“請她出去吧，這濃烈的香水味簡直要把我的辦公室熏壞了。”
聽到指令，保安趕緊上前欲將江夢萱帶離。
意識到自己已經徹底失去了征服賀董的機會，為了維持最後一絲尊嚴，江夢萱推開了保安的手，“別拉，我自己走！”
於是，她強撐著最後的驕傲離開了賀董的辦公室。
一走出辦公室大門，江夢萱腦海中忽然閃過一個念頭：既然搞不定賀董，那轉而去追求賀遠瀟也未嚐不是一個好的選擇？
也許這樣還能輕鬆解決掉江昭的問題。
想到這裏，她立刻通過前台安排與賀遠瀟會麵。
由於是江瑤的姐姐，前台工作人員不敢怠慢，很快便將此事通報給了剛開完會回到辦公室裏的賀遠瀟——他一夜無眠，狀態很差，靠吸煙來保持清醒。
助理推開房門之際，賀遠瀟正叼著香煙，房間裏彌漫著層層煙霧。
“賀總，江總的姐姐江夢萱希望能與您見麵。”
“姐姐？”
賀遠瀟眉頭微微一皺，透過嫋嫋升起的煙氣看向助理。
“確切來說，是同父異母。”
助理補充解釋道。
“她是為哪般而來？”
“據推測，應該是與江昭近期頻繁解約有關。”
掐滅手中剩下的香煙尾段，賀遠瀟眯起雙眼問道：“既然是關於江昭之事，為何不是江總經理親臨？”
“兩天前，江太太利用手中的股份強行讓江總經理卸任。目前公司掌舵人是這位江夢萱女士。”
助手急忙回答。
賀遠瀟手指輕點桌麵片刻，隨即笑了起來：“不過幾天時間就丟了大權，還真是高明呢！”
話裏雖然沒有明確指代，但在場的助理清楚地明白他在諷刺誰。
令人驚訝的是，助理從賀總的語氣中竟然察覺到了些許寵愛之感。
這使助理一時無法判斷如何處理眼前的事宜，隻得試探性地詢問：“請問賀總，要不要安排見一下江夢萱小姐呢？”
淡淡掃過助理一眼後，賀遠瀟回答道：“不用見。既然對方已明確表示劃清界線，我何必還要關心那個江昭的事情？”
助理愣住了。
江總和賀總分手了嗎？
還是由江總主動提出的分手？
更讓他感到困惑的是，他似乎從賀總的言辭中察覺到一縷不易察覺的怨氣。
即便兩人已經分開，賀總似乎仍舊在暗中守護著江總，不願意讓她感到難堪。
這種理不清的關係讓助理不禁有些出神。
直到賀遠瀟的聲音再度響起：“還有其他事嗎？”
助理這才猛然回過神來，連忙搖頭，並匆忙處理其他事務去了。
——
雁行大廈的樓下，江夢萱終於等到了前台的通知。
她滿心期盼地問道：“賀總怎麽說？”
“賀總說不想見。”
前台麵無表情地告訴她。
“怎麽可能？你有沒有告訴他我是江瑤的姐姐？”
江夢萱不死心地追問。
“說了，但賀總非常明確表示不見，我也愛莫能助。”
前台回應道。
“那……”江夢萱試圖再次爭取，然而話還沒出口，
前台已不耐煩地說：“請讓一下，後麵還有很多人在排隊呢。”
迫於無奈，江夢萱隻能退到一邊。
她的臉色異常難看，口中依舊不停念叨著。
“為什麽江瑤辦起事來總是這麽順風順水，而到我這兒怎麽就這麽困難？”
“是不是她早就打了招呼給賀家人讓他們對我敬而遠之？”
江夢萱心中充滿了不甘，腦海中浮現出了正在賀遠瀟秘書處的表姐趙雅麗的身影。
“表姐，拜托你幫我一把吧。”
然而趙雅麗回答：“我很想幫，不過沒有賀總的特別批準，你無法乘坐那部專用電梯。”
“那之前的江瑤是怎麽去上麵的？”
江夢萱不甘心地質問。
這時，趙雅麗也後悔提起了關於江瑤曾到訪賀遠瀟辦公室的事。
現在不僅隻有江瑤一人對賀總感興趣，連江夢萱也被卷入了這個漩渦。
據趙雅麗所知，江夢萱行事比江瑤更為大膽直白，若真的讓她得逞見到賀總，很有可能做出些出格的行為。
