第122章 我們不幹了
禁欲裴總，追妻別太甜 作者：會飛的神蛙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在資金危機的狂風暴雨中，江雪就像一艘在怒濤中艱難前行的孤舟，每一步都走得異常艱難。盡管她使盡渾身解數，四處奔波，不斷地與投資方軟磨硬泡，跟銀行反複周旋，但成效微乎其微。
資金短缺這個如影隨形的惡魔依舊死死地扼住項目的咽喉。
那龐大的資金缺口，仿佛一座無法撼動的巨山，橫亙在項目前進的道路上。
麵對這幾乎令人絕望的困境，江雪不得不狠下心來，做出一係列艱難的決定，試圖從內部節省開支，為項目求得一絲生機。
她坐在辦公室裏，四周寂靜得讓人壓抑，那堆積如山的文件，仿佛是一聲聲無奈的歎息。
她眉頭緊鎖，手中的筆無意識地在紙上劃動著，腦海中猶如一團亂麻，苦苦思索著各種可能的節省之法。
首先，江雪毅然決定削減那些不必要的行政開支。
曾經熱鬧非凡的團隊建設活動和充滿歡樂的娛樂經費，不必要的通通取消。
各種非關鍵崗位的辦公用品采購，也要嚴格控製起來。
那些原本讓人期待的培訓課程和外出學習機會，也不得不被暫時取消。
接著，在員工福利方麵，也要適當減少。
原本豐厚誘人的餐補和便捷的交通補貼，就像被秋風掃落葉，大幅縮水。
那曾讓人滿心歡喜的節日福利，也瞬間變得黯淡無光。
這些變化，猶如一記記重錘，狠狠地砸在員工們的心上，讓他們原本充滿期待的眼神瞬間被失落填滿，不滿的情緒無法遏製。
而最讓員工們難以接受的，是江雪決定增加工作時長。
她知道，在這個艱難的時刻，隻有讓大家加班加點，才能彌補資金短缺帶來的延誤。
於是，她做出了增加工時的決定。
她知道這一決定必然會引起員工們的強烈不滿，但在這個生死存亡的關鍵時刻，她似乎別無選擇。
所以，很快江雪又堅定了自己的想法，她覺得自己必須為了項目的成功而做出艱難的決定。“現在是非常時期，大家都應該為了項目的未來而努力。
我相信，隻要我們一起度過這個難關，未來一定會更好。”
江雪在心裏給自己打氣，她的眼神中透露出一絲堅定和決絕。她認為自己的決定是為了大家的共同利益，是不得已而為之。
這一決定，如同投入平靜湖麵的巨石，瞬間激起千層巨浪，風起雲湧。
原本正常的工作時間被無情地延長，原本屬於休息和放鬆的時光，也被工作占據。
當員工們得知這些調整措施後，不滿的情緒，迅速在團隊中蔓延開來。
此刻的工地上，工人們更是感到憤怒和煩躁。他們的汗水和努力，似乎在這一刻都變得毫無價值。
“這也太過分了吧！福利降低了，工作時間還變長了，這讓我們怎麽活啊？”
一位工人大聲抱怨著，聲音中充滿了絕望和憤怒。他的臉上寫滿了疲憊和不滿，仿佛對未來失去了所有的希望。
“就是啊，她是周扒皮嗎？吃人不吐骨頭。我們辛辛苦苦工作，現在卻得到這樣的待遇。”其他人紛紛附和著，他們的眼神中透露出深深的失望和沮喪，對未來充滿了迷茫。
“我們得找江經理談談，不能就這樣接受這些不合理的安排。”另一位員工提議道，他的聲音中透露出一絲堅定和勇氣。
他們覺得自己不能就這樣默默承受，必須為自己的權益而抗爭。
於是，他們對公司的不滿情緒越來越強烈，工作積極性也受到了極大的影響，工作效率明顯下降。
他們用抵觸和反抗，無聲地抗議著這一切的不公。
江雪對於員工們的反應，有點不屑一顧。
員工有與公司共同進退的義務，她這麽做也無可厚非。
她覺得在這個危急時刻，大家應該齊心協力，共度難關。
她在心裏反複告訴自己，自己的決定是為了項目能夠繼續下去，是為了大家的未來。
然而，隨著不滿情緒的不斷積累，員工們終於忍無可忍。
“我們不幹了。”在一些激進員工的鼓動下，一場罷工行動悄然來臨。
那不滿的情緒，如同即將噴發的火山，壓抑而又危險。
一天清晨，當江雪滿懷希望地來到工地時，卻被眼前的景象驚呆了。
工地上一片寂靜，機器停止了運轉，工人不見蹤影。
她的心中一緊，仿佛被一隻無形的手緊緊抓住，此時的江雪，才意識到情況不妙。
