第46章 真相
綜藝，炒股也有真人秀 作者：伽西 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“但點錯一次正常，不至於兩份報告都點錯吧？”
“說的也是。那就是軟件出問題了，以前就發生過這種事。”
張盈眼前一亮，“真的嗎？”
“嗯，研發部門的老人都知道。”
“但我一個新人，恐怕沒有質疑軟件的權利吧？”
“說的也對。”小趙眼珠一轉，“這種事情隻能去求大領導了。至少也得是於經理那個級別的人。”
說者有意，就是想給聽者一點心理暗示。
於鴻途出差回來後，知道了張盈的策略出了問題，他第一時間查了監控。“從你手裏到量化部門，全程都沒有問題，拆封的過程都有記錄。”
聽到結果張盈沉默了，然後自責的說：“那就是我點錯了，我怎麽連這麽簡單的事都做不好？”
看到女友情緒低落，於鴻途趕緊勸她。“沒事，不就是被罰了一點獎金嘛，我給你。哦，應該是我養你。”
張盈起身，麵色凝重。“這是錢的事嗎？”
“怎麽了？別生氣啊。”
於鴻途的滿不在乎，讓張盈覺得更窩火了。她想起小趙的提醒，“會不會是測試軟件出了問題？像以前那樣。”
於鴻途一怔，他認為軟件出問題的可能微乎其微。但是此時，他更在意女朋友的感受，“有這個可能。回頭我叫軟件公司的人查一查。”
“還是算了吧。我的測試報告才出問題，立即就有人來查軟件，容易暴露啊。而且不過就是一點獎金而已，到底是不是我的問題，我也不在乎了。”
“肯定是軟件的問題，我叫人查。”
“不查了，我以後小心一點就是了。”
“那行吧。”
張盈雖然說著不在乎，卻一直悶悶不樂的。
於鴻途見狀有些心急，就找技術部門問了一下。他知道了軟件是哪個公司開發的，然後親自登門，找到了參與開發的一個程序員。
得知對方想請自己半夜溜進藍色資本，然後悄悄的檢查軟件時，程序員果斷拒絕了，“我已經007一個多月了，可沒有那個精力。不過我之前的一個同事，也參與過那款軟件的開發，你找他試試吧。”
“那太好了！”於鴻途很快發現，對方介紹的人自己認識。“田園還做過程序員啊？”
“還做過？你是不知道，他可是這行業的高手，拿過獎的。”
於鴻途震驚。
“哈哈。快去找他吧。”
於鴻途找到了田園。但田園拒絕了偷偷摸摸進藍色資本的提議，但他告訴於鴻途：“你可以檢查，測試時有沒有考慮除權和資產重組？如果這兩個選項沒有選的話，對測試結果影響很大。”
於鴻途恍然大悟，他用過那款測試軟件，在回測時，確實有複權和資產重組兩個選項。
在股市策略的測試中，是必須考慮這兩點的。因為在統計漲幅的時候，如果不把分過紅的股票複權，統計出的結果，幾乎都會低於真實漲幅。
而在涉及技術指標的時候，前複權、後複權、等比複權、成交量複權都可能會影響到計算結果。
資產重組，是在涉及基本麵的曆史測試時，需要予以考慮的。因為在股市中，上市公司的業務不是一成不變的，很多公司都有過變更核心業務的行為。
尤其是經過重大資產重組的公司。不但行業發生了變更，股價也有可能在重組後連續暴漲。
但是這種漲幅，是計入重組之前還是之後合適？
嚴格的說，資產重組是隨機事件，漲幅記在哪裏，取決於重組消息公開的時間點。消息公開時，如果市場反應強烈，就會連續漲停。但隻有在消息公布前買入的人才能獲得收益。
如果在做漲幅統計時，沒有考慮到這一點。把漲幅統計給了重組之前的行業，那麽就會拉高這個行業的收益率。一次兩次影響不大，但次數多了，時間久了影響就大了。
