一個人從學校出來打工，按照流程打工（磨合）——組長（學習）——高管（升級）——老板（經理）——捐款（社會公益慈善）五大階段。不論是去哪打工，打工終究是打工，而打工的人要麽是家庭條件差，屬於貧困級別，再或者說因為生存環境太過惡劣，再或者說碰上了有著惡劣習慣的父母。一個喜歡吸煙喝酒賭博的父親會讓一個家庭經濟癱瘓，也會讓一個家庭毀了。
天下烏鴉一般黑，老板各個都黑暗。隻要是在打工的路上，被黑心老板壓榨，剝削勞動價值就很正常。把自己的勞動價值提取20%給自己，剩下80%自己收。不要試圖去改變老板，因為隻要你在人家手裏打工，人家隻會考慮你的業績僅此。或者說最大程度的剝削你的價值。而且更重要的是，既然是你老板，肯定某一方麵的能力比你強，才能讓你打工。
小劉因為有個垃圾父親，吸煙喝酒，還喜歡賭博的父親，所以很早因為生活的生存問題，而出來社會打工。因為有個不靠譜的父親，所以經常餓肚子，更要命的是父親不但給了生存條件，還把屋裏的資源拿空了。導致小劉不得不出來求生存。但什麽都不會的小劉出來找工作，能找那種技術類的工作，因為沒的文憑也沒得文化，所以沒得那個老板要。技術類的工作隻需要身體健康就能做。
所以小劉找到了李老板，李老板一看小劉如此的年輕，肯定能幹所以就收了小劉。也收了其他小夥。所以生存環境一樣競爭激烈。老板會為了最大程度剝削員工而想各種辦法，小劉當然不是對手，其他小夥也不是對手，隻能承受。在李老板的廠子裏每天忙的團團轉。
其他小夥想著反正是打工，所以混的走就行。而小劉不一樣，小劉發現老板和技術師是真的有兩把刷子。雖然跟老板需要保持距離，但技術師不用。平時說點好話。送點小禮物來表達自己的懂事。慢慢的套技術師的技術。所以小劉的專業水平在一天天成長，不過在老板麵前依然沒表現出來。因為老板終究是老板，知道太多自己肯定死的快，特別是對於偷技術的職員來說。不過為了留在廠子的時間久點，小劉在幹活的時候，還是特別勤快。
小劉一邊忍著老板的百般剝削，一邊快速的套著技術，很快小劉的技術就達到一專多能的水平，老板由於廠子的事情很多，於是更過分的剝削職員。小劉一人做著三人的活，卻隻能拿一人的工資，也就吃個飯，僅此。不過小劉還是感謝，一謝自己的父親把自己逼出家門，求生存，才有了機會學習技術。二謝老板太黑心，把自己從一個什麽都不懂的小夥，變成了一個多麵手。一專多能，達到老板的能力級別。但凡老板沒那麽黑心，自己也不會成長的這麽快。從激烈的廠子競爭，到學技術，跟老板競爭時間。還學著老板的黑心，如何把人家的錢變成自己的錢，跟同行搶客戶，跟工人搶錢，把人家的錢合理合法的變成自己的錢，以及把員工坑到極致。在諸多的競爭中，自己成為最大獲利者。把大部分人的錢變成自己的錢。
某天，老板接了一個訂單，然後安排廠子的工人幹活，大貨車因為廠子的門小了，所以就沒進來，一車貨也沒下，因為時間還早。老板也不著急，安排車子停外麵了就去忙別的了。然後夜晚下起了大雨。老板一開始也沒當個事情，畢竟下點小雨也不影響，無奈老天不配合，不但下了大雨，還下了很久。小劉處於職業責任，一開始下雨就跑出去了，找了張超級大的布，一個人冒著大雨，就把一車的貨遮的嚴嚴實實的。沒有一點問題。看著雨越下越大，老板還是忍不住帶了把傘，看貨物到底毀了沒有。結果一到現場，就看到小劉一個人在車上忙著，不過老板並沒有上去打擾小劉，而且靜靜的看著小劉一個人，忙著把布扯到貨上，整個過程行雲流水，而且還把貨遮的嚴嚴實實的。對於小劉以及態度，老板都看在眼裏，記在心裏。因為老板知道，隻有把老板的事情當成自己的事情做的人，才能有機會當老板。因為每個老板都有一段打工的經曆，基層的工作的磨煉，被剝削的經曆，隻不過少數人跳出來了。看到小劉快完了，老板提前回了屋子，麵對驚了小劉，避免尷尬。
第二天，大家上班的時候，看到貨車的貨，遮的實實的，還以為昨天下了一晚上的大雨已經把貨毀了，今天還可以耍一天的，結果看到布比貨都多，於是就想知道是誰晚上那麽勤快做的，畢竟雨可不小。老板說：昨天我們最優秀的職員小劉，不懼大雨的寒冷，一個人拖來一塊大的布，忙了好久才保住了一車的貨，今天的工作才能繼續，昨天我全程在場看到小劉的認真以及負責。所以我決定把小劉從基礎職員，提升到組長，工資上漲一部分，而且工作是管理，不需要再做雜貨。請大家配合新的小組長小劉努力工作。
