第一百二十三章 忙得冒煙了
開發大西北從種子開始 作者：野生的冰糖葫蘆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
秋招情況？
寧小婧愣住了，老板回來前，他就預料到了老板可能會先來公司處理各種資料和工作。
也做好了相關準備。
但招聘方麵，一直是人事在負責，秋招也一般都是學生，老板除了招聘高管時會參與麵試外，也很少過問學生招聘的事。
她略微有點局促的說道：“秋招已經快結束了，相關資料還沒來得及匯總。”
郭陽想了想，說：“秋招進來的學生是公司重要的新鮮血液，回頭整理份名單給我，學校、專業、崗位等，有家庭出身等背景資料更好。”
05年的大學生還是很金貴的，如果是在沿海地區，有技術傍身的畢業生，怎麽也得幾千塊錢。
但這是在西北，還是農學專業，工資自然沒有那麽高。
前世郭陽畢業後就曾認識一個師兄，也是05年畢業的，當時他有兩份工作選擇。
一是去兵團連隊，另一個則是學校教授開辦的玉米種企。
師兄最後去了教授的種企，原因是每個月的工資有600塊。
當然，十幾二十年後，這也成了他這輩子最後悔的決定。
嘉禾集團的招聘生源來自西北的各大農校，但相比進企業，這些人更熱衷於進體製內。
有些有抱負的研究生甚至會響應號召，去支援邊疆艱苦地區建設，多年後，大部份人也有了很好的政治前途。
不是各地農業局的局長，就是縣長，甚至更高的位置。
為了和體製內以及科研院所競爭生力軍，嘉禾也開出了極具吸引力的工資。
大學生願意來就能每月拿1000元，學校越好，學曆越高，待遇越高。
回過神來。
寧小婧雖然感覺很繁瑣，但老板交待了，自然得去做。
將一些需要處理的文件放下後，寧小婧腳踩高跟鞋，暗罵了句老光棍，便蹬得地板咚咚作響的離去了。
郭陽怪異的看著她的背影，即使穿著外套，也能看出身材姣好。
隻是脾氣有點古怪。
咋的？老板給你安排點工作，還有意見了？
在椅子上舒服的坐下，那兩穗玉米棒子還在，但沒有盤出包漿。
略微緩了下，郭陽就開始處理工作，一直忙到傍晚。
羅修出現在辦公室提醒他，“老板，該下班了。”
郭陽抬頭，透過窗戶發現天快黑了，看了看時間，也才6點過。
起身開窗透透了口氣，撲麵的冷風就拚了命的灌進來。
室外氣溫已經降到了零下，看著夜色下略顯神秘的祁連山，郭陽想著基層應該也調整了作息。
入冬前的各項工作也不知怎麽樣了。
“走吧，先吃飯。”
郭陽出來時，發現寧小婧還坐在工位上忙活著，開著空調，其身上的外套也脫了下來。
露出潔白色的毛衣。
郭陽湊近看了眼，應該是在整理校招新入職員工的信息，皺了皺眉。
“這些完全可以讓人事部門整理好再給你啊！”
寧小婧抬頭說道：“子公司發上來的，稍微整理補充下。”
郭陽還是覺得有問題，但也沒多說什麽，“走，先去吃飯？”
“吃什麽？”
“食堂啊，好久沒吃，怪想念的。”
寧小婧癟了癟嘴，“你們去吃吧，我再加會兒班。”
“怎麽？食堂吃膩了。”
“沒有，我就是想到工作還沒完成，渾身就不舒坦。”
郭陽也不知她哪根筋沒對，難得搭理，和羅修去食堂美美的喝了碗羊肉麵粉。
再回到辦公室時，發現寧小婧已經走了，倒是關於新員工的文件資料放在了他桌子上。
郭陽就這麽拿起來看了看。
校招的總人數涵蓋大專院校，總共282人，看著好像不少，但細分下來還是太少了。
尤其是苜禾和天禾。
