第54章 論經驗，你差遠了
禁欲裴總，追妻別太甜 作者：會飛的神蛙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這段時間，要解決的事情一件接著一件，讓江雪忙得不可開交，應接不暇，她都有點力不從心，疲憊不堪了。
這不，剛忙完招工人的事，接下來馬上又要進入工人培訓這個環節了。正好，她要趁著這件事挫挫那些不認可她的那幫人的銳氣，讓他們心服口服，刮目相看。
江雪站在工廠的寬闊大廳裏，看著眼前這批新招來的工人，心中不禁湧起一絲憂慮。
她千辛萬苦費了九牛二虎之力招到的這批工人雖然數量可觀，但是從技能到工作態度，各方麵都遠遠達不到她的預期。
為了在施工過程中，減少不利於工程進度的因素和意外的發生，保證工程進度和安全，江雪決定對這批工人進行短期培訓。
“各位工友們，從今天起，我們要開始進行集中培訓。”江雪大聲說道，聲音在空曠的空間裏回蕩。
工人們麵麵相覷，有的眼神迷茫，有的則帶著些許不滿，那不屑一顧的態度顯而易見。
培訓的第一天，培訓師傅就發現了問題∶當他在講解操作流程時，下麵的聲音此起彼伏。
“這也太麻煩了吧。”一個工人嘟囔道，他叫李三，是個刺頭，以為培訓這事就是多此一舉，他根本不當回事。
“就是啊，以前我們可不是這麽幹的。”另一個工人附和著，他是李三的跟班王五。
培訓師傅耐著性子解釋道：“這是最規範的操作方法，隻有這樣才能保證質量和效率。”
然而，工人們似乎並不買賬，各種不同的想法如潮水般湧來。
“我們幹了十幾二十年的工程，都是這麽幹的，也沒出現過什麽問題，沒必要浪費這時間。”又一個工人發表議論。
在實際操作練習中，更是狀況百出。
李三故意慢吞吞地操作，還時不時朝旁邊的人擠眉弄眼。
“李三，你能不能認真點！”江雪對他喊道。
“憑我二十年的經驗，就是這麽幹的。，”李三梗著脖子反駁。
“你這樣不對，要按照步驟來。”江雪對李三說道。
李三卻不服氣地說：“小姑娘，論經驗，你差遠了。”意思是你一個黃毛丫頭，也敢對我指手畫腳，我幹工程的時候，你還沒出生呢！
江雪接著說：“也許你是有經驗，但這不是一個小工程，馬虎不得，我們必須精益求精，才能保證在往後的施工中保時保質的完成這個艱巨的任務。我們必須保證每個環節都萬無一失，才能長久地走下去。畢竟小心駛得萬年船，你們也不希望在施工過程中出現什麽意外吧？”
旁邊的工人仍有油鹽不進的，他們吊兒郎當，不把她放在眼裏，依然我行我素，沉浸在自己的世界裏不服管教。
江雪看著他們不可一世的拽樣子，心中的怒火再也控製不住。
矛盾漸漸升級，現場的氣氛劍拔弩張，一場關於操作方法的爭論爆發了。
李三和他的幾個跟班帶頭起哄，工人們分成了幾派，各執一詞，爭吵聲幾乎要衝破房頂。
場麵有點失控，聽著此起彼伏的爭吵聲不絕於耳，江雪的怒火達到了頂點。
“都給我安靜！”江雪大聲吼道，但她的聲音很快被淹沒在嘈雜聲中。
就在這時，李三不小心碰倒了旁邊的一堆零件，零件散落一地，引發了連鎖反應，其他地方也開始出現混亂。
有的工人趁機搗亂，把工具亂扔，發出叮叮當當的響聲，那嘈雜的聲音響徹整個大廳，場麵如同一場鬧劇。
“李三，你看你幹的好事！”江雪怒視著他。
“這怎麽能賴我呢，他們有不同的意見，當然要提出來了，我可不能禁止他們有自己的想法和意見，你說，是吧？”李三滿不在乎地狡辯道。
旁邊的一個老工人看不下去了，說道：“你們這些年輕人，太不像話了，江雪也是為了我們好。”
“關你什麽事，老東西！”李三惡狠狠地說道。
老工人見李三這麽橫，也不敢再出聲，隻好走開。
江雪看著這一切，感到無比的頭疼和無奈，她不知道該如何收拾這個爛攤子，她這招的都是什麽工人？似乎比她想象的還要難以馴服……
