第39章 工作效率高低
00後老板上線，全網老板崩潰了 作者：我李元芳超棒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
因此其實陳曦工作室的員工的工作效率，比錦輝金融的更高，而且還高不少。
而錦輝金融完全是靠著超長的工作時間，來將比較低的工作效率拉上來。
也就是說靠著數量硬拉起來的。
所以別看錦輝金融整天節奏超快，看起來很忙的樣子。
看起來一會整出一個文件，一會整出一個策劃案的。
實際上他們的工作效率並不高。
尤其是在一天的時間裏。
上午的時候，相對來說他們的員工的工作效率還能相對高一點。
但是時間越長，越到下午，越到晚上。
他們的工作效率就會越低。
然後還美其名曰的說因為活沒幹完所以要加班幹完在回家。
因為他們這一天裏，到了下午的時候其實已經用腦過度開始疲勞了。
在大腦疲勞並且情緒不好的情況下，繼續進行高強度快節奏的工作。
工作效率肯定是會降低不少。
到了那個時候，他們的大腦思維會產生僵化，腦子不轉筋的效果。
而陳曦工作室的員工，大概在這個時候。
大腦還處於熱身狀態，還在比較巔峰的狀態之中工作。
以至於有一個明顯的區別在於。
盡管錦輝金融的工作非常忙，事情非常多。
正常來說如果很忙事情很多的情況下。
人會覺得時間過得很快。
可能感覺還沒忙多少，就到了晚上下班了。
但是實際情況卻是，錦輝金融的人剛過了中午，就開始進入煎熬的狀態中。
會覺得時間怎麽這麽慢，什麽時候才能下班，活怎麽這麽多。
每天都在痛苦和被迫的狀態下工作，等待著下班。
硬是熬到下班。
相反。
正常來說事情比較少的時候，人可能會覺得時間過得比較慢。
但是然而陳曦工作室的員工。
卻是經常感覺還沒怎麽幹活呢，感覺才剛剛熱身完，正準備大幹特幹一場的時候。
結果突然發現，竟然到了下班時間了。
然後準備再加班幹一會的時候，。
公司的老板卻衝過來催促你下班。
因此這就是陳曦工作室和錦輝金融的員工心理的明顯區別。
實際上如果把錦輝金融的一天的工作時長放到陳曦工作室身上。
假設錦輝金融一天十六個小時能夠幹100的工作量的話。
那麽陳曦工作室的員工，一天十六個小時，就能幹二百五十左右的工作量。
這個對比可是非常誇張的。
但是實際上還真就是這樣。
因為陳曦工作室的工作氛圍和工作環境很好，員工心無旁騖，並且心情也很好，自然工作效率就會很高。
而這一點，，其實大多數人都並不知道。
或者並沒有深刻的體會。
陳曦一開始也沒有這種體會。
直到後來公司開展了一段時間後。
他才發現其實這種環境下，員工的工作效率非常高。
而且一開始陳曦也以為會有偷懶耍滑的員工。
結果後來發現，根本沒人偷懶耍滑，反倒是都在很認真的工作。
甚至還主動加班。
就對工作認真這一點來說，陳曦工作室的員工甚至比錦輝金融的還高。
因此後來陳曦也就明白了這個道理。
隻不過大多數的老板根本不明白這個道理。
或者說就算他們明白了，他們也不會去做。
畢竟員工在他們眼裏，也隻是給他們掙錢的機器而已。
甚至之前陳曦看過一個視頻，一個機器人連續工作了十六個小時。
竟然直接壞掉了。
而人每天工作十六個小時，還沒壞。
這本來的意思是讓人明白員工需要多休息，不能太勞累。
但是很多老板卻完全朝著另一個方向想了。
他們覺得人比機器人厲害，他們覺得人的耐力原來這麽強，那還有什麽好說的，繼續幹，繼續加班，往死裏幹，往死裏壓榨剝削！
回到節目上。
隻見沙貝寧的話引起了很多觀眾的共鳴。