天禾現有員工2262人，但此次招聘的高校學生卻隻有81人；
苜禾現有員工878人，校招的人數同樣隻有38人；
豐凱農機目前穩定在6000人上下，這次升級擴張後，預計還要增加兩三千人，這次也招聘了117人；
全王生物總共200餘人，也新進了20人。
…
總體來說，嘉禾的人員學曆結構太過於不合理，尤其是基層。
比如說，製種基地的老技術員或者基層的銷售人員，很多還隻是高中，甚至初中學曆。
郭陽雖然不是唯學曆論，但對大公司來說，的確存在著很大的隱患。
尤其是想自建製種基地，必然離不開規模化、農機化、智能化，肯定是學曆越高越合適。
苜禾也是同樣的情況。
在美利堅，一個3萬畝左右的苜蓿草場，隻需3-5個人，就能完成所有的種植-管理-收獲-加工等管理。
苜禾呢？
平均每一萬畝，需要8-9個能熟練操作農機的工人和管理人員，這還不包括加工、儲藏、運輸等等。
算下來，每萬畝的人工需要17-18個人。
這就是差距。
現階段國內有勞動力成本優勢，嘉禾願意，也能承擔起這份社會責任。
但以後呢？
假如說苜禾管理的麵積增加到幾百萬畝，上千萬畝，甚至更多……
郭陽思索著，前期為了擴張，嘉禾的基層員工素質參差不齊，但也為集團做出了貢獻。
也不能無故把人優化了。
中高層雖然挖了不少人過來，但關係戶不少，也存在問題，有豐富基層工作經驗的高管就那麽幾個。
很多人都有名無實。
還真應了那句話，這世界就是個草台班子。
嘉禾也是這樣。
那還不如自己培養，從招聘上打主意，但現在大學生金貴，願意從事農業的高校生又太少。
這方麵郭陽可是深有體會。
一時半會兒，郭陽也沒了主意。
隻得先回去休息。
第二天，一杯祁連山鮮牛奶下肚，郭陽感覺整個人都活了過來。
這也算是嘉禾總部的福利，食堂每天早上供應鮮牛奶。
早飯後，郭陽先去天禾的加工廠看了看。
生產車間內，3條種子加工流水線有條不紊的運轉著。
顆粒飽滿的玉米種子，經過無跌落傳送係統，穩穩落在包裝機裏。
一袋袋滿載著農民豐收希望的優質成品種子，整齊的碼放在立體倉位中。
現場一派火熱繁忙的工作景象。
看著變化了不少的生產車間，郭陽問道：“種子生產線是又升級了？”
今天是嚴群陪著郭陽來的，生產上的重心也已經從大田轉回到了工廠。
嚴群笑道：“對，已經平穩運行一個月了，每天工作16個小時，每條生產線可生產加工9萬公斤玉米種子。”
郭陽略微一算，感歎道：“生產任務很緊。”
“是啊，2億多斤玉米種子，3個工廠，9條生產線，全力運轉也要到2月份去了，春播早的區域3月份就要播種了。”
“還要抽空加工一些蔬菜種子供應市場。”
嚴群的表情頗為無奈，天玉1號的市場火爆的同時，也給生產工作帶來了巨大的壓力。
從大田到工廠，原以為冬季能輕鬆些，事實上，除了不用曬太陽，壓力依然還是擺在那裏。
郭陽也清楚，這都是擴張太快帶來的後遺症。
昨晚他也沒怎麽睡好，嘉禾的腳步太快，管理上留下的問題太多。
可能是要稍微緩緩了。
郭陽苦笑道：“苜禾還有一千多萬斤牧草種子沒加工完，還指望著天禾幫幫忙。”
嚴群擺了擺手，“那可能指望不上了，現在機器都快忙得冒煙了。”
“前段時間，閩省那邊從島國進口的阪田胡蘿卜種子嚴重缺貨，一小罐10萬粒種子，也就2.5畝的量，市場價格從3800元元炒到了1.3萬元一罐。”
郭陽皺了皺眉，那不是平均每畝胡蘿卜光種子投入就要好幾千塊。
