第51章 工作效率拉滿
00後老板上線，全網老板崩潰了 作者：我李元芳超棒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
工作效率。
相對來說是一個比較不好量化的詞語。
有些人能夠在極短的時間內做出比別人更加優秀的成果來。
但從大數據的方麵來看。
有更好的休息、多的時間更加良好的心態來完成一件事情。
工作效率相對會更高一些。
而在錦輝金融中。
絕大部分員工的工作效率都不算太低。
可一些工作效率比較高的員工也不敢竭盡全力。
他們害怕自己幹完了一份工作之後。
立馬就會接上上一份。
這樣一來。
他們就會增加更多的工作壓力。
在保持能力不變的同時。
工作量增加。
效率相對而言，則降低了不少。
在領導的眼中。
他們一律都是看結果而不看過程的。
大部分員工得到的待遇則不會很高。
所以。
各有各的做法。
每個人的想法會因環境而產生改變。
或許他們並不喜歡有這樣的工作方式。
可是為了能夠保持住自己的狀態。
為了保持住自己在領導麵前的形象。
隻能這麽做。
就比如說。
在錦輝金融當中。
還有一件事情則顯得特別的奇葩。
小王在工作完之後。
他並不會急著回家。
特別是到了下班之後。
他反而會選擇在公司多留一段時間。
甚至故意放慢自己的工作效率，以確保自己在公司的時間“足夠長”。
因為在他所處的工作環境中。
有一種不成文的觀念：你在公司待的時間越長，就顯得你越努力，越能得到領導的賞識。
這種觀念，雖然在很多人看來有些荒謬。
但在錦輝金融這樣的高壓工作環境中，卻成了一種“潛規則”。
小王知道，如果他早早地完成了工作並離開公司。
那麽在領導的眼中，他可能就是那個“不努力”的員工。
這對於他的職業發展無疑是極為不利的。
然而，這種做法在小王內心深處是矛盾的
他既希望能通過自己的努力得到領導的認可。
又渴望能有更多的個人時間，去享受生活，去做自己真正喜歡的事情。
但現實的壓力讓他不得不選擇妥協，他隻能按照這種“潛規則”去做。
以期在職場上走得更遠。
在視頻裏麵。
所展現出來的一幕幕。
則能夠讓局外人感覺到明顯的不合理的部分。
一般來說，下午六點就應該是下班的時間。
但是。
在錦輝金融裏麵，卻有著一條規定。
在下午七點鍾下班。
則可以享受免費的晚餐。
晚上八點下班。
則可以享受免費的打車費。
晚上九點鍾下班。
則可以享受免費的健身房以及泳池活動。
晚上十點鍾下班，更有免費的夜宵和舒適的休息室供你使用。
這些“福利”看似誘人，但實際上，它們卻成了一種隱形的束縛。
讓員工們在不自覺中延長了自己的工作時間。
在錦輝金融，這樣的“福利”不僅是一種激勵，也是一種期望。
領導們希望看到員工們為了公司的付出，而員工們則在這種期望下。
不得不選擇犧牲自己的個人時間。
小王看著辦公室裏的時鍾，已經是晚上七點半了。
他周圍的同事們還都在埋頭工作，沒有人有離開的意思。
他輕輕歎了口氣，知道自己也不能例外。
雖然家裏的晚餐已經做好了，雖然他很想回家享受家庭的溫馨。
但他還是選擇了留下來。
為了那份免費的晚餐，也為了在領導麵前維持一個“努力”的形象。
隨著時間的推移，小王感到越來越疲憊。
他看著電腦屏幕，數據開始變得模糊，思維也開始遲緩。
他知道，自己已經達到了工作的極限，但他還是不敢停下來。因為在這個環境中，停下來就意味著落後，就意味著可能被淘汰。
晚上九點鍾，小王終於結束了自己的工作。
他感到身心俱疲，但當他看到領導滿意的目光時，他覺得一切都值得了。
