第46章 對比起來待遇差距太大
00後老板上線，全網老板崩潰了 作者：我李元芳超棒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當陳曦的員工在辦公室裏坐著吃飯的時候。
錦輝金融的員工。
要麽是自己帶飯，快速的吃完。
要麽是直接買個麵包三明治肉夾饃什麽的，在路上吃完。
並且還是以最快的速度吃完。
為什麽要以最快的速度吃完。
是因為他們要擠出來有限的時間，去午休眯一會休息一會。
那麽這個時間是多久呢。
基本上也就十分鍾。
實際上正常來說錦輝金融的午休時間是一個半小時。
其實時間也算不短了。
但是實際上卻也隻有半個小時。
因為從十二點開始，基本上大部分人就又開始忙起來工作了。
這個並不是強製的。
但是屬於潛規則。
因為時間不夠用啊。
經理要求你一點上交文件。
你如果真的休息一個半小時，時間根本就不夠。
也就隻能利用休息時間去做。
基本上所有的員工都是這樣。
不是不想休息。
也不是強製不讓休息。
而是時間不夠。
為了盡快做完要求的任務。
就必須要壓縮休息的時間去做事。
因為錦輝金融的領導都追求高效率快速度。
但是他們根本不去考慮所謂的中午休息時間。
在他們的眼裏。
所謂的精英就是全身心投入工作當中，忙起來休息都忘了的那種。
甚至曾經有一次，某個經理還拿愛因斯坦舉例子。
說愛因斯坦就是因為廢寢忘食的工作。
以至於忘了吃飯都不知道，還以為自己已經吃過飯了。
於是他說手下的員工也應該有這種廢寢忘食的精神。
全身心的投入到工作當中。
你要是還能記得起來你吃沒吃飯，就說明你還沒有完全把心思投入到工作。
這就是這個領導當時的經典語錄。
後來被很多員工在私下裏大罵特罵。
不過很多領導其實也是和員工一樣。
也是沒有多少休息時間，一直在忙碌的工作。
甚至有些領導比員工下班都晚。
就比如說視頻裏的王女士。
作為運營總監。
他基本上每天都是淩晨十二點半下班。
而員工基本在十二點就下班走光了。
從這一點來說，這個王女士也算是身先士卒了。
而這也是讓很多錦輝金融的員工能稍微欣慰那麽一點點的原因。
畢竟領導和自己共同戰鬥，甚至比自己幹的都猛。
那麽自己也沒什麽可抱怨的了。
最起碼總比有些公司，員工天天加班玩命的幹。
結果領導悠閑得很，遲到早退，來了也是在辦公室泡茶蹺二郎腿嘮嗑刷手機。
看的下麵的人恨得牙根癢癢。
沒錯說的就是扶耀玻璃。
繼續說回錦輝金融。
王女士每天比員工下班都還要晚。
不過他掙的錢肯定也更多。
而且有一點比較好的是。
他租的房子就在公司大樓對麵的公寓裏。
也就是說。
他雖然下班晚，但是好歹省去了早晚上班的路途。
也算是變相的減少時間了。
但不管怎麽說。
錦輝金融這家公司。
他的企業文化就是提倡玩命幹活。
用命掙錢。
從領導到員工。
從上到下都是一樣的超強的工作強度。
然後再配上差不多的高工資。
這才是讓手下的員工歲汙染每天痛苦的抱怨卻沒有離職的最主要原因。
畢竟領導加班加的比自己都狠。
領導休息時間還沒自己多。
然後雖然每個月每一天都很累。
但是好歹每個月拿到手的工資還是比較可觀的。
所以這才讓錦輝金融的員工，能夠勉強保持一點心理平衡。
但基本也是維持在一個臨界點的狀態上。
也就是說勉強維持在硬挺著熬著工作的狀態上。
看在領導比自己還累，每個月工資也不少，勉強拚著勞累不辭職。
假如工資降低了，可能很多人就撐不下去了。
畢竟同樣是加班同樣是下班很晚，在這裏和其他公司工作還是有所不同的。
