第115章 麵試新人
禁欲裴總，追妻別太甜 作者：會飛的神蛙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這兩個多月來，杠飛由於整頓公司，去掉了一些公司的蛀蟲，再加上現在公司業務的持續拓展，急需增加一些新的血液。
於是，杜飛決定，再招一些新人進來。
既然要招新人，那麵試自然是必不可少。
身為顧氏集團的職業經理人，杜飛深知此次招聘的重大意義。
而以杜飛負責，凡事喜歡親力親為的性格，他毅然決定親自掛帥，誓要挑選出最為契合公司的人才。
麵試之日，杜飛身著筆挺的西裝，端坐在會議桌的一端，眼神中滿溢著自信與期待。
他的麵前，擺放著一疊厚厚的簡曆，每一份簡曆都仿佛承載著一個充滿希望的夢想。
率先走進會議室的是一位年輕小夥，名叫卓然。他麵容清秀，眼神中卻流露出一絲不易察覺的緊張。
杜飛微微揚起嘴角，露出一抹和善的笑容，示意他坐下。
“你好，卓然。請先簡單介紹一下自己。”杜飛的聲音沉穩而有力，猶如定海神針般，給人一種莫名的安心。
卓然清了清嗓子，開始介紹自己的教育背景和工作經曆。他的話語雖流暢，但卻顯得平淡無奇，缺乏亮點。杜飛皺起眉頭，決定換一種方式提問。
“假設你現在是顧氏集團的一名員工，突然接到一個緊急任務，需要在一天內完成一份重要的報告。然而，你的電腦在關鍵時刻死機了，你會怎麽做？”杜飛的問題猶如一顆石子投入平靜的湖麵，瞬間激起千層浪。
卓然明顯有些措手不及，他愣了一下，回答∶“我會先嚐試重啟電腦，如果不行的話，我會借用同事的電腦繼續完成任務。”他的回答中規中矩，毫無新意。
杜飛搖了搖頭，繼續追問：“如果同事的電腦也都在使用中呢？”
杜飛看著他的窘態，笑了笑，說道：“這個問題的關鍵不在於你具體怎麽做，而在於你的應變能力和解決問題的思路。
在麵對緊急情況時，我們不能隻依賴於常規的方法，而要學會變通。”
卓然露出為難之色，說道：“那我會去網吧，用他們的電腦完成任務。”
杜飛再次搖頭，語氣中透露出一絲失望：“如果附近沒有網吧呢？”
卓然徹底陷入了困境，不知該如何作答。
毫無懸念，卓然的麵試失敗，杜飛在他的簡曆上輕輕畫了一個叉。
接著，一位名叫王雅麗的女孩優雅地走進會議室。
她穿著得體，舉止大方，給人一種自信從容的感覺。
杜飛對她的第一印象相當不錯。
“你好，王雅麗。請介紹一下你最大的優點和缺點。”杜飛的問題簡潔明了，直奔主題。
王雅麗微笑著回答道：“我最大的優點是細心和有責任心。我的缺點是有時候會過於追求完美，導致工作效率不高。”
杜飛微微頷首，說道：“你的優點很明顯，但缺點也需要注意。那麽，如果在一個項目中，你的團隊成員和你意見不一致，你會怎麽做？”
王雅麗沉思片刻，有條不紊地說道：“我會先傾聽他們的意見，了解他們的想法。通過溝通尋找一個大家都能接受的解決方案。如果無法達成一致，我會請求上級領導的指導和決策。”
杜飛對王雅麗的回答比較滿意，他又問了一些專業知識和工作經驗的問題。她都回答得十分出色，杜飛在她的簡曆上畫了一個勾。
就在杜飛以為今天的麵試會順利進行下去的時候，一個奇怪的求職者出現了。他名叫張兵，穿著一身奇裝異服，頭發染成了五顏六色。
“你好，張兵。請問你有什麽特殊的技能或才能？”杜飛發話。
張兵神秘地笑了笑，說道：“我有預知未來的超能力。”
“你說什麽？你能預知未來？”這人腦子是不是有點不太正常？“既然你能預知未來，那你說說，顧氏集團未來的發展方向是什麽？”杜飛要讓他知難而退。
張兵抬起頭，說道：“顧氏集團未來會成為全球最頂尖的企業之一，涉足各個領域，。”
杜飛笑來說道：“你的回答太籠統了，沒有任何實際意義。如果你真的能預知未來，應該能給出具體的發展策略和行動計劃。”
張兵被杜飛懟得啞口無言。
杜飛毫不留情地淘汰他，讓他離開。
隨後，麵試副總經理的環節拉開帷幕。