他走進了健身房，開始做一些輕鬆的運動，試圖釋放一天的壓力。
在健身的過程中。
小王不禁開始思考。
這樣的生活真的是自己想要的嗎？
他是否真的願意為了工作犧牲自己的健康和個人時間？
他開始懷疑，這樣的努力是否真的值得。
然而。
當他看到周圍的同事們都在為了工作而奮鬥時。
他知道自己不能停下來。
這樣的日子長了肯定會出現問題的。
小王覺得自己快要堅持不住了。
他覺得這樣的生活實在是太過於繁瑣。
結果他就創造出來了一種工作方式。
什麽工作方式呢？
在即將下班的時候。
故意留下一些工作不做。
特地等到晚上加班的時候再做。
這樣一來。
到晚上加班期間。
領導進來一旦看見你在努力的工作時。
便會露出滿意的目光。
因為小王是真正的在幹活。
而在上班的正常時間內。
則選擇能摸魚就摸魚。
視頻瞬間引起不少觀眾的共鳴。
彈幕鋪天蓋地的而來。
【其實我能夠理解小王的這樣的一個心態，畢竟我們公司要加班，還沒有這樣的福利呢。】
【這個公司簡直絕了。】
【哈哈，小王真是個小機靈鬼，這種做法確實讓人哭笑不得。不過話說回來，這種工作方式也算是他對抗公司“潛規則”的一種策略吧。】
【哎，現在的職場環境真是越來越卷了，連摸魚都成了奢侈。小王這樣做，或許也隻是想在競爭激烈的環境中尋找一絲喘息的機會。】
【我覺得小王這樣做挺聰明的，他既能在領導麵前保持好形象，又能保留一些個人時間。雖然這種做法有些取巧，但也是無奈之舉。】
【小王的心態我能理解，但是這種做法畢竟不是長久之計。如果他一直這樣下去，可能會對自己的職業發展造成不利影響。】
【彈幕護體！理解小王，但不支持這種做法。還是應該盡量在工作時間內完成工作任務，這樣才能真正提高自己的工作效率。】
【看來小王已經找到了在公司生存的“秘訣”，真是讓人哭笑不得。不過，這種做法也反映出了現代職場的一些問題。】
相對來說是一個比較不好量化的詞語。
有些人能夠在極短的時間內做出比別人更加優秀的成果來。
但從大數據的方麵來看。
有更好的休息、多的時間更加良好的心態來完成一件事情。
工作效率相對會更高一些。
而在錦輝金融中。
絕大部分員工的工作效率都不算太低。
可一些工作效率比較高的員工也不敢竭盡全力。
他們害怕自己幹完了一份工作之後。
立馬就會接上上一份。
這樣一來。
他們就會增加更多的工作壓力。
在保持能力不變的同時。
工作量增加。
效率相對而言，則降低了不少。
在領導的眼中。
他們一律都是看結果而不看過程的。
大部分員工得到的待遇則不會很高。
所以。
各有各的做法。
每個人的想法會因環境而產生改變。
或許他們並不喜歡有這樣的工作方式。
可是為了能夠保持住自己的狀態。
為了保持住自己在領導麵前的形象。
隻能這麽做。
就比如說。
在錦輝金融當中。
還有一件事情則顯得特別的奇葩。
小王在工作完之後。
他並不會急著回家。
特別是到了下班之後。
他反而會選擇在公司多留一段時間。
甚至故意放慢自己的工作效率，以確保自己在公司的時間“足夠長”。
因為在他所處的工作環境中。
有一種不成文的觀念：你在公司待的時間越長，就顯得你越努力，越能得到領導的賞識。
這種觀念，雖然在很多人看來有些荒謬。
但在錦輝金融這樣的高壓工作環境中，卻成了一種“潛規則”。
小王知道，如果他早早地完成了工作並離開公司。
那麽在領導的眼中，他可能就是那個“不努力”的員工。
這對於他的職業發展無疑是極為不利的。
然而，這種做法在小王內心深處是矛盾的
他既希望能通過自己的努力得到領導的認可。