因此，趙雅麗隻得誇張其詞地解釋起來，“那是因為當時是賀總親自帶她上去的。江瑤太擅長撒嬌示弱了，在上樓時幾乎是寸步不離地貼著賀總的身旁，差點就……
你知道我想說什麽。”
聽完這些，江夢萱對江瑤更是咬牙切齒，可眼下自己也沒辦法見到賀遠瀟，隻能無奈地回到公司去處理那些煩人的事務。
偏偏這些公司的決策讓人心生不滿，甚至連之前江家與雁行聯手推出的雲頂和風項目也毫無預兆地停滯了。
江夢萱將一腔怒火宣泄在了整個團隊上：“都是因為你們偷懶才導致項目被暫停！”
項目組的負責人李凱聽後並沒有退縮，反而為自己的團隊挺身而出：“我們從接手這個工程以來日夜奮鬥，在場每個人都見證過我們的汗水。反而是您剛上任就全盤否定別人的努力。這樣下去，怕是沒幾天這公司就要崩盤了吧。”
江夢萱沒想到一個部門主管竟然敢直接反駁，一時之間覺得顏麵盡失、怒氣衝天。
尤其是此人還公開質疑她管理這家公司是否合適，這讓江夢萱下定決心必須立刻開除所有人，“馬上收拾東西滾蛋！”
不過，這群人似乎早已有所準備，並不畏懼她的威脅，紛紛取下了自己的工作證。
“對於不懂得珍惜下屬付出的上司來說，幫助這樣的企業發展壯大也沒什麽意義。”
李凱語氣堅定而平靜。
“憑你的管理水平，即便我們能完成任務也難以持久。別說是回來了，我們寧可尋找其他機會！”
就這樣，項目小組的十五名成員齊齊遞交了辭呈。
雖然江夢萱明白計劃還得繼續推行，但在這種變故麵前，她不得不下令人力資源部盡快招新人補位。
“這裏有好些跟隨公司十幾年的老員工，加上他們親手培養起來的新血。”
hr主管解釋道。
“短時間內要找到足夠且經驗豐富的人員接替他們的崗位幾乎是不可能的任務。”
麵對這樣的回應，江夢萱勃然大怒，狠狠責罵道：“不過是讓你迅速填補空缺而已，辦不到就直說，何必推三阻四？像你這樣無能之輩也盡早走人得了！”
聽到指令，保安趕緊上前欲將江夢萱帶離。
意識到自己已經徹底失去了征服賀董的機會，為了維持最後一絲尊嚴，江夢萱推開了保安的手，“別拉，我自己走！”
於是，她強撐著最後的驕傲離開了賀董的辦公室。
一走出辦公室大門，江夢萱腦海中忽然閃過一個念頭：既然搞不定賀董，那轉而去追求賀遠瀟也未嚐不是一個好的選擇？
也許這樣還能輕鬆解決掉江昭的問題。
想到這裏，她立刻通過前台安排與賀遠瀟會麵。
由於是江瑤的姐姐，前台工作人員不敢怠慢，很快便將此事通報給了剛開完會回到辦公室裏的賀遠瀟——他一夜無眠，狀態很差，靠吸煙來保持清醒。
助理推開房門之際，賀遠瀟正叼著香煙，房間裏彌漫著層層煙霧。
“賀總，江總的姐姐江夢萱希望能與您見麵。”
“姐姐？”
賀遠瀟眉頭微微一皺，透過嫋嫋升起的煙氣看向助理。
“確切來說，是同父異母。”
助理補充解釋道。
“她是為哪般而來？”
“據推測，應該是與江昭近期頻繁解約有關。”
掐滅手中剩下的香煙尾段，賀遠瀟眯起雙眼問道：“既然是關於江昭之事，為何不是江總經理親臨？”
“兩天前，江太太利用手中的股份強行讓江總經理卸任。目前公司掌舵人是這位江夢萱女士。”
助手急忙回答。
賀遠瀟手指輕點桌麵片刻，隨即笑了起來：“不過幾天時間就丟了大權，還真是高明呢！”
話裏雖然沒有明確指代，但在場的助理清楚地明白他在諷刺誰。
令人驚訝的是，助理從賀總的語氣中竟然察覺到了些許寵愛之感。
這使助理一時無法判斷如何處理眼前的事宜，隻得試探性地詢問：“請問賀總，要不要安排見一下江夢萱小姐呢？”
淡淡掃過助理一眼後，賀遠瀟回答道：“不用見。既然對方已明確表示劃清界線，我何必還要關心那個江昭的事情？”
助理愣住了。