辦公室裏，也是空無一人，員工們集體罷工了！
江雪感到一陣絕望，她沒想到事情會發展到這個地步。她的心中充滿了痛苦和無奈，仿佛自己被世界拋棄了一般。
罷工的消息迅速傳開，引起了各方的關注。
項目的合作夥伴們開始擔憂項目的進度，投資方也對江雪的管理能力產生了質疑。
而最讓江雪感到壓力巨大的是，上級領導也被驚動了。
上級領導得知員工罷工的消息後，怒不可遏。他立刻把江雪叫到辦公室，那憤怒的眼神仿佛能噴出火來。
“江雪，你看看你幹的好事！員工為什麽罷工？你怎麽管理的？”領導的臉色陰沉得可怕，聲音中充滿了憤怒和失望。
他的話語如同重錘一般，狠狠地砸在江雪的心上。
江雪低著頭，不敢看領導的眼睛。
盡管她意識到自己這次犯了大錯，但她心中依然憤憤不平∶至於這麽大動幹戈嗎？我這麽做有錯嗎？
她的心中同時又充滿了委屈和無奈，於是辯解道。
“領導，我也是沒辦法啊。資金危機太嚴重了，我隻能采取這些措施來節省開支。”江雪試圖解釋，她的聲音中透露出一絲疲憊和無奈。她覺得自己已經盡力了，卻得不到理解。
“沒辦法？這就是你的借口？你這麽做，隻是杯水車薪，對緩解資金危機起不了任何作用。你知不知道，這次罷工給公司帶來了多大的損失？
項目進度被耽誤，聲譽也受到了影響。
你必須盡快解決這個問題，否則後果你自負。”領導的語氣嚴厲而決絕，他的話語中沒有一絲商量的餘地。
江雪心中湧起一股委屈和不滿。
她覺得員工們太不理解她的難處了，而上級領導的反應也有點過激。
她微微揚起下巴，眼神中流露出一絲不屑，冷冷地說道：“他們就知道抱怨，也不想想公司現在的處境。
我這麽做還不是為了項目能夠繼續下去，他們怎麽就不能多一些理解呢？領導也不應該這麽不分青紅皂白地指責我。”
但江雪也知道，現在不是賭氣的時候。她必須盡快解決這場危機，否則她的職業生涯可能就此結束。
項目陷入了停滯，每一天的延誤都帶來巨大的損失。
江雪心急如焚，她知道必須盡快解決這場危機，否則項目將麵臨徹底失敗的命運。
然而，她卻不知道該從何處入手。
員工們的罷工讓她感到束手無策，她陷入了深深的迷茫和痛苦之中。她覺得自己仿佛置身於一個黑暗的迷宮，找不到出口，看不到一絲希望。
資金短缺這個如影隨形的惡魔依舊死死地扼住項目的咽喉。
那龐大的資金缺口，仿佛一座無法撼動的巨山，橫亙在項目前進的道路上。
麵對這幾乎令人絕望的困境，江雪不得不狠下心來，做出一係列艱難的決定，試圖從內部節省開支，為項目求得一絲生機。
她坐在辦公室裏，四周寂靜得讓人壓抑，那堆積如山的文件，仿佛是一聲聲無奈的歎息。
她眉頭緊鎖，手中的筆無意識地在紙上劃動著，腦海中猶如一團亂麻，苦苦思索著各種可能的節省之法。
首先，江雪毅然決定削減那些不必要的行政開支。
曾經熱鬧非凡的團隊建設活動和充滿歡樂的娛樂經費，不必要的通通取消。
各種非關鍵崗位的辦公用品采購，也要嚴格控製起來。
那些原本讓人期待的培訓課程和外出學習機會，也不得不被暫時取消。
接著，在員工福利方麵，也要適當減少。
原本豐厚誘人的餐補和便捷的交通補貼，就像被秋風掃落葉，大幅縮水。
那曾讓人滿心歡喜的節日福利，也瞬間變得黯淡無光。
這些變化，猶如一記記重錘，狠狠地砸在員工們的心上，讓他們原本充滿期待的眼神瞬間被失落填滿，不滿的情緒無法遏製。
而最讓員工們難以接受的，是江雪決定增加工作時長。
她知道，在這個艱難的時刻，隻有讓大家加班加點，才能彌補資金短缺帶來的延誤。
於是，她做出了增加工時的決定。
她知道這一決定必然會引起員工們的強烈不滿，但在這個生死存亡的關鍵時刻，她似乎別無選擇。
所以，很快江雪又堅定了自己的想法，她覺得自己必須為了項目的成功而做出艱難的決定。“現在是非常時期，大家都應該為了項目的未來而努力。
我相信，隻要我們一起度過這個難關，未來一定會更好。”
江雪在心裏給自己打氣，她的眼神中透露出一絲堅定和決絕。她認為自己的決定是為了大家的共同利益，是不得已而為之。
