李祥在心裏從頭到尾把事情複盤了一下，漸漸有了一絲明悟，就明白了這件事裏段正春做了些什麽。以段正春在局裏的關係，提前知道是誰帶隊過來還是比較容易的，而知道是老熟人趙鬆柏過來，那一切就順理成章了。至於趙鬆柏來時兩人好像久別重逢的樣子，這對兩個單位老油條來說就更不是事了，逢場作戲那不是爐火純青，信手拈來嗎。
趙鬆柏從頭到尾一直在誇讚段正春，做的是有點明顯了，但是效果也是顯而易見的，更何況在來之前段正春已經從頭到尾到工地走了一遍，確保不會出什麽大事，打鐵還需自身硬，隻要工地上看得過去，那麽趙鬆柏的誇獎就是錦上添花，至於韓亮不在更是提供了一個絕佳的機會，在局領導麵前，隻有耀眼的段正春，誰還記得有個副經理韓亮。李祥不知道是不是自己想得太多，如果事實真的如自己猜想的，那隻能說薑確實還是老的辣，段正春抓住機會就讓自己掩蓋住了韓亮，而這次又確實天時地利，讓段正春有了發揮的空間。
李祥覺得跟段正春相處越久，真的能學到工作內容以外的東西，現實總能在不經意間給李祥好好上一課。
段正春對韓亮的家事並沒有保密，辦公室其他人都很快知道了。但是沒有人對此公開發表什麽意見，至於私底下有沒有去寬慰韓亮，李祥就不得而知了，李祥是沒有去做這種費力也不一定討好的事。
等檢查完之後一個星期，韓亮才自己一人從老家回來，看起來確實憔悴了很多。到局指之後，韓亮就回到自己的宿舍，不知道在搗鼓些什麽，直到第二天一早，才恢複成往昔的樣子，一反常態地規規矩矩坐在椅子上，把段正春叫了過去，說了一個多小時才把他放回來。段正春對這次的談話內容也諱莫如深，一點也沒有透露，隻是兩人表麵上確實又像以前那個樣子，可以坐在一起說說笑笑了，至於是不是皮笑肉不笑，隻有他們自己心裏明白。
不管如何，工作再次歸於平靜。大家都在幹著日常的工作，領導該去跑關係的就去喝酒維護關係，李祥老老實實做自己的資料，錄入各種係統。這段時間韓亮也收斂了很多，從來不找李祥的茬，有什麽事也學會了好好說，工作上基本就呈現了一種歲月靜好的錯覺。
生活上嘛，唯一有點缺點的就是中央空調供暖是分時段的，白天在辦公室冷的全靠抖，隻要自己一身正氣長存，那麽就不懼外麵寒風凜冽。
時間一晃，就快到元旦了。由於是月末、季度末、年末，各個部門需要報的報表、材料比平時多了許多，在局指的小兵們都是忙的不可開交，領導們則忙著指揮小兵們。李祥在這時的脾氣也比平常大些，原因來自於兩個分部提供數據不及時，導致李祥給晉豫指揮部和局裏報東西嚴重滯後，李祥除了不停地催促之外，也幹不了其他的，隻能在辦公室傻等。
最後在段正春的強力幹涉下，李祥幾乎是在最後期限把所有的報表、資料給交上去了，年末折騰這一次把李祥弄的筋疲力盡，好在領導們事情也多，沒人來找李祥的麻煩。應付完領導們，段正春又組織本年度最後一次對分部的檢查，這一次就基本走過場了，一來大家事情多，二來段正春也沒有多少心思在這上麵了，因為這一年下來大大小小檢查無數，大家早就疲了。
等幾個部門都草草進行了檢查後，大韓總組織了一次在局指的年終總結會，這次總結會連帶著分部的很多人都來參加了。
一開始，照例是各部門進行各自的總結，這次物資部發言的是段正春，而韓亮作為領導坐在眾人的對麵，大韓總的旁邊。段正春念著由李祥寫的初稿，一字一句擲地有聲，李祥聽著也是感慨萬千。