江總和賀總分手了嗎？
還是由江總主動提出的分手？
更讓他感到困惑的是，他似乎從賀總的言辭中察覺到一縷不易察覺的怨氣。
即便兩人已經分開，賀總似乎仍舊在暗中守護著江總，不願意讓她感到難堪。
這種理不清的關係讓助理不禁有些出神。
直到賀遠瀟的聲音再度響起：“還有其他事嗎？”
助理這才猛然回過神來，連忙搖頭，並匆忙處理其他事務去了。
——
雁行大廈的樓下，江夢萱終於等到了前台的通知。
她滿心期盼地問道：“賀總怎麽說？”
“賀總說不想見。”
前台麵無表情地告訴她。
“怎麽可能？你有沒有告訴他我是江瑤的姐姐？”
江夢萱不死心地追問。
“說了，但賀總非常明確表示不見，我也愛莫能助。”
前台回應道。
“那……”江夢萱試圖再次爭取，然而話還沒出口，
前台已不耐煩地說：“請讓一下，後麵還有很多人在排隊呢。”
迫於無奈，江夢萱隻能退到一邊。
她的臉色異常難看，口中依舊不停念叨著。
“為什麽江瑤辦起事來總是這麽順風順水，而到我這兒怎麽就這麽困難？”
“是不是她早就打了招呼給賀家人讓他們對我敬而遠之？”
江夢萱心中充滿了不甘，腦海中浮現出了正在賀遠瀟秘書處的表姐趙雅麗的身影。
“表姐，拜托你幫我一把吧。”
然而趙雅麗回答：“我很想幫，不過沒有賀總的特別批準，你無法乘坐那部專用電梯。”
“那之前的江瑤是怎麽去上麵的？”
江夢萱不甘心地質問。
這時，趙雅麗也後悔提起了關於江瑤曾到訪賀遠瀟辦公室的事。
現在不僅隻有江瑤一人對賀總感興趣，連江夢萱也被卷入了這個漩渦。
據趙雅麗所知，江夢萱行事比江瑤更為大膽直白，若真的讓她得逞見到賀總，很有可能做出些出格的行為。
因此，趙雅麗隻得誇張其詞地解釋起來，“那是因為當時是賀總親自帶她上去的。江瑤太擅長撒嬌示弱了，在上樓時幾乎是寸步不離地貼著賀總的身旁，差點就……
你知道我想說什麽。”
聽完這些，江夢萱對江瑤更是咬牙切齒，可眼下自己也沒辦法見到賀遠瀟，隻能無奈地回到公司去處理那些煩人的事務。
偏偏這些公司的決策讓人心生不滿，甚至連之前江家與雁行聯手推出的雲頂和風項目也毫無預兆地停滯了。
江夢萱將一腔怒火宣泄在了整個團隊上：“都是因為你們偷懶才導致項目被暫停！”
項目組的負責人李凱聽後並沒有退縮，反而為自己的團隊挺身而出：“我們從接手這個工程以來日夜奮鬥，在場每個人都見證過我們的汗水。反而是您剛上任就全盤否定別人的努力。這樣下去，怕是沒幾天這公司就要崩盤了吧。”
江夢萱沒想到一個部門主管竟然敢直接反駁，一時之間覺得顏麵盡失、怒氣衝天。
尤其是此人還公開質疑她管理這家公司是否合適，這讓江夢萱下定決心必須立刻開除所有人，“馬上收拾東西滾蛋！”
不過，這群人似乎早已有所準備，並不畏懼她的威脅，紛紛取下了自己的工作證。
“對於不懂得珍惜下屬付出的上司來說，幫助這樣的企業發展壯大也沒什麽意義。”
李凱語氣堅定而平靜。
“憑你的管理水平，即便我們能完成任務也難以持久。別說是回來了，我們寧可尋找其他機會！”
就這樣，項目小組的十五名成員齊齊遞交了辭呈。
雖然江夢萱明白計劃還得繼續推行，但在這種變故麵前，她不得不下令人力資源部盡快招新人補位。
“這裏有好些跟隨公司十幾年的老員工，加上他們親手培養起來的新血。”
hr主管解釋道。
“短時間內要找到足夠且經驗豐富的人員接替他們的崗位幾乎是不可能的任務。”
麵對這樣的回應，江夢萱勃然大怒，狠狠責罵道：“不過是讓你迅速填補空缺而已，辦不到就直說，何必推三阻四？像你這樣無能之輩也盡早走人得了！”