第99章 健康問題
00後老板上線，全網老板崩潰了 作者：我李元芳超棒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
【陳曦的舉動真的讓人看到了優秀領導者的典範，他不僅關心員工的健康，更懂得用實際行動去溫暖員工的心。】]
【這種領導風格，不僅讓員工更加忠誠和投入，也讓整個團隊充滿了凝聚力和向心力。】
【看到這樣的職場環境，我真心希望更多的企業和領導能夠學習陳曦的做法，讓我們的職場變得更加和諧、溫暖和美好。】
【陳曦的體貼和關懷，不僅僅是對小李一個人，更是對整個團隊的關愛和尊重。】
【這種以人為本的管理理念，不僅讓員工感受到家的溫暖，也讓整個團隊充滿了積極向上的力量。】
【這樣的職場氛圍，值得我們每一個人去珍惜和追求。】
然後視頻繼續，時間為下午三點多。
陳曦拎著一大堆新鮮的水果回到了工作室，各種顏色的水果散發著誘人的香氣，顯然都是精選的上等貨色。
他一邊走進辦公室，一邊和遇到的員工點頭打招呼，臉上洋溢著溫和的笑容。
將水果放在廚房的操作台上，陳曦開始忙碌起來。
他取出了一台嶄新的榨汁機，開始仔細清洗每一個水果，準備榨汁。
這時，幾位好奇的員工圍了過來，看著滿桌的水果和正在忙碌的陳曦。
“陳總，怎麽買這麽多水果啊？我們吃不完這麽多吧？”小王驚訝地問道。
陳曦抬頭笑了笑，解釋道：“這些水果不是用來直接吃的，而是用來榨汁的。
我想以後每天下午我們可以把咖啡時間改成果汁時間，果汁不僅營養豐富，而且沒有添加劑，對我們身體更有益。”
聽了陳曦的解釋，員工們都紛紛點頭表示讚同。
新來的員工楊帆好奇地問道：“下午還有飲料時間嗎？我以前在公司都沒有這樣的待遇。”
“當然有啦，”旁邊的小張熱情地解釋道，“以前每天下午三點多，陳總都會親自給我們弄咖啡，用的是牛奶加雀巢咖啡。
不過現在陳總覺得果汁更健康，所以就改成了鮮榨果汁。”
楊帆聽後點了點頭，心中暗自感歎這待遇簡直像歐美企業看齊了。
他看著陳曦忙碌的身影，心中充滿了感激和敬意。
在這個團隊裏，他不僅感受到了工作的樂趣，還體驗到了家的溫暖。
很快，陳曦就榨好了幾大杯新鮮的果汁，遞給了圍觀的員工們。
大家接過果汁，紛紛表示感謝。
果汁的香甜和清新在口中彌漫開來，讓人心情愉悅。
陳曦看著大家滿意的笑容，心中也充滿了成就感。
他覺得自己做的一切都是值得的，隻要能讓員工們感受到家的溫暖和關懷，他就心滿意足了。
而此刻的彈幕也是熱鬧非凡。
【陳曦真是太體貼了，連員工的飲料都考慮得這麽周到。】
【下午的果汁時間聽起來就很誘人，我也想加入這個團隊了！】
【楊帆真是幸運啊，一入職就遇到了這麽好的老板和同事。】
【看到大家喝果汁時滿足的表情，我就知道陳曦的決策是正確的。】
【這樣的老板真的是太難得了，不僅關心員工的工作，還注重員工的健康和福利。】
【陳曦真的是一個細心且富有創意的老板，將下午的咖啡時間替換為鮮榨果汁，這一舉動不僅關心了員工的身體健康，還給大家帶來了新鮮感。】
【看到員工們喝著新鮮果汁滿足的樣子，可以想象這個團隊的凝聚力會有多強。
陳曦的做法不僅提升了員工的生活質量，更加深了員工對團隊的歸屬感。】
【新來的員工楊帆真是太幸運了，一加入就享受到了這樣的待遇。
這肯定會讓他更加珍惜這份工作，更加努力地投入到工作中去。】
【從視頻中可以看出，陳曦是一個注重細節的人，他連員工每天的飲料時間都考慮得如此周到。