第一位麵試者邁著自信的步伐走進會議室，他有著豐富的工作經驗和出色的業績。
“你好，先介紹一下你自己在管理方麵的優勢吧。”杜飛開門見山地說道。
這位麵試者滔滔不絕地講述著自己曾經帶領團隊取得的輝煌成就。
然而，當杜飛提出一個實際的業務問題時，他的回答卻很空洞。
杜飛微微皺起了眉頭，搖了搖頭。
連續幾位麵試者都沒能讓杜飛滿意，隻剩最後一位麵試者了。
他名叫林宇，氣質儒雅，眼神中透露出睿智和自信。
林宇簡單地介紹了自己的背景後，杜飛便開始提問。
“如果公司麵臨重大決策各方意見不一時，你會如何處理？”杜飛問道。
林宇沉思片刻，“首先，我會深入了解各方的觀點分析利弊，組織相關人員進行討論，尋求共識。
如果無法達成一致，我會根據公司的戰略目標，做出最合理的決策，並承擔相應的責任。”
杜飛點了點頭又問：“在團隊管理方麵，你有什麽獨特的方法嗎？”
林宇微笑著說：“我認為團隊管理的關鍵在於激發每個人的潛力。讓他們在工作中找到成就感。
同時，我也會注重團隊文化的建設，營造一個積極向上、團結協作的工作氛圍。”
杜飛對林宇的回答非常滿意，他又問了一些關於業務拓展和風險管理的問題，林宇都給出了精彩的回答。
杜飛心中暗喜，這個人就是副總經理的最好人選。
但就在杜飛準備宣布結果的時候，意外發生了。
會議室的門突然被推開，一個神秘人走了進來。他自稱是林宇的前同事，爆料林宇在之前的公司有一些不光彩的行為。
杜飛的臉色瞬間變得凝重起來，他重新審視著林宇。
林宇卻顯得十分鎮定，他坦然地麵對神秘人的指責，並一一進行了反駁。
經過一番激烈的辯論，杜飛終於弄清楚了事情的真相。
原來，神秘人是因為嫉妒林宇的才能，故意編造謊言來抹黑他。
杜飛了然於心，說：“我相信你的能力和人品。副總經理這個職位由你來當。”
然而，此時的杜飛心中卻隱隱有著一絲不安。
他看著林宇，那儒雅的氣質和自信的眼神背後，似乎隱藏著一些不為人知的秘密。但他又說不上來具體是什麽，隻是一種直覺。
麵試結束後，杜飛坐在辦公室裏，陷入了沉思。
顧氏集團的未來究竟會走向何方？林宇到底是不是那個可以托付重任的人？一切都充滿了未知和懸念……
於是，杜飛決定，再招一些新人進來。
既然要招新人，那麵試自然是必不可少。
身為顧氏集團的職業經理人，杜飛深知此次招聘的重大意義。
而以杜飛負責，凡事喜歡親力親為的性格，他毅然決定親自掛帥，誓要挑選出最為契合公司的人才。
麵試之日，杜飛身著筆挺的西裝，端坐在會議桌的一端，眼神中滿溢著自信與期待。
他的麵前，擺放著一疊厚厚的簡曆，每一份簡曆都仿佛承載著一個充滿希望的夢想。
率先走進會議室的是一位年輕小夥，名叫卓然。他麵容清秀，眼神中卻流露出一絲不易察覺的緊張。
杜飛微微揚起嘴角，露出一抹和善的笑容，示意他坐下。
“你好，卓然。請先簡單介紹一下自己。”杜飛的聲音沉穩而有力，猶如定海神針般，給人一種莫名的安心。
卓然清了清嗓子，開始介紹自己的教育背景和工作經曆。他的話語雖流暢，但卻顯得平淡無奇，缺乏亮點。杜飛皺起眉頭，決定換一種方式提問。
“假設你現在是顧氏集團的一名員工，突然接到一個緊急任務，需要在一天內完成一份重要的報告。然而，你的電腦在關鍵時刻死機了，你會怎麽做？”杜飛的問題猶如一顆石子投入平靜的湖麵，瞬間激起千層浪。
卓然明顯有些措手不及，他愣了一下，回答∶“我會先嚐試重啟電腦，如果不行的話，我會借用同事的電腦繼續完成任務。”他的回答中規中矩，毫無新意。
杜飛搖了搖頭，繼續追問：“如果同事的電腦也都在使用中呢？”
杜飛看著他的窘態，笑了笑，說道：“這個問題的關鍵不在於你具體怎麽做，而在於你的應變能力和解決問題的思路。
在麵對緊急情況時，我們不能隻依賴於常規的方法，而要學會變通。”
卓然露出為難之色，說道：“那我會去網吧，用他們的電腦完成任務。”
杜飛再次搖頭，語氣中透露出一絲失望：“如果附近沒有網吧呢？”
卓然徹底陷入了困境，不知該如何作答。