“超級紅芯呢，在那邊的市場接受度如何？”郭陽問道。
超級紅芯自然就是種子商店培育出的品種。
嚴群一臉無奈，“西北胡蘿卜一般是春播，閩省則更喜歡秋播，然後年前出貨。”
“等閩省的客商找過來時，包裝好的超級紅芯已經出完貨了。”
阪田株式會社是島國最出名的蔬菜種子公司之一。
除了胡蘿卜，菜心和有棱絲瓜也是其極具代表性的蔬菜種子。
郭陽略感可惜，閩省的胡蘿卜產業發展的不錯，莆田和晉江的胡蘿卜都挺有名。
但在天禾的市場劃分裏，閩省被歸類到了c級市場，也就是隨緣。
客商不僅要主動聯係，還得付全款拿貨。
天禾也實在是沒有精力再去開拓c類市場，隻能先讓小日子多囂張一年。
看完天禾的工廠，又去了苜禾的種子工廠，隻有可憐的一條生產線。
從9月中旬就死命了的掄，上個月才把國糧和農發集團的300多萬斤種子發了出去。
還有近1700萬種子，生產線不出問題，都還要半年時間。
但這種工作強度，就和劉翔高密度參加大賽一樣，想不出問題都難。
各個工廠都很忙，車間的機器持續轟鳴，工人們也全神貫注。
用工人調侃的話就是：“真忙得冒煙了，歇腳的機會都沒有。”
不用去看，郭陽也知道豐凱農機也是同樣的情況。
從年初到年尾，都是產能跟不上。
每一環都是環環相扣的，天禾和苜禾的種子生產線都出自豐凱，貿然換別的廠家，很可能得不償失。
也就造就了如今的局麵。
郭陽回到辦公室後，先是讓戰投部的人牽頭編製各子公司明年的規劃。
寧小婧還是興致不高的樣子，也不知咋了。
郭陽還是沒有多問，女人嘛，一個月總有那麽幾天。
讓其拿來營銷部門準備好的河西乳業關於奧運營銷的資料，細細的看了起來。
奧組委市場開發部的部長已經到了九泉，晚上有個飯局，明天還有簽約儀式。
現場來的記者也少不了，肚子裏得備點貨才行。
(本章完)
寧小婧愣住了，老板回來前，他就預料到了老板可能會先來公司處理各種資料和工作。
也做好了相關準備。
但招聘方麵，一直是人事在負責，秋招也一般都是學生，老板除了招聘高管時會參與麵試外，也很少過問學生招聘的事。
她略微有點局促的說道：“秋招已經快結束了，相關資料還沒來得及匯總。”
郭陽想了想，說：“秋招進來的學生是公司重要的新鮮血液，回頭整理份名單給我，學校、專業、崗位等，有家庭出身等背景資料更好。”
05年的大學生還是很金貴的，如果是在沿海地區，有技術傍身的畢業生，怎麽也得幾千塊錢。
但這是在西北，還是農學專業，工資自然沒有那麽高。
前世郭陽畢業後就曾認識一個師兄，也是05年畢業的，當時他有兩份工作選擇。
一是去兵團連隊，另一個則是學校教授開辦的玉米種企。
師兄最後去了教授的種企，原因是每個月的工資有600塊。
當然，十幾二十年後，這也成了他這輩子最後悔的決定。
嘉禾集團的招聘生源來自西北的各大農校，但相比進企業，這些人更熱衷於進體製內。
有些有抱負的研究生甚至會響應號召，去支援邊疆艱苦地區建設，多年後，大部份人也有了很好的政治前途。
不是各地農業局的局長，就是縣長，甚至更高的位置。
為了和體製內以及科研院所競爭生力軍，嘉禾也開出了極具吸引力的工資。
大學生願意來就能每月拿1000元，學校越好，學曆越高，待遇越高。
回過神來。
寧小婧雖然感覺很繁瑣，但老板交待了，自然得去做。
將一些需要處理的文件放下後，寧小婧腳踩高跟鞋，暗罵了句老光棍，便蹬得地板咚咚作響的離去了。
