到了快中午的時候,楊輝就打電話給李祥了:“兄弟,下午鋼筋到不了了,路上的沙塵暴太大了,路都看不到,司機不敢走,而且就算到了,這麽大的風也卸不了。”


    李祥看了看窗外絲毫沒有減弱的風力,知道楊輝所說不假,道:“那行吧,你盯著點司機那邊,隻要能走了就讓他們趕緊過來吧。”


    “這個我知道,難道這麽惡劣的天氣你們還在幹活?隻要不幹的話昨天拉的鋼筋怎麽也夠堅持個幾天的,不會耽誤事的。”


    “應該是沒幹活了,就這天氣,你就是給上幾倍工資恐怕也沒人願意幹吧。”李祥小聲說。


    “那行,有什麽最新的消息我再跟你說,你放心,我會跟蹤司機的行蹤的。”


    “等等,老楊,司機們停在不知道什麽地方躲沙塵暴,鋼筋不會被調貨之類的吧。”李祥突然提出了心中的疑問。


    “你放心吧,貨是直接從廠裏拉到你們工地的,到時候你們收貨的時候隨便驗,哪怕卸了貨你們取樣做了試驗說不合格的,我們都可以拉回去,責任全算我們的。”楊輝不以為意,繼續說到:“其實你完全沒必要擔這個心,我們是在跟管委會做生意,最起碼的規矩我們知道,這些拉貨的司機也不是第一天跟我們公司合作,都知道什麽該做什麽不該做,我知道你在想什麽,別的工地發生的事,在我們這不可能的,我們李總那麽要麵子的一個人,要是因為質量出了什麽事,斷了在管委會的關係,她在老板那不好交代的。”


    李祥被楊輝點破了心思,尷尬一笑,說:“嗬嗬,我也就是多了一句嘴,以防萬一嘛,你也知道我們這邊監理難纏的很,而且這還是剛開始,他們抓的嚴,所以小心點總不是壞事。說起你們李總來,她這麽能幹,我還以為她就是老板或者老板的媳婦呢。”


    “她不是老板,是老板的侄媳婦,老板家有錢的很,自己的孩子都在幹別的大生意呢,這個做鋼材生意的貿易公司沒人管了,才讓侄媳婦來幫忙照看,不過李總也確實能幹。”


    楊輝隨口又爆出了一個消息,讓李祥聽了都嘖嘖不已,有錢人就是不一樣,產業多得都沒人管了,自己每天還在貧困線折騰呢。


    正事說完,楊輝就掛了電話。李祥就把這事向同在辦公室的肖震霆做了匯報,肖震霆倒是沒什麽意見,隻是讓李祥時不時催一催。


    中午吃完午飯,李祥以最快速度衝回宿舍,關上門吐了吐嘴裏的沙子,排掉頭發裏被夾帶回來的“土貨”,看到宿舍裏的情況,不由得大皺眉頭。


    這時宿舍裏也隻是比室外稍微好那麽一點,風沒有那麽大而已,但是滿地的塵土已經堆積了厚厚一層,連帶著床上、桌子上,比家裏兩年沒住人堆的灰塵都多。


    正當李祥要開始打掃的時候,章振推門而入,看到這個情況,脫口而出:“臥槽,這什麽情況,怎麽感覺我們住的是野外,不是住的房子裏麵。”


    李祥瞬間被逗笑了,說:“不是野外也差不多了,你看看窗戶,哪有什麽密封性可言,縫隙那麽大,你再看看牆下麵,有那麽多的灰被吹進來一點都不意外。當初剛搬進來的時候閆哥還當著王主任的麵說了一嘴,我以為後麵辦公室會補救一下呢,結果沒什麽動靜。說再多也沒用,不如先動手打掃吧。”


    章振倒是沒閑著,往盆裏倒了些水,拿起一塊抹布就開始擦,嘴裏還是沒停,說:“就這鬼天氣,這會打掃了下午還是一層灰,回來還得擦。也不知道辦公室咋想的,當初沒搬進來的時候就該找人把這些漏洞補好,現在也不至於讓大家吃灰……”


