隨著對路線越來越熟悉，我的單量直逼吳貴勇，排列第二名。跑單積極獎第一名，組與組的pk也是完勝，所以每個月我們都有一部分資金用來吃喝。當然，我們也不可能吃獨食，吃飯沒花完的錢，我們會買一些飲料和零食到站裏分給大家一起吃。
站長找我談過一次話，問我想不想當組長，我問有什麽好處，他說每個月多五百塊錢。但是如果所在隊伍跑單量排倒數第一的話，五百全部扣完，倒數第二扣四百，倒數第三扣三百。我一聽有錢，便有了點興趣。站長接著又說，如果我想當的話，他就把火箭組的組長撤了，讓我上。這我就不能同意了，如果新成立一個小組讓我上，我可能會答應，但是如果要把人家撤了再讓我上，那我無論如何不能同意。我拒絕了，沒給任何理由。如果我真的同意了，那麽我一上位，組員們都會認為是我把他們組長趕走的，還能有我好果子吃？而且即便是想換組長，那麽也應該從本組組員中挑選，這樣才能服眾，畢竟他們都是一起奮鬥過的。這樣的鍋我可不背，你想撤他你自己撤去，別扯上我。連我拒絕，站長也沒辦法。
其實這火箭組也讓站長頗為頭疼，名字是好聽，火箭。但是他們組的單量長期墊底，組長劉廣濤好像根本不在乎那五百塊錢，他從不鼓勵自己的隊員，不提高隊伍的士氣。站長敲打過幾次劉廣濤，可是劉廣濤根本不在乎，他說你想換人就隨時換了，我沒意見。召開組長會議的時候，站長也是點名批評劉廣濤，但他老人家在桌子底下玩著遊戲，管你在台上說什麽。
由於一二名都在我們乘風組，所以很多組長都向站長反映這不公平，應該重新分配組員。站長也早有此意，正好趁著這個機會把劉廣濤等幾個不作為的組長給拿下。
在一次組長會議上，我和張鐵柱還有另外一個人也被叫到了會場，站長說要解散火箭，飛虎，雄鷹三個小組。然後挑選上個月單量排前麵的三個人重新成立三個小組，劉廣濤馬上同意，其他兩個組的組長也無奈的同意了。就這樣，我，張鐵柱，寧德琦三個人被任命為新的組長，並為自己的小組取一個名字。至於成員，全部重新分配，明天站長會在群裏公布。就這樣獵豹，雨燕，飛馬三個嶄新的小組正式成立。
散會後我私發信息給站長，必須把曾慧分給我，不然這獵豹組的組長我不當了。
第二天上午九點，站長終於把名單公布在了群裏。由於這個月已經過了一大半，所以這個月的成績不算，一切pk從下個月開始。原先火箭，飛虎，雄鷹的站長五百補貼扣除兩百發給新組長。我看了看獵豹隊，果然曾慧在我這一組。
我趕緊建了一個群，把新成員都拉進了群裏，然後做了個自我介紹。我說大家都是出來賺錢的，我希望大家都能好好跑單，但是一定要注意安全，安全第一，跑單第二。如果有組員遇到危險，趕緊在群裏發消息，在附近的人第一時間過去支援。我們送外賣也是正當職業，並不比別人低一等。另外我每個月有五百塊獎金，能不能拿到就靠大家了，我隻要兩百，其他的拿出來給大家吃東西。
“獵豹必勝。”
“獵豹必勝。”
……
我研究了一下，站長分配人的時候也是搭配著分配的，所以每個組的綜合實力都差不多。我跟曾慧是沒得說了，肯定是拚了命的跑，其他的暫時還不太了解。反正這個月的單量不算，剛好可以讓我了解一下我們組員們的實力情況。實在有拉後腿的，就找他談幾次話，看看是什麽原因，能不能解決。我覺得隻要他還有點血性，就能激發出他的動力，人都有攀比心理，看到身邊的人很厲害，就想向他靠近，並且超越。之前劉廣濤自己都那個吊樣，他手底下的組員能盡力跑單嗎。
小慧第一時間向若蘭匯報了這個消息，若蘭給我發信息說恭喜我。
跑單之後，站長照舊把每天的前十名發出來，但是十名以後的，就隻有外賣員自己才能看到。我每次都會叫站長把我們這組的人員單量發給我，然後我自己再進行組內排名發到群裏。我第一名，鄭凱第二名，小慧第三名。其實除了前三名，後麵的人單量相差並不很大，所以基本可以肯定我們這組沒有老鼠屎。但是為什麽有這麽多人單量都不怎麽理想呢，我想不出原因，如果隻是一兩個，那肯定是個人原因，可是這麽多，那就是其他原因了。
我一定要找出原因。
晚上我在群裏發消息：“兄弟們，我發現大多數人跑單都不太積極，甚至都不如小慧跑的多，你們可以說說原因嗎？”