這種對員工的關心和照顧，無疑會激發出員工更大的工作熱情和創造力。】
【這樣的老板，真的是讓人心生敬意。
他不僅有著出色的商業頭腦，更有著一顆為員工著想的心。
在他的帶領下，這個團隊一定會越來越強大。】
【看到陳曦和員工們相處得如此融洽，我真的感到非常羨慕。
這樣的工作環境和氛圍，真的是太難得了。
希望所有的職場都能像陳曦工作室一樣，充滿溫馨和和諧。】
【陳曦的做法真的是值得所有老板學習。
他不僅注重員工的工作表現，更注重員工的生活品質和身心健康。
這樣的老板，真的是員工的福氣。】
【每天下午的果汁時間，肯定會成為員工們一天中最期待的時刻之一。
這不僅是一種福利，更是一種團隊文化的體現。
陳曦真的是一個非常懂得管理之道的老板。】
【看到陳曦如此細心地照顧員工，我更加堅信了一個道理：一個好的領導者，不僅要有遠見卓識，更要有對員工深深的關愛和照顧。】
【陳曦真的是一個難得的好老板，他不僅有著出色的商業才能，更有著一顆善良和體貼的心。
在他的領導下，這個團隊一定會取得更加輝煌的成績。】
【從視頻中可以看出，員工們對陳曦的做法都非常讚同和感激。
這種發自內心的認可和支持，是金錢買不到的。
陳曦真的是一個非常懂得人心的領導者。】
【看到陳曦和員工們相處得如此愉快和融洽，我更加明白了什麽是真正的團隊精神。
在陳曦的帶領下，這個團隊一定會越來越團結和強大。】
【每天下午的果汁時間不僅是對員工身體健康的關心更是對員工心靈的慰藉，在忙碌的工作中感受到來自領導的關懷與溫暖，無疑能夠提升員工的工作積極性和幸福感。】。”
【陳曦的做法展現了其作為領導者的智慧和人性化管理理念，通過實際行動去關愛員工、激勵員工，這樣的領導方式值得更多的企業家和管理者學習和借鑒。】
另一邊。
在扶耀玻璃廠的老板辦公室裏，曹旺正坐在寬大的辦公桌前。
【這種領導風格，不僅讓員工更加忠誠和投入，也讓整個團隊充滿了凝聚力和向心力。】
【看到這樣的職場環境，我真心希望更多的企業和領導能夠學習陳曦的做法，讓我們的職場變得更加和諧、溫暖和美好。】
【陳曦的體貼和關懷，不僅僅是對小李一個人，更是對整個團隊的關愛和尊重。】
【這種以人為本的管理理念，不僅讓員工感受到家的溫暖，也讓整個團隊充滿了積極向上的力量。】
【這樣的職場氛圍，值得我們每一個人去珍惜和追求。】
然後視頻繼續，時間為下午三點多。
陳曦拎著一大堆新鮮的水果回到了工作室，各種顏色的水果散發著誘人的香氣，顯然都是精選的上等貨色。
他一邊走進辦公室，一邊和遇到的員工點頭打招呼，臉上洋溢著溫和的笑容。
將水果放在廚房的操作台上，陳曦開始忙碌起來。
他取出了一台嶄新的榨汁機，開始仔細清洗每一個水果，準備榨汁。
這時，幾位好奇的員工圍了過來，看著滿桌的水果和正在忙碌的陳曦。
“陳總，怎麽買這麽多水果啊？我們吃不完這麽多吧？”小王驚訝地問道。
陳曦抬頭笑了笑，解釋道：“這些水果不是用來直接吃的，而是用來榨汁的。
我想以後每天下午我們可以把咖啡時間改成果汁時間，果汁不僅營養豐富，而且沒有添加劑，對我們身體更有益。”
聽了陳曦的解釋，員工們都紛紛點頭表示讚同。
新來的員工楊帆好奇地問道：“下午還有飲料時間嗎？我以前在公司都沒有這樣的待遇。”
“當然有啦，”旁邊的小張熱情地解釋道，“以前每天下午三點多，陳總都會親自給我們弄咖啡，用的是牛奶加雀巢咖啡。