小劉心頭一驚，原來昨天自己著急貨物，冒著大雨保護貨物，老板全程都在，而且看著自己完工，心裏超級驚訝，而且就因為自己的責任心，居然還升職加薪。這升職加薪是不是太容易了點。小劉不知道，在老板眼裏責任心很重要，特別是把老板的事情當做自己的事情做更重要。老板提拔個人損失沒有多少。畢竟工資是從自己的勞動中取20%給員工，多個10-20%都不是事情，因為老板有的是整個廠子，誰不希望自己的職員有責任心，主動做事情。
於是小劉升職加薪了，所以小劉正式為自己當老板做了一個必要性的鋪墊。第一個重要的鋪墊就是把技術學到手了。第二個鋪墊就是工資漲了，所以存錢的速度更快了，自己單飛開廠子的日子更近了。當然，小劉沒跟老板說，廠子的技術自己都會了，一旦老板知道自己的技術遭套走了，肯定會收拾小劉。
在小劉上班的時間段內，有些小夥因為工作辛苦，工資低，走人不做了。也有小夥因為把工作做死了，因為頻繁出問題，而且自己又沒有上進心，越做越惱火，導致自己混不下去就走了。也有同伴因為老板的黑心，不斷的剝削自己的勞動價值，所以情緒一來，就耍了小脾氣走了，畢竟誰願意自己的成果遭搶奪。反正問題多多。導致廠子的人是招了走，走了招，不停的循環。
所以你與有錢人的距離隻有短短的一厘米，但這短短的一厘米，卻是很多人都跨不過去的距離。有錢人是把行業做熟悉，做透徹，做到極致了再升級擴大。窮人是做那個行業，那個行業出問題。把行業做死了，做糟糕了，自己處理不了，一怒之下就走了，不停的換行業，在換行業的時候就會報廢原來的人脈圈，以及行業要求的相關技術和證書。所以就有了經典的話，不轉行業窮三年，轉行業窮一生。這種說法有點極端，不過也是人家得出的重要的結論。
一厘米的距離可以在外在環境下，變成兩厘米，也可以變成一米。從學技術，成為行業多麵手，是第一厘米。省錢存錢自己辦廠子是第二厘米。看著看著距離就遙遠了。我們要做的就是跨越窮人與有錢人之間那短短的一厘米，而努力。從靠近財富到擁有財富。有了理論，才能知道如何去實踐，實踐之後才知道自己的問題，和廠子的問題。皆字秘結束。
天下烏鴉一般黑，老板各個都黑暗。隻要是在打工的路上，被黑心老板壓榨，剝削勞動價值就很正常。把自己的勞動價值提取20%給自己，剩下80%自己收。不要試圖去改變老板，因為隻要你在人家手裏打工，人家隻會考慮你的業績僅此。或者說最大程度的剝削你的價值。而且更重要的是，既然是你老板，肯定某一方麵的能力比你強，才能讓你打工。
小劉因為有個垃圾父親，吸煙喝酒，還喜歡賭博的父親，所以很早因為生活的生存問題，而出來社會打工。因為有個不靠譜的父親，所以經常餓肚子，更要命的是父親不但給了生存條件，還把屋裏的資源拿空了。導致小劉不得不出來求生存。但什麽都不會的小劉出來找工作，能找那種技術類的工作，因為沒的文憑也沒得文化，所以沒得那個老板要。技術類的工作隻需要身體健康就能做。
所以小劉找到了李老板，李老板一看小劉如此的年輕，肯定能幹所以就收了小劉。也收了其他小夥。所以生存環境一樣競爭激烈。老板會為了最大程度剝削員工而想各種辦法，小劉當然不是對手，其他小夥也不是對手，隻能承受。在李老板的廠子裏每天忙的團團轉。
其他小夥想著反正是打工，所以混的走就行。而小劉不一樣，小劉發現老板和技術師是真的有兩把刷子。雖然跟老板需要保持距離，但技術師不用。平時說點好話。送點小禮物來表達自己的懂事。慢慢的套技術師的技術。所以小劉的專業水平在一天天成長，不過在老板麵前依然沒表現出來。因為老板終究是老板，知道太多自己肯定死的快，特別是對於偷技術的職員來說。不過為了留在廠子的時間久點，小劉在幹活的時候，還是特別勤快。