雖說自己並不是從項目一開始就到了局指，算是半途加入的，但是很多事情都是親身經曆者，仔細想來，感慨良多，這一路走來頗為不易，當然也收獲了一些東西。要是在一年前，自己何曾想過可以坐在局指的會議室裏，聽著領導念著自己寫的稿子，可以見到更高層次的領導，雖說見了也沒什麽大用，自己作為一個小兵不會在大領導那留下一絲痕跡。
待所有部門都匯報完了，就輪到分部的經理開始匯報。到了這個時候，李祥就開始魂遊天外，根本沒有聽他們在說什麽了。待所有的人都匯報完，大韓總才開始講話。
“同誌們，今年是我們來這裏的第一年，在各級領導的關懷和幫助下，經過大家的不懈努力，項目從無到有，到現在取得了一定的成果，對此我都是看在眼裏的，首先也對大家表示感謝。我也知道大家不喜歡開會，那我也不多說了，對項目做出貢獻的，就必須進行表彰，對做的不好的地方，也必須適當給予懲戒，希望大家明年再接再厲，把項目幹的越來越好。接下來，就由書記來宣布相應的獎懲結果。”
梁書記清了清嗓子，把早就商量好的結果開始宣讀出來。李祥雖然知道這種大麵上的獎金肯定沒自己的份，但還是側耳聽了聽。局指被表彰的幾個人當中，就有段正春，他一個人得的獎金就有2萬塊。李祥乍一想就明白了，他這次的獎金恐怕是跟上次檢查有著莫大關係，一次就造就了他個人的先進光輝形象。至於其他幾個人，獎金就沒有段正春這麽高了。
分部也是根據曆次的檢查結果，有獎有罰，但是總體來說還是獎的多一些，被打了一年的棍子了，總要給顆甜棗吃。這次年終總結大會開完之後，大家開開心心過了個元旦，。兩個分部還在緊鑼密鼓地安排施工，隧道施工並不會被外麵的天氣影響什麽，但是局指眾人的心已經開始活泛，等著放假通知了。
趙鬆柏從頭到尾一直在誇讚段正春，做的是有點明顯了，但是效果也是顯而易見的，更何況在來之前段正春已經從頭到尾到工地走了一遍，確保不會出什麽大事，打鐵還需自身硬，隻要工地上看得過去，那麽趙鬆柏的誇獎就是錦上添花，至於韓亮不在更是提供了一個絕佳的機會，在局領導麵前，隻有耀眼的段正春，誰還記得有個副經理韓亮。李祥不知道是不是自己想得太多，如果事實真的如自己猜想的，那隻能說薑確實還是老的辣，段正春抓住機會就讓自己掩蓋住了韓亮，而這次又確實天時地利，讓段正春有了發揮的空間。
李祥覺得跟段正春相處越久，真的能學到工作內容以外的東西，現實總能在不經意間給李祥好好上一課。
段正春對韓亮的家事並沒有保密，辦公室其他人都很快知道了。但是沒有人對此公開發表什麽意見，至於私底下有沒有去寬慰韓亮，李祥就不得而知了，李祥是沒有去做這種費力也不一定討好的事。
等檢查完之後一個星期，韓亮才自己一人從老家回來，看起來確實憔悴了很多。到局指之後，韓亮就回到自己的宿舍，不知道在搗鼓些什麽，直到第二天一早，才恢複成往昔的樣子，一反常態地規規矩矩坐在椅子上，把段正春叫了過去，說了一個多小時才把他放回來。段正春對這次的談話內容也諱莫如深，一點也沒有透露，隻是兩人表麵上確實又像以前那個樣子，可以坐在一起說說笑笑了，至於是不是皮笑肉不笑，隻有他們自己心裏明白。