在涉及基本麵資料的統計時，還有一種常見的現象，就是財務指標的運用。
舉個例子。在計算市盈率的時候，有人用2012年的股價，除以2012年的每股收益得出市盈率指標，然後按照這個數值統計漲幅。
但實際情況是，2012年的每股收益，都是2013年才公布的，甚至有可能到四月底才知道結果。
這時如果直接用2012年12月31日的收盤價，去除以2012年的每股收益，結果肯定就不符合實際了。因為我們在實盤中，12月31日時，隻知道前一年第三季報的每股收益，那麽統計時也隻能預估全年業績，或者用動態市盈率（ttm）。
很多的研究都沒有考慮到這一點。導致財務指標與統計股價的時段不匹配。而且這樣統計，策略的收益率通常比實際值更高。
收到田園的提醒，於鴻途用了一次公司的測試軟件，發現張盈在測試時，真的沒有考慮這兩點。
然而在跟張盈提起這件事時，她卻很堅定的說自己有選這兩個，“我還跟小趙確認過。”
那是怎麽回事？於鴻途隻好再問田園。
田園想了想，“如果測試報告確實沒有被調包，那還有另外一種可能，u盤裏的文件，甚至整個u盤都被人掉包了。”
“u盤？”張盈猛地想起，公司研發部門的u盤都是一樣的，而且在做最重要的幾次測試時，研發1部的小趙一直跟自己在一起。
她完全有機會準備兩個不同結果的文檔和u盤。
這樣，在給自己看結果時用一個，在輸出測試報告時，再悄悄換成另一個。
想到這，張盈有些難過。小趙那麽熱情的一個人，怎麽會這樣？
為了查清真相，張盈讓於鴻途去調取監控錄像，並確認了小趙有偷換u盤的行為。
“難怪她總是陪著我，就是為了找機會換u盤。”
於鴻途怒不可遏，“真是太過分了。這樣的員工不能留！”
“你別急著處理。無論怎樣，她也給過我很多幫助，而且這件事情，也不是一個人的責任。藍色資本過分依賴軟件，也缺少複核的機製。”
“怎麽？就這麽算了嗎？”
“我會找她聊一聊。”
“說的也是。那就是軟件出問題了，以前就發生過這種事。”
張盈眼前一亮，“真的嗎？”
“嗯，研發部門的老人都知道。”
“但我一個新人，恐怕沒有質疑軟件的權利吧？”
“說的也對。”小趙眼珠一轉，“這種事情隻能去求大領導了。至少也得是於經理那個級別的人。”
說者有意，就是想給聽者一點心理暗示。
於鴻途出差回來後，知道了張盈的策略出了問題，他第一時間查了監控。“從你手裏到量化部門，全程都沒有問題，拆封的過程都有記錄。”
聽到結果張盈沉默了，然後自責的說：“那就是我點錯了，我怎麽連這麽簡單的事都做不好？”
看到女友情緒低落，於鴻途趕緊勸她。“沒事，不就是被罰了一點獎金嘛，我給你。哦，應該是我養你。”
張盈起身，麵色凝重。“這是錢的事嗎？”
“怎麽了？別生氣啊。”
於鴻途的滿不在乎，讓張盈覺得更窩火了。她想起小趙的提醒，“會不會是測試軟件出了問題？像以前那樣。”
於鴻途一怔，他認為軟件出問題的可能微乎其微。但是此時，他更在意女朋友的感受，“有這個可能。回頭我叫軟件公司的人查一查。”
“還是算了吧。我的測試報告才出問題，立即就有人來查軟件，容易暴露啊。而且不過就是一點獎金而已，到底是不是我的問題，我也不在乎了。”
“肯定是軟件的問題，我叫人查。”
“不查了，我以後小心一點就是了。”
“那行吧。”
張盈雖然說著不在乎，卻一直悶悶不樂的。
於鴻途見狀有些心急，就找技術部門問了一下。他知道了軟件是哪個公司開發的，然後親自登門，找到了參與開發的一個程序員。