又渴望能有更多的個人時間，去享受生活，去做自己真正喜歡的事情。
但現實的壓力讓他不得不選擇妥協，他隻能按照這種“潛規則”去做。
以期在職場上走得更遠。
在視頻裏麵。
所展現出來的一幕幕。
則能夠讓局外人感覺到明顯的不合理的部分。
一般來說，下午六點就應該是下班的時間。
但是。
在錦輝金融裏麵，卻有著一條規定。
在下午七點鍾下班。
則可以享受免費的晚餐。
晚上八點下班。
則可以享受免費的打車費。
晚上九點鍾下班。
則可以享受免費的健身房以及泳池活動。
晚上十點鍾下班，更有免費的夜宵和舒適的休息室供你使用。
這些“福利”看似誘人，但實際上，它們卻成了一種隱形的束縛。
讓員工們在不自覺中延長了自己的工作時間。
在錦輝金融，這樣的“福利”不僅是一種激勵，也是一種期望。
領導們希望看到員工們為了公司的付出，而員工們則在這種期望下。
不得不選擇犧牲自己的個人時間。
小王看著辦公室裏的時鍾，已經是晚上七點半了。
他周圍的同事們還都在埋頭工作，沒有人有離開的意思。
他輕輕歎了口氣，知道自己也不能例外。
雖然家裏的晚餐已經做好了，雖然他很想回家享受家庭的溫馨。
但他還是選擇了留下來。
為了那份免費的晚餐，也為了在領導麵前維持一個“努力”的形象。
隨著時間的推移，小王感到越來越疲憊。
他看著電腦屏幕，數據開始變得模糊，思維也開始遲緩。
他知道，自己已經達到了工作的極限，但他還是不敢停下來。因為在這個環境中，停下來就意味著落後，就意味著可能被淘汰。
晚上九點鍾，小王終於結束了自己的工作。
他感到身心俱疲，但當他看到領導滿意的目光時，他覺得一切都值得了。
他走進了健身房，開始做一些輕鬆的運動，試圖釋放一天的壓力。
在健身的過程中。
小王不禁開始思考。
這樣的生活真的是自己想要的嗎？
他是否真的願意為了工作犧牲自己的健康和個人時間？
他開始懷疑，這樣的努力是否真的值得。
然而。
當他看到周圍的同事們都在為了工作而奮鬥時。
他知道自己不能停下來。
這樣的日子長了肯定會出現問題的。
小王覺得自己快要堅持不住了。
他覺得這樣的生活實在是太過於繁瑣。
結果他就創造出來了一種工作方式。
什麽工作方式呢？
在即將下班的時候。
故意留下一些工作不做。
特地等到晚上加班的時候再做。
這樣一來。
到晚上加班期間。
領導進來一旦看見你在努力的工作時。
便會露出滿意的目光。
因為小王是真正的在幹活。
而在上班的正常時間內。
則選擇能摸魚就摸魚。
視頻瞬間引起不少觀眾的共鳴。
彈幕鋪天蓋地的而來。
【其實我能夠理解小王的這樣的一個心態，畢竟我們公司要加班，還沒有這樣的福利呢。】
【這個公司簡直絕了。】
【哈哈，小王真是個小機靈鬼，這種做法確實讓人哭笑不得。不過話說回來，這種工作方式也算是他對抗公司“潛規則”的一種策略吧。】
【哎，現在的職場環境真是越來越卷了，連摸魚都成了奢侈。小王這樣做，或許也隻是想在競爭激烈的環境中尋找一絲喘息的機會。】
【我覺得小王這樣做挺聰明的，他既能在領導麵前保持好形象，又能保留一些個人時間。雖然這種做法有些取巧，但也是無奈之舉。】
【小王的心態我能理解，但是這種做法畢竟不是長久之計。如果他一直這樣下去，可能會對自己的職業發展造成不利影響。】
【彈幕護體！理解小王，但不支持這種做法。還是應該盡量在工作時間內完成工作任務，這樣才能真正提高自己的工作效率。】
【看來小王已經找到了在公司生存的“秘訣”，真是讓人哭笑不得。不過，這種做法也反映出了現代職場的一些問題。】