有人開始好奇陳曦工作室到底是做什麽遊戲的。


    於是很快有人在網上查到了一些資料。


    【陳曦工作室目前為止還沒有出品獨立的手遊,但是他們參與了其他一些手遊的研發】


    【之前非常火爆的天天酷跑,陳曦工作時候就參與了一部分的研發,隻不過具體哪部分就查不到了】


    【其實很多國外的頂級遊戲公司,也都是這樣人不多的小團隊,走的時候專精路線,實力強,就不需要太多人。】


    【我倒是有些期待陳曦工作室能自己出品一款手遊。】


    【對了,剛才他們開會的時候,我聽他們有說什麽原神,什麽芙寧娜的,這個可能就是他們正在開發的遊戲。】


    【如果到時候陳曦工作室發布手遊了,我一定要搶個內測先體驗一下。】


    節目正在播放中。


    在一家醫院裏。


    一個身穿病號服,腳上綁著繃帶的年輕人,正用筆記本電腦看公司大贏家。


    看到主持人沙貝寧說出陳曦工作室的平均工資後。


    年輕人當場情緒失控,大罵一聲:“臥槽!”


    一聲大吼頓時把旁邊的病友大爺嚇一哆嗦。


    “可恨,我這腿斷工傷了還要在醫院繼續幹活!”


    “人家不需要加班工資都比我高,羨慕死我了,氣死我了!”


    “要是沒看過陳曦工作室我還不覺得什麽,現在看完,真是讓人難以平複心情!”


    年輕人恨恨的想道。


    原來,他就是錦輝金融的一個員工。


    一個月前因為出差談業務遇到車禍,腿斷了,住院了。


    本以為終於能有時間休息一下了。


    卻沒想到公司竟然讓他在醫院繼續工作。


    而且還不止如此。


    公司那邊對他的要求和在公司一樣。


    並沒有因為他斷腿住院而降低要求。


    依舊要求每天工作到十二點多才能休息。


    依舊要求極高的工作速度。


    完全不把他當個病號來對待。


    這讓他窩了一肚子火。


    但是想想每個月到手的一萬出頭的工資。


    年輕人也就忍了。


    畢竟都是為了掙錢。


    然而就在剛才他偷懶看了會最相信綜藝公司大贏家後。


    他整個人都不好了。


    懷疑人生了。


    他的工資還沒趕上陳曦工作室的平均工資水平。


    但他的工作強度卻是陳曦工作室的好幾倍!


    甚至他一個月的加班時長。


    都比陳曦工作室的員工正常上班的時長都多!


    這找誰說理去!


    幹的比別人多,工資還比別人少!


    腿都斷了還要照樣每天在醫院加班到十二點。


    這人當場就爆發了!


    “運營推廣我老本行,陳曦工作室作為一個遊戲公司,少不了要運營和推廣!”


    “等我腿好了我就去陳曦工作室應聘!”


    “這活簡直不是人幹的,人比人得死!”


    這名斷腿的年輕人已經打定主意,等腿一好就去陳曦工作室應聘,哪怕工資稍微低一點也無所謂。


    反正他也沒簽什麽競業合同,隻要一應聘上,這邊立馬就打辭職報告。


    不隻是他。


    一些扶耀玻璃的員工,下了夜班休息,也在看公司大贏家。


    也都看到了陳曦工作室的超好環境。


    曹旺其實後悔了。


    因為他當時跟秘書說要開除那四個打牌員工時。


    忘了拍視頻這事了。


    以至於這話正好被露在了視頻裏,好巧不巧的還沒有被刪減掉,最後全都被播出去被觀眾看到了。


    正常情況下,因為沒有拍攝,所以他說要開除人這件事,也就他和女秘書知道而已。


    現在結果一時大意給播出去了。


    曹旺一開始也不知道。


    第二天就真的把那四個員工給開除了。


    甚至因為不想給補償金。


    還特意讓行政人員找出了幾條蹩腳的理由,強行按在那四個員工的頭上。


    做成那四名員工嚴重影響公司條例,被無償開除的情況。


    那四名員工當天下午就被開除走人了。


    盡管四人都憤憤不平,但一個普通人哪能鬥贏資本家。


    也隻能認倒黴了。


    現在,曹旺已經知道了節目開播,這時候他已經後悔了。


    因為他說開除員工的話被播出去了。


    然後員工也真的被他開除了。


    這事要是沒播出去就無所謂了。


    但播出去了,對他的名聲影響非常嚴重。


    尤其是曹旺這人還特別在乎名聲,喜歡做大善人。


    這要是被人知道他隨意開除別人,而且還以莫須有的理由不給補償金。


    那麽他的大善人的人設可就要崩塌了。


    於是心急的曹旺立即把人事主管喊了過來。


    “之前開除的那四個員工,當時你們找的什麽理由不給賠償金?”


    “報告老板,一共找了三條,宿舍衛生條件差並有多處人為損耗。”


    “當時我們去檢查時非常仔細,是拿著手電筒一處一處檢查的,例如床板破碎磨損,窗簾開線等等,一共找出來二百多處。”


    “隨後針對這二百多處的損壞,我們開出了六千元的罰款。”


    “第二條是工作時偷懶並且不夠認真,他們有些規章製度沒有嚴格執行,並且有停下休息幾分鍾的情況。”


    “第三條是工作效率低,能力差不勝任工作並對公司造成了損失,因為日常生產時肯定會有不合格的產品,這個也是算在廢品率裏的。”


    “我們就把其他人生產出的廢品按在了他們四個頭上,這樣他們的廢品率就大大增加,嚴重超出了規定的標準。”


    “最後這三條對他們的罰款到了兩萬五千元,然後我們跟他們說直接用開除的賠償金抵消了,剩下的也不用他們還了。”


    聽到這話曹旺點了點頭,手指敲著桌子問道:


    “那四個人當時什麽反應?”


    人事回答道:


    “他們當時挺生氣的,表示要去告我們,不過他們不可能告贏,估計過兩天這事也就不了了之了,他們也就自認倒黴了。”


    人事很無所謂的說道。


    這種事情在大公司裏都是再正常不過的手段了。


    他們以前也沒少這麽幹,根本不會出現任何問題。


    畢竟一個普通工人能有多大能耐,還想告他們,做夢!

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