這一決定，如同投入平靜湖麵的巨石，瞬間激起千層巨浪，風起雲湧。
原本正常的工作時間被無情地延長，原本屬於休息和放鬆的時光，也被工作占據。
當員工們得知這些調整措施後，不滿的情緒，迅速在團隊中蔓延開來。
此刻的工地上，工人們更是感到憤怒和煩躁。他們的汗水和努力，似乎在這一刻都變得毫無價值。
“這也太過分了吧！福利降低了，工作時間還變長了，這讓我們怎麽活啊？”
一位工人大聲抱怨著，聲音中充滿了絕望和憤怒。他的臉上寫滿了疲憊和不滿，仿佛對未來失去了所有的希望。
“就是啊，她是周扒皮嗎？吃人不吐骨頭。我們辛辛苦苦工作，現在卻得到這樣的待遇。”其他人紛紛附和著，他們的眼神中透露出深深的失望和沮喪，對未來充滿了迷茫。
“我們得找江經理談談，不能就這樣接受這些不合理的安排。”另一位員工提議道，他的聲音中透露出一絲堅定和勇氣。
他們覺得自己不能就這樣默默承受，必須為自己的權益而抗爭。
於是，他們對公司的不滿情緒越來越強烈，工作積極性也受到了極大的影響，工作效率明顯下降。
他們用抵觸和反抗，無聲地抗議著這一切的不公。
江雪對於員工們的反應，有點不屑一顧。
員工有與公司共同進退的義務，她這麽做也無可厚非。
她覺得在這個危急時刻，大家應該齊心協力，共度難關。
她在心裏反複告訴自己，自己的決定是為了項目能夠繼續下去，是為了大家的未來。
然而，隨著不滿情緒的不斷積累，員工們終於忍無可忍。
“我們不幹了。”在一些激進員工的鼓動下，一場罷工行動悄然來臨。
那不滿的情緒，如同即將噴發的火山，壓抑而又危險。
一天清晨，當江雪滿懷希望地來到工地時，卻被眼前的景象驚呆了。
工地上一片寂靜，機器停止了運轉，工人不見蹤影。
她的心中一緊，仿佛被一隻無形的手緊緊抓住，此時的江雪，才意識到情況不妙。
辦公室裏，也是空無一人，員工們集體罷工了！
江雪感到一陣絕望，她沒想到事情會發展到這個地步。她的心中充滿了痛苦和無奈，仿佛自己被世界拋棄了一般。
罷工的消息迅速傳開，引起了各方的關注。
項目的合作夥伴們開始擔憂項目的進度，投資方也對江雪的管理能力產生了質疑。
而最讓江雪感到壓力巨大的是，上級領導也被驚動了。
上級領導得知員工罷工的消息後，怒不可遏。他立刻把江雪叫到辦公室，那憤怒的眼神仿佛能噴出火來。
“江雪，你看看你幹的好事！員工為什麽罷工？你怎麽管理的？”領導的臉色陰沉得可怕，聲音中充滿了憤怒和失望。
他的話語如同重錘一般，狠狠地砸在江雪的心上。
江雪低著頭，不敢看領導的眼睛。
盡管她意識到自己這次犯了大錯，但她心中依然憤憤不平∶至於這麽大動幹戈嗎？我這麽做有錯嗎？
她的心中同時又充滿了委屈和無奈，於是辯解道。
“領導，我也是沒辦法啊。資金危機太嚴重了，我隻能采取這些措施來節省開支。”江雪試圖解釋，她的聲音中透露出一絲疲憊和無奈。她覺得自己已經盡力了，卻得不到理解。
“沒辦法？這就是你的借口？你這麽做，隻是杯水車薪，對緩解資金危機起不了任何作用。你知不知道，這次罷工給公司帶來了多大的損失？
項目進度被耽誤，聲譽也受到了影響。
你必須盡快解決這個問題，否則後果你自負。”領導的語氣嚴厲而決絕，他的話語中沒有一絲商量的餘地。
江雪心中湧起一股委屈和不滿。
她覺得員工們太不理解她的難處了，而上級領導的反應也有點過激。
她微微揚起下巴，眼神中流露出一絲不屑，冷冷地說道：“他們就知道抱怨，也不想想公司現在的處境。
我這麽做還不是為了項目能夠繼續下去，他們怎麽就不能多一些理解呢？領導也不應該這麽不分青紅皂白地指責我。”
但江雪也知道，現在不是賭氣的時候。她必須盡快解決這場危機，否則她的職業生涯可能就此結束。
項目陷入了停滯，每一天的延誤都帶來巨大的損失。
江雪心急如焚，她知道必須盡快解決這場危機，否則項目將麵臨徹底失敗的命運。
然而，她卻不知道該從何處入手。
員工們的罷工讓她感到束手無策，她陷入了深深的迷茫和痛苦之中。她覺得自己仿佛置身於一個黑暗的迷宮，找不到出口，看不到一絲希望。