司的監督部門，該部門人員到位後，樂安管理和我旗下各公司簽署委托審計監督的合同，開始進入工作狀態，屆時需要諸位對其開展工作進行協助。
第三是對樂安供應鏈股份的安排，樂安投資持有供應鏈公司25%的股份，樂安管理持有30%的股份，我個人持有45%。
第四是成立一個新的公司，京城河圖數字科技有限公司，主要方向是雲服務和數據管理係統，由三家公司共同投資一億，樂安管理持股44%、樂安投資35%，樂安供應鏈15%，你們六人一人1%由我代持，你們在公司滿三年後轉給你們，公司的事務向我匯報。加一句哦，你們的股份需要在公司服務才能持有，離開時需要按市價出售給我。
公司注冊後，從美國那幾家頭部公司的華裔和留美群體中招，國內的幾家頂尖高校也要同步開始招聘，應屆的畢業生和成熟的人才都要，投資公司那邊需要注意，有新創立的類似公司，就去入股或收購，我們不懂不要緊，手握十倍百倍於敵的人才，什麽事都能幹成。
第五，根據上述工作安排招聘，充實各公司各部門。
最後，諸位的月薪從本月開始上漲百分之五十，公司中層和普通員工上漲15%。好了，各位有什麽補充的？”
王川旗下的公司不好對股份放開，但數科公司肯定是需要對優秀的人才進行股份激勵的，未來也有可能會開放融資，正好可以對手下大將們進行鼓勵。
眾人聽完這五條內容後，還在思索，老板放開數科的股份，說明這家公司未來會對外融資或吸引合作夥伴；
對樂安管理的安排，應該是讓其成為實質上的控股公司，但更多是服務和監督性質的，發展研究中心更像是個智庫；
數科公司應該會和投資還有供應鏈公司成為三駕馬車，起步一個億的投資對現在的時代來講像是降維打擊，招到真正合適的大牛，全力發展，未來頗具想象空間；
對於加薪，當然喜聞樂見，還給了股份，雖然需要幹滿三年，走了也需要轉給老板，但老板不是不給錢啊，按市價，隻要數科公司不是一群豬，三年後最起碼翻幾倍沒問題，想到這些，幾人笑的恨不得納頭就拜！
眾人的聲音響起：
“支持老板的決定！”
“堅決完成任務！”
“老板你真帥！”
“老板，我要給你生猴子！”
王川正沉浸在眾人的恭維中，忽然聽到一聲奇奇怪怪的，循聲望去，艸，張大偉這濃眉大眼的也是個變態啊！笑罵道：“你，離我遠點，莫挨老子！再多說，不漲薪，扣工資！”
張大偉聞言趕緊閉嘴，手在嘴巴上劃了一下。
看大家沒什麽意見，就宣布散會了！
現在就是要開始招兵買馬玩命幹了！