“傳統理念認為,一個階段收益率很高的人,之後一個階段的收益率應該也很高,這有點類似於量化交易裏的動量策略。通常機構也會把更多的資金,分配給曆史業績好的操盤手,但我認為這不是最好的分配方案。”


    “那你打算怎麽分?”


    “用一些數學方法。具體而言,我覺得操盤手的狀態有周期,應該把更多的資金分配給狀態正好的,或者已經低至穀底的人。”


    李總轉了轉眼珠,心裏覺得田園的想法一點也不科學,放著成熟的分配製度不去應用,非要自己去搞創新。搞好了還好說,一旦效果不好,就等著被追責吧。


    作為一個巴不得田園出岔子的人,李總當然不會說出心裏話,而是順著他的話說:“這想法好,這想法好。”


    沈藝心立刻舉手。她反對這個提案,“把資金分配給狀態好的人肯定對。但你怎麽還想多給處於最低穀的人?還有,一個人的收益如果達到最高,不就是狀態正好的體現嗎?”


    眾人聞聽立即把目光投向了她,幾乎每一個人都意識到,作為公司最優秀的操盤手之一,她可能是受這個分配方案影響最大的人。


    “也不一定。”田園回答。


    “怎麽不一定了?難道你不懂,人的某些優勢是長期存在的嗎?”


    “什麽優勢?”


    “比如體育比賽,短跑項目常年被黑人統治。那麽教練員在培養人才時,肯定會重點留意黑人的。”


    “那也有前提。黑人在陸地短跑優勢巨大,但是到了水池裏就是另一番景象了。而股市有時像陸地,有時就像水池。”田園說。


    “那你怎麽知道何時是陸地,何時是水池?萬一你把擅長水池的選手放在了陸地,成績隻會下降更多。”


    “我當然有我的方法。”田園示意小紅把文件夾給自己。“這是小紅幫我整理的,nl投資每一個操盤手的曆史操作記錄,我已經用一些數學方法分析過了。”


    眾人好奇,猜測著田園用的哪種數學方法。


    田園繼續說:“哦,對了,為了減少曆任投資總監對他們操作的影響,我用於統計的交易記錄,都是操盤手獨立操盤階段的。”


    田園用一個有些挑釁的眼光看了看沈藝心,顯然是在說不要質疑哥,哥是專業的。


    沈藝心有一點吃驚,想不到他在這麽短的時間裏,做了這麽多的工作。


    “我承認,我的算法沒有多麽的高級,就是分析出每一個人最擅長的市況,並以此作為資金分配的原則。”田園解釋道。


    沈藝心聞聽若有所思,她學習股票時間不算短,在私募機構任職期間也見過不少高手,但是像田園這樣思考的人實在罕見。


    但她還是不太服氣,“曆史業績不代表未來,因為我們每一個人都在學習,都在成長,過去不擅長的也會慢慢擅長。”


    田園怔了一下,“我承認有這種可能,但是更多的時候人是有慣性的,甚至有跨不過去的心坎。”


    沈藝心冷笑了兩聲,“你還整上心理學了。反正我是不會同意這套分配方案的。”


    現場一陣安靜。


    “當然了,我不同意也沒啥用,您是總監,您說的算。”沈藝心不甘心的說。


    她說話的語氣,令田園感覺她是真的不服氣,但自己不能再多說話了,他怕沈藝心會突然提出辭職。


    思考再三,田園決定退一步:“今年還有三個月,就把它當作試驗期好了,如果效果好就繼續用。”說完他偷瞄了一眼沈藝心,發現她正在生悶氣。


    目睹二人爭吵的李總心裏樂開了花,本來擔心田園的加入會跟沈藝心形成一個小陣營,對李東的前景造成威脅。


    結果他驚喜的發現,這兩個人竟然在工作中起了內訌。李總決定趁機挑撥離間。


    他突然說:“田園在之前的公司業績很好,所以我們應該按他說的辦。”


    李總突然對自己表示讚同,讓田園感到有點蹊蹺。考慮到沈藝心正在氣頭上,他索性不再多說,會議也就這樣結束了。


    會議剛結束,很多人就立即跑回了自己的辦公室,其實他們早就盼著下班了。所以時間一到,很多人競速般的衝出了公司。


    會後,隻有沈藝心獨自在會議室裏坐了很久。


    她回想了田園的資金提案,然後決定找他理論理論。


    很快沈藝心怒氣衝衝的走進了田園的辦公室。一進門就看見田園和小紅正聊的火熱,她更生氣了,暗想這個渣男,下班不回家,在辦公室裏泡妞。“田園!你什麽意思?”


    田園被嚇了一跳,小紅也被嚇的一哆嗦,“那個,我出去一會,總監你們聊。”


    小紅才一出去,沈藝心立刻質問田園:“你是不是故意針對我!”


    “我針對你啥啊?”


    “我都已經按照你的操作計劃執行了,你怎麽還不依不饒的?”


    “嗯?你是說資金提案嗎?短期有可能對你有影響,但到年底算總賬的時候,你的總收入未必比現在少。”


    “這是收入的事嗎?田園,你是跟我有什麽仇嗎?為什麽三番五次的針對我?”


    田園有點懵,“什麽三番五次?”


    “你怎麽針對我,心裏沒有數嗎?”


    “沈藝心,我心裏真沒有數,而且你這個人總是這樣說話。有問題的話,請你說的直白一點,不要讓我猜,我想不出怎麽針對你了。我是受葉董事長的邀請來nl做的投資總監,然後執行我的投資策略,包括資金分配方案。怎麽就成了三番五次的針對你了?”


    田園的話一出口,頓時就意識到了這正是沈藝心覺得被針對之處。做nl投資總監影響了她的競聘;穩健的投資策略影響了她的績效收入;新提出的資金分配方案更有可能減少她的資金量。


    兩個人的爭吵聲,把幾個正在值日的職員吸引到了門口,此刻他們正趴在門口偷聽。


    李總突然走到了他們的背後,大聲問:“人家小兩口吵架,你們偷聽合適嗎?”

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