毫無懸念，卓然的麵試失敗，杜飛在他的簡曆上輕輕畫了一個叉。
接著，一位名叫王雅麗的女孩優雅地走進會議室。
她穿著得體，舉止大方，給人一種自信從容的感覺。
杜飛對她的第一印象相當不錯。
“你好，王雅麗。請介紹一下你最大的優點和缺點。”杜飛的問題簡潔明了，直奔主題。
王雅麗微笑著回答道：“我最大的優點是細心和有責任心。我的缺點是有時候會過於追求完美，導致工作效率不高。”
杜飛微微頷首，說道：“你的優點很明顯，但缺點也需要注意。那麽，如果在一個項目中，你的團隊成員和你意見不一致，你會怎麽做？”
王雅麗沉思片刻，有條不紊地說道：“我會先傾聽他們的意見，了解他們的想法。通過溝通尋找一個大家都能接受的解決方案。如果無法達成一致，我會請求上級領導的指導和決策。”
杜飛對王雅麗的回答比較滿意，他又問了一些專業知識和工作經驗的問題。她都回答得十分出色，杜飛在她的簡曆上畫了一個勾。
就在杜飛以為今天的麵試會順利進行下去的時候，一個奇怪的求職者出現了。他名叫張兵，穿著一身奇裝異服，頭發染成了五顏六色。
“你好，張兵。請問你有什麽特殊的技能或才能？”杜飛發話。
張兵神秘地笑了笑，說道：“我有預知未來的超能力。”
“你說什麽？你能預知未來？”這人腦子是不是有點不太正常？“既然你能預知未來，那你說說，顧氏集團未來的發展方向是什麽？”杜飛要讓他知難而退。
張兵抬起頭，說道：“顧氏集團未來會成為全球最頂尖的企業之一，涉足各個領域，。”
杜飛笑來說道：“你的回答太籠統了，沒有任何實際意義。如果你真的能預知未來，應該能給出具體的發展策略和行動計劃。”
張兵被杜飛懟得啞口無言。
杜飛毫不留情地淘汰他，讓他離開。
隨後，麵試副總經理的環節拉開帷幕。
第一位麵試者邁著自信的步伐走進會議室，他有著豐富的工作經驗和出色的業績。
“你好，先介紹一下你自己在管理方麵的優勢吧。”杜飛開門見山地說道。
這位麵試者滔滔不絕地講述著自己曾經帶領團隊取得的輝煌成就。
然而，當杜飛提出一個實際的業務問題時，他的回答卻很空洞。
杜飛微微皺起了眉頭，搖了搖頭。
連續幾位麵試者都沒能讓杜飛滿意，隻剩最後一位麵試者了。
他名叫林宇，氣質儒雅，眼神中透露出睿智和自信。
林宇簡單地介紹了自己的背景後，杜飛便開始提問。
“如果公司麵臨重大決策各方意見不一時，你會如何處理？”杜飛問道。
林宇沉思片刻，“首先，我會深入了解各方的觀點分析利弊，組織相關人員進行討論，尋求共識。
如果無法達成一致，我會根據公司的戰略目標，做出最合理的決策，並承擔相應的責任。”
杜飛點了點頭又問：“在團隊管理方麵，你有什麽獨特的方法嗎？”
林宇微笑著說：“我認為團隊管理的關鍵在於激發每個人的潛力。讓他們在工作中找到成就感。
同時，我也會注重團隊文化的建設，營造一個積極向上、團結協作的工作氛圍。”
杜飛對林宇的回答非常滿意，他又問了一些關於業務拓展和風險管理的問題，林宇都給出了精彩的回答。
杜飛心中暗喜，這個人就是副總經理的最好人選。
但就在杜飛準備宣布結果的時候，意外發生了。
會議室的門突然被推開，一個神秘人走了進來。他自稱是林宇的前同事，爆料林宇在之前的公司有一些不光彩的行為。
杜飛的臉色瞬間變得凝重起來，他重新審視著林宇。
林宇卻顯得十分鎮定，他坦然地麵對神秘人的指責，並一一進行了反駁。
經過一番激烈的辯論，杜飛終於弄清楚了事情的真相。
原來，神秘人是因為嫉妒林宇的才能，故意編造謊言來抹黑他。
杜飛了然於心，說：“我相信你的能力和人品。副總經理這個職位由你來當。”
然而，此時的杜飛心中卻隱隱有著一絲不安。
他看著林宇，那儒雅的氣質和自信的眼神背後，似乎隱藏著一些不為人知的秘密。但他又說不上來具體是什麽，隻是一種直覺。
麵試結束後，杜飛坐在辦公室裏，陷入了沉思。
顧氏集團的未來究竟會走向何方？林宇到底是不是那個可以托付重任的人？一切都充滿了未知和懸念……