“老大，白天太熱了，所以我每天下午五點之後才跑。”曾勇回道。
“老大，白天交警查車，所以我晚上才跑。”劉彬回道。
……
各種原因都有。
我不可能強迫人家跑單，比如有些人怕熱，你非得讓他大中午去跑，萬一中暑了呢？而且強迫誰做一件事，那他就一定做不好這件事。
“天氣確實挺熱的，你看我都曬成包青天了，如果不是為了幾塊錢，我也不會這麽拚命跑單。真羨慕你們，家裏條件肯定很好，說不定爸媽給你們存好了娶老婆的錢，我們就命苦哦，還得自己賺彩禮。其實隻要我們遵守交通規則，不逆行，不闖紅燈，交警對我們基本上是睜一隻眼閉一隻眼的。但我還是那句話，安全第一，你自己覺得你適合在哪個時間跑，你們就在哪個時間跑。”
過了幾天，我發現很多人的單量都在上升。我發信息給小慧，叫她每天少跑幾單，這樣後麵那些人跟小慧之間的差距就越來越小了。如果一個人比你優秀很多，你就會覺得永遠無法超越他，所以就不會努力，如果他隻比你好一點點，你就會想取代他。我要的就是這種效果，要他們取代小慧。當他們一個個看著跟小慧的差距縮小到努努力就能超越的時候，就像突然覺醒了什麽天賦一樣，單量噌噌往上升。等他們快要超越小慧的時候，我又叫小慧多跑幾單，始終保持一個很小的距離。就這樣，大多數人的單量都上升了，當他們提現的時候，發現原來自己一個星期也能賺到這麽多，那他們就會一直努力了。如果我這個月拿了一萬工資，下個月卻隻有八千，我怎麽甘心？
我不能保證每個人都能跟上步伐，但是我已經讓很多人跟上來了。至於還有幾個不肯努力的，到時候單獨談談，如果他們不肯努力，那我也沒有辦法，反正每組都有幾個爛番薯。
有時候某個爛番薯比昨天高了一兩單，我都會在群裏鼓勵他，讓他知道隻要努力，就能得到榮譽，雖然隻是幾句誇獎的話。誇一個人比罵一個人更能激發出他的潛力，而且罵人隻會招仇恨，我沒必要給自己樹立敵人。誇他幾句，他就覺得自己其實並不差，而且他隻是提升了一兩單就能受到表揚，一兩單真的太簡單了，明天又多跑一兩單又能受表揚……
站長對我說，你小子跟你的隊員說什麽了？怎麽一個個打了雞血似的，甩其他隊幾條街了。我說我對他們說，要錢不要命的給我衝。
站長找我談過一次話，問我想不想當組長，我問有什麽好處，他說每個月多五百塊錢。但是如果所在隊伍跑單量排倒數第一的話，五百全部扣完，倒數第二扣四百，倒數第三扣三百。我一聽有錢，便有了點興趣。站長接著又說，如果我想當的話，他就把火箭組的組長撤了，讓我上。這我就不能同意了，如果新成立一個小組讓我上，我可能會答應，但是如果要把人家撤了再讓我上，那我無論如何不能同意。我拒絕了，沒給任何理由。如果我真的同意了，那麽我一上位，組員們都會認為是我把他們組長趕走的，還能有我好果子吃？而且即便是想換組長，那麽也應該從本組組員中挑選，這樣才能服眾，畢竟他們都是一起奮鬥過的。這樣的鍋我可不背，你想撤他你自己撤去，別扯上我。連我拒絕，站長也沒辦法。
其實這火箭組也讓站長頗為頭疼，名字是好聽，火箭。但是他們組的單量長期墊底，組長劉廣濤好像根本不在乎那五百塊錢，他從不鼓勵自己的隊員，不提高隊伍的士氣。站長敲打過幾次劉廣濤，可是劉廣濤根本不在乎，他說你想換人就隨時換了，我沒意見。召開組長會議的時候，站長也是點名批評劉廣濤，但他老人家在桌子底下玩著遊戲，管你在台上說什麽。
由於一二名都在我們乘風組，所以很多組長都向站長反映這不公平，應該重新分配組員。站長也早有此意，正好趁著這個機會把劉廣濤等幾個不作為的組長給拿下。
在一次組長會議上，我和張鐵柱還有另外一個人也被叫到了會場，站長說要解散火箭，飛虎，雄鷹三個小組。然後挑選上個月單量排前麵的三個人重新成立三個小組，劉廣濤馬上同意，其他兩個組的組長也無奈的同意了。就這樣，我，張鐵柱，寧德琦三個人被任命為新的組長，並為自己的小組取一個名字。至於成員，全部重新分配，明天站長會在群裏公布。就這樣獵豹，雨燕，飛馬三個嶄新的小組正式成立。
散會後我私發信息給站長，必須把曾慧分給我，不然這獵豹組的組長我不當了。