在其他公司工作雖然也加班很長時間下班很晚。
但是起碼工作節奏沒有這麽快到令人發指的程度。
多少還是能忙裏偷閑的休息一下的。
但是在錦輝金融則是不同。
真就是馬不停蹄的幹活。
不可能讓你能稍微放慢點進度去幹活。
或者一件活幹完了之後可以休息一會再幹下一件活。
在這裏基本上你一直都會有很多沒幹完的活等著你去做。
並且沒每一個任務都會給你規定完成的時間期限。
仿佛是有人在你後麵拿著鞭子抽著你不停的驢拉磨一樣。
因此這裏的工作壓力非常大，讓人的精神時刻處於緊繃狀態，一刻都不能放鬆下來。
當然這隻是常態。
所謂魔高一尺道高一丈，所謂上有政策下有對策。
即便是在這種高壓工作的情況下。
一些老員工老油條。
也照樣能夠找到機會利用自己的方式來忙中偷閑的偷懶。
不過。
當陳曦的員工吃完飯在耍手機的時候。
錦輝金融的員工正在加班加點的幹活。
當陳曦的員工刷完手機躺在沙發上睡午覺的時候。
錦輝金融的員工還是在加班加點的幹活。
光是這一點就已經是高下立判了。
這區別真的很大。
如果讓錦輝金融的員工看到這一點。
然後再對比一下雙方的工資待遇。
恐怕錦輝金融的員工會當場就破口大罵。
因為他們一天幹十六個小時，每周休息一天。
而陳曦的員工每周上四天班休息三天，每天嚴格半小時工作製，而且還沒算中午休息的兩個小時。
然後雙方最後拿到手的工資，竟然沒差多少。
因為錦輝金融的平均工資雖然是一萬五千，高於陳曦工作室的一萬三千的平均工資。
但是這是沒算保險的錢。
錦輝金融交的是最低檔的五險一金。
陳曦工作室交的是中檔的八險一金！
而且聽陳曦的意思。
日後還會提高到最高檔！
而且，就算是不算這保險的錢。
陳曦工作室的人，上四休三不加班。
而錦輝金融的人每周休一天，每天幹十六個小時。
最後竟然才比陳曦的員工多兩千塊錢！
兩千塊錢在這種對比之下，簡直是不值一提。
兩千塊錢和他們的生命健康比，根本比不了。
錦輝金融的員工。
要麽是自己帶飯，快速的吃完。
要麽是直接買個麵包三明治肉夾饃什麽的，在路上吃完。
並且還是以最快的速度吃完。
為什麽要以最快的速度吃完。
是因為他們要擠出來有限的時間，去午休眯一會休息一會。
那麽這個時間是多久呢。
基本上也就十分鍾。
實際上正常來說錦輝金融的午休時間是一個半小時。
其實時間也算不短了。
但是實際上卻也隻有半個小時。
因為從十二點開始，基本上大部分人就又開始忙起來工作了。
這個並不是強製的。
但是屬於潛規則。
因為時間不夠用啊。
經理要求你一點上交文件。
你如果真的休息一個半小時，時間根本就不夠。
也就隻能利用休息時間去做。
基本上所有的員工都是這樣。
不是不想休息。
也不是強製不讓休息。
而是時間不夠。
為了盡快做完要求的任務。
就必須要壓縮休息的時間去做事。
因為錦輝金融的領導都追求高效率快速度。
但是他們根本不去考慮所謂的中午休息時間。
在他們的眼裏。
所謂的精英就是全身心投入工作當中，忙起來休息都忘了的那種。
甚至曾經有一次，某個經理還拿愛因斯坦舉例子。
說愛因斯坦就是因為廢寢忘食的工作。
以至於忘了吃飯都不知道，還以為自己已經吃過飯了。
於是他說手下的員工也應該有這種廢寢忘食的精神。
全身心的投入到工作當中。
你要是還能記得起來你吃沒吃飯，就說明你還沒有完全把心思投入到工作。
這就是這個領導當時的經典語錄。
後來被很多員工在私下裏大罵特罵。
不過很多領導其實也是和員工一樣。
也是沒有多少休息時間，一直在忙碌的工作。
甚至有些領導比員工下班都晚。
就比如說視頻裏的王女士。