小劉一邊忍著老板的百般剝削，一邊快速的套著技術，很快小劉的技術就達到一專多能的水平，老板由於廠子的事情很多，於是更過分的剝削職員。小劉一人做著三人的活，卻隻能拿一人的工資，也就吃個飯，僅此。不過小劉還是感謝，一謝自己的父親把自己逼出家門，求生存，才有了機會學習技術。二謝老板太黑心，把自己從一個什麽都不懂的小夥，變成了一個多麵手。一專多能，達到老板的能力級別。但凡老板沒那麽黑心，自己也不會成長的這麽快。從激烈的廠子競爭，到學技術，跟老板競爭時間。還學著老板的黑心，如何把人家的錢變成自己的錢，跟同行搶客戶，跟工人搶錢，把人家的錢合理合法的變成自己的錢，以及把員工坑到極致。在諸多的競爭中，自己成為最大獲利者。把大部分人的錢變成自己的錢。
某天，老板接了一個訂單，然後安排廠子的工人幹活，大貨車因為廠子的門小了，所以就沒進來，一車貨也沒下，因為時間還早。老板也不著急，安排車子停外麵了就去忙別的了。然後夜晚下起了大雨。老板一開始也沒當個事情，畢竟下點小雨也不影響，無奈老天不配合，不但下了大雨，還下了很久。小劉處於職業責任，一開始下雨就跑出去了，找了張超級大的布，一個人冒著大雨，就把一車的貨遮的嚴嚴實實的。沒有一點問題。看著雨越下越大，老板還是忍不住帶了把傘，看貨物到底毀了沒有。結果一到現場，就看到小劉一個人在車上忙著，不過老板並沒有上去打擾小劉，而且靜靜的看著小劉一個人，忙著把布扯到貨上，整個過程行雲流水，而且還把貨遮的嚴嚴實實的。對於小劉以及態度，老板都看在眼裏，記在心裏。因為老板知道，隻有把老板的事情當成自己的事情做的人，才能有機會當老板。因為每個老板都有一段打工的經曆，基層的工作的磨煉，被剝削的經曆，隻不過少數人跳出來了。看到小劉快完了，老板提前回了屋子，麵對驚了小劉，避免尷尬。
第二天，大家上班的時候，看到貨車的貨，遮的實實的，還以為昨天下了一晚上的大雨已經把貨毀了，今天還可以耍一天的，結果看到布比貨都多，於是就想知道是誰晚上那麽勤快做的，畢竟雨可不小。老板說：昨天我們最優秀的職員小劉，不懼大雨的寒冷，一個人拖來一塊大的布，忙了好久才保住了一車的貨，今天的工作才能繼續，昨天我全程在場看到小劉的認真以及負責。所以我決定把小劉從基礎職員，提升到組長，工資上漲一部分，而且工作是管理，不需要再做雜貨。請大家配合新的小組長小劉努力工作。
小劉心頭一驚，原來昨天自己著急貨物，冒著大雨保護貨物，老板全程都在，而且看著自己完工，心裏超級驚訝，而且就因為自己的責任心，居然還升職加薪。這升職加薪是不是太容易了點。小劉不知道，在老板眼裏責任心很重要，特別是把老板的事情當做自己的事情做更重要。老板提拔個人損失沒有多少。畢竟工資是從自己的勞動中取20%給員工，多個10-20%都不是事情，因為老板有的是整個廠子，誰不希望自己的職員有責任心，主動做事情。
於是小劉升職加薪了，所以小劉正式為自己當老板做了一個必要性的鋪墊。第一個重要的鋪墊就是把技術學到手了。第二個鋪墊就是工資漲了，所以存錢的速度更快了，自己單飛開廠子的日子更近了。當然，小劉沒跟老板說，廠子的技術自己都會了，一旦老板知道自己的技術遭套走了，肯定會收拾小劉。
在小劉上班的時間段內，有些小夥因為工作辛苦，工資低，走人不做了。也有小夥因為把工作做死了，因為頻繁出問題，而且自己又沒有上進心，越做越惱火，導致自己混不下去就走了。也有同伴因為老板的黑心，不斷的剝削自己的勞動價值，所以情緒一來，就耍了小脾氣走了，畢竟誰願意自己的成果遭搶奪。反正問題多多。導致廠子的人是招了走，走了招，不停的循環。
所以你與有錢人的距離隻有短短的一厘米，但這短短的一厘米，卻是很多人都跨不過去的距離。有錢人是把行業做熟悉，做透徹，做到極致了再升級擴大。窮人是做那個行業，那個行業出問題。把行業做死了，做糟糕了，自己處理不了，一怒之下就走了，不停的換行業，在換行業的時候就會報廢原來的人脈圈，以及行業要求的相關技術和證書。所以就有了經典的話，不轉行業窮三年，轉行業窮一生。這種說法有點極端，不過也是人家得出的重要的結論。
一厘米的距離可以在外在環境下，變成兩厘米，也可以變成一米。從學技術，成為行業多麵手，是第一厘米。省錢存錢自己辦廠子是第二厘米。看著看著距離就遙遠了。我們要做的就是跨越窮人與有錢人之間那短短的一厘米，而努力。從靠近財富到擁有財富。有了理論，才能知道如何去實踐，實踐之後才知道自己的問題，和廠子的問題。皆字秘結束。