得知對方想請自己半夜溜進藍色資本，然後悄悄的檢查軟件時，程序員果斷拒絕了，“我已經007一個多月了，可沒有那個精力。不過我之前的一個同事，也參與過那款軟件的開發，你找他試試吧。”
“那太好了！”於鴻途很快發現，對方介紹的人自己認識。“田園還做過程序員啊？”
“還做過？你是不知道，他可是這行業的高手，拿過獎的。”
於鴻途震驚。
“哈哈。快去找他吧。”
於鴻途找到了田園。但田園拒絕了偷偷摸摸進藍色資本的提議，但他告訴於鴻途：“你可以檢查，測試時有沒有考慮除權和資產重組？如果這兩個選項沒有選的話，對測試結果影響很大。”
於鴻途恍然大悟，他用過那款測試軟件，在回測時，確實有複權和資產重組兩個選項。
在股市策略的測試中，是必須考慮這兩點的。因為在統計漲幅的時候，如果不把分過紅的股票複權，統計出的結果，幾乎都會低於真實漲幅。
而在涉及技術指標的時候，前複權、後複權、等比複權、成交量複權都可能會影響到計算結果。
資產重組，是在涉及基本麵的曆史測試時，需要予以考慮的。因為在股市中，上市公司的業務不是一成不變的，很多公司都有過變更核心業務的行為。
尤其是經過重大資產重組的公司。不但行業發生了變更，股價也有可能在重組後連續暴漲。
但是這種漲幅，是計入重組之前還是之後合適？
嚴格的說，資產重組是隨機事件，漲幅記在哪裏，取決於重組消息公開的時間點。消息公開時，如果市場反應強烈，就會連續漲停。但隻有在消息公布前買入的人才能獲得收益。
如果在做漲幅統計時，沒有考慮到這一點。把漲幅統計給了重組之前的行業，那麽就會拉高這個行業的收益率。一次兩次影響不大，但次數多了，時間久了影響就大了。
在涉及基本麵資料的統計時，還有一種常見的現象，就是財務指標的運用。
舉個例子。在計算市盈率的時候，有人用2012年的股價，除以2012年的每股收益得出市盈率指標，然後按照這個數值統計漲幅。
但實際情況是，2012年的每股收益，都是2013年才公布的，甚至有可能到四月底才知道結果。
這時如果直接用2012年12月31日的收盤價，去除以2012年的每股收益，結果肯定就不符合實際了。因為我們在實盤中，12月31日時，隻知道前一年第三季報的每股收益，那麽統計時也隻能預估全年業績，或者用動態市盈率（ttm）。
很多的研究都沒有考慮到這一點。導致財務指標與統計股價的時段不匹配。而且這樣統計，策略的收益率通常比實際值更高。
收到田園的提醒，於鴻途用了一次公司的測試軟件，發現張盈在測試時，真的沒有考慮這兩點。
然而在跟張盈提起這件事時，她卻很堅定的說自己有選這兩個，“我還跟小趙確認過。”
那是怎麽回事？於鴻途隻好再問田園。
田園想了想，“如果測試報告確實沒有被調包，那還有另外一種可能，u盤裏的文件，甚至整個u盤都被人掉包了。”
“u盤？”張盈猛地想起，公司研發部門的u盤都是一樣的，而且在做最重要的幾次測試時，研發1部的小趙一直跟自己在一起。
她完全有機會準備兩個不同結果的文檔和u盤。
這樣，在給自己看結果時用一個，在輸出測試報告時，再悄悄換成另一個。
想到這，張盈有些難過。小趙那麽熱情的一個人，怎麽會這樣？
為了查清真相，張盈讓於鴻途去調取監控錄像，並確認了小趙有偷換u盤的行為。
“難怪她總是陪著我，就是為了找機會換u盤。”
於鴻途怒不可遏，“真是太過分了。這樣的員工不能留！”
“你別急著處理。無論怎樣，她也給過我很多幫助，而且這件事情，也不是一個人的責任。藍色資本過分依賴軟件，也缺少複核的機製。”
“怎麽？就這麽算了嗎？”
“我會找她聊一聊。”