    章振的話音沒落,李祥就聽到左右的房間裏都響起類似的話,埋怨著房子整體的情況。對於這個事,李祥是從頭到尾知道的,他雖然也不滿意但是埋怨的話也說不出口,沒做好是事實,有人反映了王賀沒有去補救也是事實,可辦公室就他一個人,他一天都沒閑著,顧不過來也是實實在在的情況。


    兩人快速收拾好,把被褥放下來,又拂掉落進被褥裏的灰塵,這才倒頭午休。到了中午,風力減弱了一些,沙塵也小了很多,李祥也算睡了個好覺。


    下午上班,王賀就在群裏發了個消息,通知大家3點到會議室開會。李祥看到這個消息很是不解,工地上這兩天也沒什麽事,怎麽就又要開會了,開會就要枯坐在那,往往就是幾個小時,實在累人。厭煩歸厭煩,到了時間還是要拿著筆記本,跟隨大夥一起到會議室。


    待眾人坐定後,高恒開口道:“今天叫大家來開會,也是因為天氣原因,幹不了活,正好人比較齊,閑著也是閑著,經過我跟書記商量,讓財務給大家普及兩個方麵的事情,跟大家都是息息相關的,所以希望大家認真聽。書記,你來介紹一下吧。”


    趙向陽衝著高恒點了點頭,道:“第一個要普及的事是關於發票方麵的。這個事是大勢所趨,營改增,但是具體怎麽回事呢,可能大部分人都是一知半解,但是這個又很重要,特別是計劃部、物資部應該好好學習一下,其他部門也都或多或少有接觸,都應該了解一下,所以趁著今天這個機會,讓財務部幹脆給大家仔細講講,以後在工作中遵照執行。第二個事情呢,跟大家關係更大,是公司新頒布的薪酬改革,按照公司的要求是從這個月就開始要執行了,所以大家要仔細聽。具體的還是讓劉部長來跟大家詳細解說吧。”


    劉瀟見趙向陽說完,這才接過話頭,說:“因為領導跟我說的比較突然,所以我準備的也不是特別充分,先給大家講講營改增,意思是……”


    劉瀟說著準備不充分,其實已經在投影儀上點開了一份幾十頁的ppt,開始從頭講解,前前後後花了將近一個小時,然後在中間不時回答眾人的一些疑問,才算把這個問題說完。


    “要是大家暫時沒什麽問題了,那第一個事就先告一段落了,以後在執行過程中遇到什麽問題咱們再具體問題具體分析。下麵進行下一個議題,我就宣讀一下公司的薪酬改革方案。”


    劉瀟拿出了幾頁紙,開始照本宣科。眾人聚精會神,仔細聽這個方案,畢竟大家離家千裏,出來上班就是為了這點窩囊費,不知道機關這些領導們又折騰出怎樣一份改革。


    李祥從轉正以後的這幾年,工資基本沒有什麽太大的變化,但是具體工資怎麽構成的,他還真說不出來。剛開始的時候,發工資時他是直接從李忠國手裏拿的,每次都是李忠國幫他代領,工資條也從來沒看到過。後來換了工地,財務部又不時興在發工資的時候給工資條了,所以李祥每次也就是領了錢完事,但是到底這工資是怎麽來的,他也說不出個所以然來,恐怕隻有財務部和項目經理最清楚。


    這次的薪酬改革,明確了工資是由固定部分和績效部分組成,固定部分就是崗位工資和工齡工資構成,績效部分則是由5個獎構成,什麽進度、質量之類的,最後還有一部分是補貼,這要看項目的具體情況而定,有些補貼不一定會有。


    李祥看著投影幕布上的一個表,在心裏暗暗計算,要是按照這個表裏說的方式來計算,那自己的工資應該是能多不少,不由得心中一喜。


    隻是李祥的高興並沒有持續很久,就被劉瀟接下來的話無情粉碎:“績效獎是要根據項目部每月的績效而定,按照規定,績效獎共5項,每項滿分為500元。每月月底,項目部組織所有職工進行全體考評,對每個人進行打分評價,按照打分情況進行排序,前5%可以得到績效獎的110%,前10%可以得到績效獎的100%,以此類推……”


    劉瀟話沒說完,底下人就炸開了鍋,紛紛開始議論。


    趙向陽見劉瀟已經無法念下去,頓時大聲咳嗽了幾聲,高聲喊到:“說什麽說,這是在開會呢,劉部長都沒說完,你們著什麽急,再說了,這是公司規定,我們就要按照規定執行,你們還有沒有點紀律性?”