第二天上午九點，站長終於把名單公布在了群裏。由於這個月已經過了一大半，所以這個月的成績不算，一切pk從下個月開始。原先火箭，飛虎，雄鷹的站長五百補貼扣除兩百發給新組長。我看了看獵豹隊，果然曾慧在我這一組。
我趕緊建了一個群，把新成員都拉進了群裏，然後做了個自我介紹。我說大家都是出來賺錢的，我希望大家都能好好跑單，但是一定要注意安全，安全第一，跑單第二。如果有組員遇到危險，趕緊在群裏發消息，在附近的人第一時間過去支援。我們送外賣也是正當職業，並不比別人低一等。另外我每個月有五百塊獎金，能不能拿到就靠大家了，我隻要兩百，其他的拿出來給大家吃東西。
“獵豹必勝。”
“獵豹必勝。”
……
我研究了一下，站長分配人的時候也是搭配著分配的，所以每個組的綜合實力都差不多。我跟曾慧是沒得說了，肯定是拚了命的跑，其他的暫時還不太了解。反正這個月的單量不算，剛好可以讓我了解一下我們組員們的實力情況。實在有拉後腿的，就找他談幾次話，看看是什麽原因，能不能解決。我覺得隻要他還有點血性，就能激發出他的動力，人都有攀比心理，看到身邊的人很厲害，就想向他靠近，並且超越。之前劉廣濤自己都那個吊樣，他手底下的組員能盡力跑單嗎。
小慧第一時間向若蘭匯報了這個消息，若蘭給我發信息說恭喜我。
跑單之後，站長照舊把每天的前十名發出來，但是十名以後的，就隻有外賣員自己才能看到。我每次都會叫站長把我們這組的人員單量發給我，然後我自己再進行組內排名發到群裏。我第一名，鄭凱第二名，小慧第三名。其實除了前三名，後麵的人單量相差並不很大，所以基本可以肯定我們這組沒有老鼠屎。但是為什麽有這麽多人單量都不怎麽理想呢，我想不出原因，如果隻是一兩個，那肯定是個人原因，可是這麽多，那就是其他原因了。
我一定要找出原因。
晚上我在群裏發消息：“兄弟們，我發現大多數人跑單都不太積極，甚至都不如小慧跑的多，你們可以說說原因嗎？”
“老大，白天太熱了，所以我每天下午五點之後才跑。”曾勇回道。
“老大，白天交警查車，所以我晚上才跑。”劉彬回道。
……
各種原因都有。
我不可能強迫人家跑單，比如有些人怕熱，你非得讓他大中午去跑，萬一中暑了呢？而且強迫誰做一件事，那他就一定做不好這件事。
“天氣確實挺熱的，你看我都曬成包青天了，如果不是為了幾塊錢，我也不會這麽拚命跑單。真羨慕你們，家裏條件肯定很好，說不定爸媽給你們存好了娶老婆的錢，我們就命苦哦，還得自己賺彩禮。其實隻要我們遵守交通規則，不逆行，不闖紅燈，交警對我們基本上是睜一隻眼閉一隻眼的。但我還是那句話，安全第一，你自己覺得你適合在哪個時間跑，你們就在哪個時間跑。”
過了幾天，我發現很多人的單量都在上升。我發信息給小慧，叫她每天少跑幾單，這樣後麵那些人跟小慧之間的差距就越來越小了。如果一個人比你優秀很多，你就會覺得永遠無法超越他，所以就不會努力，如果他隻比你好一點點，你就會想取代他。我要的就是這種效果，要他們取代小慧。當他們一個個看著跟小慧的差距縮小到努努力就能超越的時候，就像突然覺醒了什麽天賦一樣，單量噌噌往上升。等他們快要超越小慧的時候，我又叫小慧多跑幾單，始終保持一個很小的距離。就這樣，大多數人的單量都上升了，當他們提現的時候，發現原來自己一個星期也能賺到這麽多，那他們就會一直努力了。如果我這個月拿了一萬工資，下個月卻隻有八千，我怎麽甘心？
我不能保證每個人都能跟上步伐，但是我已經讓很多人跟上來了。至於還有幾個不肯努力的，到時候單獨談談，如果他們不肯努力，那我也沒有辦法，反正每組都有幾個爛番薯。
有時候某個爛番薯比昨天高了一兩單，我都會在群裏鼓勵他，讓他知道隻要努力，就能得到榮譽，雖然隻是幾句誇獎的話。誇一個人比罵一個人更能激發出他的潛力，而且罵人隻會招仇恨，我沒必要給自己樹立敵人。誇他幾句，他就覺得自己其實並不差，而且他隻是提升了一兩單就能受到表揚，一兩單真的太簡單了，明天又多跑一兩單又能受表揚……
站長對我說，你小子跟你的隊員說什麽了？怎麽一個個打了雞血似的，甩其他隊幾條街了。我說我對他們說，要錢不要命的給我衝。