郭陽怪異的看著她的背影，即使穿著外套，也能看出身材姣好。
隻是脾氣有點古怪。
咋的？老板給你安排點工作，還有意見了？
在椅子上舒服的坐下，那兩穗玉米棒子還在，但沒有盤出包漿。
略微緩了下，郭陽就開始處理工作，一直忙到傍晚。
羅修出現在辦公室提醒他，“老板，該下班了。”
郭陽抬頭，透過窗戶發現天快黑了，看了看時間，也才6點過。
起身開窗透透了口氣，撲麵的冷風就拚了命的灌進來。
室外氣溫已經降到了零下，看著夜色下略顯神秘的祁連山，郭陽想著基層應該也調整了作息。
入冬前的各項工作也不知怎麽樣了。
“走吧，先吃飯。”
郭陽出來時，發現寧小婧還坐在工位上忙活著，開著空調，其身上的外套也脫了下來。
露出潔白色的毛衣。
郭陽湊近看了眼，應該是在整理校招新入職員工的信息，皺了皺眉。
“這些完全可以讓人事部門整理好再給你啊！”
寧小婧抬頭說道：“子公司發上來的，稍微整理補充下。”
郭陽還是覺得有問題，但也沒多說什麽，“走，先去吃飯？”
“吃什麽？”
“食堂啊，好久沒吃，怪想念的。”
寧小婧癟了癟嘴，“你們去吃吧，我再加會兒班。”
“怎麽？食堂吃膩了。”
“沒有，我就是想到工作還沒完成，渾身就不舒坦。”
郭陽也不知她哪根筋沒對，難得搭理，和羅修去食堂美美的喝了碗羊肉麵粉。
再回到辦公室時，發現寧小婧已經走了，倒是關於新員工的文件資料放在了他桌子上。
郭陽就這麽拿起來看了看。
校招的總人數涵蓋大專院校，總共282人，看著好像不少，但細分下來還是太少了。
尤其是苜禾和天禾。
天禾現有員工2262人，但此次招聘的高校學生卻隻有81人；
苜禾現有員工878人，校招的人數同樣隻有38人；
豐凱農機目前穩定在6000人上下，這次升級擴張後，預計還要增加兩三千人，這次也招聘了117人；
全王生物總共200餘人，也新進了20人。
…
總體來說，嘉禾的人員學曆結構太過於不合理，尤其是基層。
比如說，製種基地的老技術員或者基層的銷售人員，很多還隻是高中，甚至初中學曆。
郭陽雖然不是唯學曆論，但對大公司來說，的確存在著很大的隱患。
尤其是想自建製種基地，必然離不開規模化、農機化、智能化，肯定是學曆越高越合適。
苜禾也是同樣的情況。
在美利堅，一個3萬畝左右的苜蓿草場，隻需3-5個人，就能完成所有的種植-管理-收獲-加工等管理。
苜禾呢？
平均每一萬畝，需要8-9個能熟練操作農機的工人和管理人員，這還不包括加工、儲藏、運輸等等。
算下來，每萬畝的人工需要17-18個人。
這就是差距。
現階段國內有勞動力成本優勢，嘉禾願意，也能承擔起這份社會責任。
但以後呢？
假如說苜禾管理的麵積增加到幾百萬畝，上千萬畝，甚至更多……
郭陽思索著，前期為了擴張，嘉禾的基層員工素質參差不齊，但也為集團做出了貢獻。
也不能無故把人優化了。
中高層雖然挖了不少人過來，但關係戶不少，也存在問題，有豐富基層工作經驗的高管就那麽幾個。
很多人都有名無實。
還真應了那句話，這世界就是個草台班子。
嘉禾也是這樣。
那還不如自己培養，從招聘上打主意，但現在大學生金貴，願意從事農業的高校生又太少。
這方麵郭陽可是深有體會。
一時半會兒，郭陽也沒了主意。
隻得先回去休息。
第二天，一杯祁連山鮮牛奶下肚，郭陽感覺整個人都活了過來。
這也算是嘉禾總部的福利，食堂每天早上供應鮮牛奶。