不管如何，工作再次歸於平靜。大家都在幹著日常的工作，領導該去跑關係的就去喝酒維護關係，李祥老老實實做自己的資料，錄入各種係統。這段時間韓亮也收斂了很多，從來不找李祥的茬，有什麽事也學會了好好說，工作上基本就呈現了一種歲月靜好的錯覺。
生活上嘛，唯一有點缺點的就是中央空調供暖是分時段的，白天在辦公室冷的全靠抖，隻要自己一身正氣長存，那麽就不懼外麵寒風凜冽。
時間一晃，就快到元旦了。由於是月末、季度末、年末，各個部門需要報的報表、材料比平時多了許多，在局指的小兵們都是忙的不可開交，領導們則忙著指揮小兵們。李祥在這時的脾氣也比平常大些，原因來自於兩個分部提供數據不及時，導致李祥給晉豫指揮部和局裏報東西嚴重滯後，李祥除了不停地催促之外，也幹不了其他的，隻能在辦公室傻等。
最後在段正春的強力幹涉下，李祥幾乎是在最後期限把所有的報表、資料給交上去了，年末折騰這一次把李祥弄的筋疲力盡，好在領導們事情也多，沒人來找李祥的麻煩。應付完領導們，段正春又組織本年度最後一次對分部的檢查，這一次就基本走過場了，一來大家事情多，二來段正春也沒有多少心思在這上麵了，因為這一年下來大大小小檢查無數，大家早就疲了。
等幾個部門都草草進行了檢查後，大韓總組織了一次在局指的年終總結會，這次總結會連帶著分部的很多人都來參加了。
一開始，照例是各部門進行各自的總結，這次物資部發言的是段正春，而韓亮作為領導坐在眾人的對麵，大韓總的旁邊。段正春念著由李祥寫的初稿，一字一句擲地有聲，李祥聽著也是感慨萬千。
雖說自己並不是從項目一開始就到了局指，算是半途加入的，但是很多事情都是親身經曆者，仔細想來，感慨良多，這一路走來頗為不易，當然也收獲了一些東西。要是在一年前，自己何曾想過可以坐在局指的會議室裏，聽著領導念著自己寫的稿子，可以見到更高層次的領導，雖說見了也沒什麽大用，自己作為一個小兵不會在大領導那留下一絲痕跡。
待所有部門都匯報完了，就輪到分部的經理開始匯報。到了這個時候，李祥就開始魂遊天外，根本沒有聽他們在說什麽了。待所有的人都匯報完，大韓總才開始講話。
“同誌們，今年是我們來這裏的第一年，在各級領導的關懷和幫助下，經過大家的不懈努力，項目從無到有，到現在取得了一定的成果，對此我都是看在眼裏的，首先也對大家表示感謝。我也知道大家不喜歡開會，那我也不多說了，對項目做出貢獻的，就必須進行表彰，對做的不好的地方，也必須適當給予懲戒，希望大家明年再接再厲，把項目幹的越來越好。接下來，就由書記來宣布相應的獎懲結果。”
梁書記清了清嗓子，把早就商量好的結果開始宣讀出來。李祥雖然知道這種大麵上的獎金肯定沒自己的份，但還是側耳聽了聽。局指被表彰的幾個人當中，就有段正春，他一個人得的獎金就有2萬塊。李祥乍一想就明白了，他這次的獎金恐怕是跟上次檢查有著莫大關係，一次就造就了他個人的先進光輝形象。至於其他幾個人，獎金就沒有段正春這麽高了。
分部也是根據曆次的檢查結果，有獎有罰，但是總體來說還是獎的多一些，被打了一年的棍子了，總要給顆甜棗吃。這次年終總結大會開完之後，大家開開心心過了個元旦，。兩個分部還在緊鑼密鼓地安排施工，隧道施工並不會被外麵的天氣影響什麽，但是局指眾人的心已經開始活泛，等著放假通知了。