他們在看過了錦輝金融，扶耀玻璃，和陳曦工作室後。
都被那巨大的反差給震撼到了。
要問他們更想在哪裏工作。
那肯定是陳曦工作室了。
尤其是後來沙貝寧還說出來了陳曦工作室的平均工資。
更是讓人眼紅。
以至於在節目中過後。
很多人都有跳槽去陳曦工作室的想法。
於是他們在各種招聘軟件上去搜陳曦工作室的招聘信息。
結果發現陳曦工作室上一次招聘是在半個月前。
也就是公司大贏家剛剛開播的那段事件招了一次人。
現在已經是停止招聘的狀態了。
這讓無數人都無比的遺憾。
如果自己提前能知道有這樣一個公司的存在。
那早就去了。
可能現在已經進入了陳曦工作室開始享受神仙工作環境了。
不過這些人也都不氣餒。
因為他們覺得以陳曦工作室的這個工作理念。
隻有兩種結果。
要麽是沒過多長時間公司倒閉了。
要麽就是公司會越做越大。
如果是越做越大。
那麽後麵陳曦工作室一定會再次招聘的。
因此他們都時刻關注著陳曦工作室的招聘信息。
隻要一發現陳曦工作室招聘。
他們就會如脫韁的野狗一樣蜂擁而至。
擠破頭也要進去陳曦工作室工作。
以至於這幫人現在甚至在發奮圖強的工作。
並且在工作之餘和休息時間還努力學習增強自己的技能。
原本他們都是能偷懶就偷懶，下班絕對不學習不工作。
但是現在他們不同了。
因為他們想到，到時候去應聘肯定有很多人，自己必須有更強的能力，才能打敗別人被陳曦工作室招聘。
以至於現在這些人想進入陳曦工作室，就像是一些人想要考公上岸一樣。
甚至說其實陳曦工作室就現在的待遇，還真就不比上岸差多少。
甚至還遠高於很多上岸的工作。
而這些事情，陳曦當然是不知道的。
不過有一點說得對。
陳曦確實是在打算再招一部分人。
因為他覺得光做一個原神還不夠。
陳曦想再找點人，同時製作另一個手遊，這樣一來，就能並駕齊驅，多做出來幾個手遊了。
這就是陳曦最近突然冒出的一個想法。
而錦輝金融完全是靠著超長的工作時間，來將比較低的工作效率拉上來。
也就是說靠著數量硬拉起來的。
所以別看錦輝金融整天節奏超快，看起來很忙的樣子。
看起來一會整出一個文件，一會整出一個策劃案的。
實際上他們的工作效率並不高。
尤其是在一天的時間裏。
上午的時候，相對來說他們的員工的工作效率還能相對高一點。
但是時間越長，越到下午，越到晚上。
他們的工作效率就會越低。
然後還美其名曰的說因為活沒幹完所以要加班幹完在回家。
因為他們這一天裏，到了下午的時候其實已經用腦過度開始疲勞了。
在大腦疲勞並且情緒不好的情況下，繼續進行高強度快節奏的工作。
工作效率肯定是會降低不少。
到了那個時候，他們的大腦思維會產生僵化，腦子不轉筋的效果。
而陳曦工作室的員工，大概在這個時候。
大腦還處於熱身狀態，還在比較巔峰的狀態之中工作。
以至於有一個明顯的區別在於。
盡管錦輝金融的工作非常忙，事情非常多。
正常來說如果很忙事情很多的情況下。
人會覺得時間過得很快。
可能感覺還沒忙多少，就到了晚上下班了。
但是實際情況卻是，錦輝金融的人剛過了中午，就開始進入煎熬的狀態中。
會覺得時間怎麽這麽慢，什麽時候才能下班，活怎麽這麽多。
每天都在痛苦和被迫的狀態下工作，等待著下班。
硬是熬到下班。
相反。
正常來說事情比較少的時候，人可能會覺得時間過得比較慢。
但是然而陳曦工作室的員工。
卻是經常感覺還沒怎麽幹活呢，感覺才剛剛熱身完，正準備大幹特幹一場的時候。
結果突然發現，竟然到了下班時間了。
然後準備再加班幹一會的時候，。