早飯後，郭陽先去天禾的加工廠看了看。
生產車間內，3條種子加工流水線有條不紊的運轉著。
顆粒飽滿的玉米種子，經過無跌落傳送係統，穩穩落在包裝機裏。
一袋袋滿載著農民豐收希望的優質成品種子，整齊的碼放在立體倉位中。
現場一派火熱繁忙的工作景象。
看著變化了不少的生產車間，郭陽問道：“種子生產線是又升級了？”
今天是嚴群陪著郭陽來的，生產上的重心也已經從大田轉回到了工廠。
嚴群笑道：“對，已經平穩運行一個月了，每天工作16個小時，每條生產線可生產加工9萬公斤玉米種子。”
郭陽略微一算，感歎道：“生產任務很緊。”
“是啊，2億多斤玉米種子，3個工廠，9條生產線，全力運轉也要到2月份去了，春播早的區域3月份就要播種了。”
“還要抽空加工一些蔬菜種子供應市場。”
嚴群的表情頗為無奈，天玉1號的市場火爆的同時，也給生產工作帶來了巨大的壓力。
從大田到工廠，原以為冬季能輕鬆些，事實上，除了不用曬太陽，壓力依然還是擺在那裏。
郭陽也清楚，這都是擴張太快帶來的後遺症。
昨晚他也沒怎麽睡好，嘉禾的腳步太快，管理上留下的問題太多。
可能是要稍微緩緩了。
郭陽苦笑道：“苜禾還有一千多萬斤牧草種子沒加工完，還指望著天禾幫幫忙。”
嚴群擺了擺手，“那可能指望不上了，現在機器都快忙得冒煙了。”
“前段時間，閩省那邊從島國進口的阪田胡蘿卜種子嚴重缺貨，一小罐10萬粒種子，也就2.5畝的量，市場價格從3800元元炒到了1.3萬元一罐。”
郭陽皺了皺眉，那不是平均每畝胡蘿卜光種子投入就要好幾千塊。
“超級紅芯呢，在那邊的市場接受度如何？”郭陽問道。
超級紅芯自然就是種子商店培育出的品種。
嚴群一臉無奈，“西北胡蘿卜一般是春播，閩省則更喜歡秋播，然後年前出貨。”
“等閩省的客商找過來時，包裝好的超級紅芯已經出完貨了。”
阪田株式會社是島國最出名的蔬菜種子公司之一。
除了胡蘿卜，菜心和有棱絲瓜也是其極具代表性的蔬菜種子。
郭陽略感可惜，閩省的胡蘿卜產業發展的不錯，莆田和晉江的胡蘿卜都挺有名。
但在天禾的市場劃分裏，閩省被歸類到了c級市場，也就是隨緣。
客商不僅要主動聯係，還得付全款拿貨。
天禾也實在是沒有精力再去開拓c類市場，隻能先讓小日子多囂張一年。
看完天禾的工廠，又去了苜禾的種子工廠，隻有可憐的一條生產線。
從9月中旬就死命了的掄，上個月才把國糧和農發集團的300多萬斤種子發了出去。
還有近1700萬種子，生產線不出問題，都還要半年時間。
但這種工作強度，就和劉翔高密度參加大賽一樣，想不出問題都難。
各個工廠都很忙，車間的機器持續轟鳴，工人們也全神貫注。
用工人調侃的話就是：“真忙得冒煙了，歇腳的機會都沒有。”
不用去看，郭陽也知道豐凱農機也是同樣的情況。
從年初到年尾，都是產能跟不上。
每一環都是環環相扣的，天禾和苜禾的種子生產線都出自豐凱，貿然換別的廠家，很可能得不償失。
也就造就了如今的局麵。
郭陽回到辦公室後，先是讓戰投部的人牽頭編製各子公司明年的規劃。
寧小婧還是興致不高的樣子，也不知咋了。
郭陽還是沒有多問，女人嘛，一個月總有那麽幾天。
讓其拿來營銷部門準備好的河西乳業關於奧運營銷的資料，細細的看了起來。
奧組委市場開發部的部長已經到了九泉，晚上有個飯局，明天還有簽約儀式。
現場來的記者也少不了，肚子裏得備點貨才行。
(本章完)