不過現在陳總覺得果汁更健康，所以就改成了鮮榨果汁。”
楊帆聽後點了點頭，心中暗自感歎這待遇簡直像歐美企業看齊了。
他看著陳曦忙碌的身影，心中充滿了感激和敬意。
在這個團隊裏，他不僅感受到了工作的樂趣，還體驗到了家的溫暖。
很快，陳曦就榨好了幾大杯新鮮的果汁，遞給了圍觀的員工們。
大家接過果汁，紛紛表示感謝。
果汁的香甜和清新在口中彌漫開來，讓人心情愉悅。
陳曦看著大家滿意的笑容，心中也充滿了成就感。
他覺得自己做的一切都是值得的，隻要能讓員工們感受到家的溫暖和關懷，他就心滿意足了。
而此刻的彈幕也是熱鬧非凡。
【陳曦真是太體貼了，連員工的飲料都考慮得這麽周到。】
【下午的果汁時間聽起來就很誘人，我也想加入這個團隊了！】
【楊帆真是幸運啊，一入職就遇到了這麽好的老板和同事。】
【看到大家喝果汁時滿足的表情，我就知道陳曦的決策是正確的。】
【這樣的老板真的是太難得了，不僅關心員工的工作，還注重員工的健康和福利。】
【陳曦真的是一個細心且富有創意的老板，將下午的咖啡時間替換為鮮榨果汁，這一舉動不僅關心了員工的身體健康，還給大家帶來了新鮮感。】
【看到員工們喝著新鮮果汁滿足的樣子，可以想象這個團隊的凝聚力會有多強。
陳曦的做法不僅提升了員工的生活質量，更加深了員工對團隊的歸屬感。】
【新來的員工楊帆真是太幸運了，一加入就享受到了這樣的待遇。
這肯定會讓他更加珍惜這份工作，更加努力地投入到工作中去。】
【從視頻中可以看出，陳曦是一個注重細節的人，他連員工每天的飲料時間都考慮得如此周到。
這種對員工的關心和照顧，無疑會激發出員工更大的工作熱情和創造力。】
【這樣的老板，真的是讓人心生敬意。
他不僅有著出色的商業頭腦，更有著一顆為員工著想的心。
在他的帶領下，這個團隊一定會越來越強大。】
【看到陳曦和員工們相處得如此融洽，我真的感到非常羨慕。
這樣的工作環境和氛圍，真的是太難得了。
希望所有的職場都能像陳曦工作室一樣，充滿溫馨和和諧。】
【陳曦的做法真的是值得所有老板學習。
他不僅注重員工的工作表現，更注重員工的生活品質和身心健康。
這樣的老板，真的是員工的福氣。】
【每天下午的果汁時間，肯定會成為員工們一天中最期待的時刻之一。
這不僅是一種福利，更是一種團隊文化的體現。
陳曦真的是一個非常懂得管理之道的老板。】
【看到陳曦如此細心地照顧員工，我更加堅信了一個道理：一個好的領導者，不僅要有遠見卓識，更要有對員工深深的關愛和照顧。】
【陳曦真的是一個難得的好老板，他不僅有著出色的商業才能，更有著一顆善良和體貼的心。
在他的領導下，這個團隊一定會取得更加輝煌的成績。】
【從視頻中可以看出，員工們對陳曦的做法都非常讚同和感激。
這種發自內心的認可和支持，是金錢買不到的。
陳曦真的是一個非常懂得人心的領導者。】
【看到陳曦和員工們相處得如此愉快和融洽，我更加明白了什麽是真正的團隊精神。
在陳曦的帶領下，這個團隊一定會越來越團結和強大。】
【每天下午的果汁時間不僅是對員工身體健康的關心更是對員工心靈的慰藉，在忙碌的工作中感受到來自領導的關懷與溫暖，無疑能夠提升員工的工作積極性和幸福感。】。”
【陳曦的做法展現了其作為領導者的智慧和人性化管理理念，通過實際行動去關愛員工、激勵員工，這樣的領導方式值得更多的企業家和管理者學習和借鑒。】
另一邊。
在扶耀玻璃廠的老板辦公室裏，曹旺正坐在寬大的辦公桌前。