可是，她能有什麽怨言嗎？不能。因為這是她自己親自招的，再難搞，她也要想辦法把他們佂服了。
況且，還有人在等著看她笑話呢，她絕不能妥協，必須迎難而上，想個辦法搞定這幫工人才是當務之急。
經過一番思索後，她終於想出了一條對付這幫工人的計策。
於是，就在場麵一度混亂之時，江雪深吸一口氣，大聲喊道：“都給我安靜！”這一次，她的聲音中帶著不容置疑的威嚴，工人們漸漸安靜了下來，不敢再造次。
江雪看著老實不少的工人，冷靜地說：“大家先別吵，聽我說幾句。
你們覺得培訓是為了為難你們嗎？不是的！培訓是為了讓我們的工作更高效，讓我們都能掙到更多的錢！
你們想想，如果我們一直按照不規範的方法做事，工程質量上不去，我們的工廠怎麽能接到更多的訂單？沒有訂單，我們哪來的收入？
所以，為了我們能有更多的收入，參加培訓是最明智的選擇。”江雪把利弊擺出來，培訓的目的是多賺錢，聽說有錢賺，大家似乎沒那麽反感了。
見大家開始動搖，江雪繼續說∶“我給大家提幾個建議，第一，我們製定明確的獎勵機製，對於在培訓中表現優秀、操作規範且效率高的人，給予額外的獎金。
第二，定期進行技能考核，成績優秀的可以優先獲得晉升機會或者更好的工作崗位。
第三，成立互助小組，大家互相幫助、互相學習，共同進步。隻要我們齊心協力，把培訓認真做好，我們每個人都能受益！”說完，江雪看向了所有人，等待他們的回答。
工人們聽了江雪的話，覺得有道理，都陷入了沉思。
李三也不再囂張，他意識到江雪說的確實有道理，畢竟，再怎麽著也不能跟錢過不去吧？
“江雪說得對，我們應該好好培訓。”那個老工人首先表態。
其他人也紛紛點頭，“是啊，我們聽江雪的安排。”有錢賺，誰還不願意，既然願意，那就沒有反對的理由。
果然，沒有什麽是錢解決不了的，隻要有錢賺，那培訓的事還值得一提嗎？
就這樣，工人們開始心服口服地接受江雪的安排，培訓也逐漸步入正軌，一場風波終於平息，而江雪也更加堅定了要把這批工人帶好的決心。
看來，江雪這一招收效頗豐，離讓那些不認可她的人刮目相看又近了一步。
這不，剛忙完招工人的事，接下來馬上又要進入工人培訓這個環節了。正好，她要趁著這件事挫挫那些不認可她的那幫人的銳氣，讓他們心服口服，刮目相看。
江雪站在工廠的寬闊大廳裏，看著眼前這批新招來的工人，心中不禁湧起一絲憂慮。
她千辛萬苦費了九牛二虎之力招到的這批工人雖然數量可觀，但是從技能到工作態度，各方麵都遠遠達不到她的預期。
為了在施工過程中，減少不利於工程進度的因素和意外的發生，保證工程進度和安全，江雪決定對這批工人進行短期培訓。
“各位工友們，從今天起，我們要開始進行集中培訓。”江雪大聲說道，聲音在空曠的空間裏回蕩。
工人們麵麵相覷，有的眼神迷茫，有的則帶著些許不滿，那不屑一顧的態度顯而易見。
培訓的第一天，培訓師傅就發現了問題∶當他在講解操作流程時，下麵的聲音此起彼伏。
“這也太麻煩了吧。”一個工人嘟囔道，他叫李三，是個刺頭，以為培訓這事就是多此一舉，他根本不當回事。
“就是啊，以前我們可不是這麽幹的。”另一個工人附和著，他是李三的跟班王五。
培訓師傅耐著性子解釋道：“這是最規範的操作方法，隻有這樣才能保證質量和效率。”
然而，工人們似乎並不買賬，各種不同的想法如潮水般湧來。
“我們幹了十幾二十年的工程，都是這麽幹的，也沒出現過什麽問題，沒必要浪費這時間。”又一個工人發表議論。
在實際操作練習中，更是狀況百出。
李三故意慢吞吞地操作，還時不時朝旁邊的人擠眉弄眼。
“李三，你能不能認真點！”江雪對他喊道。
“憑我二十年的經驗，就是這麽幹的。，”李三梗著脖子反駁。
“你這樣不對，要按照步驟來。”江雪對李三說道。
李三卻不服氣地說：“小姑娘，論經驗，你差遠了。”意思是你一個黃毛丫頭，也敢對我指手畫腳，我幹工程的時候，你還沒出生呢！