作為運營總監。
他基本上每天都是淩晨十二點半下班。
而員工基本在十二點就下班走光了。
從這一點來說，這個王女士也算是身先士卒了。
而這也是讓很多錦輝金融的員工能稍微欣慰那麽一點點的原因。
畢竟領導和自己共同戰鬥，甚至比自己幹的都猛。
那麽自己也沒什麽可抱怨的了。
最起碼總比有些公司，員工天天加班玩命的幹。
結果領導悠閑得很，遲到早退，來了也是在辦公室泡茶蹺二郎腿嘮嗑刷手機。
看的下麵的人恨得牙根癢癢。
沒錯說的就是扶耀玻璃。
繼續說回錦輝金融。
王女士每天比員工下班都還要晚。
不過他掙的錢肯定也更多。
而且有一點比較好的是。
他租的房子就在公司大樓對麵的公寓裏。
也就是說。
他雖然下班晚，但是好歹省去了早晚上班的路途。
也算是變相的減少時間了。
但不管怎麽說。
錦輝金融這家公司。
他的企業文化就是提倡玩命幹活。
用命掙錢。
從領導到員工。
從上到下都是一樣的超強的工作強度。
然後再配上差不多的高工資。
這才是讓手下的員工歲汙染每天痛苦的抱怨卻沒有離職的最主要原因。
畢竟領導加班加的比自己都狠。
領導休息時間還沒自己多。
然後雖然每個月每一天都很累。
但是好歹每個月拿到手的工資還是比較可觀的。
所以這才讓錦輝金融的員工，能夠勉強保持一點心理平衡。
但基本也是維持在一個臨界點的狀態上。
也就是說勉強維持在硬挺著熬著工作的狀態上。
看在領導比自己還累，每個月工資也不少，勉強拚著勞累不辭職。
假如工資降低了，可能很多人就撐不下去了。
畢竟同樣是加班同樣是下班很晚，在這裏和其他公司工作還是有所不同的。
在其他公司工作雖然也加班很長時間下班很晚。
但是起碼工作節奏沒有這麽快到令人發指的程度。
多少還是能忙裏偷閑的休息一下的。
但是在錦輝金融則是不同。
真就是馬不停蹄的幹活。
不可能讓你能稍微放慢點進度去幹活。
或者一件活幹完了之後可以休息一會再幹下一件活。
在這裏基本上你一直都會有很多沒幹完的活等著你去做。
並且沒每一個任務都會給你規定完成的時間期限。
仿佛是有人在你後麵拿著鞭子抽著你不停的驢拉磨一樣。
因此這裏的工作壓力非常大，讓人的精神時刻處於緊繃狀態，一刻都不能放鬆下來。
當然這隻是常態。
所謂魔高一尺道高一丈，所謂上有政策下有對策。
即便是在這種高壓工作的情況下。
一些老員工老油條。
也照樣能夠找到機會利用自己的方式來忙中偷閑的偷懶。
不過。
當陳曦的員工吃完飯在耍手機的時候。
錦輝金融的員工正在加班加點的幹活。
當陳曦的員工刷完手機躺在沙發上睡午覺的時候。
錦輝金融的員工還是在加班加點的幹活。
光是這一點就已經是高下立判了。
這區別真的很大。
如果讓錦輝金融的員工看到這一點。
然後再對比一下雙方的工資待遇。
恐怕錦輝金融的員工會當場就破口大罵。
因為他們一天幹十六個小時，每周休息一天。
而陳曦的員工每周上四天班休息三天，每天嚴格半小時工作製，而且還沒算中午休息的兩個小時。
然後雙方最後拿到手的工資，竟然沒差多少。
因為錦輝金融的平均工資雖然是一萬五千，高於陳曦工作室的一萬三千的平均工資。
但是這是沒算保險的錢。
錦輝金融交的是最低檔的五險一金。
陳曦工作室交的是中檔的八險一金！
而且聽陳曦的意思。
日後還會提高到最高檔！
而且，就算是不算這保險的錢。
陳曦工作室的人，上四休三不加班。
而錦輝金融的人每周休一天，每天幹十六個小時。
最後竟然才比陳曦的員工多兩千塊錢！
兩千塊錢在這種對比之下，簡直是不值一提。
兩千塊錢和他們的生命健康比，根本比不了。