公司的老板卻衝過來催促你下班。
因此這就是陳曦工作室和錦輝金融的員工心理的明顯區別。
實際上如果把錦輝金融的一天的工作時長放到陳曦工作室身上。
假設錦輝金融一天十六個小時能夠幹100的工作量的話。
那麽陳曦工作室的員工，一天十六個小時，就能幹二百五十左右的工作量。
這個對比可是非常誇張的。
但是實際上還真就是這樣。
因為陳曦工作室的工作氛圍和工作環境很好，員工心無旁騖，並且心情也很好，自然工作效率就會很高。
而這一點，，其實大多數人都並不知道。
或者並沒有深刻的體會。
陳曦一開始也沒有這種體會。
直到後來公司開展了一段時間後。
他才發現其實這種環境下，員工的工作效率非常高。
而且一開始陳曦也以為會有偷懶耍滑的員工。
結果後來發現，根本沒人偷懶耍滑，反倒是都在很認真的工作。
甚至還主動加班。
就對工作認真這一點來說，陳曦工作室的員工甚至比錦輝金融的還高。
因此後來陳曦也就明白了這個道理。
隻不過大多數的老板根本不明白這個道理。
或者說就算他們明白了，他們也不會去做。
畢竟員工在他們眼裏，也隻是給他們掙錢的機器而已。
甚至之前陳曦看過一個視頻，一個機器人連續工作了十六個小時。
竟然直接壞掉了。
而人每天工作十六個小時，還沒壞。
這本來的意思是讓人明白員工需要多休息，不能太勞累。
但是很多老板卻完全朝著另一個方向想了。
他們覺得人比機器人厲害，他們覺得人的耐力原來這麽強，那還有什麽好說的，繼續幹，繼續加班，往死裏幹，往死裏壓榨剝削！
回到節目上。
隻見沙貝寧的話引起了很多觀眾的共鳴。
他們在看過了錦輝金融，扶耀玻璃，和陳曦工作室後。
都被那巨大的反差給震撼到了。
要問他們更想在哪裏工作。
那肯定是陳曦工作室了。
尤其是後來沙貝寧還說出來了陳曦工作室的平均工資。
更是讓人眼紅。
以至於在節目中過後。
很多人都有跳槽去陳曦工作室的想法。
於是他們在各種招聘軟件上去搜陳曦工作室的招聘信息。
結果發現陳曦工作室上一次招聘是在半個月前。
也就是公司大贏家剛剛開播的那段事件招了一次人。
現在已經是停止招聘的狀態了。
這讓無數人都無比的遺憾。
如果自己提前能知道有這樣一個公司的存在。
那早就去了。
可能現在已經進入了陳曦工作室開始享受神仙工作環境了。
不過這些人也都不氣餒。
因為他們覺得以陳曦工作室的這個工作理念。
隻有兩種結果。
要麽是沒過多長時間公司倒閉了。
要麽就是公司會越做越大。
如果是越做越大。
那麽後麵陳曦工作室一定會再次招聘的。
因此他們都時刻關注著陳曦工作室的招聘信息。
隻要一發現陳曦工作室招聘。
他們就會如脫韁的野狗一樣蜂擁而至。
擠破頭也要進去陳曦工作室工作。
以至於這幫人現在甚至在發奮圖強的工作。
並且在工作之餘和休息時間還努力學習增強自己的技能。
原本他們都是能偷懶就偷懶，下班絕對不學習不工作。
但是現在他們不同了。
因為他們想到，到時候去應聘肯定有很多人，自己必須有更強的能力，才能打敗別人被陳曦工作室招聘。
以至於現在這些人想進入陳曦工作室，就像是一些人想要考公上岸一樣。
甚至說其實陳曦工作室就現在的待遇，還真就不比上岸差多少。
甚至還遠高於很多上岸的工作。
而這些事情，陳曦當然是不知道的。
不過有一點說得對。
陳曦確實是在打算再招一部分人。
因為他覺得光做一個原神還不夠。
陳曦想再找點人，同時製作另一個手遊，這樣一來，就能並駕齊驅，多做出來幾個手遊了。
這就是陳曦最近突然冒出的一個想法。