江雪接著說：“也許你是有經驗，但這不是一個小工程，馬虎不得，我們必須精益求精，才能保證在往後的施工中保時保質的完成這個艱巨的任務。我們必須保證每個環節都萬無一失，才能長久地走下去。畢竟小心駛得萬年船，你們也不希望在施工過程中出現什麽意外吧？”
旁邊的工人仍有油鹽不進的，他們吊兒郎當，不把她放在眼裏，依然我行我素，沉浸在自己的世界裏不服管教。
江雪看著他們不可一世的拽樣子，心中的怒火再也控製不住。
矛盾漸漸升級，現場的氣氛劍拔弩張，一場關於操作方法的爭論爆發了。
李三和他的幾個跟班帶頭起哄，工人們分成了幾派，各執一詞，爭吵聲幾乎要衝破房頂。
場麵有點失控，聽著此起彼伏的爭吵聲不絕於耳，江雪的怒火達到了頂點。
“都給我安靜！”江雪大聲吼道，但她的聲音很快被淹沒在嘈雜聲中。
就在這時，李三不小心碰倒了旁邊的一堆零件，零件散落一地，引發了連鎖反應，其他地方也開始出現混亂。
有的工人趁機搗亂，把工具亂扔，發出叮叮當當的響聲，那嘈雜的聲音響徹整個大廳，場麵如同一場鬧劇。
“李三，你看你幹的好事！”江雪怒視著他。
“這怎麽能賴我呢，他們有不同的意見，當然要提出來了，我可不能禁止他們有自己的想法和意見，你說，是吧？”李三滿不在乎地狡辯道。
旁邊的一個老工人看不下去了，說道：“你們這些年輕人，太不像話了，江雪也是為了我們好。”
“關你什麽事，老東西！”李三惡狠狠地說道。
老工人見李三這麽橫，也不敢再出聲，隻好走開。
江雪看著這一切，感到無比的頭疼和無奈，她不知道該如何收拾這個爛攤子，她這招的都是什麽工人？似乎比她想象的還要難以馴服……
可是，她能有什麽怨言嗎？不能。因為這是她自己親自招的，再難搞，她也要想辦法把他們佂服了。
況且，還有人在等著看她笑話呢，她絕不能妥協，必須迎難而上，想個辦法搞定這幫工人才是當務之急。
經過一番思索後，她終於想出了一條對付這幫工人的計策。
於是，就在場麵一度混亂之時，江雪深吸一口氣，大聲喊道：“都給我安靜！”這一次，她的聲音中帶著不容置疑的威嚴，工人們漸漸安靜了下來，不敢再造次。
江雪看著老實不少的工人，冷靜地說：“大家先別吵，聽我說幾句。
你們覺得培訓是為了為難你們嗎？不是的！培訓是為了讓我們的工作更高效，讓我們都能掙到更多的錢！
你們想想，如果我們一直按照不規範的方法做事，工程質量上不去，我們的工廠怎麽能接到更多的訂單？沒有訂單，我們哪來的收入？
所以，為了我們能有更多的收入，參加培訓是最明智的選擇。”江雪把利弊擺出來，培訓的目的是多賺錢，聽說有錢賺，大家似乎沒那麽反感了。
見大家開始動搖，江雪繼續說∶“我給大家提幾個建議，第一，我們製定明確的獎勵機製，對於在培訓中表現優秀、操作規範且效率高的人，給予額外的獎金。
第二，定期進行技能考核，成績優秀的可以優先獲得晉升機會或者更好的工作崗位。
第三，成立互助小組，大家互相幫助、互相學習，共同進步。隻要我們齊心協力，把培訓認真做好，我們每個人都能受益！”說完，江雪看向了所有人，等待他們的回答。
工人們聽了江雪的話，覺得有道理，都陷入了沉思。
李三也不再囂張，他意識到江雪說的確實有道理，畢竟，再怎麽著也不能跟錢過不去吧？
“江雪說得對，我們應該好好培訓。”那個老工人首先表態。
其他人也紛紛點頭，“是啊，我們聽江雪的安排。”有錢賺，誰還不願意，既然願意，那就沒有反對的理由。
果然，沒有什麽是錢解決不了的，隻要有錢賺，那培訓的事還值得一提嗎？
就這樣，工人們開始心服口服地接受江雪的安排，培訓也逐漸步入正軌，一場風波終於平息，而江雪也更加堅定了要把這批工人帶好的決心。
看來，江雪這一招收效頗豐，離讓那些不認可她的人刮目相看又近了一步。