    見眾人議論聲被壓了下去,趙向陽示意劉瀟繼續,劉瀟這才開始繼續把文件念下去。


    高恒在劉瀟念完之後,這才開口說到:“對於公司薪酬改革的這份方案,我個人是很讚同的。去年下半年,公司沒什麽業務,但是說起來公司也有3000多個職工,在集團公司眾多子公司裏是職工最多的一個,公司領導也是考慮到要讓給項目,給公司做出貢獻的人拿高工資,讓沒什麽貢獻甚至消極怠工的人拿少工資,改變以前吃大鍋飯,混日子的現狀。我很支持這份文件,這也是激勵大家認真努力工作,多為項目做貢獻。”


    李祥在心裏對高恒這番大義凜然地發言很難認同,但是這時也不是發表意見的時候,他略抬起頭看看左右,好像大家也不怎麽服氣的表情。


    “文件既然已經下達,也給大家宣讀學習了,那麽從這個月開始,就照文件執行吧。正經事說完了,還有一件事,王賀,你等會去鎮上找找那種厚塑料布,多弄一些回來,把窗戶用膠布封一封,看看這滿屋子灰塵吹的,還能進人不。”


    王賀馬上老實地答應了。


    李祥心中疑惑,不是說領導們的房子質量要比職工們的宿舍要做的好得多嗎,怎麽也滿屋灰塵,高恒真該到東邊的職工宿舍去好好看看,那才是真的沒法進人。


    高恒見眾人在下麵又開始議論起來,也知道薪酬的事情一旦公布出來,肯定少不了議論,他一味強壓也起不到什麽作用,於是大手一揮,宣布散會,率先出了會議室。


    說實在的,這份薪酬改革對高恒和趙向陽影響不大,他們又不是靠工資,再說他們是主管領導,誰還敢對他們的工資怎麽樣,隻要他們順利地完成當年的施工任務,年終公司給的獎金都是普通員工一年工資的數倍。


    但是對其他人,這個影響就大了。一宣布散會,大家就聚堆討論起來。


    物資部辦公室,隔壁辦公室的幾人此時也匯聚到了這裏,反正不用上工地,大家有時間議論關乎自己切身利益的事。


    “肖叔,你在這單位也上班這麽多年了,遇到過這種事情嗎?”閆肅問。


    肖震霆笑嗬嗬地說:“我們工資也是變了好多次,從最一開始的幾十塊錢慢慢漲,漲到現在,但是每次都是大家一起漲,用高總的話說就是大鍋飯,反正是按級別按工齡來,不會有太大的差別。”


    “但是這次不一樣啊,按剛才那個文件說,現在績效獎那部分不是所有人都能拿全,隻有少數幾個人才能拿100%,其餘人隻能越拿越少,這改革了個啥,別的單位是工資年年漲,我們這是越拿越少,這工作還有什麽幹頭。”閆肅說。


    “閆哥,你沒聽高總說嗎,這是為了激勵大家,努力幹,努力幹了那不是有希望成為那前15%嗎。”賀佳調侃道。


    “你快算了吧,你好好想想,咱們項目部一共多少人,就算15%撐死也就給5個人吧,你覺得能輪著我們嗎,真的是笑話。”閆肅很是心直口快。


    他不說眾人還沒覺得,仔細一想還真是,上麵有經理、書記、副經理、總工,就算除了這四個,還有這麽多部長呢,怎麽輪也輪不到這些小兵的。


    “你們沒發現個問題嗎,績效獎分出三六九等是要靠打分的,那隻要開始打分,難免會有各種情況,而且我總覺得這麽做就是讓人在拉幫結派啊,你們說是不,比如我們幾個看你不順眼,就給你打低分,那你就排在後幾名了,拿的工資就是最少的。”章振突然開口說。


    眾人聽他這麽說,紛紛側目,心中一涼,紛爭開始了。

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